株式会社山興商会 の求人・中途採用情報

■職務内容： 鹿児島県内トップクラスの保険代理店で、法人・個人のお客様に対して損害保険・生命保険の提案を行う営業です。押し売りではなく、お客様のリスクに寄り添い、最適な保険を提案するコンサルティング型営業が特徴です。 ▼詳細： ・既存のお客様への保険更新手続きやフォロー ・法人顧客への労災保険・損害保険などのリスクマネジメント提案 ・社用車を利用した訪問営業（訪問7割・電話3割） ・オフィススタッフとのペア制で業務を進行 ■研修制度：入社後1年間は育成担当がマンツーマンでサポートします。 ・1か月目…動画コンテンツ等の教材を使用し、保険の基本や面談方法を学んだり、募集人資格の勉強・取得に取り組みます。 ・2か月目…先輩社員の訪問への同行・見学や勉強会が開催参加など。 ・3か月目…同行の中で一部分をやってみてフィードバックをもらうなど、実際の場面で学んだことを実践していきます。 ・4か月目～… 先輩から担当顧客を引継ぎ・同行をしながら面談をしていきます。 ■特徴： <営業スタイル> ・月に10→15→20件と相談しながら徐々に担当顧客を増やします。 ・入社3-4年目は1か月で平均50～70件の更新業務を担当するイメージ です。 ・業務のスケジューリングは各営業担当が行っているため、裁量をもって予定を組むことが可能です。 ・土日にアポイントが入る場合もあります。その際には平日に代休を取得します。 <顧客の事故対応方針について> ・事故の一次受付が営業の携帯にかかってくることもありますが、社員全員でサポートしながらお客様をお守りする仕組みがありますので、ご安心ください。 ・事故が起きた際は、現場に急行することもあります。(現場からの距離や状況も含めて急行の必要性や対応する社員を判断) ■キャリアステップ/評価： ・役割等級制度を導入。業績だけでなく行動も評価の対象としています。 ・営業目標は、面談を通じて設定。無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ・個人の更新業務から始めて、個人事業主→零細企業→中小企業（入社3-4年目くらい）とステップアップ していくイメージです。 ■組織構成： 霧島本店19名、うち営業職7名（20代1名、30代1名、40代2名、70代以上3名） 在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県霧島市隼人町東郷1-267-1 勤務地最寄駅：JR 肥薩線線／隼人駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

日当山駅、表木山駅、国分駅(鹿児島県)

＜予定年収＞306万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,500円～277,000円固定残業手当/月：52,350円～86,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞219,850円～363,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回 (6・12月※2.5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴：1980年創業。創業当時は建設機械販売が本業でしたが、その後保険販売が主力となりました。建設機械の販売で培ってきた地元でのネットワークと保険販売を通じて『お客様への安心と安全をお届けし、地域社会の発展に貢献します』という経営方針に基づく信頼感が順調に業績を伸ばしてきました。さらに2000年以降は、経営方針を共感できる代理店とのM＆Aも繰り返し、鹿児島県内に5拠点展開するまでになっており、鹿児島県内でもトップクラスの保険代理店に成長しました。（東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定は14年連続、最高ランク＜全国77社＞を鹿児島県内では弊社だけ獲得）2018年以降は、組織力の向上にさらに力を入れており、社員がやる気を出せる人事制度・評価制度を導入したり、人が育つ仕組みと育成モデルの構築に努める等、社員満足度が向上するために全力で取り組んでいます。2023年7月には、創業４３年目のタイミングで創業者から２代目に社長交代を行い、“第二の創業”をスタートさせて、今後の更なる業容拡大を目指しています。※お客様の安心の生活をバックアップさせていただくという気持ちを込めて「エールをおくる」の『エール保険事務所』を代理店名としております《第二の創業を迎えて》■【社会に提供する価値（経営方針）】お客様に安心と安全をお届けし、地域社会の発展に貢献します■【中長期的なビジョン・なりたい姿】人（社員）を大切にする会社。即ち、働く社員が物心・心身共に充実した人生が送れることにより、はじめてお客様に充実したサービス提供ができるものとの考え方をもとに社員も生き生きと働く会社を目指しています■【求める人物像】・経営理念に共感し、仕事として取り組める方・組織の一員としてチームワークを尊び、自己成長を持って組織成長への貢献意欲の高い方・弊社の人事制度の中で、キャリアアップを目指していくことができる方・今後、弊社が‘エリアの核’代理店として、質量ともに業容拡大していく方向性に、共感し共に尽力いただける方

■職務内容： 鹿児島県内トップクラスの保険代理店で、法人・個人のお客様に対して損害保険・生命保険の提案を行う営業です。押し売りではなく、お客様のリスクに寄り添い、最適な保険を提案するコンサルティング型営業が特徴です。 ▼詳細： ・既存のお客様への保険更新手続きやフォロー ・法人顧客への労災保険・損害保険などのリスクマネジメント提案 ・社用車を利用した訪問営業（訪問7割・電話3割） ・オフィススタッフとのペア制で業務を進行 ■研修制度：入社後1年間は育成担当がマンツーマンでサポートします。 ・1か月目…動画コンテンツ等の教材を使用し、保険の基本や面談方法を学んだり、募集人資格の勉強・取得に取り組みます。 ・2か月目…先輩社員の訪問への同行・見学や勉強会が開催参加など。 ・3か月目…同行の中で一部分をやってみてフィードバックをもらうなど、実際の場面で学んだことを実践していきます。 ・4か月目～… 先輩から担当顧客を引継ぎ・同行をしながら面談をしていきます。 ■特徴： <営業スタイル> ・月に10→15→20件と相談しながら徐々に担当顧客を増やします。 ・入社3-4年目は1か月で平均50～70件の更新業務を担当するイメージ です。 ・業務のスケジューリングは各営業担当が行っているため、裁量をもって予定を組むことが可能です。 ・土日にアポイントが入る場合もあります。その際には平日に代休を取得します。 <顧客の事故対応方針について> ・事故の一次受付が営業の携帯にかかってくることもありますが、社員全員でサポートしながらお客様をお守りする仕組みがありますので、ご安心ください。 ・事故が起きた際は、現場に急行することもあります。(現場からの距離や状況も含めて急行の必要性や対応する社員を判断) ■キャリアステップ/評価： ・役割等級制度を導入。業績だけでなく行動も評価の対象としています。 ・営業目標は、面談を通じて設定。無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ・個人の更新業務から始めて、個人事業主→零細企業→中小企業（入社3-4年目くらい）とステップアップ していくイメージです。 ■組織構成： 鹿児島支店9名、うち営業職6名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名、70代以上1名） 在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞鹿児島支店住所：鹿児島県鹿児島市上荒田町12-12 Bricksビル201勤務地最寄駅：鹿児島本線／鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

中洲通駅、二中通駅、市立病院前駅(鹿児島県)

＜予定年収＞306万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,500円～277,000円固定残業手当/月：52,350円～86,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞219,850円～363,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回 (6・12月※2.5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴：1980年創業。創業当時は建設機械販売が本業でしたが、その後保険販売が主力となりました。建設機械の販売で培ってきた地元でのネットワークと保険販売を通じて『お客様への安心と安全をお届けし、地域社会の発展に貢献します』という経営方針に基づく信頼感が順調に業績を伸ばしてきました。さらに2000年以降は、経営方針を共感できる代理店とのM＆Aも繰り返し、鹿児島県内に5拠点展開するまでになっており、鹿児島県内でもトップクラスの保険代理店に成長しました。（東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定は14年連続、最高ランク＜全国77社＞を鹿児島県内では弊社だけ獲得）2018年以降は、組織力の向上にさらに力を入れており、社員がやる気を出せる人事制度・評価制度を導入したり、人が育つ仕組みと育成モデルの構築に努める等、社員満足度が向上するために全力で取り組んでいます。2023年7月には、創業４３年目のタイミングで創業者から２代目に社長交代を行い、“第二の創業”をスタートさせて、今後の更なる業容拡大を目指しています。※お客様の安心の生活をバックアップさせていただくという気持ちを込めて「エールをおくる」の『エール保険事務所』を代理店名としております《第二の創業を迎えて》■【社会に提供する価値（経営方針）】お客様に安心と安全をお届けし、地域社会の発展に貢献します■【中長期的なビジョン・なりたい姿】人（社員）を大切にする会社。即ち、働く社員が物心・心身共に充実した人生が送れることにより、はじめてお客様に充実したサービス提供ができるものとの考え方をもとに社員も生き生きと働く会社を目指しています■【求める人物像】・経営理念に共感し、仕事として取り組める方・組織の一員としてチームワークを尊び、自己成長を持って組織成長への貢献意欲の高い方・弊社の人事制度の中で、キャリアアップを目指していくことができる方・今後、弊社が‘エリアの核’代理店として、質量ともに業容拡大していく方向性に、共感し共に尽力いただける方

◇◆個人約13,000人、法人約1,000社のお客様に支えられ、鹿児島県内トップクラスの保険代理店/研修制度充実/転勤なし◇◆ ■職務内容： 個人・法人のお客様に対して、損害保険・生命保険の提案を行うコンサルティング営業です。 既存顧客の引き継ぎからスタートし、飛び込みやテレアポはありません。 ▼具体的には… ・契約更新に伴う保険内容の見直し・提案 ・紹介や新規顧客への保険提案（紹介中心） ・ライフスタイルに合わせたプラン設計 <取扱商品> 自動車保険／火災保険／傷害保険／生命保険／超保険など 取扱保険会社：東京海上日動火災保険、あんしん生命など ■保険未経験でも安心の育成制度： ・入社後1年間は「SP制度」で専任の先輩がマンツーマンでサポート ・座学・同行・ロールプレイングを通じて段階的に成長 ・商品知識・法制度・税務などを学べる社内勉強会あり ・資格取得支援制度あり（FPなど） <研修について> 自社独自の研修制度（法体制や税務知識、商品知識など、最新の情報をインプットする勉強会等）もあり、業界未経験でも安心して働けるようにバックアップしております。 ■営業スタイルについて： 引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのではなく個人でも法人でも一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（数年後には、500～600程度のお客様を担当する予定です） ■組織構成： 霧島本店19名 、うち営業職7名（20代1名、30代1名、40代2名、70代以上3名） 在籍しています。 ■当社について： ・東京海上日動「TOP QUALITY代理店」15年連続認定（全国64社のみ） ・健康経営優良法人7年連続認定 ・地域密着型で信頼と実績を築く企業 ・チームで支え合う温かい社風 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県霧島市隼人町東郷1-267-1 勤務地最寄駅：JR 肥薩線線／隼人駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

日当山駅、表木山駅、国分駅(鹿児島県)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～277,000円固定残業手当/月：60,000円～86,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,000円～363,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回 (6・12月※2.5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴：1980年創業。創業当時は建設機械販売が本業でしたが、その後保険販売が主力となりました。建設機械の販売で培ってきた地元でのネットワークと保険販売を通じて『お客様への安心と安全をお届けし、地域社会の発展に貢献します』という経営方針に基づく信頼感が順調に業績を伸ばしてきました。さらに2000年以降は、経営方針を共感できる代理店とのM＆Aも繰り返し、鹿児島県内に5拠点展開するまでになっており、鹿児島県内でもトップクラスの保険代理店に成長しました。（東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定は14年連続、最高ランク＜全国77社＞を鹿児島県内では弊社だけ獲得）2018年以降は、組織力の向上にさらに力を入れており、社員がやる気を出せる人事制度・評価制度を導入したり、人が育つ仕組みと育成モデルの構築に努める等、社員満足度が向上するために全力で取り組んでいます。2023年7月には、創業４３年目のタイミングで創業者から２代目に社長交代を行い、“第二の創業”をスタートさせて、今後の更なる業容拡大を目指しています。※お客様の安心の生活をバックアップさせていただくという気持ちを込めて「エールをおくる」の『エール保険事務所』を代理店名としております《第二の創業を迎えて》■【社会に提供する価値（経営方針）】お客様に安心と安全をお届けし、地域社会の発展に貢献します■【中長期的なビジョン・なりたい姿】人（社員）を大切にする会社。即ち、働く社員が物心・心身共に充実した人生が送れることにより、はじめてお客様に充実したサービス提供ができるものとの考え方をもとに社員も生き生きと働く会社を目指しています■【求める人物像】・経営理念に共感し、仕事として取り組める方・組織の一員としてチームワークを尊び、自己成長を持って組織成長への貢献意欲の高い方・弊社の人事制度の中で、キャリアアップを目指していくことができる方・今後、弊社が‘エリアの核’代理店として、質量ともに業容拡大していく方向性に、共感し共に尽力いただける方

◇◆未経験歓迎/個人約13,000人、法人約1,000社のお客様に支えられ、鹿児島県内トップクラスの保険代理店/研修制度充実/転勤なし◇◆ ■職務内容： 個人・法人両方のお客様に対して、各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当します。入社後は、先輩社員から顧客を引継ぎ業務習得しながら、先輩社員や本店メンバーと一緒に新規法人顧客開拓を含めた訪問などをしていきます。 ・既存顧客の契約更新に伴う生命保険/損害保険等の内容変更提案 ・既存顧客から紹介いただいた新規顧客や開拓先への保険提案等 <研修について> 自社独自の研修制度（法体制や税務知識、商品知識など、最新の情報をインプットする勉強会等）もあり、業界未経験でも安心して働けるようにバックアップしております。 <営業スタイルについて> 引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのではなく個人でも法人でも一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（数年後には、500～600程度のお客様を担当する予定です） <提案商品> ・保険種目：自動車／火災／傷害／新種／超保険／生保 ・取扱保険会社：東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命他 ・営業目標：面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ■組織構成： 川内支店は3名：うち営業職は2名(20代1名/50代1名)在籍しています。 ■採用背景： 設立40年以上、鹿児島県内にエール保険事務所として霧島市を本社として鹿児島市、姶良市、薩摩川内市、鹿屋市に展開しております。これまでM&Aなどを通じて拡大し、多くのお客様に恵まれていますが世代交代等も今後ある中で今のうちに採用を強化し、お客様へのサポートを滞りなくできるよう体制強化を目的とし今後の当社の中核人材として活躍を期待しているポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞川内支店住所：鹿児島県薩摩川内市原田町1-24 勤務地最寄駅：鹿児島本線／川内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

川内駅(鹿児島県)、上川内駅、隈之城駅

＜予定年収＞306万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,500円～277,000円固定残業手当/月：52,350円～86,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞219,850円～363,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回 (6・12月※2.5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴：1980年創業。創業当時は建設機械販売が本業でしたが、その後保険販売が主力となりました。建設機械の販売で培ってきた地元でのネットワークと保険販売を通じて『お客様への安心と安全をお届けし、地域社会の発展に貢献します』という経営方針に基づく信頼感が順調に業績を伸ばしてきました。さらに2000年以降は、経営方針を共感できる代理店とのM＆Aも繰り返し、鹿児島県内に5拠点展開するまでになっており、鹿児島県内でもトップクラスの保険代理店に成長しました。（東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定は14年連続、最高ランク＜全国77社＞を鹿児島県内では弊社だけ獲得）

◇◆個人約13,000人、法人約1,000社のお客様に支えられ、鹿児島県内トップクラスの保険代理店/研修制度充実/転勤なし◇◆ ■職務内容： 個人・法人のお客様に対して、損害保険・生命保険の提案を行うコンサルティング営業です。 既存顧客の引き継ぎからスタートし、飛び込みやテレアポはありません。 ▼具体的には… ・契約更新に伴う保険内容の見直し・提案 ・紹介や新規顧客への保険提案（紹介中心） ・ライフスタイルに合わせたプラン設計 <取扱商品> 自動車保険／火災保険／傷害保険／生命保険／超保険など 取扱保険会社：東京海上日動火災保険、あんしん生命など ■保険未経験でも安心の育成制度： ・入社後1年間は「SP制度」で専任の先輩がマンツーマンでサポート ・座学・同行・ロールプレイングを通じて段階的に成長 ・商品知識・法制度・税務などを学べる社内勉強会あり ・資格取得支援制度あり（FPなど） <研修について> 自社独自の研修制度（法体制や税務知識、商品知識など、最新の情報をインプットする勉強会等）もあり、業界未経験でも安心して働けるようにバックアップしております。 ■営業スタイルについて： 引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのではなく個人でも法人でも一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（数年後には、500～600程度のお客様を担当する予定です） ■組織構成： 鹿屋支店は10名うち営業職は6名(20代1名/40代2名/60代以上3名)在籍しています。 ■当社について： ・東京海上日動「TOP QUALITY代理店」15年連続認定（全国64社のみ） ・健康経営優良法人7年連続認定 ・地域密着型で信頼と実績を築く企業 ・チームで支え合う温かい社風 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞鹿屋支店住所：鹿児島県肝属郡肝付町富山1534-1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／国分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

志布志駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～277,000円固定残業手当/月：60,000円～86,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,000円～363,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回 (6・12月※2.5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴：1980年創業。創業当時は建設機械販売が本業でしたが、その後保険販売が主力となりました。建設機械の販売で培ってきた地元でのネットワークと保険販売を通じて『お客様への安心と安全をお届けし、地域社会の発展に貢献します』という経営方針に基づく信頼感が順調に業績を伸ばしてきました。さらに2000年以降は、経営方針を共感できる代理店とのM＆Aも繰り返し、鹿児島県内に5拠点展開するまでになっており、鹿児島県内でもトップクラスの保険代理店に成長しました。（東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定は14年連続、最高ランク＜全国77社＞を鹿児島県内では弊社だけ獲得）

◇◆押し売りでは無く、顧客に合わせたリスクマネジメント提案/鹿児島県内の優良企業様等を担当できる/業界未経験からチャレンジできる環境/個人約13,000人、法人約1,000社のお客様に支えられ、鹿児島県内トップクラスの保険代理店/研修制度充実/転勤なし◇◆ ■職務内容： 法人のお客様に対し、従業員のケガや事故に備えた労災保険や損害保険の提案を担当します。 ・商材：従業員がケガやをした時のための労災保険や、業務を行う上での事故などに備えた損害保険など、企業の従業員を守るための保険です。 ・担当顧客（例：年商１億円～30億円、従業員10～100人、業種：建設･運送･小売･医療介護等） ▼詳細： ・保険種目：自動車／火災／傷害／新種／超保険／生保 ・取扱保険会社：東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命他 ・営業目標：面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 <研修について> 自社独自の研修制度（法体制や税務知識、商品知識など、最新の情報をインプットする勉強会等）もございますので、業界未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 8名在籍（事務職：2名・営業職：6名） ■組織構成： 鹿児島市8名、うち営業職6名(30代1名/40代2名/50代2名/60代以上1名)在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞鹿児島支店住所：鹿児島県鹿児島市上荒田町12-12 Bricksビル201勤務地最寄駅：鹿児島本線／鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

中洲通駅、二中通駅、市立病院前駅(鹿児島県)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～277,000円固定残業手当/月：69,400円～86,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,400円～363,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回 (6・12月※2.5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴：1980年創業。創業当時は建設機械販売が本業でしたが、その後保険販売が主力となりました。建設機械の販売で培ってきた地元でのネットワークと保険販売を通じて『お客様への安心と安全をお届けし、地域社会の発展に貢献します』という経営方針に基づく信頼感が順調に業績を伸ばしてきました。さらに2000年以降は、経営方針を共感できる代理店とのM＆Aも繰り返し、鹿児島県内に5拠点展開するまでになっており、鹿児島県内でもトップクラスの保険代理店に成長しました。（東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定は14年連続、最高ランク＜全国77社＞を鹿児島県内では弊社だけ獲得）

◇◆個人約13,000人、法人約1,000社のお客様に支えられ、鹿児島県内トップクラスの保険代理店/研修制度充実/転勤なし◇◆ ■職務内容： 個人・法人のお客様に対して、損害保険・生命保険の提案営業を行います。 既存顧客の引き継ぎからスタートし、紹介や新規開拓もチームで対応します。 ▼具体的には… ・契約更新に伴う保険内容の見直し・提案 ・紹介や新規顧客への保険提案（飛び込みなし） ・ライフスタイルや事業内容に合わせたプラン設計 <取扱商品> 自動車保険／火災保険／傷害保険／生命保険／超保険など 取扱保険会社：東京海上日動火災保険、あんしん生命など ■営業スタイルについて： 「売る」ではなく「寄り添う」営業。 お客様の背景や課題を丁寧にヒアリングし、最適な保険プランを提案します。 無理な目標設定や個人ノルマはなく、チームで支え合うスタイルです。 ■研修について： 自社独自の研修制度（法体制や税務知識、商品知識など、最新の情報をインプットする勉強会等）もあり、業界未経験でも安心して働けるようにバックアップしております。 ■組織構成： 川内支店は3名：うち営業職は2名(20代1名/50代1名)在籍しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞川内支店住所：鹿児島県薩摩川内市原田町1-24 勤務地最寄駅：鹿児島本線／川内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

川内駅(鹿児島県)、上川内駅、隈之城駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～277,000円固定残業手当/月：60,000円～86,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,000円～363,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回 (6・12月※2.5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴：1980年創業。創業当時は建設機械販売が本業でしたが、その後保険販売が主力となりました。建設機械の販売で培ってきた地元でのネットワークと保険販売を通じて『お客様への安心と安全をお届けし、地域社会の発展に貢献します』という経営方針に基づく信頼感が順調に業績を伸ばしてきました。さらに2000年以降は、経営方針を共感できる代理店とのM＆Aも繰り返し、鹿児島県内に5拠点展開するまでになっており、鹿児島県内でもトップクラスの保険代理店に成長しました。（東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定は14年連続、最高ランク＜全国77社＞を鹿児島県内では弊社だけ獲得）