日高機材株式会社 の求人・中途採用情報

■業務概要： ビルやマンションの建設現場において、工事用仮設エレベーターの取り付け・取り外し・修理・点検などを行う作業員の指導をお任せします。 ■業務内容： 高層ビル・タワーマンションなどの建設に携わり、当社で培われた技術が現場の安全に貢献しています◎ 【エリア】愛知県メイン・長野・富山・静岡等 【直行直帰】可能 ※現場の作業開始時間によって7～8時出勤となることもあります。 【残業】10～20h程度(案件によって変動あり) 【出張】ほぼなし(年に2、3回程度) ■仕事の流れ： （１）建設現場にて、作業員にエレベーターの組立方法を指導します。 （２）エレベーターの組立完了後は、点検やメンテナンスを行い劣化や不備がないかの確認をします。 （３）現場での役目を終えたエレベーターの解体・撤収作業の指導を行います。 ※1か月に1度の定期点検を実施しており、点検の日は1日約4～5現場訪問します。 ※現場作業がない場合は、工場にて機器のメンテナンスをお任せします。 ■入社後の流れ： 【入社日～3か月】 先輩社員に同行し一連の業務の流れについて学んでいただきながら、週に1.2回ほど工場での整備に参加して、扱う機械の構造を覚えます。 【3か月以降】 現場作業を引継ぎ、作業主任者として組立指導を行います。後々はお一人で現場を回っていただきます。習得状況に応じてフォローする体制が整っているのでご安心ください◎ ■組織構成： 2名（30代・70代男性）が在籍しています。 ■魅力： ＊穏やかで優しい社員が多く、社員同士助け合う環境です！ ＊プライベートの時間の確保もしっかりできるので、ワークライフバランスも整います◎ ＊人間の技術が必要な業務のため、需要が無くなりません。 ＊指導員のため、体力の減少にかかわらず長期就業が可能です。 ＊玉掛けやフォークリフトなど様々な資格を会社負担で取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市千種区宮根台2-13-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞営業部・工場住所：愛知県江南市力長町神明5番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

自由ケ丘駅(愛知県)、柏森駅、茶屋ケ坂駅、江南駅(愛知県)、小幡駅、布袋駅

＜予定年収＞448万円～508万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～326,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：65,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞353,000円～403,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※30時間を超えた場合は別途で残業代を計算する。※その他固定手当／月：携帯手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・建設現場における工事用エレベーターの設置／解体の指導、月々の点検・リース品（工事用エレベーター）の整備・新品製品の製造／販売■ビジョン：・弊社の成り立ちは、企業理念【安全の未来を創造する】という創業者の思いから始まりました。現在、日本では多くの人が当たり前になっている「安全」を創り出すために培われた技術があります。その技術を時代に合わせて継承していくことで、創業の思いを果たし、継承過程を通じて社会にとって必要な人材を育てていく。温故知新をテーマに、会社の若返りを図り、自ら価値を創造できる職人を社会に輩出していくことを大きな目的としています。■特徴：・創業当初より培われたデータや取引先を基に、お客様のニーズに寄り添った提案をさせていただきます。若手の雇用に向けて、年間休日の増加／住宅手当／資格取得サポートに取り組みました。有給を希望した日の取得率100％、有給平均取得日数：15日(R6年)

■業務概要： ビルやマンションの建設現場において、工事用仮設エレベーターの取り付け・取り外し・修理・点検などを行う作業員の指導をお任せします。 ■業務内容： 高層ビル・タワーマンションなどの建設に携わり、当社で培われた技術が現場の安全に貢献しています◎ 【エリア】愛知県メイン・長野・富山・静岡等 【直行直帰】可能 ※現場の作業開始時間によって7～8時出勤となることもあります。 【残業】10～20h程度(案件によって変動あり) 【出張】ほぼなし(年に2、3回程度) ■仕事の流れ： （１）建設現場にて、作業員にエレベーターの組立方法を指導します。 （２）エレベーターの組立完了後は、点検やメンテナンスを行い劣化や不備がないかの確認をします。 （３）現場での役目を終えたエレベーターの解体・撤収作業の指導を行います。 ※1か月に1度の定期点検を実施しており、点検の日は1日約4～5現場訪問します。 ※現場作業がない場合は、工場にて機器のメンテナンスをお任せします。 ■入社後の流れ： 【入社日～3か月】 先輩社員に同行し一連の業務の流れについて学んでいただきながら、週に1.2回ほど工場での整備に参加して、扱う機械の構造を覚えます。 【3か月以降】 現場作業を引継ぎ、作業主任者として組立指導を行います。後々はお一人で現場を回っていただきます。習得状況に応じてフォローする体制が整っているのでご安心ください◎ ■組織構成： 2名（30代・70代男性）が在籍しています。 ■魅力： ＊穏やかで優しい社員が多く、社員同士助け合う環境です！ ＊プライベートの時間の確保もしっかりできるので、ワークライフバランスも整います◎ ＊人間の技術が必要な業務のため、需要が無くなりません。 ＊指導員のため、体力の減少にかかわらず長期就業が可能です。 ＊玉掛けやフォークリフトなど様々な資格を会社負担で取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞営業部・工場住所：愛知県江南市力長町神明5番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

柏森駅、江南駅(愛知県)、布袋駅

＜予定年収＞367万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：52,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,000円～371,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※30時間を超えた場合は別途で残業代を計算する。※その他固定手当／月：携帯手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・建設現場における工事用エレベーターの設置／解体の指導、月々の点検・リース品（工事用エレベーター）の整備・新品製品の製造／販売■ビジョン：・弊社の成り立ちは、企業理念【安全の未来を創造する】という創業者の思いから始まりました。現在、日本では多くの人が当たり前になっている「安全」を創り出すために培われた技術があります。その技術を時代に合わせて継承していくことで、創業の思いを果たし、継承過程を通じて社会にとって必要な人材を育てていく。温故知新をテーマに、会社の若返りを図り、自ら価値を創造できる職人を社会に輩出していくことを大きな目的としています。■特徴：・創業当初より培われたデータや取引先を基に、お客様のニーズに寄り添った提案をさせていただきます。若手の雇用に向けて、年間休日の増加／住宅手当／資格取得サポートに取り組みました。有給を希望した日の取得率100％、有給平均取得日数：15日(R6年)