イー・ガーディアン株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

~8期連続増収増益/時差出勤制度有/サイバーセキュリティに高い需要有~ ●理念浸透施策企画、エンゲージメント向上や評価制度企画など幅広く対応 ●採用、教育などの部隊と連携しながら人事チーム一丸となって取組む社風 ●経営層や事業責任者にとってのパートナーとしてHRBPの動きも期待 ●「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実 第二創業期を迎え 『AI/DX推進を牽引する組織作りが急務：人 × AI のハイブリッドモデルへ進化』 に伴い、社員がより働きやすい環境をつくるため制度や組織づくりの強化を加速しています。 この進化を加速させるため、この度、 ・外部向けAI/DX推進部長 ・社内DX推進（業務効率化）マネージャ が新たな主力メンバーとして仲間入りし、AI活用は本格フェーズへ突入しました。 今回は、評価制度や報酬制度の企画・改善の経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方を歓迎します。社員が正当に評価され、成長を実感できる仕組み（制度）を再構築することが、経営の最重要課題です。裁量を持って施策の企画・推進ができ、経営層と直接やり取りしながら会社の未来をつくる経験ができます。 ■業務概要 ・会社や各部署の人事課題を洗い出し、それを解決するための施策や制度の企画から運用を担当 ・経営層と密に連携しながら、現場の声を反映した実現可能な改善案を推進 ・人事評価の運用を担当し、改善や改定を推進 ・将来のリーダーを育成するタレントマネジメント施策の企画・運用 ・管理職が効果的に組織を牽引できるよう、研修やサポートプログラムの企画・運用 ※まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せしていきます。 ■ポジション魅力 ・上場企業でありながら、時代に合わせた制度改定から運用まで一連のプロセスに主体的に関われます。 ・経営層と近い距離で、自身のアイデアや提案が直接全社制度に反映される重要な役割をお任せします。 ・タレントマネジメントや組織開発などの幅広い分野にもチャレンジでき、キャリアの幅が広がります。 ・AI／DXを推進する会社だからこそ実現できる“次世代型人事企画” に携われる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞750万円～900万円＜賃金形態＞月給制基本給には、20時間分の残業手当を含みます。20時間を超える時間外労働は、別途残業代を支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,657円～667,157円固定残業手当/月：67,657円～90,157円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞568,314円～757,314円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇格（4月・10月）■昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。■会社紹介動画約4分の動画となりますので、ぜひご視聴ください。https://www.youtube.com/embed/WpvSri8rHeY【1】弊社を取り巻く事業環境（インターネット上の社会課題と関連市場の拡大）【2】弊社の強み（人とAIのハイブリッド体制）【3】今後の成長戦略（チェンジホールディングスとの取り組み）■事業内容・ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング・リアルタイム投稿監視業務・ユーザーサポート業務・オンラインゲームカスタマーサポート業務・コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務・コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務・人材派遣業務■今後の展望2023年8月に東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスと資本業務提携をし、双方のシナジーを最大に発揮してこれまで以上の飛躍的な成長を目指しています。引き続き東証プライム上場企業として、サイバーセキュリティ市場のリーディングカンパニーを目指して、企業や公的機関の課題解決、生産性向上に貢献するサービスも強化していきます。

~8期連続増収増益/時差出勤制度有/サイバーセキュリティに高い需要有~ ●会社の目指す姿を実現する為に人材育成施策や研修の企画、運用をお任せ ●風通しが良く個人だけでなくチームで戦略性を持って採用を進める環境 ●研修からスタートするものの制度、制度やHRBP等多様なキャリアが描ける ●「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実 「We guard all」を経営理念としSNS、サイト運用やユーザーサポート、トレンド調査等webサービス全般のソリューションを用いてサービス提供をする東証プライム上場の当社にて人材開発に向けた人材育成を中心とした研修の企画運営をお任せいたします。 ■業務概要 （1） 人材育成体系 プログラム の運用・改善 （2） 育成施策および研修の企画・運用・社内外調整・デリバリー └講師・ファシリテーターの担当や告知・事前事後フォロー等を含む （3） より効果的な育成施策や研修コンテンツの企画・開発と効率的な研修運営の企画・運用 （4） 子会社含めた人事評価・報酬制度の運営と改善 （5） 全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事・育成施策の 企画 立案・構築・導入 ■キャリアパス マネジメントに進んでいく事の他、人事機能において採用以外の領域(制度／人材採用／HRBP など)のへ進むことが可能です ■ポジション魅力 ・研修の企画から運営まで一気通貫で関わる事ができます ・企業/事業成長を牽引する人材の育成を通じて、会社の成長に貢献・寄与することができます ・各事業責任者のパートナーとして、人材開発担当としての経験とキャリアを積むことができます ・やりたい事は上司へ提案がしやすいため、自ら考えて仕事をしたい、裁量権を持って仕事をしたいという方に合う環境です ・育成業務からスタートしますが、人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの選択も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,657円～667,157円固定残業手当/月：67,657円～90,157円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞568,314円～757,314円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇格（4月・10月）■昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。■会社紹介動画約4分の動画となりますので、ぜひご視聴ください。https://www.youtube.com/embed/WpvSri8rHeY【1】弊社を取り巻く事業環境（インターネット上の社会課題と関連市場の拡大）【2】弊社の強み（人とAIのハイブリッド体制）【3】今後の成長戦略（チェンジホールディングスとの取り組み）■事業内容・ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング・リアルタイム投稿監視業務・ユーザーサポート業務・オンラインゲームカスタマーサポート業務・コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務・コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務・人材派遣業務■今後の展望2023年8月に東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスと資本業務提携をし、双方のシナジーを最大に発揮してこれまで以上の飛躍的な成長を目指しています。引き続き東証プライム上場企業として、サイバーセキュリティ市場のリーディングカンパニーを目指して、企業や公的機関の課題解決、生産性向上に貢献するサービスも強化していきます。

【8期連続増収/残業20~30h程/AI・DXへも積極投資中の成長性◎企業】 ●IT東証プライム上場企業／ご経験に応じてキャリア採用をお任せ ●風通しが良く個人だけでなくチームで戦略性を持って採用を進める環境 ●採用からスタートするものの制度設計やHRBP等のキャリアパスも描ける ●「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実 会社としては東証プライム上場企業でありながらも、人事制度や採用の在り方なども変革を進めております。 事業もAIDXを中心に強化を進めており、第二創業期ともいえる環境でございます。そういった環境の中で、組織強化に向けた中途採用メンバーを募集いたします。 ■業務概要 下記すべてをお任せするわけでは無く、ご経験に応じてお任せいたします。 エージェントとの折衝や現場とのコミュニケーションなど基本的な業務からお任せいたします。 ご希望に応じて、上流工程や企画的な業務などもは倍広くチャレンジすることが可能です。 （1）採用戦略・戦術の立案・実行、採用活動（選考・面接）、採用分析 （2）エージェント／候補者とのコミュニケーション、リレーションシップ構築 （3）ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成の強化 （4）採用マーケティング、リファラル採用等の企画立案、実行 （5）オンボーディング施策の推進 ■キャリアパス マネジメントに進んでいく事の他、人事機能において採用以外の領域(制度／人材・組織開発／HRBP など)のへ進むことが可能です ■ポジション魅力 ■中途採用領域の一連のプロセスに一気通貫で関わることができます。 ■採用を通じて会社の成長に貢献・寄与することができます。 ■各事業責任者のパートナーとして、採用人事としての経験とキャリアを積むことができます。 ■やりたい事は上司へ提案がしやすいため、自ら考えて仕事をしたい、裁量権を持って仕事をしたいという方に合う環境です。 ■中途採用からスタートしますが、人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの選択も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制基本給には、20時間分の残業手当を含みます。20時間を超える時間外労働は、別途残業代を支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,407円～542,282円固定残業手当/月：56,407円～73,282円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞473,814円～615,564円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■評価制度・報酬制度・昇格（4月・10月）・昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定・個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給・全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。■会社紹介動画約4分の動画となりますので、ぜひご視聴ください。https://www.youtube.com/embed/WpvSri8rHeY【1】弊社を取り巻く事業環境（インターネット上の社会課題と関連市場の拡大）【2】弊社の強み（人とAIのハイブリッド体制）【3】今後の成長戦略（チェンジホールディングスとの取り組み）■事業内容・ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング・リアルタイム投稿監視業務・ユーザーサポート業務・オンラインゲームカスタマーサポート業務・コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務・コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務・人材派遣業務■今後の展望2023年8月に東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスと資本業務提携をし、双方のシナジーを最大に発揮してこれまで以上の飛躍的な成長を目指しています。引き続き東証プライム上場企業として、サイバーセキュリティ市場のリーディングカンパニーを目指して、企業や公的機関の課題解決、生産性向上に貢献するサービスも強化していきます。