株式会社トモノカイ の求人・中途採用情報

～『教育を、再設計する』会社／数々の有名校からリピートを頂く探求学習プログラム／教育委員会も巻き込んだ公立高校向けの大型プロジェクトが始動～ ■業務概要： 当社は「教育の再設計」をミッションに掲げており、探究学習は学校が変わる大きなきっかけになるという想いで、2022年度より高等学校様向けに “探究メンター” による探究学習支援を行っています。また、次年度より教育委員会も巻き込んだ公立高校向けの大型プロジェクトが始動する予定です。今回のポジションでは、現場でのプログラム企画運営を中心にプロジェクトを推進してくださる方を募集しています。 ■業務詳細： ・教育委員会や関連企業等との連携 　…四半期ごとの完了届や報告書作成、また一次請け会社や教育委員会からの連絡対応、打ち合わせへの参加＆議事録作成など 関係図イメージ：東京都教育庁→一次請け会社（JTBや日本旅行など）→トモノカイ（二次請け）→連携企業（三次請け） ・（導入後）各学校ごとの探求プログラムの企画設計・運用 ※探究学習（総合的な探究の時間）とは？： 探究学習では教科の垣根を越えて、生徒自身が自分らしさや将来の生き方について、自らテーマや課題を設定し、その目標に対して、他者と共に、試行錯誤しながら、能力や知識を養っていくことを目的としています。（大学での卒業論文のような形に近いです）現在多くの私立高校で導入が進んでいます。 ■組織構成： 社員3名（40代男性1名・20代男性1名・20代女性1名）・アルバイト1名・業務委託3名。プログラムの全体方針を先生と策定する担当がおり、業務委託の方3名が現場対応をするため、今回採用の方はその間に入って調整業務をお願いします。 ■将来的にお任せしたいこと： ・チームのマネジメント含むリーダー業務 ・新規導入検討校への企画提案/コンサルティング業務 ・自治体/教育委員会への営業組織立ち上げ （今回の取り組みの結果次第で他の公立高校向けにサービスを展開していく構想あり） ■ポジションの魅力： ・入社後1～2年でリーダーポジションをお任せする予定です ・個人の裁量が大きい環境で、20代のうちから戦略部分にも携わることができます ・1→10フェーズのため、仕組化にもチャレンジが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル5F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞420万円～510万円＜賃金形態＞年俸制■初年度のみ年俸制（オファー額最低保証、みなし残業：45h含む）■2年目以降は月給制となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,654,400円～3,186,000円固定残業手当/月：78,800円～94,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞300,000円～360,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定※初年度のみ年俸制、2年目以降は月給制となります。■昇給：年2回■賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。＜扱うサービス＞・学生向けメディア事業・家庭教師事業・講師求人事業・留学生支援事業・学習デザイン事業

～関西私立学校に最適な教育プログラムを提供(教育の再設計)／5年連続130％成長中のサービス／30万人強の現役難関大学生DBと125か国4000人の留学生DBを主たる経営資源として6つの教育関連事業を展開～ ■概要 学校教育事業を運営する当社にて、生徒さんの主体的に学ぶ力を育む『学習メンタープログラム』の学校ごとの企画運営責任者となっていただきます。 ※関西大学梅田キャンパス内オフィスを利用しており、入社後は週2程度の出社＋週3程度の在宅となります。（業務に慣れたら月2回の出社となります。 ） ※1人あたり２～３校を担当しており、週１～２程度担当校訪問をしております。（直行直帰も可能です） 【学習メンタープログラムとは】https://gakusyu-mentor.com/ ・私立の中学校・高校を中心に導入している、放課後学習の場を生み出す年200日程度実施するプログラムです。 ・勉強の進め方などのワークショップや大学生の経験を伝える場など、生徒一人ひとりの主体的な学びに繋がる機会を学校と共に年間を通して創出し続けます。現在は全国約60校・関西エリア10校超と提携。企業パートナー、大学研究機関とも開発を進めており、規模拡大中のサービスです。 ■業務詳細 先生、生徒、そして大学生講師をマネジメントしながら、下記の業務をお任せします。 ・ヒアリングをもとにプログラムの新規企画・設計 ・プログラムの運営管理 ・学校へのプログラム改善提案 ・学習メンター（大学生講師）の研修／チームビルディング ※将来的には、メンバー育成や新規導入検討校への企画提案・コンサルティング業務もお任せします。 ■働き方 ・在宅メイン＋直行直帰での働き方ができるため、柔軟な勤務スタイルが可能です。 ・残業時間は平均10～30ｈ程で、状況に応じて調整をすることが可能です。 ・年休124日（完全週休2日、土日祝休み）です。 ■組織構成 ・現在は事業責任者の他、4名の関西専任社員（男性2名、女性2名）で事業運営中です。 ■部門社員のインタビュー 関西チーム座談会 https://recruit.tomonokai-corp.com/taidan3/ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西大学梅田キャンパス住所：大阪府大阪市北区鶴野町1番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞420万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,200円～265,500円固定残業手当/月：78,800円～94,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年2回■賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）【モデル年収】25歳　入社2年：350万→430万27歳　入社1年半：440万→500万（リーダーへ昇格）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。＜扱うサービス＞・学生向けメディア事業・家庭教師事業・講師求人事業・留学生支援事業・学習デザイン事業

～『教育の再設計』／30万人強の現役難関大学生DBと125か国4000人の留学生DBを主たる経営資源として6つの教育関連事業を展開／大手コンサルや事業会社からの転職多数／事業部単位での裁量有／リモート週2～3（学校訪問の際には直行直帰可）～ ■概要： 学校教育事業を運営する当社にて、生徒さんの主体的に学ぶ力を育む『学習メンタープログラム』の学校ごとの企画運営責任者となっていただきます。 【学習メンタープログラムとは】https://gakusyu-mentor.com/ 中学生、高校生の「自ら学ぶ力」を、学校の中の放課後の時間で育むプログラムを開発し、現在は約40校以上と提携。導入校の運営のほか、新規導入校の営業も実施。企業パートナー、大学研究機関とも開発を進めており、規模拡大中のサービスです。 ■業務詳細 ・学校の先生に抱えている学校課題のヒアリング ・ヒアリングをもとにプログラムの新規企画・設計 ・プログラムの運営管理 ・学校へのプログラム改善提案 ・学習メンター（大学生講師）の研修／チームビルディング ※プログラム運営では学校訪問をしていただき、その他の事務業務はオフィスまたは在宅で行っていただきます。直行直帰も可能です。 ※なお、社員が学校に常駐するスタイルではありません。 ■組織構成 学習デザイン領域 放課後支援部門は、社員25名、その他アルバイト、大学生サポートスタッフで構成されております。 【将来的にお任せしたいこと】 ・学校運営チーム（現在社員12名）のマネジメント、リーダー業務 ・新規導入検討校への営業（企画提案・コンサルティング業務） 【モデル年収】 25歳　入社2年：350万→430万 27歳　入社1年半：440万→500万（リーダーへ昇格） 【部門社員のインタビュー記事】 https://recruit.tomonokai-corp.com/messages/interview_voice08/ https://recruit.tomonokai-corp.com/messages/interview_voice16/ https://recruit.tomonokai-corp.com/messages/interview_voice17/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル5F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～265,500円固定残業手当/月：63,000円～94,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■定期賞与：年2回■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。＜扱うサービス＞・学生向けメディア事業・家庭教師事業・講師求人事業・留学生支援事業・学習デザイン事業

～『教育を、再設計する』会社／女性活躍！／学校・家庭・学習塾向けに教育サービスを複数展開◎／教育業界に変革を起こしませんか？／在宅勤務可・年休124日・基本土日祝休み（2週に1回の土曜出社有）～ ■概要： ・海外に住む日本人を対象としたオンライン家庭教師サービス「EDUBAL」の顧客対応チームの責任者候補を募集します。 ※「EDUBAL」は「海外に住む日本人」をターゲットとした「オンライン家庭教師」というニッチな市場で、 市場トップシェアのサービスです。 ※顧客対応チームは、5名の社員（全員女性）と、10名程度のアルバイトスタッフから構成されています。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※チーム全体のマネジメントを行い、顧客対応の品質向上・業務効率化を担っていただきます※ ・まずは、現状の顧客対応がどのように行われているかをキャッチアップしていただくため、３~６ヶ月程度実際にお客様対応をしていただくことを想定しています。 ・その後、顧客対応のコスト削減・効率化のための企画立案、あるいは付加価値向上のための企画立案を事業責任者と一緒に行っていただきます。 ・また、顧客対応チームのリーダーとして、メンバーからの相談対応や、課題解決を行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日は124日、基本土日祝休みの就業となります。 ※月に1回ほど土曜に出勤いただきますが、土曜に出勤した分は、必ず振替で休みを取得していただきます。（勤務時間10時～19時） ・在宅利用頻度：週2日～3日 ・月平均残業時間：10～20時間 ※会社の電話は定時で留守番になるため、それ以降の顧客対応は基本的に発生しません。パートの方も定時で帰ることがほとんどで、社員の平均残業時間も10~20時間程度となっています。 ■キャリアパス： ・家庭教師紹介の運営リーダーとして、マネジメント経験を積みながら、現場の課題解決にあたっていただくことが可能です。 ・単なる「紹介」センターにとどまらず、顧客の真のニーズに答え、カスタマーサクセスを実現するため、カスタマーサクセスやインサイドセールスの知見を集め、事業を進化させていくことを目指しています。 ・キャリア志向次第ですが、将来的には事業責任者としてご活躍いただくことも可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル5F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～339,200円固定残業手当/月：94,500円～120,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年2回■賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。＜扱うサービス＞・学生向けメディア事業・家庭教師事業・講師求人事業・留学生支援事業・学習デザイン事業

～学校、塾、ご家庭（保護者）に対して複数教育関連事業を展開／リモート週2～3日／年休124日・完全週休2日制・土日祝休み／全社の男女比率1:1・産休・育休復帰率ほぼ100％で女性が長く働きやすい環境です～ ■業務内容： 経理担当者の退職に伴う後任募集です。全社の円滑な事業運営のため、月次・年次決算をはじめとする経理業務を担っていただきます。多くの業務は半自動化されています。 ■具体的な業務： （1）日次・随時発生の業務（消込／振込登録／仕訳修正） （2）月次業務（経費精算の承認作業／月次決算／給与・業務委託報酬振込手配※1／源泉税・住民税納税データの作成） ※1：給与計算自体は社労士に委託しており、データのチェックと振込の登録業務を担っていただきます。 （3）年次業務（年次決算※2／法定調書の作成） ※2：法人税申告や決算書の作成は委託している税理士が行います。社内の決算調整をご担当いただきます。 （4）その他 アルバイトへの指示、フォロー ※会計システムはfreeeを使用しておりますが、消込等日常作業の多くは社内独自のデータベースソフトを利用します。 ■魅力： ◎入社後3ヶ月程度は出社でOJT、その後業務に慣れたらチーム内でシフト調整し週2～3程度の在宅が可能です。 ◎産休・育休復帰率ほぼ100％で女性が長く働きやすい環境です。 ◎服装は自由です。 ◎休憩室・給湯設備があります。 ■組織構成： 社員数5名（20代2名・30代2名・40代1名）・アルバイト2名 ※部門長以外は女性です。 ※労務・総務担当者として一般職2名が勤務中です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル5F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞※25年3月より四谷三丁目にオフィス移転予定あり住所：東京都新宿区四谷三丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記勤務地及び会社の定める場所（テレワークを行う場所含む）

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞300万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■決算賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。＜扱うサービス＞・学生向けメディア事業・家庭教師事業・講師求人事業・留学生支援事業・学習デザイン事業

～教育×ビジネス／30万人強の現役難関大学生DBと125か国4000人の留学生DBを主たる経営資源として6つの教育関連事業を展開／リモート週2~3～ 2020年より新たに立ち上がったセクションで、会員数25万人の大学生が利用する教育バイトサイト「t-news」のアプリ開発や、社内の業務システム開発など様々な内製プロジェクトを推進しています。 ■部門体制：社員3名・業務委託18名（うち学生14名） 【ポジション概要】 内製機能の導入検証・推進をしているセクションで、 ・アプリケーション開発プロジェクトのディレクション業務 ・アプリケーション開発エンジニアのチーム運営 をお任せできる方を募集します。 ※適性・スキルに応じて一部もしくは統括（他プロジェクト含む）をお任せします。 【業務詳細】 （1）アプリケーション開発プロジェクトのディレクション業務 ・要件定義、基本設計、開発実装者への指示 ・品質管理（依頼内容と相違ない成果物か、開発進行時の不具合対応の頻度が問題ないか） ・費用管理（人件費として想定以上に時間をかけた開発を行なっていないか） ・納期管理（見立てたスケジュール通りに進行できているか、リカバリへの対応） （2）アプリケーション開発エンジニアのチーム運営 ・エンジニアチームリーダー3名とやり取りをしながらのプロジェクトマネジメント/ディレクション ・各チームでの問題が報告としてあがれば解決のため開発環境、体制の見直し、場合により面談 【キャリアパス】 内製機能の導入が進んで行った際には、社内開発プロジェクトの統括リーダーとして推進していただきます。 ◆現状利用言語 android（Kotlin）、iOS（Swift）、バックエンド（PHP/Ruby/Python） ◆バージョン管理 GitHub ◆CI/CD関連 bitrise ◆タスク管理・コミュニケーション管理 Jira、Google Spreadsheet、Slack ◆ドキュメント管理（仕様書、議事録等） Google Documents Notion ※上記について、プロジェクトによって利用するものを都度検討・導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル5F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞450万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,200円～309,700円固定残業手当/月：78,800円～110,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※初年度年俸制：オファー額最低保証■在宅勤務手当（月3000円を支給）■昇給：年2回■賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。＜扱うサービス＞・学生向けメディア事業・家庭教師事業・講師求人事業・留学生支援事業・学習デザイン事業

■業務内容： ◇当社は、「塾講師ステーション」という学習塾の塾講師に特化した求人サイトを運営。塾業界の約25%がこのサービスを利用しています。 優秀な学生と学習塾をマッチングさせて高い採用率を誇っています。求人サイトとしてはいち早く採用お祝い制度を作り上げて、求職者に寄り添ったサービスを展開しています。 ◇塾講師バイト志望の大学生の集客を行っているマーケティングチームで、 コンテンツマーケターを募集します。 ■業務詳細： ◇メール施策の戦略策定（MAツール使用） ◇メール施策のKPI設計 ◇メールコンテンツの企画～作成～配信⇒分析・振り返り⇒成果改善 ◇インターン生の育成・マネジメント ※KPIは求人への応募数です。 ■体制： ◇4名在籍（1年目～6年目の社員） ◇広告予算2億程度をリスティング広告を中心に運用（リーダー1名・広告運用1名・コンテンツマーケやメール等2名） ■入社後の流れ： ◇入社後は社員からマンツーマンでOJTを行います。まずはメルマガの文章作成などの現場運用からお任せし、戦略やKPI設計などは追ってキャッチアップいただきます。 ◇ほとんどの社員がメール領域経験者のため、丁寧なサポートが受けられます。※現担当者もWEBマーケ未経験で入社しています。 ■キャリアパス： ◇まずは、自身で手を動かして成果を出していただくプレイヤー業務で、マーケティング基礎力を培います。 ◇業務に慣れてきたら、上記プレイヤー業務と並行して、約4名のインターン生（大学生）のマネジメントをしながら、インターン生とともに成果を創出していただきます。 ◇担当領域のプレイヤーとして一人前になれば、SEOや広告・SNSなど他領域へのチャレンジも可能です。 ■ポジションの魅力： ＜スキルアップ可能＞ 業界トップクラスの実績を支える営業・マーケティング組織で個別のスキルアップはもちろん、役員直下の新規事業チームでの事業開発や企画業務など、ゆくゆくはチームや事業を持つ立場になるチャンスもあります ＜働きやすい勤務形態＞ 定時あり（非シフト制）、オフィス出社・リモートワーク併用（チームでの固定出社日が週2あります）。メンバー同士助け合う文化のため、私用での有給も問題なく取得できます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル5F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～221,200円固定残業手当/月：63,000円～78,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年2回■賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。＜扱うサービス＞・学生向けメディア事業・家庭教師事業・講師求人事業・留学生支援事業・学習デザイン事業

～営業経験を活かせる！／30万人強の現役難関大学生DBと125か国4000人の留学生DBを主たる経営資源として6つの教育関連事業を展開／大手コンサルや事業会社からの転職多数～ ■業務概要 当社は「教育の再設計」をミッションに掲げており、探究学習は学校が変わる大きなきっかけになるという想いで、2022年度より高等学校様向けに“探究メンター”による探究学習支援を行っています。 本ポジションでは、各学校におけるプログラム企画運営を担っていただきます。 サービスURL：https://tankyu-skill.com/mentor ＜探究学習（総合的な探究の時間）とは？＞ 探究学習では教科の垣根を越えて、生徒自身が自分らしさや将来の生き方について、自らテーマや課題を設定し、 その目標に対して、他者と共に、試行錯誤しながら、能力や知識を養っていくことを目的としています。（大学での卒業論文のような形に近いです） ■業務詳細 各学校ごとのプログラムの企画設計・運用を担います。 ＜具体的には＞ ・年間スケジュールの作成 ・先生への提案資料作成～説明 ・探究メンターの研修やチームビルディング ・プログラムの運営管理 ・プログラムの改善活動 ■業務の特徴 ・学校との打ち合わせは、基本的にオンラインです。 ・入社後担当いただくのは既存校のため、新規開拓はありません。 ・契約校：50校程度 ・契約継続率：90％以上 ・一人当たりの担当校数：20校程度 商材単価：平均200万程度 ■将来的にお任せしたいこと ・チームのマネジメント含むリーダー業務 ・新規導入検討校への企画提案／コンサルティング業務 ■ポジションの魅力 ・立ち上がって約2年の新規事業で、メンバーも2名（20代の男性1名、女性1名）と少人数規模です。 ・個人の裁量が大きい環境で、20代のうちから戦略部分にも携わることができます。 ・意欲次第で新サービス立ち上げから組織開発まで多くのチャレンジができます。 ・若いメンバーが中心のため明るい雰囲気で業務に取り組んでいます。 ■部門社員のインタビュー記事 https://recruit.tomonokai-corp.com/messages/interview_voice18/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル5F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記勤務地及び会社の定める場所（テレワークを行う場所含む）

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞420万円～510万円＜賃金形態＞年俸制■初年度のみ年俸制（オファー額最低保証、みなし残業：45h含む）■2年目以降は月給制となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,654,400円～3,186,000円固定残業手当/月：78,800円～94,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞300,000円～360,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定※初年度のみ年俸制、2年目以降は月給制となります。■昇給：年2回■賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。＜扱うサービス＞・学生向けメディア事業・家庭教師事業・講師求人事業・留学生支援事業・学習デザイン事業

～関西私立学校に最適な教育プログラムを提供(教育の再設計)／5年連続130％成長中のサービス／30万人強の現役難関大学生DBと125か国4000人の留学生DBを主たる経営資源として6つの教育関連事業を展開 ■概要 学校教育事業を運営する当社にて、生徒さんの主体的に学ぶ力を育む『学習メンターRプログラム』の学校ごとの企画運営責任者となっていただきます。 ※既存パートナー校のサービス運営業務から携わっていただき、ご経験やスキルをふまえマネジメントやコンテンツ開発等プロジェクトをお任せしていく予定です。 ※関西大学梅田キャンパス内オフィスを利用しており、入社後は週2程度の出社＋週3程度の在宅となります。（業務に慣れたら月2回の出社となります。 ） ※1人あたり２～３校を担当しており、週１～２程度担当校訪問をしております。（直行直帰も可能です） ■業務詳細 先生、生徒、そして大学生講師をマネジメントしながら、下記の業務をお任せします。 ・プログラムの新規企画・設計 ・学習メンター（講師）の研修／チームビルディング ・学校への企画改善提案 ・プログラムの運営管理 ※将来的には、メンバー育成や新規導入検討校への企画提案・コンサルティング業務もお任せします。 【学習メンタープログラムとは】https://gakusyu-mentor.com/ 私立の中学校・高校を中心に導入している、放課後学習の場を生み出す年200日程度実施するプログラムです。 ”大学生メンター”による日常の学びのサポートはもちろん、各教科の学びや勉強の進め方などのワークショップ、大学での学びの共有や体験談を通してキャリアを考えるイベントなど、生徒一人ひとりの主体的な学びに繋がる機会を学校と共に年間を通して創出し続けます。 現在は全国約60校・関西エリア10校超と提携。導入校の運営のほか、新規導入校の営業も実施。企業パートナー、大学研究機関とも開発を進めており、規模拡大中のサービスです。 ■部門（学習デザイン領域 関西・地域教育事業）について ・売上規模：2021年度より新規に事業開始し、順調に事業拡大中 ・現在は事業責任者の他、4名の関西専任社員（男性2名、女性2名）、東大生や京大生など意欲ある学生スタッフのチームで事業運営中です 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西大学梅田キャンパス住所：大阪府大阪市北区鶴野町1番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞420万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,200円～265,500円固定残業手当/月：78,800円～94,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年2回■賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。＜扱うサービス＞・学生向けメディア事業・家庭教師事業・講師求人事業・留学生支援事業・学習デザイン事業

～30万人強の現役難関大学生DBと125か国4000人の留学生DBを主たる経営資源として6つの教育関連事業を展開／大手コンサルや事業会社からの転職多数～ ■業務概要： 当社は「教育の再設計」をミッションに掲げており、探究学習は学校が変わる大きなきっかけになるという想いで、2022年度より高等学校様向けに“探究メンター”による探究学習支援を行っています。 本ポジションでは、各学校におけるプログラム企画運営を担っていただきます。 サービスURL：https://tankyu-skill.com/mentor ＜探究学習（総合的な探究の時間）とは？＞ 探究学習では教科の垣根を越えて、生徒自身が自分らしさや将来の生き方について、自らテーマや課題を設定し、 その目標に対して、他者と共に、試行錯誤しながら、能力や知識を養っていくことを目的としています。（大学での卒業論文のような形に近いです） ■業務詳細： 各学校ごとのプログラムの企画設計・運用を担います。 ＜具体的には＞ ・年間スケジュールの作成 ・先生への提案資料作成～説明 ・探究メンターの研修やチームビルディング ・プログラムの運営管理 ・プログラムの改善活動 ■業務の特徴： ・学校との打ち合わせは、基本的にオンラインです。 ・入社後担当いただくのは既存校のため、新規開拓はありません。 ・契約校：50校程度 ・契約継続率：90％以上 ・一人当たりの担当校数：20校程度 商材単価：平均200万程度 ■将来的にお任せしたいこと： ・チームのマネジメント含むリーダー業務 ・新規導入検討校への企画提案／コンサルティング業務 ■ポジションの魅力： ・立ち上がって約2年の新規事業で、メンバーも2名（20代の男性1名、女性1名）と少人数規模です。 ・個人の裁量が大きい環境で、20代のうちから戦略部分にも携わることができます。 ・意欲次第で新サービス立ち上げから組織開発まで多くのチャレンジができます。 ・若いメンバーが中心のため明るい雰囲気で業務に取り組んでいます。 ■部門社員のインタビュー記事 https://recruit.tomonokai-corp.com/messages/interview_voice18/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル5F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記勤務地及び会社の定める場所（テレワークを行う場所含む）

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞380万円～420万円＜賃金形態＞年俸制■初年度のみ年俸制（オファー額最低保証、みなし残業：45h含む）■2年目以降は月給制となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,124,000円～2,654,400円固定残業手当/月：63,000円～78,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞240,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定※初年度のみ年俸制、2年目以降は月給制となります。■昇給：年2回■賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。＜扱うサービス＞・学生向けメディア事業・家庭教師事業・講師求人事業・留学生支援事業・学習デザイン事業

～教育サービスを展開している同社にて社内SE（DX企画）を募集／未経験・第二新卒歓迎／リモート週2~3／事業部単位での裁量有～ ■業務詳細 1. システム開発ディレクション （運営している求人サービスの新たな機能実装・改良を取りまとめ ・開発委託先企業との要件のやり取り、開発進捗の管理 ） 具体的には… ・部内他チームやシステムチームからの機能変更要望をヒアリング・取りまとめ ・変更要望の要件定義化およびベンダーへの開発依頼 ・開発進捗・予算の管理とリリース後の検証作業 ユーザー画面の表示変更からバックシステムの変更など対象は様々です。 2. 業務効率化の推進 （数千社のお客様がいる中で、各チームのメンバーがより付加価値の高い業務に集中できるように、 業務を自動化したり、プロセスの見直し、ツールの導入など効率化を行っています。） 具体的には… ・現状のオペレーション分析、ヒアリング ・python、GAS、SQLなどを使ったツール作成と保守（データの取得や加工、RPAのような自動作業ツールなど） ・外部ツールの導入等の検討 ■ミッション： ・現在、システムチームではシステム面のアプローチからサービス価値を高めていくため、部署メンバーの業務効率化、Webマーケティングや営業活動に必要な指標の見える化、サイト開発のディレクションなどを行っています。 ・要望を受けて開発やディレクションを行うだけにとどまらず、ビジネス上の課題を把握・想定したうえで、手段としてのシステムアプローチには何ができるのか、そんなスタンスで業務にあたって頂ける方を募集しています。 ■入社後のキャリアイメージ ・プログラミング等も扱いますが、未経験からでも問題ありません。 実際に社内に在籍しているシステム担当者のほとんどが未経験から活躍しています。 ・まずは研修や簡単な業務を通じて基礎的なプログラミングスキルや、 システムの考え方を学んでいただき、業務効率化などに取り組んでいただきます。 ・その後はシステム開発のディレクションなどにチャレンジして頂きます。 ご自身でPJを立ち上げて頂くことも可能で、プロジェクトマネジメント等も経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル5F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞390万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～265,500円固定残業手当/月：73,000円～94,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年2回■賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。＜扱うサービス＞・学生向けメディア事業・家庭教師事業・講師求人事業・留学生支援事業・学習デザイン事業