株式会社インオーダー の求人・中途採用情報

◆◇異業種からの転職者が活躍／９連休あり／チームワーク重視◇◆ ■仕事内容： 採用課題を抱える既存顧客に対しIndeedなどを用いて、採用支援を行う仕事です。既にお取引のある既存顧客に対し、電話・メール・オンラインツールを活用し、採用支援サービスの継続利用促進や活用提案を行います。 ※基本は訪問営業はなく、社内で完結する内勤型の営業スタイルです。 ＜具体的な業務＞ ・Indeedなどを利用中の既存顧客への定期的なフォローアップ（利用状況のヒアリング、採用課題の確認） ・利用状況レポートの作成や効果改善案の作成 ・採用ニーズや課題に応じたサービスの再提案 ・改善提案 ・サービス更新・契約手続きのサポート ・顧客からの問い合わせ対応 ・社内関連部署との連携 ・顧客データの入力・更新　など ■ポジションの魅力： 誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にとって魅力的な職種です。 相手の立場を考えて行動できる方や、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方にぴったりです。 ただ指示を待つのではなく、自分なりに工夫を加えたり、業務をよりスムーズに進めるためのアイデアを考えたりする姿勢も活かせます。 日々の業務の中で小さな改善を積み重ねていくことに前向きに取り組める方は、大きなやりがいを感じられると思います。 ■サポート体制： 入社後は、研修プログラムを通じて基礎から学んでいただきます。 先輩社員が丁寧に指導し、実際の業務に慣れるまでしっかりサポートします。困ったことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境です。 ■組織体制： 同ポジションにはは4名が在籍しており、そのうち2名は中途入社の社員です。飲食 ・販売 ・営業の方など様々な業界からの転職者が活躍中です。 また社内ではチームでの業務を大切にしており、協力し合いながら仕事を進めています。オープンなコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、クライアントの採用成功を支援するために、広告運用やデータ分析に力を入れています。未経験からでも専門的なスキルを身につけることができる研修プログラムが充実しています。また、年間休日115日＋有給取得も推奨しており、ワークライフバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区虎屋町566-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

烏丸御池駅、丸太町駅(京都市営)、四条駅(京都市営)

＜予定年収＞323万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円その他固定手当/月：45,700円固定残業手当/月：45,300円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞231,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与あり■インセンティブ（チームや会社での売り上げがインセンティブに反映されます／３か月に１回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）Web・TECHに適応した採用支援事業・リクルーティングメディア事業…エリアマーケティングを追求し、エリアに特化した情報の蓄積による最適な広報手法の提示からのマッチングを支援します。マーケティングの観点から、その市場の特性を収集／分析し、クライアントが求める採用ターゲットに最適な採用手法の提案が特徴です。・ダイレクトリクルーティング事業…コミュニケーションの多様化に適応したオウンドメディアの創出とウェブを駆使したマッチングを支援します。既成概念に捕らわれない、あらゆる「出会いの可能性」を追求する同社は、オリジナルのCMSやその他オウンドメディア、そして検索エンジンindeed、その他Web広告を駆使し、新たなマッチング手法の創造を実現します。（2）企業文化の醸成、文化を踏まえた育成・研修事業・採用コンサルティング事業…企業の継続的成長に重点を置き、その企業の絶対的価値観や想いを踏まえた共鳴採用とその従業員が一人称で語る組織構築を支援します。「人材採用」を起点に、企業の継続的成長にコミットした支援が特徴です。企業の継続的成長に、人材の観点から貢献する組織風土改革のコンサルティングも展開しています。また、抽出された絶対的価値観や想いをもとに、組織作りの方向性を明確にすることから始めていきます。・教育研修事業…内定者研修から新入社員研修、メンター、リーダー研修まで、様々なレイヤーにおける育成を支援します。それぞれのステージに合わせた効果的な研修プログラムを用意しています。（3）地域特化型産官学連携事業・イベント事業…リアルコミュニケーションによって、素早く備に情報と想いを融合したマッチングを支援します。・人材紹介事業…コミュニケーションの多様化に適応したオウンドメディアの創出とWebを駆使したマッチングを支援します。各企業の特性、仕事内容等を把握することにより最適な人材を紹介します。また、学生の働く意識を醸成した紹介で、面接での時間や労力を最小に抑えます。（4）地域データを駆使したマーケティング事業（販売促進事業）…エリアの特性を理解した上で最適なプロモーションを支援します。同社は、マルチデバイス化したスマートフォンを駆使し、Web・TECHによる販売促進を実現します。

【未経験から専門スキルが学べる★土日祝休み・9連休あり★未経験からの活躍事例多数】 ■仕事内容： クライアント（お客様）の「採用したい！」という思いを叶えるために、 WEB広告/求人広告の運用のサポートをする仕事です。 ＜具体的な業務＞ ★入社後お任せする業務★ 営業と連携し、既存クライアントのフォローアップを行います。Indeedを中心とした採用広告の運用サポートをお任せします。 例） ・求人広告を出すための準備や設定 ・広告の反応をチェックして、より良くするためのご提案 ・お客様と電話やメールでやりとり ・広告の結果をまとめて、レポートにする　等をお任せします。 ★ゆくゆくお任せする業務★ 業務に慣れてきたら、営業と一緒に応募獲得に関する課題やマーケット分析などもお任せします ・応募獲得に苦戦しているクライアントの求人課題の抽出、マーケット・競合分析 ■活かせるスキル： 元販売職、接客業からキャリアチェンジで活躍されている方多数◎ 手に職をつけて働きたい！市場価値を高めていきたい！といった方にオススメです。 ・ お客さんに合わせて話し方を工夫する ・ 忙しいときでも先回りして動く ・ お客さんのちょっとした変化に気づく 等、今までの経験で知らないうちに磨かれてきたスキルがこの仕事でもしっかり武器になります。 ■サポート体制： 入社後は、研修プログラムを通じて基礎から学んでいただきます。先輩社員が丁寧に指導し、実際の業務に慣れるまでしっかりサポートします。困ったことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境です。 ■組織体制： 営業事務部門には4名が在籍しており、そのうち2名は中途入社の社員です。飲食 ・販売 ・営業の方など様々な業界からの転職者が活躍中です。 また社内ではチームでの業務を大切にしており、協力し合いながら仕事を進めています。オープンなコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、クライアントの採用成功を支援するために、広告運用やデータ分析に力を入れています。未経験からでも専門的なスキルを身につけることができる研修プログラムが充実しています。また、年間休日115日＋有給取得も推奨しており、ワークライフバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区虎屋町566-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

烏丸御池駅、丸太町駅(京都市営)、四条駅(京都市営)

＜予定年収＞323万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円その他固定手当/月：45,700円固定残業手当/月：45,300円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞231,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与あり■インセンティブ（チームや会社での売り上げがインセンティブに反映されます／３か月に１回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）Web・TECHに適応した採用支援事業・リクルーティングメディア事業…エリアマーケティングを追求し、エリアに特化した情報の蓄積による最適な広報手法の提示からのマッチングを支援します。マーケティングの観点から、その市場の特性を収集／分析し、クライアントが求める採用ターゲットに最適な採用手法の提案が特徴です。・ダイレクトリクルーティング事業…コミュニケーションの多様化に適応したオウンドメディアの創出とウェブを駆使したマッチングを支援します。既成概念に捕らわれない、あらゆる「出会いの可能性」を追求する同社は、オリジナルのCMSやその他オウンドメディア、そして検索エンジンindeed、その他Web広告を駆使し、新たなマッチング手法の創造を実現します。（2）企業文化の醸成、文化を踏まえた育成・研修事業・採用コンサルティング事業…企業の継続的成長に重点を置き、その企業の絶対的価値観や想いを踏まえた共鳴採用とその従業員が一人称で語る組織構築を支援します。「人材採用」を起点に、企業の継続的成長にコミットした支援が特徴です。企業の継続的成長に、人材の観点から貢献する組織風土改革のコンサルティングも展開しています。また、抽出された絶対的価値観や想いをもとに、組織作りの方向性を明確にすることから始めていきます。・教育研修事業…内定者研修から新入社員研修、メンター、リーダー研修まで、様々なレイヤーにおける育成を支援します。それぞれのステージに合わせた効果的な研修プログラムを用意しています。（3）地域特化型産官学連携事業・イベント事業…リアルコミュニケーションによって、素早く備に情報と想いを融合したマッチングを支援します。・人材紹介事業…コミュニケーションの多様化に適応したオウンドメディアの創出とWebを駆使したマッチングを支援します。各企業の特性、仕事内容等を把握することにより最適な人材を紹介します。また、学生の働く意識を醸成した紹介で、面接での時間や労力を最小に抑えます。（4）地域データを駆使したマーケティング事業（販売促進事業）…エリアの特性を理解した上で最適なプロモーションを支援します。同社は、マルチデバイス化したスマートフォンを駆使し、Web・TECHによる販売促進を実現します。

◆◇異業種からの転職者が活躍／９連休あり／チームワーク重視／研修プログラム充実◇◆ ■仕事内容： 人材採用のための提案営業を行います。 お任せするのは、単なる「採用成功」ではなく、クライアントの経営課題に深く入り込み、【採用/人事・組織/集客】の切り口から課題解決を導くポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・人材採用のための提案営業 ・経営者や店舗責任者からのビジョンや理念、経営・事業計画のヒアリング ・リクナビ/タウンワーク/Indeedなど採用メディアの活用 ・自社オリジナルのイベントプログラムや採用プログラムの提案 ・最適なソリューションのプランニングと提案 ※採用戦略の立案から原稿ディレクション、SNS設計、組織体制の改善提案、集客企画までクライアントの“本質的な成果”にこだわり、伴走します。 ■サポート体制： 入社後は、研修プログラムや先輩社員との同行を通じて、基礎から学んでいただきます。未経験でも安心してスタートできるよう、丁寧に指導します。困ったことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、より高度な提案や戦略立案など、専門的な業務もお任せします。キャリアアップを目指して成長できる環境です。 自分の提案が、企業の採用成功をダイレクトに左右する。その影響は、経営の未来そのものに及びます。インオーダーの営業は企業の本質的な課題解決が評価軸。経営者と真正面から向き合い、事業の根幹に踏み込む。その経験が、営業としての市場価値を確実に引き上げます。「任される」以上の、「信頼される」営業になる。その実感が、あなたの自信を形づくります。 ■組織体制： 営業部門には新卒、中途入社を含めた多様なバックグラウンドの社員が在籍しています。チームでの業務を大切にしており、協力し合いながら仕事を進めています。オープンなコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： 京都・滋賀エリアに特化した採用支援を展開。 「ひとり一人が持っている力を最大限発揮出来る会社」をキーワードに会社創りをしています。仕組み、福利厚生、評価制度、ビジネスモデルでさえメンバーが主体となって創る、個としても成長できる会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区虎屋町566-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

烏丸御池駅、丸太町駅(京都市営)、四条駅(京都市営)

＜予定年収＞323万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円その他固定手当/月：45,700円固定残業手当/月：45,300円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞231,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与あり■インセンティブ（チームや会社での売り上げがインセンティブに反映されます／３か月に１回支給）＜年収例＞年収例550万円／月給30万円＋インセンティブ＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）Web・TECHに適応した採用支援事業・リクルーティングメディア事業…エリアマーケティングを追求し、エリアに特化した情報の蓄積による最適な広報手法の提示からのマッチングを支援します。マーケティングの観点から、その市場の特性を収集／分析し、クライアントが求める採用ターゲットに最適な採用手法の提案が特徴です。・ダイレクトリクルーティング事業…コミュニケーションの多様化に適応したオウンドメディアの創出とウェブを駆使したマッチングを支援します。既成概念に捕らわれない、あらゆる「出会いの可能性」を追求する同社は、オリジナルのCMSやその他オウンドメディア、そして検索エンジンindeed、その他Web広告を駆使し、新たなマッチング手法の創造を実現します。（2）企業文化の醸成、文化を踏まえた育成・研修事業・採用コンサルティング事業…企業の継続的成長に重点を置き、その企業の絶対的価値観や想いを踏まえた共鳴採用とその従業員が一人称で語る組織構築を支援します。「人材採用」を起点に、企業の継続的成長にコミットした支援が特徴です。企業の継続的成長に、人材の観点から貢献する組織風土改革のコンサルティングも展開しています。また、抽出された絶対的価値観や想いをもとに、組織作りの方向性を明確にすることから始めていきます。・教育研修事業…内定者研修から新入社員研修、メンター、リーダー研修まで、様々なレイヤーにおける育成を支援します。それぞれのステージに合わせた効果的な研修プログラムを用意しています。（3）地域特化型産官学連携事業・イベント事業…リアルコミュニケーションによって、素早く備に情報と想いを融合したマッチングを支援します。・人材紹介事業…コミュニケーションの多様化に適応したオウンドメディアの創出とWebを駆使したマッチングを支援します。各企業の特性、仕事内容等を把握することにより最適な人材を紹介します。また、学生の働く意識を醸成した紹介で、面接での時間や労力を最小に抑えます。（4）地域データを駆使したマーケティング事業（販売促進事業）…エリアの特性を理解した上で最適なプロモーションを支援します。同社は、マルチデバイス化したスマートフォンを駆使し、Web・TECHによる販売促進を実現します。