株式会社ジャパンネットワークグループ
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設立
- 1996年
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従業員数
- 159名
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平均年齢
- 28.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社ジャパンネットワークグループ
株式会社ジャパンネットワークグループの過去求人情報一覧
仕事
■採用経験を活かしキャリアの幅を広げたい方へ/土日祝休・残業5時間程度と働きやすい環境/明確な評価制度で昇給額は最低でも1万円/九州トップクラスの店舗数・実績で成長中の企業です!■ 店舗拡大による採用メンバー増員のため採用メンバーの募集をしています。 ■仕事内容 ・中途採用、新卒採用の一連の業務 ・採用手法の選定~面接~内定者フォローまで一連のご対応をいただきます。 ・現在は中途新卒も分けず対応をしていますが今後はエリアや中途新卒など担当をすみわけていく方針です。 ・また採用だけでなく労務や制度など様々な業務にもチャレンジ可能です! 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 人事部長代理の方について 同社に中途で入社し携帯販売を10年ほど経験し店長エリアマネージャーを経験。 人事経験がない中で人事部に異動し、現在では新卒採用・中途採用も兼務。 他、部長1名、1月中途入社者1名、産休予定の1名の組織です。 福岡・関東で増員をかけより採用を強化していく方針です。 ■残業について ・月の残業5時間ほどで定時で帰ることがほとんどです。 ・営業時間中にどれだけ効率よくできるのか?を考え業務にあたるスタンスですのでメリハリつけて働きたい方にはぴったりの環境です。 ■明確な評価制度 評価項目は全社員に開示されておりポイント制になっています。どうすれば点数が上がるのかも明確なため、ブラックボックス化しない制度となっています。 また通常通り頑張っていただければ昇給できる仕組みになっており1回あたり1万円~2万円の昇給額です。 人事においては採用の目標数と行動評価で点数が決まりますので人事としての自己研鑽や社内規定への順守、周囲と協力など実績のみではない評価も重要視しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京オフィス住所:東京都港区芝4-13-4 田町第16藤島ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~220,000円<月給>180,000円~220,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(7月・12月)■その他手当:上記月給+地域手当(30,000円)+資格手当+時間外手当 を別途支給※地域手当は関東地区の場合に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【株式会社ジャパンネットワークグループは“想いも夢もつながる”ショップです】JNGは、あなたにとっての携帯電話のように、地域の皆さまのすぐそばで、人々の生活を支えつづけます。
仕事
■携帯ショップや営業の経験を活かし採用人事にチャレンジしたい方へ/土日祝休・残業5時間程度と働きやすい環境/明確な評価制度で昇給額は最低でも1万円/九州トップクラスの店舗数・実績で成長中の企業です!■ 店舗拡大による採用メンバー増員のため採用メンバーの募集をしています。 ■仕事内容 ・中途採用、新卒採用の一連の業務 ※採用未経験の場合、まずは新卒採用からスタートいただく想定です。 ・採用手法の選定~面接~内定者フォローまで一連のご対応をいただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 人事部長代理の方について 同社に中途で入社し携帯販売を10年ほど経験し店長エリアマネージャーを経験。 人事経験がない中で人事部に異動し、現在では新卒採用・中途採用も兼務。 他、部長1名、1月中途入社者1名、産休予定の1名の組織です。 福岡・関東で増員をかけより採用を強化していく方針です。 ■残業について ・月の残業5時間ほどで定時で帰ることがほとんどです。 ・営業時間中にどれだけ効率よくできるのか?を考え業務にあたるスタンスですのでメリハリつけて働きたい方にはぴったりの環境です。 ■明確な評価制度 評価項目は全社員に開示されておりポイント制になっています。どうすれば点数が上がるのかも明確なため、ブラックボックス化しない制度となっています。 また通常通り頑張っていただければ昇給できる仕組みになっており1回あたり1万円~2万円の昇給額です。 人事においては採用の目標数と行動評価で点数が決まりますので人事としての自己研鑽や社内規定への順守、周囲と協力など実績のみではない評価も重要視しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:福岡県福岡市中央区赤坂1-10-9 ロクバイビル9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂駅(福岡県)、西鉄福岡駅、天神駅
給与
<予定年収>300万円~350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~220,000円<月給>180,000円~220,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(7月・12月)■その他固定手当:上記月給+達成金+地域手当(30,000円)+資格手当+時間外手当 を別途支給※地域手当は関東地区の場合に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【株式会社ジャパンネットワークグループは“想いも夢もつながる”ショップです】JNGは、あなたにとっての携帯電話のように、地域の皆さまのすぐそばで、人々の生活を支えつづけます。
仕事
■携帯ショップや営業の経験を活かし採用人事にチャレンジしたい方へ/土日祝休・残業5時間程度と働きやすい環境/明確な評価制度で昇給額は最低でも1万円/九州トップクラスの店舗数・実績で成長中の企業です!■ 店舗拡大による採用メンバー増員のため採用メンバーの募集をしています。 ■仕事内容 ・中途採用、新卒採用の一連の業務 ※採用未経験の場合、まずは新卒採用からスタートいただく想定です。 ・採用手法の選定~面接~内定者フォローまで一連のご対応をいただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 人事部長代理の方について 同社に中途で入社し携帯販売を10年ほど経験し店長エリアマネージャーを経験。 人事経験がない中で人事部に異動し、現在では新卒採用・中途採用も兼務。 他、部長1名、1月中途入社者1名、産休予定の1名の組織です。 福岡・関東で増員をかけより採用を強化していく方針です。 ■残業について ・月の残業5時間ほどで定時で帰ることがほとんどです。 ・営業時間中にどれだけ効率よくできるのか?を考え業務にあたるスタンスですのでメリハリつけて働きたい方にはぴったりの環境です。 ■明確な評価制度 評価項目は全社員に開示されておりポイント制になっています。どうすれば点数が上がるのかも明確なため、ブラックボックス化しない制度となっています。 また通常通り頑張っていただければ昇給できる仕組みになっており1回あたり1万円~2万円の昇給額です。 人事においては採用の目標数と行動評価で点数が決まりますので人事としての自己研鑽や社内規定への順守、周囲と協力など実績のみではない評価も重要視しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京オフィス住所:東京都港区芝4-13-4 田町第16藤島ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>300万円~350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~220,000円<月給>180,000円~220,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(7月・12月)■その他固定手当:上記月給+達成金+地域手当(30,000円)+資格手当+時間外手当 を別途支給※地域手当は関東地区の場合に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【株式会社ジャパンネットワークグループは“想いも夢もつながる”ショップです】JNGは、あなたにとっての携帯電話のように、地域の皆さまのすぐそばで、人々の生活を支えつづけます。
仕事
■採用経験を活かしキャリアの幅を広げたい方へ/土日祝休・残業5時間程度と働きやすい環境/明確な評価制度で昇給額は最低でも1万円/九州トップクラスの店舗数・実績で成長中の企業です!■ 店舗拡大による採用メンバー増員のため採用メンバーの募集をしています。 ■仕事内容 ・中途採用、新卒採用の一連の業務 ・採用手法の選定~面接~内定者フォローまで一連のご対応をいただきます。 ・現在は中途新卒も分けず対応をしていますが今後はエリアや中途新卒など担当をすみわけていく方針です。 ・また採用だけでなく労務や制度など様々な業務にもチャレンジ可能です! 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 人事部長代理の方について 同社に中途で入社し携帯販売を10年ほど経験し店長エリアマネージャーを経験。 人事経験がない中で人事部に異動し、現在では新卒採用・中途採用も兼務。 他、部長1名、1月中途入社者1名、産休予定の1名の組織です。 福岡・関東で増員をかけより採用を強化していく方針です。 ■残業について ・月の残業5時間ほどで定時で帰ることがほとんどです。 ・営業時間中にどれだけ効率よくできるのか?を考え業務にあたるスタンスですのでメリハリつけて働きたい方にはぴったりの環境です。 ■明確な評価制度 評価項目は全社員に開示されておりポイント制になっています。どうすれば点数が上がるのかも明確なため、ブラックボックス化しない制度となっています。 また通常通り頑張っていただければ昇給できる仕組みになっており1回あたり1万円~2万円の昇給額です。 人事においては採用の目標数と行動評価で点数が決まりますので人事としての自己研鑽や社内規定への順守、周囲と協力など実績のみではない評価も重要視しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:福岡県福岡市中央区赤坂1-10-9 ロクバイビル9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂駅(福岡県)、西鉄福岡駅、天神駅
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~220,000円<月給>180,000円~220,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(7月・12月)■その他固定手当:上記月給+達成金+地域手当(30,000円)+資格手当+時間外手当 を別途支給※地域手当は関東地区の場合に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【株式会社ジャパンネットワークグループは“想いも夢もつながる”ショップです】JNGは、あなたにとっての携帯電話のように、地域の皆さまのすぐそばで、人々の生活を支えつづけます。
出典:doda求人情報
仕事
【 なにをする部署? 】 配属となる人事部門は、今後の企業発展に向け、 会社を支えてくれる社員の採用・入社後のフォローを担う組織です。 活躍している社員は、全員が中途入社なので、風通しのよさも抜群。 組織発展のためになることであれば積極的に提案することができます。 【 こんなお仕事をお任せします! 】 ・新卒および中途採用の企画立案 ・面接手配~入社までのフォロー ・採用オペレーションの運用(求人票作成、応募者対応など) ・掲載媒体の選定 ・効果測定と改善の提案 ・内定者の入社対応 ・労務管理 ・より働きやすい環境を作るための制度の立案 など ……と、ここに書いてある仕事はほんの一例。 たとえばリファラル採用を取り入れてみたり、会社説明会の動画を新しくしたり。 あなた発信のアイデアで業務をどんどんアップデートしていってください。 【 ここが仕事のやりがい 】 今までのご経験やスキルを踏まえ、業務をお任せしていきます。 仕事に慣れてきたら、徐々に担当する業務の幅を広げていってください。 また、少数精鋭の組織だからこそ互いをフォローし合う良好な関係性が築けています。 中途入社でもすぐに馴染むことができるはず!経験を積み、 将来的にはリーダーとして活躍いただくことに期待しています。
給与
■メンバー…月給21万円~30万円(残業代は別途全額支給) ■リーダー候補…月給25万円~52万円(残業代は別途全額支給) ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
勤務地
本社/福岡県福岡市中央区赤坂1-10-9 ロクバイビル9F ※赤坂駅から徒歩1分の好立地です! ※※受動喫煙対策:オフィス内禁煙 <<POINT>> ★土日休み ★業界未経験歓迎 ★各種研修制度あり ★結婚・出産祝い金 ★入学祝い金 ★義務教育終業お祝い金(中学校卒業時)
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