株式会社旭テクノロジー 【兵庫県】 の求人・中途採用情報

★★環境問題に貢献したい方！社会課題解決に興味がある方にはオススメの求人です！再生可能エネルギー事業で需要拡大中！ノルマ・新規開拓はございません！！★★ ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 全国の太陽光発電設備を保有するお客様に、弊社の管理・保守サービスの提案営業を行っていただきます。発電設備に不可欠な点検や改修・発電所の遠隔管理などのサービスをご提案いただきます。 【具体的には】 ・発電設備の管理 ・保守サービスの提案資料・見積書の作成 ・現地調査・顧客対応や仕入れ先への対応 ・自社HPからの反響の管理 【営業スタイル】反響営業になるため、HPやDMへお問い合わせいただいたお客様に対して、営業活動を行っていただきます。ノルマはございません。 →太陽光発電は半年／1年ごとの定期メンテナンスが義務付けられており、同社では多数のお客様に対して管理業務を展開中！将来的にも、安定した需要が見込まれています！ ※従来の太陽光営業のイメージの個人宅への飛び込みやテレアポはございません！！ 【仕事の面白さ】 ドローンを使ったメンテナンスシステムのご提案など最先端技術の提案力が身につきます！ ※太陽光発電設備の維持管理・点検においてドローンを使うことでICT化を図っております。人が行っていた業務をロボット化することで時間・コストのカットが可能となり現場においても働きやすい環境を提供することで需要が伸びております 【出張頻度】担当エリアは全国になるため２.3日程度の出張が月に3回ほど発生する可能性がございます。宿泊の伴う出張には交通費・宿泊費とは別に手当が1日あたり3000円支給されます ■組織構成・配属環境 ・20代～60代の社員が活躍しており、社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います ■教育制度 まずは先輩の現場に営業同行（約3か月）していただくことで一連の営業業務の流れを把握していただきます。 ★同社の魅力★ ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市青山西4-4-1 勤務地最寄駅：JR各線／姫路駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

余部駅、播磨高岡駅、太市駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※残業代は別途支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞233,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月／12月）※過去実績3か月分出張手当・役職手当■モデル年収・600万円（月給40万円／年間賞与 120万円／職務経験5年以上を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【プラント事業】「お客様の期待を超える。それが提供する価値」ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。 【再生可能エネルギー事業】「再生可能エネルギーの可能性を追求」石油や石炭に代わるクリーンなエネルギーとして導入の促進が目指されており、 ATCLは未来の社会を支えるエンジニア集団としてその可能性を追求しています。【ドローン事業】「ドローンの普及を担い、産業の活性化に貢献する」メンテナンス作業にドローンを活用することで培った操縦技術や知識を、本格的に事業化したのがドローン事業部です。

■募集背景 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 再生可能エネルギー事業部の基盤である太陽光発電設備（自家発電）の法人向け提案営業をお任せします。 電気代高騰の折、自社で発電を行おうという企業が増えているため、事業拡大中です。 ■業務内容 再生可能エネルギー事業部における営業業務全般 ・再生可能エネルギー発電設備（太陽光）導入の提案営業 ・再生可能エネルギー発電設備の請負工事受託営業 ・設備保守(メンテナンス)管理に関する提案,受託営業 ・市場調査業務 【営業スタイル】反響営業になるため、お問い合わせいただいたお客様に対して、自家発電用太陽光発電機の導入提案を行っていただきます。 【出張頻度】担当エリアは全国になるため2.3日の出張が月に3回ほど発生します。 【働き方】基本的にはZoomを使った打ち合わせがほとんどですが、現地調査の際には場所によっては直行直帰の場合もあります。 ■組織構成・配属環境 営業部：30代2名、 40代1名 現在再生可能エネルギー事業部は営業グループ、EPCグループ、O＆Mグループの3つのチームで構成されており、 日々連携して業務に取り組んでおります。 社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います。 ■教育制度 まずは先輩の現場に営業同行（約3か月）していただくことで一連の営業業務の流れを把握していただきます。また、設計者や施工管理との連携等を通じて当社の業務の流れや事業内容を把握していただきます。 業務を通じて問題点や改善案等も見えてくるかと思いますので、自分なりの提案営業スタイルを確立していただきます。 ■同社について 当社は、これまで様々な企業のエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。 創業39年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市青山西4-4-1 勤務地最寄駅：JR各線／姫路駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

余部駅、播磨高岡駅、太市駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※残業代は別途支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円固定残業手当/月：42,850円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞282,850円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月／12月）※過去実績3か月分出張手当・役職手当■モデル年収・600万円（月給40万円／年間賞与 120万円／職務経験5年以上を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【プラント事業】「お客様の期待を超える。それが提供する価値」ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。 【再生可能エネルギー事業】「再生可能エネルギーの可能性を追求」石油や石炭に代わるクリーンなエネルギーとして導入の促進が目指されており、 ATCLは未来の社会を支えるエンジニア集団としてその可能性を追求しています。【ドローン事業】「ドローンの普及を担い、産業の活性化に貢献する」メンテナンス作業にドローンを活用することで培った操縦技術や知識を、本格的に事業化したのがドローン事業部です。

★環境問題に貢献したい方！社会課題解決に興味がある方にはオススメの求人です！再生可能エネルギー事業で需要拡大中！広報担当をお任せいてします！★ ■業務内容 当社管理本部において、広報業務の企画/推進を担っていただきます。 また、社長秘書の業務もお任せいたします。 【具体的には】 ・プレスリリース作成、発信　 ・コーポレートサイト更新作業等　 ・社内外（ステークホルダー）向けコンテンツ作成、配信　 ・SNS運用　 ・社内報配信などの社内ポータル運用 ・秘書業務（社長業務サポートや資料作成、タスク・期日・スケジュール管理など）　 ■組織構成・配属環境 ・20代～60代の社員が活躍しており、社員の年齢層も幅広く他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います ■働き方 ・年間休日120日・完全週休2日制・残業時間10時間なのでプライベートとの両立が叶います。 ・システムを積極的に導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境を整えることで、働きやすさの向上に努めています。 ★同社の魅力★ ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞姫路本社住所：兵庫県姫路市青山西4丁目4-1 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

余部駅、播磨高岡駅、太市駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※残業代は別途支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞233,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月／12月）※過去実績3か月分出張手当・役職手当■モデル年収・600万円（月給40万円／年間賞与 120万円／職務経験5年以上を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【プラント事業】「お客様の期待を超える。それが提供する価値」ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。 【再生可能エネルギー事業】「再生可能エネルギーの可能性を追求」石油や石炭に代わるクリーンなエネルギーとして導入の促進が目指されており、 ATCLは未来の社会を支えるエンジニア集団としてその可能性を追求しています。【ドローン事業】「ドローンの普及を担い、産業の活性化に貢献する」メンテナンス作業にドローンを活用することで培った操縦技術や知識を、本格的に事業化したのがドローン事業部です。

【管理職採用／ドローンの普及をリードする姫路の優良企業／ワークライフバランス安定】 ■職務内容： 再生可能エネルギー事業本部 O＆M事業部サービスグループの統括及びマネジメント全般をお任せ致します。 具体的には ・経営方針に基づく戦略立案 ・部署(設計・調達Gr、建設Gr)の全体管理、部下に対する教育、働きやすい環境づくり、対外的業務(社外・社内の別部署等)、経営戦略の実行と部署への浸透 ・部下評価 ・社内外含めたステークホルダーとの関係構築及び折衝・調整など ■再生可能エネルギー事業：同社は再生可能エネルギー事業において、EPC(設計・調達・施工)からO&M(保守・点検・メンテナンス)まで自社で取り組み、太陽光発電に関しては多数の実績を有しています。最適な発電環境を保つ為のメンテナンス技術を含め、オフグリッドを目指す提案力が私たちの強みです。また、再生可能エネルギーにおける知識とノウハウを深めるために日々努力しています。太陽光発電以外にも、小型風力発電の施工や販売、バイオマス発電の実働化にも取り組んでいます ■会社特徴： 当社は、これまでエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。創業40年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市青山西4-4-1 勤務地最寄駅：JR各線／姫路駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

余部駅、播磨高岡駅、太市駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※残業代は別途支給いたします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,080,000円～9,000,000円＜月額＞590,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【プラント事業】「お客様の期待を超える。それが提供する価値」ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。 【再生可能エネルギー事業】「再生可能エネルギーの可能性を追求」石油や石炭に代わるクリーンなエネルギーとして導入の促進が目指されており、 ATCLは未来の社会を支えるエンジニア集団としてその可能性を追求しています。【ドローン事業】「ドローンの普及を担い、産業の活性化に貢献する」メンテナンス作業にドローンを活用することで培った操縦技術や知識を、本格的に事業化したのがドローン事業部です。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 再生可能エネルギー事業本部にて、太陽光発電設備の設計及び調達、メンバーへの技術指導等をお願いします。 【案件について】 FIT／NonFIT案件、オンサイト／オフサイト自家消費案件、既存設備の改修提案に伴う設計等 ■業務詳細： 探客（営業職）→企画設計、積算、提案（積算・設計・提案、見積作成）→施工監理、となっており、今回は企画設計、積算、提案の部分を担っていただきます。 土地の特性にあわせて、エネルギー削減の企画提案から設計をお任せします。 【具体的には…】 ・メンバーへの技術指導を含むマネジメント ・発電設備のシステム設計 ・機器配置等設計 ・電気配線設計（電気配線図の作成）／受電盤、配電盤の設計 ・設備機器の選定／調達 ・引渡時の品質検査立ち合い等 ※基本的には現地調査は発生しません。 必要であれば、営業と一緒に現地調査に行っていただくことは可能です。 ※引き合いは前年比の4倍と再エネ×ドローンで事業拡大中のため組織強化のための採用となっております。メンバー5名のマネジメントをお任せいたします。 ■働き方 ・年間休日120日・完全週休2日制・残業平均20時間程度なのでプライベートとの両立が叶います。 →システムを積極的に導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境を整えることで、働きやすさの向上に努めています。 ■組織の特徴 会社全体としての年齢層は20代から60代と幅広く、勤続年数は長い社員で14年ほどです。部署をまたいだ交流も多く、わからないことや聞きたいことがあれば、お互い気軽に頼れるのがポイント。仕事終わりに社員同士でご飯に行くこともあるなど、馴染みやすい雰囲気が特徴的です。 ★同社の魅力★ ・太陽光発電は半年／1年ごとの定期メンテナンスが義務付けられており、同社では多数のお客様に対して管理業務を展開中！将来的にも、安定した需要が見込まれています！ ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞姫路本社住所：兵庫県姫路市青山西4丁目4-1 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

余部駅、播磨高岡駅、太市駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～660,000円＜月給＞500,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【プラント事業】「お客様の期待を超える。それが提供する価値」ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。 【再生可能エネルギー事業】「再生可能エネルギーの可能性を追求」石油や石炭に代わるクリーンなエネルギーとして導入の促進が目指されており、 ATCLは未来の社会を支えるエンジニア集団としてその可能性を追求しています。【ドローン事業】「ドローンの普及を担い、産業の活性化に貢献する」メンテナンス作業にドローンを活用することで培った操縦技術や知識を、本格的に事業化したのがドローン事業部です。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 再生可能エネルギー事業本部O&M事業部全体の統括及びマネジメント全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【事業部運営全般】 ・経営方針に基づく戦略立案、経営戦略の実行と部署への浸透 ・事業部の経営資源（ヒト・モノ・カネ・時間・情報等）を有効活用し営業成果をあげる・部署（第一営業Gr、第二営業Gr）のトータルマネジメント（全体管理、部下に対する教育、働きやすい環境づくり、対外的業務（社外・社内の別部署等）） ・部下の管理、教育、指導、人材育成及びチームビルディング ・EPC案件におけるプロジェクトマネジメント業務 ・社内外含めたステークホルダーとの関係構築及び折衝・調整など ■働き方 ・年間休日120日・週休2日制・繁忙期でも残業平均20時間程度なのでプライベートとの両立が叶います。 →システムを積極的に導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境を整えることで、働きやすさの向上に努めています。 ■当社の魅力： ・太陽光発電は半年／1年ごとの定期メンテナンスが義務付けられており、同社では多数のお客様に対して管理業務を展開中です。将来的にも、安定した需要が見込まれています。 ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます。 ※太陽光発電設備の維持管理・点検においてドローンを使うことでICT化を図っております。人が行っていた業務をロボット化することで時間・コストのカットが可能となり現場においても働きやすい環境を提供することで需要が伸びております ■組織の特徴 会社全体としての年齢層は20代から60代と幅広い社員が活躍中！ 部署をまたいだ交流も多く、わからないことや聞きたいことがあれば、お互い気軽に頼れるのがポイント。仕事終わりに社員同士でご飯に行くこともあるなど、馴染みやすい雰囲気が特徴的です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞姫路本社住所：兵庫県姫路市青山西4丁目4-1 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田北乗物町1-1　 イートピア神田共有ビル2階勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

余部駅、神田駅(東京都)、播磨高岡駅、岩本町駅、太市駅、新日本橋駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,080,000円～9,000,000円＜月額＞590,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【プラント事業】「お客様の期待を超える。それが提供する価値」ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。 【再生可能エネルギー事業】「再生可能エネルギーの可能性を追求」石油や石炭に代わるクリーンなエネルギーとして導入の促進が目指されており、 ATCLは未来の社会を支えるエンジニア集団としてその可能性を追求しています。【ドローン事業】「ドローンの普及を担い、産業の活性化に貢献する」メンテナンス作業にドローンを活用することで培った操縦技術や知識を、本格的に事業化したのがドローン事業部です。

～再エネの未来を拓く同社での再生可能エネルギーO&M事業部長をお任せいたします！年間休日120日（土日祝）・週休2日制・残業時間20時間程度/建設業界出身の働き方を整えたい方大歓迎です！！ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 再生可能エネルギー事業本部O&M事業部全体の統括及びマネジメント全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【事業部運営全般】 ・経営方針に基づく戦略立案、経営戦略の実行と部署への浸透 ・事業部の経営資源（ヒト・モノ・カネ・時間・情報等）を有効活用し成果をあげる・部署（営業Gr、サービスGr）のトータルマネジメント（全体管理、部下に対する教育、働きやすい環境づくり、対外的業務（社外・社内の別部署等）） ・部下の管理、教育、指導、人材育成及びチームビルディング ・社内外含めたステークホルダーとの関係構築及び折衝・調整など ■働き方 ・年間休日120日・週休2日制・繁忙期でも残業平均20時間程度なのでプライベートとの両立が叶います。 →システムを積極的に導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境を整えることで、働きやすさの向上に努めています。 ■当社の魅力： ・太陽光発電は半年／1年ごとの定期メンテナンスが義務付けられており、同社では多数のお客様に対して管理業務を展開中です。将来的にも、安定した需要が見込まれています。 ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます。 ※太陽光発電設備の維持管理・点検においてドローンを使うことでICT化を図っております。人が行っていた業務をロボット化することで時間・コストのカットが可能となり現場においても働きやすい環境を提供することで需要が伸びております ■組織の特徴 会社全体としての年齢層は20代から60代と幅広い社員が活躍中！ 部署をまたいだ交流も多く、わからないことや聞きたいことがあれば、お互い気軽に頼れるのがポイント。仕事終わりに社員同士でご飯に行くこともあるなど、馴染みやすい雰囲気が特徴的です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞姫路本社住所：兵庫県姫路市青山西4丁目4-1 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田北乗物町1-1　 イートピア神田共有ビル2階勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

余部駅、神田駅(東京都)、播磨高岡駅、岩本町駅、太市駅、新日本橋駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,080,000円～9,000,000円＜月額＞590,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【プラント事業】「お客様の期待を超える。それが提供する価値」ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。 【再生可能エネルギー事業】「再生可能エネルギーの可能性を追求」石油や石炭に代わるクリーンなエネルギーとして導入の促進が目指されており、 ATCLは未来の社会を支えるエンジニア集団としてその可能性を追求しています。【ドローン事業】「ドローンの普及を担い、産業の活性化に貢献する」メンテナンス作業にドローンを活用することで培った操縦技術や知識を、本格的に事業化したのがドローン事業部です。

～ドローンで未来を拓く！年間休日120日（土日祝）・週休2日制・残業時間20時間程度～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ドローン事業部サービス開発室内で、サービスの改善提案・販売全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・部内方針に基づく販売戦略の立案、実行 ・サービス開発推進及び改善提案（点検や測量など各種ドローン等を活用した運用業務や実証実験等の企画・提案） ・販路開拓及び顧客開拓 ・社内外含めたステークホルダーとの関係構築及び折衝・調整など ・実証実験等に関する計画・調査・準備、実証に関する監督またはサポート業務 ■ドローンサービスの導入例：太陽光発電設備の点検・農薬散布での導入など、直近では広島豪雨での点検などにも利用されています。 ※ドローンを使って人手不足の解消・ICT化で未来を拓く重要なポジションです。 【仕事の面白さ】 ドローンを使ったメンテナンスシステムのご提案など最先端技術の提案力が身につきます！ ※ドローンを使うことでICT化を図っております。人が行っていた業務をロボット化することで時間・コストのカットが可能となり現場においても働きやすい環境を提供することで需要が伸びております ■働き方 ・年間休日120日・完全週休二日制 （土日祝休み）・平均残業10時間 →システムを積極的に導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境を整えることで、残業削減、働きやすさの向上に努めています。 ・転勤なし →地元で安定して働きたい方へおススメです。 ■会社の特徴： ・当社は、これまでエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。創業40年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めています。 ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞姫路本社住所：兵庫県姫路市青山西4丁目4-1 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

余部駅、播磨高岡駅、太市駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月／12月）※過去実績3か月分出張手当・役職手当■モデル年収・600万円（月給40万円／年間賞与 120万円／職務経験5年以上を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【プラント事業】「お客様の期待を超える。それが提供する価値」ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。 【再生可能エネルギー事業】「再生可能エネルギーの可能性を追求」石油や石炭に代わるクリーンなエネルギーとして導入の促進が目指されており、 ATCLは未来の社会を支えるエンジニア集団としてその可能性を追求しています。【ドローン事業】「ドローンの普及を担い、産業の活性化に貢献する」メンテナンス作業にドローンを活用することで培った操縦技術や知識を、本格的に事業化したのがドローン事業部です。

～再エネの未来を拓く同社での調達事務をお任せいたします！年間休日120日（土日祝）・週休2日制・残業時間20時間程度/建設業界出身の働き方を整えたい方大歓迎です！！～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 再生可能エネルギー事業本部にて、太陽光発電設備の資材発注業務を行って頂きます。 設計・調達グループの調達担当です。 【弊社案件について】 FIT/NonFIT案件、オンサイト/オフサイト自家消費 ※全て太陽光発電設備 【業務内容】 下記事務作業 ・太陽光発電所建設に関わる資材見積取得・発注・原価と支払いの登録・納品調整業務 　（PCS・太陽光モジュール・ケーブル・電材・工事用品等） ・在庫品の入出庫管理と記録 ※事務職ですが、仕入先担当者とのやり取りが頻繁に発生するため、日常的に電話・対面の応対業務がございます。 ■働き方 ・年間休日120日・完全週休二日制 （土日祝休み）・平均残業10時間 →システムを積極的に導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境を整えることで、残業削減、働きやすさの向上に努めています。 ・転勤なし →地元で安定して働きたい方へおススメです。 ■当社の魅力： ・太陽光発電は半年／1年ごとの定期メンテナンスが義務付けられており、同社では多数のお客様に対して管理業務を展開中です。将来的にも、安定した需要が見込まれています。 ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます。 ※太陽光発電設備の維持管理・点検においてドローンを使うことでICT化を図っております。人が行っていた業務をロボット化することで時間・コストのカットが可能となり現場においても働きやすい環境を提供することで需要が伸びております ■組織の特徴 会社全体としての年齢層は20代から60代と幅広い社員が活躍中！ 部署をまたいだ交流も多く、わからないことや聞きたいことがあれば、お互い気軽に頼れるのがポイント。仕事終わりに社員同士でご飯に行くこともあるなど、馴染みやすい雰囲気が特徴的です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞姫路本社住所：兵庫県姫路市青山西4丁目4-1 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

余部駅、播磨高岡駅、太市駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月／12月）※過去実績3か月分出張手当・役職手当■モデル年収・600万円（月給40万円／年間賞与 120万円／職務経験5年以上を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【プラント事業】「お客様の期待を超える。それが提供する価値」ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。 【再生可能エネルギー事業】「再生可能エネルギーの可能性を追求」石油や石炭に代わるクリーンなエネルギーとして導入の促進が目指されており、 ATCLは未来の社会を支えるエンジニア集団としてその可能性を追求しています。【ドローン事業】「ドローンの普及を担い、産業の活性化に貢献する」メンテナンス作業にドローンを活用することで培った操縦技術や知識を、本格的に事業化したのがドローン事業部です。

【プラント事業を中核に、再生可能エネルギー事業・ドローン事業を展開。エンジニアの技術力を強みにしています。】 【ドローンスクール経営・海外風車メーカーの日本総代理店契約を締結するなど新たにプロジェクトを展開しています。】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ドローン事業部サービス開発室の統括及びマネジメント全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・経営方針に基づくサービス関連の戦略立案、実行 ・（点検・物流・農業業界を中心とした）ドローン、ロボット等を活用したサービス企画、立案、提案、実証、オペレーション ・実証及びオペレーションに伴う計画、調査、準備実証関する監督業務等 ・サービス開発室の業務執行統括管理 ・部下の管理、教育、指導、人材育成及びチームビルディング ・社内外含めたステークホルダーとの関係構築及び折衝・調整など ■会社の特徴： 当社は、これまでエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。創業40年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めています。 ■当社について： ・当社は、中国電力の発電プラントのメンテナンスを中心としたプラント事業で信頼と実績を積み重ね、そこで培った技術力を強みに再生可能エネルギー事業を展開しています。 現在では、EPC（設計・調達・施工）からO＆M（保守・点検・メンテナンス）まで一貫して行い、多数の実績を有しています。 ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます。 ・発電所などの産業用プラントを中心に、設計／（施工からメンテナンスまでのトータルエンジニアリングに取り組んでいます。 現場管理を中心に、工程管理やお客様対応まで幅広く対応させていただきます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞姫路本社住所：兵庫県姫路市青山西4丁目4-1 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

余部駅、播磨高岡駅、太市駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,040,000円＜月額＞500,000円～670,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月／12月）※過去実績3か月分出張手当・役職手当■モデル年収・600万円（月給40万円／年間賞与 120万円／職務経験5年以上を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【プラント事業】「お客様の期待を超える。それが提供する価値」ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。 【再生可能エネルギー事業】「再生可能エネルギーの可能性を追求」石油や石炭に代わるクリーンなエネルギーとして導入の促進が目指されており、 ATCLは未来の社会を支えるエンジニア集団としてその可能性を追求しています。【ドローン事業】「ドローンの普及を担い、産業の活性化に貢献する」メンテナンス作業にドローンを活用することで培った操縦技術や知識を、本格的に事業化したのがドローン事業部です。

★太陽光発電のパネル・蓄電池や風力発電の風車などの電気配線の設計をお任せします ■職務内容：探客（営業職）→企画設計、積算、提案（積算・設計・提案、見積作成）→施工監理、となっており、今回は企画設計、積算、提案の部分を担っていただきます ■設備設計 既存の建物に発電設備を取り付けるための設計がメインです。営業から依頼を引き受けたら、建物に合わせて配置図や組立図などを設計しましょう。使用ソフトは『AutoCAD』。書き上げたら施工部門に引き継いで終了です。場合によっては施工担当からアドバイスを求められることもあるため、工事完了まで案件には携わります 【具体的には】 ・発電設備のシステム設計 ・機器配置等設計 ・電気配線設計（電気配線図の作成）／受電盤、配電盤の設計 ・営業の商談への同席 →既存の設備やお客様のニーズに合わせて設計の観点から提案します ★土地の特性にあわせて、エネルギー削減の企画提案から設計をお任せします ※必要に応じてメンテナンスの際のアドバイスを行なうこともあります ※基本は自社内で仕事を進めることが多いですが、半年に3回ほど1泊2日の出張が発生することがあります ＜仕事のポイント＞ ◎設計に集中できる環境です 案件の規模によりますが、月に2～10件ほどを担当します。工期は3ヶ月～半年ほど。アシスタントもいるため、煩雑な書類作業などは任せてOK。設計に集中できます ■組織の特徴 設計部では現在4名のメンバーが活躍中 会社全体としての年齢層は20代から60代と幅広く、勤続年数は長い社員で14年ほどです。部署をまたいだ交流も多く、わからないことや聞きたいことがあれば、お互い気軽に頼れるのがポイント。仕事終わりに社員同士でご飯に行くこともあるなど、馴染みやすい雰囲気が特徴的です ★同社の魅力★ ・太陽光発電は半年／1年ごとの定期メンテナンスが義務付けられており、同社では多数のお客様に対して管理業務を展開中！将来的にも、安定した需要が見込まれています！ ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市青山西4-4-1 勤務地最寄駅：JR各線／姫路駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

余部駅、播磨高岡駅、太市駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※残業代は別途支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞233,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月／12月）出張手当・役職手当■モデル年収・600万円（月給40万円／年間賞与 120万円／職務経験5年以上を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【プラント事業】「お客様の期待を超える。それが提供する価値」ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。 【再生可能エネルギー事業】「再生可能エネルギーの可能性を追求」石油や石炭に代わるクリーンなエネルギーとして導入の促進が目指されており、 ATCLは未来の社会を支えるエンジニア集団としてその可能性を追求しています。【ドローン事業】「ドローンの普及を担い、産業の活性化に貢献する」メンテナンス作業にドローンを活用することで培った操縦技術や知識を、本格的に事業化したのがドローン事業部です。

※プラント×再生可能エネルギー×ドローンで社会貢献性高い事業を展開/完全週休2日制・年休120日※ 企業への太陽光発電設備の導入提案、設備導入後のサポートを行っていただきます。 急成長中の再生可能エネルギー業界において多様な業務経験を積むことで、ご自身のキャリアアップに繋がります 【当社の取り組む発電設備について】 屋根置き太陽光発電設備・野立て太陽光発電設備・蓄電池設備 【業務内容】 適性に合わせて下記いづれかのグループへ配属いたします 【業務内容】 建設グループ （1）屋根置き太陽光発電設備建設施工管理業務全般 　1)各案件現場調査業務 　2)各現場施工計画考案・施工前資料作成業務 　3)施工管理業務（安全・衛生・工程・品質） 　4)各種試験・検査・試運転調整業務 　5)完成図書作成業務 （2）野立て太陽光発電設備建設施工管理業務全般 　※以下上記（1）と同様 O&Mグループ （1）メンテナンス業務 　1)発電所の定期点検(電気計測・外観点検等)、報告書作成 　2)太陽光パネルの洗浄 　3)経年発電所のリパワリング(リプレイス) （2）遠隔監視装置での発電所発電状態監視業務 　1)発電所の発電状態確認 　2)発電所の異常有無の確認 3)異常発電所の駆付け業務 ※屋根置き太陽光発電設の案件が多くを占めます。 　商業施設や工場への設置がほとんどです。そのため移動が比較的楽です。 ＜働き方＞ ・出張 繁忙期：全国のエリア（主に近畿～沖縄）で２,3日程度の出張が月に3回程度発生する場合があります。（多くても出張は半月程度です。） 閑散期：出張ほぼなし、内勤や近くの現場にて作業をしていただきます。 ・平均残業20時間程度 ⇒ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し業務効率化を図っております ■組織構成・配属環境 20代1名、30代5名、40代3名、50代2名、60代3名 ■当社の魅力： ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市青山西4-4-1 勤務地最寄駅：JR各線／姫路駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

余部駅、播磨高岡駅、太市駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※残業代は別途支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～400,000円固定残業手当/月：42,850円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞402,850円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月／12月）※過去実績3か月分出張手当・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【プラント事業】「お客様の期待を超える。それが提供する価値」ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。 【再生可能エネルギー事業】「再生可能エネルギーの可能性を追求」石油や石炭に代わるクリーンなエネルギーとして導入の促進が目指されており、 ATCLは未来の社会を支えるエンジニア集団としてその可能性を追求しています。【ドローン事業】「ドローンの普及を担い、産業の活性化に貢献する」メンテナンス作業にドローンを活用することで培った操縦技術や知識を、本格的に事業化したのがドローン事業部です。

※プラント×再生可能エネルギー×ドローンで社会貢献性高い事業を展開※ ★現職が施工管理や工事管理をされている方もご安心ください！！スキルを活かして働き方を整えることが可能です！！ （1）休日休暇・・・基本土日祝休み ※土曜日、祝日は基本協力会社が対応しております！ （2）残業・・・ない月もあったり、平均10~20時間程度 ※積極的なシステム導入で作業を効率化 （3）夜勤有無・・・日勤専属勤務 （4）待遇・・・年功序列×期待役割に応じての昇給制度を採用 （5）キャリアアップ・・・役職を目指す、拠点責任者を目指す、社内ジョブチェンジの可能性もあり ※職種横断、事業横断（ドローン事業等）への挑戦も可能。幅広いキャリア形成が叶います！ 【業務内容】 （1）屋根置き太陽光発電設備建設工事管理業務全般 　1)各案件現場調査業務 　2)各現場施工計画考案・施工前資料作成業務 　3)工事管理業務（安全・衛生・工程・品質） 　4)各種試験・検査・試運転調整業務 　5)完成図書作成業務 （2）野立て太陽光発電設備建設工事管理業務全般 　※以下上記（1）と同様 【当社の取り組む発電設備について】 屋根置き太陽光発電設備・野立て太陽光発電設備・蓄電池設備 ※屋根置き太陽光発電設の案件が多くを占めます。 商業施設や工場への設置がほとんどとなっており、 基本的に現場は社用車で1時間程度の場所ですが、社用車で3時間程の度遠方もあります ＜働き方＞ ・出張 繁忙期：全国のエリア（主に近畿～沖縄）で２,3日程度の出張が月に3回程度発生する場合があります。（多くても出張は半月程度です。） 閑散期：出張ほぼなし、内勤や近くの現場にて作業をしていただきます ・平均残業20時間程度 ⇒ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し業務効率化を図っております ■当社の魅力： ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます ■組織構成・配属環境 20代1名、30代5名、40代3名、50代2名、60代3名 気兼ねなく質問相談出来る先輩方がいる職場です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市青山西4-4-1 勤務地最寄駅：JR各線／姫路駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

余部駅、播磨高岡駅、太市駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※残業代は別途支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～400,000円固定残業手当/月：42,850円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞402,850円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月／12月）※過去実績3か月分出張手当・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【プラント事業】「お客様の期待を超える。それが提供する価値」ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。 【再生可能エネルギー事業】「再生可能エネルギーの可能性を追求」石油や石炭に代わるクリーンなエネルギーとして導入の促進が目指されており、 ATCLは未来の社会を支えるエンジニア集団としてその可能性を追求しています。【ドローン事業】「ドローンの普及を担い、産業の活性化に貢献する」メンテナンス作業にドローンを活用することで培った操縦技術や知識を、本格的に事業化したのがドローン事業部です。

■業務内容： 当社管理本部において、DX推進業務の企画、立案、推進を担って頂きます。将来的には、当社グループ全体のDX戦略の立案・推進、マネジメント等もお任せします。 ■業務詳細： ・DX推進する上での課題特定及び課題解決のためのロードマップ策定並びに社内SE業務 ・各事業との連携及び、解決に向けた取り組みの推進（全国に拠点があるため年間数日程度の出張が発生する可能性があります） ・将来的にマネジメント業務等 ■当社の強み： 創業事業であるプラント事業をはじめ、社会インフラに関わる設備（特に発電設備）のノウハウと、ドローン分野での操縦・育成技術が当社の強みです。プラント事業では原子力発電所や火力発電所での建設、メンテナンス実績を多数有し、そこから派生した再生可能エネルギー事業では、EPC（設計・調達・施工）からO&M（保守・点検・メンテナンス）まで一貫して自社で取り組み、特に太陽光発電に関しては多数の実績を有しています。ドローン事業では、いち早くインフラ機器としての重要性を確信し、ドローン操縦の育成、受託サービスの提供を通じて次世代インフラの発展に貢献してまいりました。これら総合的な知見と技術力が私たちの強みです。 ■会社の特徴： 当社はこれまでエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてきました。創業40年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞姫路本社住所：兵庫県姫路市青山西4丁目4-1 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

余部駅、播磨高岡駅、太市駅

＜予定年収＞451万円～655万円＜賃金形態＞月給制※月30時間を超過する時間外労働が発生した場合は追加で残業代を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～385,000円固定残業手当/月：57,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞322,000円～468,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、社内規定により決定■昇給：年1回（3月）■賞与：年2回（10月・4月）※昨年度実績64.4万円～93.6万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【プラント事業】「お客様の期待を超える。それが提供する価値」ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。 【再生可能エネルギー事業】「再生可能エネルギーの可能性を追求」石油や石炭に代わるクリーンなエネルギーとして導入の促進が目指されており、 ATCLは未来の社会を支えるエンジニア集団としてその可能性を追求しています。【ドローン事業】「ドローンの普及を担い、産業の活性化に貢献する」メンテナンス作業にドローンを活用することで培った操縦技術や知識を、本格的に事業化したのがドローン事業部です。

■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 日本全国にある弊社のお客様が保有する太陽光発電所の維持管理業務をお任せします。 ・発電設備の点検 ・発電設備の改修 ・発電所の遠隔監視 ・レポート作成 ※太陽光パネル、パワーモジュール、蓄電器の交換、配線やコネクタに異常がないかの確認・部品交換や除草・除雪作業など。 ＜働き方＞ ・出張 全国のエリアで２,3日程度の出張が月に3回程度発生する場合があります。 ・夜勤なし 日中での作業のため夜勤はありません。 ・平均残業20時間程度 ⇒ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し業務効率化を図っております。 ■やりがい 太陽光設備は同じものはなく、自分で監理した設備が完成した時の達成感は大きいものがあります。 ■配属環境 現在再生可能エネルギー事業部は営業グループ、EPCグループ、O＆Mグループの3つのチームで構成されており、 日々連携して業務に取り組んでおります。 社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います。 ※中途入社のメンバーが多く・経験豊かな先輩方と共に、決まった枠にとらわれず様々な事にチャレンジできます。 ■教育制度 まずは先輩社員のOJTのもとで、現職の業務の流れや事業内容を把握していただきます。 ■評価制度 同社の報酬は勤続年数ではなく、上長との面談の中で期待役割に応じた報酬レンジよって決定されるため自身の頑張りがしっかりと評価されます。 ★同社の魅力★ ・太陽光発電は半年／1年ごとの定期メンテナンスが義務付けられており、同社では多数のお客様に対して管理業務を展開中！将来的にも、安定した需要が見込まれています！ ・社会機能に欠かせないエネルギーやインフラに対して、先進諸外国の技術も取り入れ、再生可能エネルギーの可能性に取組んでいます！ ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市青山西4-4-1 勤務地最寄駅：JR各線／姫路駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

余部駅、播磨高岡駅、太市駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※残業代は別途支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月／12月）※過去実績3か月分出張手当・役職手当■モデル年収・600万円（月給40万円／年間賞与 120万円／職務経験5年以上を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【プラント事業】「お客様の期待を超える。それが提供する価値」ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。 【再生可能エネルギー事業】「再生可能エネルギーの可能性を追求」石油や石炭に代わるクリーンなエネルギーとして導入の促進が目指されており、 ATCLは未来の社会を支えるエンジニア集団としてその可能性を追求しています。【ドローン事業】「ドローンの普及を担い、産業の活性化に貢献する」メンテナンス作業にドローンを活用することで培った操縦技術や知識を、本格的に事業化したのがドローン事業部です。

★環境問題に貢献したい方！社会課題解決に興味がある方にはオススメの求人です！再生可能エネルギー事業で需要拡大中！ノルマ・新規開拓はございません！！★ ■業務内容 適性に合わせて下記いづれかの業務をお任せいたします。 いづれの業務でもテレアポや飛び込み営業など新規開拓はございませんのでご安心ください。 未経験からでも先輩社員がしっかりとサポートいたします。 （1）自家発電に関する提案営業 電気代高騰に伴い自社で発電を行おうという企業が増えているためお問い合わせが増加しております。 太陽光発電の導入や発電効率を考えたご提案を行っていただきます。 （2）投資目的で再生可能エネルギーを検討されている企業への提案営業 環境保護のため「グリーン投資」という形で太陽光の導入を検討される企業へ提案を行っていただきます。プロジェクト形式で提案が進むことが多いです。 （3）太陽光発電のメンテナンス・アフターフォローに対する営業 太陽光発電は半年／1年ごとの定期メンテナンスが義務付けられているため見積もり作成や部品交換のご提案などを行っていただきます。 導入後も効率よく発電するためのご提案を行っていただく重要な仕事です。 【営業スタイル】 ◎HP、DM経由での問い合わせや、顧客からの紹介など引き合いにてご依頼いただくことがほとんどです。 ◎顧客先：大型商業施設やメーカーなど工場をお持ちのお客様、一部個人投資家等 ※積極的なシステム導入で作業効率化を図っております！ ■教育制度 まずは先輩の現場に営業同行（約3か月）していただくことで一連の営業業務の流れを把握していただきます。 【出張頻度】担当エリアは全国になるため２.3日程度の出張が月に3回ほど発生する可能性がございます。宿泊の伴う出張には交通費・宿泊費とは別に手当が1日あたり3000円支給されます ■組織構成・配属環境 ・20代～60代の社員が活躍しており、社員の年齢層も幅広く他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います ★同社の魅力★ ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市青山西4-4-1 勤務地最寄駅：JR各線／姫路駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

余部駅、播磨高岡駅、太市駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※残業代は別途支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞233,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月／12月）※過去実績3か月分出張手当・役職手当■モデル年収・600万円（月給40万円／年間賞与 120万円／職務経験5年以上を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【プラント事業】「お客様の期待を超える。それが提供する価値」ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。 担当設備の図面を基に入念な打ち合わせを行い、現場を直接確認した後に最終的に必要な作業を選択。 新たに発覚した問題は、その都度お客様に説明し解決策をご提案。 作業内容の認識に誤差を生まず、求められている以上の価値を提供します。

■職務内容： プラント事業本部 西日本事業部全体統括及びマネジメント全般をお任せ致します。 具体的には ・経営方針に基づく戦略立案 ・部署の全体管理、部下に対する教育、働きやすい環境づくり、対外的業務(社外・社内の別部署等)、経営戦略の実行と部署への浸透 ・部下評価 ・社内外含めたステークホルダーとの関係構築及び折衝・調整など ■プラント事業： 長年、原子力プラントの機器メンテナンスを請け負っており、その実績から指名いただくこともあります。近年は新規設備導入の分野にも参入したり、また福島オフィスでは廃炉事業にも参入するなど、実績をもとに、さらなる拡大を目指しています。 ■同社の強み 中国電力との長年のお取引から実績・信頼を得ていることにより安定した受注をいただいております。予算見直しの際には建設における優先度のお話などを技術者がしっかりと提案することで確固たる信頼を築いてきました。 ■教育体制：同社は社内研修の実施を行うとともに、社員一人ひとりの資格取得を推進しています。各社員が自らの専門性を最大限に発揮できる資格を取得し、お客様のご要望に最適なスキルを有するスペシャリストでチームを組んでいます。 ■会社特徴： 当社は、これまでエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。創業40年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞島根オフィス住所：島根県松江市鹿島町片句654-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：兵庫県姫路市青山西4-4-1 勤務地最寄駅：JR各線／姫路駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

朝日ケ丘駅、余部駅、播磨高岡駅、太市駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※残業代は別途支給いたします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,920,000円＜月額＞500,000円～660,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【プラント事業】「お客様の期待を超える。それが提供する価値」ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。 【再生可能エネルギー事業】「再生可能エネルギーの可能性を追求」石油や石炭に代わるクリーンなエネルギーとして導入の促進が目指されており、 ATCLは未来の社会を支えるエンジニア集団としてその可能性を追求しています。【ドローン事業】「ドローンの普及を担い、産業の活性化に貢献する」メンテナンス作業にドローンを活用することで培った操縦技術や知識を、本格的に事業化したのがドローン事業部です。

【管理職採用／ドローンの普及をリードする姫路の優良企業／ワークライフバランス安定】 ■職務内容： 再生可能エネルギー事業本部 EPC事業部全体統括及びマネジメント全般をお任せ致します。 具体的には ・経営方針に基づく戦略立案 ・部署(設計・調達Gr、建設Gr)の全体管理、部下に対する教育、働きやすい環境づくり、対外的業務(社外・社内の別部署等)、経営戦略の実行と部署への浸透 ・部下評価 ・社内外含めたステークホルダーとの関係構築及び折衝・調整など ■再生可能エネルギー事業：同社は再生可能エネルギー事業において、EPC(設計・調達・施工)からO&M(保守・点検・メンテナンス)まで自社で取り組み、太陽光発電に関しては多数の実績を有しています。最適な発電環境を保つ為のメンテナンス技術を含め、オフグリッドを目指す提案力が私たちの強みです。また、再生可能エネルギーにおける知識とノウハウを深めるために日々努力しています。太陽光発電以外にも、小型風力発電の施工や販売、バイオマス発電の実働化にも取り組んでいます ■会社特徴： 当社は、これまでエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。創業40年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市青山西4-4-1 勤務地最寄駅：JR各線／姫路駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

余部駅、播磨高岡駅、太市駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※残業代は別途支給いたします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,080,000円～9,000,000円＜月額＞590,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【プラント事業】「お客様の期待を超える。それが提供する価値」ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。 【再生可能エネルギー事業】「再生可能エネルギーの可能性を追求」石油や石炭に代わるクリーンなエネルギーとして導入の促進が目指されており、 ATCLは未来の社会を支えるエンジニア集団としてその可能性を追求しています。【ドローン事業】「ドローンの普及を担い、産業の活性化に貢献する」メンテナンス作業にドローンを活用することで培った操縦技術や知識を、本格的に事業化したのがドローン事業部です。

【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■募集背景 再生可能エネルギー事業部の基盤である太陽光発電設備の施工管理を中心とした業務をお任せします。 電気代高騰の折、自社で発電を行おうという企業が増えているため、事業拡大中です。 ■業務内容 太陽光発電設備の建設・設備改修工事の施工管理をお願いします。 （メガソーラー案件、自家消費案件、既存設備の改修等） 案件の現場調査、工事に必要な資材の発注、全体的なスケジュール管理を 営業担当と協力しながら進め、現場の施工管理をしていただきます。 ※発注業務は必要に応じて事務員にお任せできます。 ※1人当たり５～６つの現場を担当いただきます。 具体的には… ・営業担当、お客様、とのお打ち合わせ ・現場管理に伴う各種資料作成 ・資材・協力会社の選定や、スケジュール調整 ・納品管理、安全管理、工事全体の進捗管理 ・電気・簡易（土木・建築）図面設計 ・土木・電気工事 ・役所調査　等 ■出張 【エリア】近畿～沖縄 【頻度】 繁忙期：3日~2週間程度の出張が月に2回（多くても出張は半月程度です。） 閑散期：出張ほぼなし、内勤や近くの現場にて作業をしていただきます。 ■やりがい 太陽光設備は同じものはなく、自分で監理した設備が完成した時の達成感は大きいものがあります。 ■組織構成・配属環境 20代1名、30代5名、40代3名、50代2名、60代3名 気兼ねなく質問相談出来る先輩方がいる職場です。 現在再生可能エネルギー事業部は営業グループ、EPCグループ、O＆Mグループの3つのチームで構成されており、 日々連携して業務に取り組んでおります。 社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います。 ■教育制度 まずは先輩社員のOJTのもとで太陽光発電設備の施工管理、営業との連携等を通じて現職の業務の流れや事業内容を把握していただきます。 ■同社について 創業39年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市青山西4-4-1 勤務地最寄駅：JR各線／姫路駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

余部駅、播磨高岡駅、太市駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※残業代は別途支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円固定残業手当/月：42,850円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞302,850円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月／12月）※過去実績3か月分出張手当・役職手当■モデル年収・600万円（月給40万円／年間賞与 120万円／職務経験5年以上を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【プラント事業】「お客様の期待を超える。それが提供する価値」ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。 【再生可能エネルギー事業】「再生可能エネルギーの可能性を追求」石油や石炭に代わるクリーンなエネルギーとして導入の促進が目指されており、 ATCLは未来の社会を支えるエンジニア集団としてその可能性を追求しています。【ドローン事業】「ドローンの普及を担い、産業の活性化に貢献する」メンテナンス作業にドローンを活用することで培った操縦技術や知識を、本格的に事業化したのがドローン事業部です。