エニック株式会社
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設立
- 1991年
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従業員数
- 300名
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平均年齢
- 35.6歳
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エニック株式会社
エニック株式会社の過去求人情報一覧
仕事
■業務内容: 店内での接客、販売、レジ業務、品出しはもちろん、商品仕入れ、売り場のレイアウト、ポップ作成など幅広くお任せします。 経験や適性を考慮し、面接時にご相談させていただきます。 ◇チーム構成 1店舗のスタッフ数は平均25人程度のため、分からないことをサポートし合い、協力しながら仕事をする職場環境です! (正社員4~6名 / アルバイト約20名ほど) ■評価制度 当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■キャリアパス 一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職 店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。 店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■その他、同社の魅力点: 売上70億超で安定:関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。2021年度売上高70億円となっており、数年内に売上100億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準:店長507~725万円/店長候補435~580万円/SV・部長クラス約700~800万円) ◇スタッフのインタビュー/入社1年目 日々考えながら試行錯誤を繰り返す変化のある毎日を過ごせるのが楽しいです。 今はPOPを作る作業に興味があり、どんな色がいいのか、どのようなデザイン・文字にすればお客様の目に留まるのか試行錯誤しながら作成しています。 自分で考えて作ったPOPがきっかけで商品が売れていく事にやりがいを感じ、新しい事に挑戦するモチベーションが上がります。 頑張り次第でチャンスも掴めますよ!一緒に頑張りましょう!
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:京都府京都市山科区小野西浦26 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/小野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>西院店住所:京都府京都市右京区西院清水町21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>山科店住所:京都府京都市山科区勧修寺閑林寺53-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
小野駅(京都府)、西院駅(阪急線)、醍醐駅(京都府)、西院駅(京福線)、椥辻駅、西京極駅
給与
<予定年収>319万円~464万円<賃金形態>月給制固定残業を付与した勤務形態あり(月28時間程度、43.000円~を支給)<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~320,000円<月給>220,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績:2.5ヵ月分※皆勤手当て15,000円含む【モデル年収】・27歳 / 店次長 / 入社3年目:年収380万円(月給27万)・28歳 / 店長:年収530万円(月給37万)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・業務スーパーのフランチャイズ店舗運営・生鮮の加工販売■当社の3つの特徴!(1)業務スーパーという"生活インフラに欠かせない領域"で事業運営をしているため、景気の影響を受けにくい業態です。8店舗も店舗展開をしており、今年度売上高82億円の見込みの安定した経営基盤がある企業です!(2)賞与2回/月残業20時間以内/大手企業ならではの福利厚生もございます!店長になると500~700万円以上の高水準です!評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます!(3)等級別/部門別研修など、充実したサポート体制があるため、着実にスキルアップができます!
仕事
<残業20h程度><もくもくとお仕事出来る><正社員><透明な評価制度> ■業務内容: 同社がフランチャイズで経営している京都の業務スーパーの店舗にて、青果担当として青果の加工や陳列、売り場作りをお任せします。 ■1日の流れ:【変更の範囲:無】 ・納品のあった野菜/果物を検品・卸す作業 ・野菜/果物の加工(カット、袋詰め) ・値段シール貼付 ・上記商品の陳列・品出し ・商品の補充・売り場作り ・POP作成 今回は経験者採用の予定ですが、お任せする加工も簡単なカットがメインで、難しい包丁のスキルは必要ありません。ゆくゆくは青果部門長としてご活躍頂けることを期待しています。 ■社内の雰囲気: 天候の影響をダイレクトに受けやすい青果を扱う為、商品の鮮度の見極めや発注業務に苦労することもありますが、そんな時も、上司や先輩に相談しながら常にベストな答えを出せていると思います。 職場の雰囲気もよいですし、上司や先輩に意見をしっかりと伝えることができる環境なので自分が「もっとこうしたらいいのでは?」という自分の意見が実際に適用されるケースもあります。 たとえ、失敗したとしても、「次はどういった点を改善したらよいか」を一緒になって考えてくれて、的確な意見をもらえるので安心して業務に取り組めています。 ■透明な評価制度: ・当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 ・評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■多彩なキャリアパス: ・一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職 店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。 店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■同社の魅力: ・売上80億超で安定:関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。今年度売上高82億円の見込みとなっており、数年内に売上100億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準:店長507~725万円/店長候補435~580万円/SV・部長クラス約700~800万円)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>西院店住所:京都府京都市右京区西院清水町21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>御陵店住所:京都府京都市山科区御陵原西町5-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>山科東野店住所:京都府京都市山科区東野片下リ町7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西院駅(阪急線)、御陵駅、東野駅(京都府)、西院駅(京福線)、山科駅、椥辻駅、西京極駅、京阪山科駅
給与
<予定年収>319万円~464万円<賃金形態>月給制固定残業を付与した勤務形態あり(月28時間程度、43.000円~を支給)<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~320,000円<月給>220,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績:2.5ヵ月分※皆勤手当15,000円含む【モデル年収】・27歳 / 店次長 / 入社3年目:年収380万円(月給27万)・28歳 / 店長:年収530万円(月給37万)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・業務スーパーのフランチャイズ店舗運営・生鮮の加工販売■当社の3つの特徴!(1)業務スーパーという"生活インフラに欠かせない領域"で事業運営をしているため、景気の影響を受けにくい業態です。8店舗も店舗展開をしており、今年度売上高82億円の見込みの安定した経営基盤がある企業です!(2)賞与2回/月残業20時間以内/大手企業ならではの福利厚生もございます!店長になると500~700万円以上の高水準です!評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます!(3)等級別/部門別研修など、充実したサポート体制があるため、着実にスキルアップができます!
仕事
<業務スーパーをFCで展開><未経験歓迎><第二新卒歓迎><準中型免許があればOK> 同社が展開している業務スーパーの関西5店舗に、精肉のルート配送をお任せします。定時が15時である為、朝型の生活を送りたい方にはぴったりのポジションです。 ■業務内容: ・精肉のルート配送 ・検品作業/ラベル貼り ・精肉の期限管理 ・衛生/在庫管理 ・売り場作り ■1日の流れ: 1日に2~3回程度、各店舗を回って頂きます。(山科店、西院店、御陵店、山科東野店、大津美崎店) ■組織構成: 現在精肉のルート配送は1名が担当しています。 今回、同ポジションで2~3名程度の採用を予定しております。 ■評価制度 当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■キャリアパス 一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職 店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。 店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■その他、同社の魅力点: 売上70億超で安定:関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。2021年度売上高70億円となっており、数年内に売上100億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準:店長507~725万円/店長候補435~580万円/SV・部長クラス約700~800万円)
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市山科区小野西浦26 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/小野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
小野駅(京都府)、醍醐駅(京都府)、椥辻駅
給与
<予定年収>319万円~464万円<賃金形態>月給制固定残業を付与した勤務形態あり(月28時間程度、43.000円~を支給)<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~320,000円<月給>220,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績:2.5ヵ月分※皆勤手当て15,000円含む【モデル年収】・27歳 / 店次長 / 入社3年目:年収380万円(月給27万)・28歳 / 店長:年収530万円(月給37万)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・業務スーパーのフランチャイズ店舗運営・生鮮の加工販売■当社の3つの特徴!(1)業務スーパーという"生活インフラに欠かせない領域"で事業運営をしているため、景気の影響を受けにくい業態です。8店舗も店舗展開をしており、今年度売上高82億円の見込みの安定した経営基盤がある企業です!(2)賞与2回/月残業20時間以内/大手企業ならではの福利厚生もございます!店長になると500~700万円以上の高水準です!評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます!(3)等級別/部門別研修など、充実したサポート体制があるため、着実にスキルアップができます!
仕事
<業務スーパーをFCで展開> 同社が展開している業務スーパーの関西4店舗に、精肉のルート配送をお任せします。定時が15時である為、朝型の生活を送りたい方にはぴったりのポジションです。 ■業務内容: ・精肉のルート配送 ・検品作業/ラベル貼り ・精肉の期限管理 ・衛生/在庫管理 ・売り場作り ■1日の流れ: 1日に2~3回程度、各店舗を回って頂きます。(山科店、西院店、御陵店、山科東野店、大津美崎店) ■組織構成: 現在精肉のルート配送は1名が担当しています。 今回、同ポジションで2~3名程度の採用を予定しております。 ■評価制度 当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■キャリアパス 一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職 店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。 店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■その他、同社の魅力点: 売上70億超で安定:関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。2021年度売上高70億円となっており、数年内に売上100億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準:店長507~725万円/店長候補435~580万円/SV・部長クラス約700~800万円)
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市山科区小野西浦26 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/小野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
小野駅(京都府)、醍醐駅(京都府)、椥辻駅
給与
<予定年収>319万円~464万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~320,000円<月給>220,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績:2.5ヵ月分※皆勤手当て15,000円含む【モデル年収】・27歳 / 店次長 / 入社3年目:年収380万円(月給27万)・28歳 / 店長:年収530万円(月給37万)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・業務スーパーのフランチャイズ店舗運営・生鮮の加工販売■当社の3つの特徴!(1)業務スーパーという"生活インフラに欠かせない領域"で事業運営をしているため、景気の影響を受けにくい業態です。8店舗も店舗展開をしており、今年度売上高82億円の見込みの安定した経営基盤がある企業です!(2)賞与2回/月残業20時間以内/大手企業ならではの福利厚生もございます!店長になると500~700万円以上の高水準です!評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます!(3)等級別/部門別研修など、充実したサポート体制があるため、着実にスキルアップができます!
仕事
■業務内容:【変更の範囲:無】 店舗運営業務を一通り覚えていただきます。今回ご入社頂く方は、1~2年後に店長としてご活躍頂きたいと考えています。 ■業務詳細: 接客、レジ/品出し/在庫管理/発注/開店閉店作業/レイアウト考案 等 まずは、出来ることからお任せし、徐々に業務に慣れていただきます。 本社のスーパーバイザーもしっかりとサポートに入るのでご安心ください。 ■慣れてきたら店舗運営業務にステップアップ! シフト作成・管理売上管理/パート、アルバイトの教育やマネジメント等 ■店舗づくりのこだわり 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフ・担当者の裁量で地域に合わせて商品選定や陳列の工夫を行なっております。 常に「お客様視点」での売り場づくりを強みにしており、実際に多くの社員が当社の店舗・売り場をみて「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めております。 ■評価制度 当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■キャリアパス 一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職 店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。 店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■その他、同社の魅力点: 売上70億超で安定:関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。2021年度売上高70億円となっており、数年内に売上100億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準:店長507~725万円/店長候補435~580万円/SV・部長クラス約700~800万円)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>御陵店住所:京都府京都市山科区御陵原西町5-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>山科東野店住所:京都府京都市山科区東野片下リ町7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>山科店住所:京都府京都市山科区勧修寺閑林寺53-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
御陵駅、東野駅(京都府)、小野駅(京都府)、山科駅、椥辻駅、醍醐駅(京都府)、京阪山科駅
給与
<予定年収>507万円~725万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~500,000円固定残業手当/月:43,000円~55,400円(固定残業時間28時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>393,000円~555,400円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績:2.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・業務スーパーのフランチャイズ店舗運営・生鮮の加工販売
仕事
■業務内容:【変更の範囲:無】 店内での接客、販売、レジ業務、品出しはもちろん、商品仕入れ、売り場のレイアウト、ポップ作成など幅広くお任せします。 経験や適性を考慮し、面接時にご相談させていただきます。 ◇チーム構成 1店舗のスタッフ数は平均25人程度のため、分からないことをサポートし合い、協力しながら仕事をする職場環境です! (正社員4~6名 / アルバイト約20名ほど) ■評価制度 当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■キャリアパス 一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職 店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。 店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■その他、同社の魅力点: 売上70億超で安定:関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。2021年度売上高70億円となっており、数年内に売上100億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準:店長507~725万円/店長候補435~580万円/SV・部長クラス約700~800万円) ◇スタッフのインタビュー/入社1年目 日々考えながら試行錯誤を繰り返す変化のある毎日を過ごせるのが楽しいです。 今はPOPを作る作業に興味があり、どんな色がいいのか、どのようなデザイン・文字にすればお客様の目に留まるのか試行錯誤しながら作成しています。 自分で考えて作ったPOPがきっかけで商品が売れていく事にやりがいを感じ、新しい事に挑戦するモチベーションが上がります。 頑張り次第でチャンスも掴めますよ!一緒に頑張りましょう!
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>山科店住所:京都府京都市山科区勧修寺閑林寺53-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>山科東野店住所:京都府京都市山科区東野片下リ町7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>西院店住所:京都府京都市右京区西院清水町21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
小野駅(京都府)、東野駅(京都府)、西院駅(阪急線)、醍醐駅(京都府)、椥辻駅、西院駅(京福線)、京阪山科駅、西京極駅
給与
<予定年収>319万円~464万円<賃金形態>月給制固定残業を付与した勤務形態あり(月28時間程度、43.000円~を支給)<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~320,000円<月給>220,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績:2.5ヵ月分※皆勤手当て15,000円含む【モデル年収】・27歳 / 店次長 / 入社3年目:年収380万円(月給27万)・28歳 / 店長:年収530万円(月給37万)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・業務スーパーのフランチャイズ店舗運営・生鮮の加工販売
仕事
■業務内容:【変更の範囲:無】 店舗運営業務を一通り覚えていただきます。今回ご入社頂く方は、店長としてご活躍頂きたいと考えています。 ■業務詳細: 接客、レジ/品出し/在庫管理/発注/開店閉店作業/レイアウト考案 等 まずは、出来ることからお任せし、徐々に業務に慣れていただきます。 本社のスーパーバイザーもしっかりとサポートに入るのでご安心ください。 ■慣れてきたら店舗運営業務にステップアップ! シフト作成・管理売上管理/パート、アルバイトの教育やマネジメント等 ■店舗づくりのこだわり 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフ・担当者の裁量で地域に合わせて商品選定や陳列の工夫を行なっております。 常に「お客様視点」での売り場づくりを強みにしており、実際に多くの社員が当社の店舗・売り場をみて「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めております。 ■評価制度 当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■キャリアパス 一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職 店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。 店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■その他、同社の魅力点: 売上70億超で安定:関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。2021年度売上高70億円となっており、数年内に売上100億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準:店長507~725万円/店長候補435~580万円/SV・部長クラス約700~800万円)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>御陵店住所:京都府京都市山科区御陵原西町5-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>山科東野店住所:京都府京都市山科区東野片下リ町7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>山科店住所:京都府京都市山科区勧修寺閑林寺53-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
御陵駅、東野駅(京都府)、小野駅(京都府)、山科駅、椥辻駅、醍醐駅(京都府)、京阪山科駅
給与
<予定年収>507万円~725万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~500,000円固定残業手当/月:43,000円~55,700円(固定残業時間28時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>393,000円~555,700円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績:2.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・業務スーパーのフランチャイズ店舗運営・生鮮の加工販売
仕事
■業務内容:【変更の範囲:無】 店内での接客、販売、レジ業務、品出しはもちろん、商品仕入れ、売り場のレイアウト、ポップ作成など幅広くお任せします。 経験や適性を考慮し、面接時にご相談させていただきます。 ◇チーム構成 1店舗のスタッフ数は平均25人程度のため、分からないことをサポートし合い、協力しながら仕事をする職場環境です! (正社員4~6名 / アルバイト約20名ほど) ■評価制度 当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■キャリアパス 一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職 店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。 店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■その他、同社の魅力点: 売上70億超で安定:関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。2021年度売上高70億円となっており、数年内に売上100億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準:店長507~725万円/店長候補435~580万円/SV・部長クラス約700~800万円) ◇スタッフのインタビュー/入社1年目 日々考えながら試行錯誤を繰り返す変化のある毎日を過ごせるのが楽しいです。 今はPOPを作る作業に興味があり、どんな色がいいのか、どのようなデザイン・文字にすればお客様の目に留まるのか試行錯誤しながら作成しています。 自分で考えて作ったPOPがきっかけで商品が売れていく事にやりがいを感じ、新しい事に挑戦するモチベーションが上がります。 頑張り次第でチャンスも掴めますよ!一緒に頑張りましょう!
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大津美崎店住所:滋賀県大津市美崎町1-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
粟津駅(滋賀県)、瓦ケ浜駅、中ノ庄駅
給与
<予定年収>319万円~464万円<賃金形態>月給制固定残業を付与した勤務形態あり(月28時間程度、43.000円~を支給)<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~320,000円<月給>220,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績:2.5ヵ月分※皆勤手当て15,000円含む【モデル年収】・27歳 / 店次長 / 入社3年目:年収380万円(月給27万)・28歳 / 店長:年収530万円(月給37万)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・業務スーパーのフランチャイズ店舗運営・生鮮の加工販売
仕事
<残業20h程度><もくもくとお仕事出来る><正社員><透明な評価制度> ■業務内容: 同社がフランチャイズで経営している福岡の業務スーパーの店舗にて、青果担当として青果の加工や陳列、売り場作りをお任せします。 ■1日の流れ:【変更の範囲:無】 ・納品のあった野菜/果物を検品・卸す作業 ・野菜/果物の加工(カット、袋詰め) ・値段シール貼付 ・上記商品の陳列・品出し ・商品の補充・売り場作り ・POP作成 今回は経験者採用の予定ですが、お任せする加工も簡単なカットがメインで、難しい包丁のスキルは必要ありません。ゆくゆくは青果部門長としてご活躍頂けることを期待しています。 ■社内の雰囲気: 天候の影響をダイレクトに受けやすい青果を扱う為、商品の鮮度の見極めや発注業務に苦労することもありますが、そんな時も、上司や先輩に相談しながら常にベストな答えを出せていると思います。 職場の雰囲気もよいですし、上司や先輩に意見をしっかりと伝えることができる環境なので自分が「もっとこうしたらいいのでは?」という自分の意見が実際に適用されるケースもあります。 たとえ、失敗したとしても、「次はどういった点を改善したらよいか」を一緒になって考えてくれて、的確な意見をもらえるので安心して業務に取り組めています。 ■透明な評価制度: ・当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 ・評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■多彩なキャリアパス: ・一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職 店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。 店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■同社の魅力: ・売上80億超で安定:関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。今年度売上高82億円の見込みとなっており、数年内に売上100億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準:店長507~725万円/店長候補435~580万円/SV・部長クラス約700~800万円)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>三萩野店住所:福岡県北九州市小倉北区吉野町10-19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
香春口三萩野駅、片野駅、旦過駅
給与
<予定年収>319万円~464万円<賃金形態>月給制固定残業を付与した勤務形態あり(月28時間程度、43.000円~を支給)<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~320,000円<月給>220,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績:2.5ヵ月分※皆勤手当15,000円含む【モデル年収】・27歳 / 店次長 / 入社3年目:年収380万円(月給27万)・28歳 / 店長:年収530万円(月給37万)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・業務スーパーのフランチャイズ店舗運営・生鮮の加工販売■当社の3つの特徴!(1)業務スーパーという"生活インフラに欠かせない領域"で事業運営をしているため、景気の影響を受けにくい業態です。8店舗も店舗展開をしており、今年度売上高82億円の見込みの安定した経営基盤がある企業です!(2)賞与2回/月残業20時間以内/大手企業ならではの福利厚生もございます!店長になると500~700万円以上の高水準です!評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます!(3)等級別/部門別研修など、充実したサポート体制があるため、着実にスキルアップができます!
出典:doda求人情報
仕事
◎生活に欠かせない「食」を扱う『業務スーパー』を一緒につくる仕事です ◎地域にお住いのお子さん、親御さん、お年寄り…一人ひとりの「生活」を支えます ★販売・接客経験が活かせます ・スーパーや小売りに限らず、何らかの販売・接客経験がある方は大歓迎! ★もちろん未経験者も大歓迎! ・全くの異業種からの転職者も活躍しているので、安心してご応募ください! ━━━━━━━━ ★入社後すぐは ━━━━━━━━ ◎本社研修(初日) まずは「業務スーパーで働く上で知っておくべきこと」を座学で学びます。 また販売接客マナーや基本のレジ打ちなどもレクチャーします。 ▼ ◎基本研修(3ヶ月) 店舗配属後も1ヶ月ごとにレポートを提出。 本部と学びの振り返りをしながら、安心して店舗に立てるようになるまでしっかり伴走します! ━━━━━━━━ ★慣れてきたら ━━━━━━━━ 以下の業務を徐々にお任せします □販売 □接客 □レジ業務 □商品仕入 □売り場レイアウト □POP作成 など ━━━━━━━ ★ゆくゆくは ━━━━━━━ 在庫管理(商品の受発注)、シフト管理、スタッフ教育など、マネジメント業務もお任せします。 ━━━━━━━━━ ★今後のキャリア ━━━━━━━━━ 業績好調につき、今後も店舗が増えていく予定です。 部門長などのポストがどんどん増えていくので、中途入社のハンデはありません。 また実力に応じ、生鮮部門をまとめるマネージャーなど本部でのキャリアUPも可能です。
給与
◎経験者(店長候補):月給25万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎未経験者(店舗スタッフ):月給20万円~22万円+賞与年2回+各種手当 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します ※残業代は別途支給 <公正な評価制度> 公正な基準を設けた評価シートをもとに評価しています。
勤務地
京都(山科/西院/御陵/山科東野)、滋賀(大津) ◎京滋エリアをまたぐ転勤なし ◎自転車・バイク通勤可 ◎U・Iターン歓迎 ■山科店 京都市山科区勧修寺閑林寺53-1 ⇒地下鉄「小野駅」より徒歩6分、「醍醐駅」より徒歩9分 ■西院店 京都市右京区西院清水町21 ⇒阪急「西院駅」より徒歩11分 ■御陵店 京都市山科区御陵原西町5-3 ⇒地下鉄・京阪「御陵駅」より徒歩3分 ■山科東野店 京都市山科区東野片下リ町7 ⇒地下鉄「東野駅」より徒歩1分 ■大津美崎店 滋賀県大津市美崎町1-7 ⇒京阪「粟津駅」より徒歩10分 ** ※受動喫煙対策実施:店舗内禁煙(屋外に喫煙所あり)
仕事
◎生活に欠かせない「食」を扱う『業務スーパー』を一緒につくる仕事です ◎地域にお住いのお子さん、親御さん、お年寄り…一人ひとりの「生活」を支えます ★販売・接客経験が活かせます ・スーパーや小売りに限らず、何らかの販売・接客経験がある方は大歓迎! ・2021年秋口に京都市内に新店オープン! ・サービス職のご経験を活かし、オープニングスタッフを目指すこともできます ★もちろん未経験者も大歓迎! ・全くの異業種からの転職者も活躍しているので、安心してご応募ください! ━ ★入社後すぐは ━━ ◎本社研修(初日) まずは「業務スーパーで働く上で知っておくべきこと」を座学で学びます。 また販売接客マナーや基本のレジ打ちなどもレクチャーします。 ▼ ◎基本研修(3ヶ月) 店舗配属後も1ヶ月ごとにレポートを提出。 本部と学びの振り返りをしながら、安心して店舗に立てるようになるまでしっかり伴走します! ━ ★慣れてきたら ━━ 以下の業務を徐々にお任せします □販売 □接客 □レジ業務 □商品仕入 □売り場レイアウト □POP作成 など ━ ★ゆくゆくは ━━ 在庫管理(商品の受発注)、シフト管理、スタッフ教育など、マネジメント業務もお任せします。 ━ ★今後のキャリア ━━ 業績好調につき、今後も店舗が増えていく予定です。 「新店舗は生鮮部門を自営でやっていこう」という計画もあり、部門長などのポストがどんどん増えていくので、中途入社のハンデはありません。 また実力に応じ、生鮮部門をまとめるマネージャーなど本部でのキャリアUPも可能です。
給与
◎経験者(店長候補):月給25万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎未経験者(店舗スタッフ):月給20万円~22万円+賞与年2回+各種手当 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します ※残業代は別途支給 <公正な評価制度> 公正な基準を設けた評価シートをもとに評価しています。
勤務地
京都(山科/西院/御陵)、滋賀(大津) ◎京滋エリアをまたぐ転勤なし ◎自転車・バイク通勤可 ◎U・Iターン歓迎 ※2021年秋口に京都市内に新店オープン予定! ■山科店 京都市山科区勧修寺閑林寺53-1 ⇒地下鉄「小野駅」より徒歩6分、「醍醐駅」より徒歩9分 ■西院店 京都市右京区西院清水町21 ⇒阪急「西院駅」より徒歩11分 ■御陵店 京都市山科区御陵原西町5-3 ⇒地下鉄・京阪「御陵駅」より徒歩3分 ■大津美崎店 滋賀県大津市美崎町1-7 ⇒京阪「粟津駅」より徒歩10分 ** ※受動喫煙対策実施:店舗内禁煙(屋外に喫煙所あり)
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