ハイアールジャパンセールス株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【就業環境◎残業ほぼなし／年休129日／大手家電ブランドでグローバルに就業されたい方にオススメ／15年連続世界シェアNo.1を誇るグローバルブランド】 ■業務概要： （1）ECコンテンツのリッチ化 （2）営業のサポート、マーケティング施策の提案 ＜業務詳細＞ （1）ECサイト用リッチコンテンツの制作補助、オペレーション業務 ・訴求ポイントの抽出、提案、コンテンツ制作の補助 ・消費者視点での提案、アウトプット ・コンテンツのアップロード、キーワード埋め込み、メンテナンス、サイト内管理等のオペレーション業務 ・「家庭電器製品製造業における表示に関する公正競争規約」への対応 （2）コンテンツ制作の工程管理、営業のサポート、マーケティング施策の提案 ・担当コンテンツのQCD管理 ・技術面とマーケティング面両軸の商品販売提案（EC） ・営業商談用資料作成と商談プレゼン参加・サポート（EC） ※主に（1）に関する業務をお任せします。 ライティング業務がメインとなりますが、製品の訴求ポイント情報などは既に中国向けに準備されているものもありますので、そちらを基に日本向けに翻訳・適正化して対応頂きます。 ※教育体制：既存社員によるOJTを中心としています。 ■ミッション： ・会社の戦略方向性と目標を共感、共有し、ハイアールブランドを日本消費者に愛されるブランドにする。 ・青島本社の事業部本部と連携し、ハイアール製品の販促を強化し、ECでの販売を拡大する。 ■当社の特徴： 2002年に会社を設立して以降、世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを始めとした白物家電製品を扱っております。グループ売上高は3兆651億円に上り、急成長を遂げています。日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、今後は日本市場におけるシェア拡大、CS向上がミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー7F勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■インセンティブ：年1回※会社業績評価に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 中国家電大手、海爾集団（ハイアール）の日本におけるハイアールブランド製品の企画開発、マーケティング、販売、アフターサービス

～家電業界におけるエアコン事業経験を有している方へ／家電業界世界トップクラスのシェアを誇るハイアールグループにて知見を活かし戦略立案等の上流工程から参画しませんか～ ■業務概要： (1)　エアコンマーケティング戦略の企画・立案・実行 　（1）　HJS製品の商品企画・営業戦略への参画 　（2）　エアコンカテゴリのブランディング企画・立案・実行 　（3）　市場調査・ターゲット分析 　（4）　プロモーション企画・広告の運用 　（5）　WEB政策のディレクション、WEBのSEO施策 　（6）　各種プロジェクトの進行管理 (2) 部門のマネジメント (3) メンバーのマネジメント 【変更の範囲：】会社の定める業務 ■同部門のミッション： (1)　企業方針・目標、部門目標の理解とその推進 (2)　ハイアールブランドの認知度・好意度の向上 (3)　マーケティング戦略立案による売上・利益の拡大 (4)　自部門の体制構築と他部門との連携 (5)　エアコンカテゴリの商習慣をハイアールのMKTスキムに落とし込む ■同部門の役割： (1)　目標達成に向けた推進とメンバーのマネジメント (2)　エアコンマーケティング戦略の企画・立案・実行 (3)　青島本社・日本地域グループとの連携によるエアコンマーケティング効果の最大化 ■採用HP： https://en-gage.net/haier_saiyo/ ※会社紹介や各ポジションの仕事内容・会社の雰囲気等をご覧頂けるHPとなります。 ■当社の特徴： 2002年に会社を設立して以降、世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを始めとした白物家電製品を扱っております。グループ売上高は3兆651億円に上り、急成長を遂げています。日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、今後は日本市場におけるシェア拡大、CS向上がミッションです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区上野7-2-10 上野駅前第一生命ビル2階勤務地最寄駅：JR各線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

上野駅、稲荷町駅(東京都)、京成上野駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力・前職給与などを踏まえ決定します。※管理職のため、時間外手当無し、ただし深夜手当は有り。■昇給：年1回■インセンティブ：無し■賞与：年1回 ※業績評価に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 中国家電大手、海爾集団（ハイアール）の日本におけるハイアールブランド製品の企画開発、マーケティング、販売、アフターサービス

【課長候補／世界をリードするハイアールグループ／年休129日・土日祝休み】 ■業務概要：【変更の範囲：】会社の定める業務 (1)　販売活動支援 　（1）　商品全体数値の最適化推進 　　 （年間計画/ローリング精度/長期在庫/欠品） 　（2）　上記推進が不十分な場合の対応策を立案・実施 　（3）　販売動向を反映した営業戦術の立案（月毎） (2) 商品軸の営業支援 　（1）　営業目標数値達成の為の販売進捗管理、支援 　（2）　商品コントロール（数値分析・アイテム投入） 　（3）　市場、他社動向の分析（販売指数、新製品、MC、売価推移） 　（4）　中長期的な営業戦略の立案 (3) 他部門との調整 　（1）　主に営業部やマーケティング部、商品企画部、 　　　ロジスティクス部との連携 　（2）　販売計画精度を構築し、在庫マネジメント、PSIの確立 　（3）　有効なマーケティング戦略やモノづくり、QCDの確立 ■部門の役割： (1)　販売活動支援 (2)　商品軸の営業支援 (3)　他部門との調整 ■採用HP： https://en-gage.net/haier_saiyo/ ※会社紹介や各ポジションの仕事内容・会社の雰囲気等をご覧頂けるHPとなります。 ■当社の特徴： 2002年に会社を設立して以降、世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを始めとした白物家電製品を扱っております。グループ売上高は3兆651億円に上り、急成長を遂げています。日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、今後は日本市場におけるシェア拡大、CS向上がミッションです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区上野7-2-10 上野駅前第一生命ビル2階勤務地最寄駅：JR各線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

上野駅、稲荷町駅(東京都)、京成上野駅

＜予定年収＞530万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職給与などを踏まえ決定します。※上記年収は、20時間分の残業代を想定した年収です。■昇給：年1回■賞与：年1回 ※業績評価に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 中国家電大手、海爾集団（ハイアール）の日本におけるハイアールブランド製品の企画開発、マーケティング、販売、アフターサービス

【15年連続世界シェアNO,1を誇るグローバルブランド／土日祝休み・ライフワークバランス◎】 ■業務内容：管理職候補として下記業務を中心にお任せ致します。 【業務詳細】 (1)市場不良情報の対応状況の把握 →各商品の市場不良状況および品質改善状況の把握 →関連部門への情報共有と対応方案の立案（関連部門協議） (2)市場対応 →流通、お客様への一次対応およびレポート提出対応 →重大製品事故（消防、NITE、経済産業省）の一次対応および推進 (3)青島ハイアールへの品質改善進捗管理（原因分析、対策） (4)各種品質データの把握（データ分析） (5)一般社員の指導、業務推進フォロー ■部門の役割： (1)社内外の商品品質に関する問い合わせ、クレームの対応窓口 (2)各商品カテゴリの品質改善状況の進捗管理、QH本部および各生産工場との交流 (3)寺田町センターの運営状況（検品、B級品、廃棄）の把握および管理 ■採用HP： https://en-gage.net/haier_saiyo/ ※会社紹介や各ポジションの仕事内容・会社の雰囲気等をご覧頂けるHPとなります。 ■当社の特徴： 2002年に会社を設立して以降、世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを始めとした白物家電製品を扱っております。グループ売上高は3兆651億円に上り、急成長を遂げています。日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、今後は日本市場におけるシェア拡大、CS向上がミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞寺田町サービスセンター住所：大阪府大阪市東住吉区桑津１丁目７－６ 勤務地最寄駅：寺田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

河堀口駅、美章園駅、寺田町駅

＜予定年収＞480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職給与などを踏まえ決定します。※上記年収は、残業代を含まない年収です。■昇給：年1回■賞与：年1回※会社業績評価に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 中国家電大手、海爾集団（ハイアール）の日本におけるハイアールブランド製品の企画開発、マーケティング、販売、アフターサービス

【課長候補／サービスセンターの課題分析～改善推進に向けた部門の牽引をお任せ／15年連続世界シェアNO,1を誇るグローバルブランド】 ■業務内容： 同社パーツ調達管理業務の課長候補として下記業務をお任せ致します。 単なる調達業務ではなく、在庫数などのデータ集計から、集計したデータの分析・課題の明確化など業務効率化に向けた推進等も期待したポジションになります。 【業務詳細】 (1)　パーツセンター各チーム業務管理 　（1）パーツセンター各チーム業務、並びに運用倉庫内業務の運営管理・監督 　（2）パーツセンターにおける目標検討と改善取り組みの推進 (2) データ集計・分析 　（1）取引に関するデータを多角的な方向性から分析・課題の明確化 　（2）課題に対して、社内外の関係者・部門との協議、改善推進 (3) 人員の教育・組織活性化 　（1）OJT（指導員制） 　（2）イレギュラー業務のフォローアップ 　（3）組織・業務環境の改善推進 ■部門の役割： (1) チーム・パーツセンター内の管理統括・各種調整　　　　　 (2) パーツセンター内の課題分析とその改善推進 (3)　費用管理、予算内運用 ■働き方： 年間休日129日且つ有給も取得しやすい環境です。 ■採用HP： https://en-gage.net/haier_saiyo/ ※会社紹介や各ポジションの仕事内容・会社の雰囲気等をご覧頂けるHPとなります。 ■当社の特徴： 2002年に会社を設立して以降、世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを始めとした白物家電製品を扱っております。グループ売上高は3兆651億円に上り、急成長を遂げています。日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、今後は日本市場におけるシェア拡大、CS向上がミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞寺田町サービスセンター住所：大阪府大阪市東住吉区桑津１丁目７番6号 勤務地最寄駅：JR環状線線／寺田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

河堀口駅、美章園駅、寺田町駅

＜予定年収＞500万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力・前職給与などを踏まえ決定します。※上記年収は、残業代を含む年収です。■昇給：年1回■賞与：年1回※会社業績評価に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 中国家電大手、海爾集団（ハイアール）の日本におけるハイアールブランド製品の企画開発、マーケティング、販売、アフターサービス

【世界をリードするハイアールグループ／年休129日・土日祝休み】 ■業務概要：【変更の範囲：】会社の定める業務 (1)　販売活動支援 　（1）　商品全体数値の最適化推進 　　 （年間計画/ローリング精度/長期在庫/欠品） 　（2）　上記推進が不十分な場合の対応策を立案・実施 　（3）　販売動向を反映した営業戦術の立案（月毎） (2) 商品軸の営業支援 　（1）　営業目標数値達成の為の販売進捗管理、支援 　（2）　商品コントロール（数値分析・アイテム投入） 　（3）　市場、他社動向の分析（販売指数、新製品、MC、売価推移） 　（4）　中長期的な営業戦略の立案 (3) 他部門との調整 　（1）　主に営業部やマーケティング部、商品企画部、 　　　ロジスティクス部との連携 　（2）　販売計画精度を構築し、在庫マネジメント、PSIの確立 　（3）　有効なマーケティング戦略やモノづくり、QCDの確立 ■部門の役割： (1)　販売活動支援 (2)　商品軸の営業支援 (3)　他部門との調整 ■採用HP： https://en-gage.net/haier_saiyo/ ※会社紹介や各ポジションの仕事内容・会社の雰囲気等をご覧頂けるHPとなります。 ■当社の特徴： 2002年に会社を設立して以降、世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを始めとした白物家電製品を扱っております。グループ売上高は3兆651億円に上り、急成長を遂げています。日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、今後は日本市場におけるシェア拡大、CS向上がミッションです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区上野7-2-10 上野駅前第一生命ビル2階勤務地最寄駅：JR各線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

上野駅、稲荷町駅(東京都)、京成上野駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～437,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞250,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職給与などを踏まえ決定します。※上記年収は、15時間分の残業代を想定した年収です。■昇給：年1回■インセンティブ：年1回　※会社業績評価に基づく■賞与：年1回 ※業績評価に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 中国家電大手、海爾集団（ハイアール）の日本におけるハイアールブランド製品の企画開発、マーケティング、販売、アフターサービス