株式会社ジャパンネットワークグループ の求人・中途採用情報

～【携帯ショップスタッフ】整った評価制度・昇給額最低でも1万円／年休120日／有給取得平均9.6日～ ■概要： ソフトバンクの代理店として店舗数・販売実績が西日本でトップクラスの当社にて携帯ショップでのスタッフ業務を行っていただきます。現在、関東にも進出し続々と店舗数を拡大しており、マネジメントへのチャレンジを掴んでいただきやすい状況です。 ■採用背景： 店舗拡大に伴い、人員強化の採用です。マネジメントのご経験がある方は特に店舗スタッフの育成にも貢献をいただきたいと考えていります。キャリアアップを希望されている方の応募をぜひお待ちしております。 ■仕事内容： 来店されたお客様へのサービス提案、ご案内対応などを担当いただきます。 ・スマートフォンのご案内やその他問い合わせへの対応 ・店内の売り場作りやアクセサリーの商品陳列 ・店舗売上や在庫管理 ・各種イベントの企画　等 ★来店はWeb予約制が中心！ お客様の来店時間が事前にわかっているため、余裕を持って仕事に取り組めます。 ★イベントは店舗主導で開催！ 土日祝、大型連休のイベントに関しては、店舗単位で企画・運営しています。 立地によって客層、年齢層も異なるため、社員のアイデアを汲み取りながら、地域にあったイベントを開催しています。 今年の夏は、縁日の雰囲気を味わってもらおうと屋台を準備して、お客様をお迎えしました。 ★評価制度について 定期的な面談（半期に1回）を行い実績と自身の目標に対する達成度で評価を行います。全社員に評価シートを開示しているためご自分がなにを達成すれば昇格・昇給するのかわかりやすい制度となっています。 昇給率も高く、昇給額が低い方でも1万円／年ほどは昇給しており、また役職がUPすることでも手当が増えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京エリア住所：東京都のいずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制※年齢・経験・能力に応じて決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■その他固定手当：一律地域手当30,000円■モデル年収例※賞与年２回含む年収360万円 20歳 一般職 経験2年 年収450万円 27歳 店長職 経験4年年収550万円 30歳 リーダー職 経験7年年収770万円 31歳 課長職 経験9年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【株式会社ジャパンネットワークグループは“想いも夢もつながる”ショップです】JNGは、あなたにとっての携帯電話のように、地域の皆さまのすぐそばで、人々の生活を支えつづけます。

～【携帯ショップスタッフ】整った評価制度・昇給額最低でも1万円／年休120日／有給取得平均9.6日～ ■概要： ソフトバンクの代理店として店舗数・販売実績が西日本でトップクラスの当社にて携帯ショップでのスタッフ業務を行っていただきます。現在、関東にも進出し続々と店舗数を拡大しており、マネジメントへのチャレンジを掴んでいただきやすい状況です。 ■採用背景： 店舗拡大に伴い、人員強化の採用です。マネジメントへのチャンスも広がっておりますのでキャリアアップを望む方の応募をぜひお待ちしております。 ■仕事内容： 来店されたお客様へのサービス提案、ご案内対応などを担当いただきます。 ・スマートフォンのご案内やその他問い合わせへの対応 ・店内の売り場作りやアクセサリーの商品陳列 ・店舗売上や在庫管理 ・各種イベントの企画　等 ★来店はWeb予約制が中心！ お客様の来店時間が事前にわかっているため、余裕を持って仕事に取り組めます。 ★イベントは店舗主導で開催！ 土日祝、大型連休のイベントに関しては、店舗単位で企画・運営しています。 立地によって客層、年齢層も異なるため、社員のアイデアを汲み取りながら、地域にあったイベントを開催しています。 今年の夏は、縁日の雰囲気を味わってもらおうと屋台を準備して、お客様をお迎えしました。 ★研修について 店舗主導のOJT研修に加え、本部主導の新人研修を実施します。 ・1ヶ月目（※4日間／オンライン）：マナー研修 等 ・2ヶ月目（※2日間／オンライン）：振り返り、目標設定 等 ・4ヶ月目（※2日間／本社にて開催）：ロールプレイング 等 業界のことやビジネスマナーなど、教育体制は整っているので未経験者もご安心ください。 ★評価制度について 定期的な面談（半期に1回）を行い実績と自身の目標に対する達成度で評価を行います。全社員に評価シートを開示しているため自分がなにを頑張れば昇給するのかわかりやすい制度となっています。 昇給率も高く、昇給額が低い方でも1万円／年ほどは昇給しており、また役職がUPすることでも手当が増えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京エリア住所：東京都のいずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制※年齢・経験・能力に応じて決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■その他固定手当：一律地域手当30,000円■モデル年収例※賞与年２回含む年収360万円 20歳 一般職 経験2年 年収450万円 27歳 店長職 経験4年年収550万円 30歳 リーダー職 経験7年年収770万円 31歳 課長職 経験9年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【株式会社ジャパンネットワークグループは“想いも夢もつながる”ショップです】JNGは、あなたにとっての携帯電話のように、地域の皆さまのすぐそばで、人々の生活を支えつづけます。