株式会社トモノカイ の求人・中途採用情報

～働き方◎×生徒の成績UP・受験合格に伴走～ 教育事業を展開する同社のオンライン個別指導塾「EDUBAL Academy」のカスタマー営業担当を募集します。 当塾は世界中のインターナショナルスクールで採用され、日本の学校でも導入が進んでいる「国際バカロレア（IB）」の対策に特化しています。 ■具体的には： ◇入会後のフォロー　※業務の6割～7割 ・生徒の学習管理／計画の作成と更新、授業の進捗のチェック、保護者への進捗報告（月1回・メール）、指導料の請求書の作成 ・教師管理／月1回の定例ミーティング、指導報告の提出チェック、教師の採用・研修の補助 ・オンライン三者面談（1回30分程度）／面談の日程調整、学習状況のヒアリング、学習の進捗報告、今後の学習計画の共有、入試情報の調査 ◇入会までのフォロー 学習状況のヒアリング、生徒と教師のマッチング、入会の事務手続き ◇季節講習 現在生徒数は30名ですが、来期は倍に増やしていく予定です ■国際バカロレア（IB）とは： 世界的に通用する国際教育プログラムです。海外の学校でIBを受験している方や、海外の大学に留学する際のアドバンテージとなるプログラムです。 ■「EDUBAL Academy」の強み： これまで1300 名 以上を指導してきた10年以上の実績があります。また講師は学生のみで構成されており、超難関大学在籍中の大学生が指導にあたるため、身近にロールモデルを感じることができます。 ■配属部署： ・配属チーム体制／20名（女性社員6名、社会人アルバイト8名、学生アルバイト6名） チームは海外子女向けのオンライン家庭教師サービス「EDUBAL」と本ポジションの「EDUBAL Academy」の2チームで構成されています。 EDUBAL Academyは責任者（女性）1名、専任担当（女性・20代後半）1名と兼務者の約2.5人で構成されています ・男女比／1対6 ■入社後のキャリア（イメージ）： ・入社～3ヶ月／基礎業務と自社サービス知識の習得　・3ヶ月～6ヶ月／教師の管理　・6ヶ月～1年／既存顧客の対応（三者面談、学習の進捗管理など） ・1年目以降／新規顧客対応または教師の採用・研修　・2年目以降／チーフやスペシャリスト職として、業務改善の施策や仕組み化を担当 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷3-3-1 四谷安田ビル4F勤務地最寄駅：各線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

四谷三丁目駅、曙橋駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年2回■賞与：年1回（決算賞与：年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。＜扱うサービス＞・学生向けメディア事業・家庭教師事業・講師求人事業・留学生支援事業・学習デザイン事業

～在宅可／子どもの未来を担うやりがいあり／年間休日124日～ ■概要： ・生徒の主体的に学ぶ力を育む『学習メンタープログラム』の学校経営層向けの新規提案営業を中心に、グローバルプログラム・探究学習サポートプログラム・STEAMプログラム等々の学校の教育をより豊かにするための提案営業活動を担っていただきます。 ※『学習メンタープログラム』とは https://gakusyu-mentor.com/ 全国約60校の私立の中学校・高校と提携し、学校・生徒毎の課題に合わせて放課後の時間を活用したカスタマイズプログラムを提供しているサービスです。 「親」でも「先生」でもない一歩先の未来を歩く大学生の「メンター」による勉強法などのアドバイス・進路相談など様々な取り組みを行っています。 ■業務詳細： ・まずは『学習メンタープログラム』の学校経営層向けの新規提案営業活動を担っていただきます。 ・営業担当としての習熟度を見ながら、その後にグローバルプログラムや探究学習サポートプログラムなどの新規提案営業活動も順次担っていただく予定です。 ・学校への訪問またはオンラインによる提案営業活動（東京、神奈川、千葉、埼玉） ・商談前のリサーチや仮説立て（AIを活用） ・学校個別の各教育プログラムの設計及び提案資料の作成 ・意思決定権者や関係者向けのプレゼンテーションや説明会の実施 ・品質の高いプログラムを提供するための立ち上げプロセスのリードや校内関係者へのオンボーディング ・セミナーなどのBtoBマーケティング活動の補助（BtoBマーケティングを担う専任部署あり） ■入社後のキャリアイメージ： 1年目：学校経営層向けのソリューション営業をお任せします。 2年目：複数のプロダクトを学校に横断的にご提案いただいたり、BtoBマーケティングにも携わっていただきます。 3年目以降：チームリーダーポジションを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷3-3-1 四谷安田ビル4F勤務地最寄駅：各線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

四谷三丁目駅、曙橋駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞420万円～588万円＜賃金形態＞月給制初年度は年俸制となります。（2年目以降は月給制です。）＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,885円～319,038円固定残業手当/月：72,115円～100,962円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。・昇給：年2回・賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。＜扱うサービス＞・学生向けメディア事業・家庭教師事業・講師求人事業・留学生支援事業・学習デザイン事業

～未経験歓迎/教育業界出身者歓迎～ ■概要： 全国の小中高生を対象に、東大生をはじめとした難関大生による指導を提供する「東大家庭教師友の会」「オンライン東大家庭教師友の会」の教育カウンセリングセンターの一般職（カスタマー営業担当）を募集します。 保護者様の抱えている要望や課題のヒアリング、課題解決のための適切な提案、入会後のアフターフォローや学習相談にご対応いただきます。 ■業務補足： ・顧客対応はインバウンド(反響)のみで、新規開拓の電話・テレアポはありません ・個人の予算・ノルマはなく、入会人数の目標をチームで設定しています。 ・顧客内訳としては入会前の新規の顧客が約７割、入会後の顧客の問い合わせが約1.5割、家庭教師の先生からの問い合わせが約1.5割となります。 ・1か月に7～8名の新規顧客（入会前）を担当いただきます。 ■就業環境： ・週2～3日在宅勤務可 ・残業月10h以内 ・産休育休の取得・復帰実績多数　※女性活躍中 ■サービス詳細・やりがい・キャリアパス： ・少子化の中でも中学受験市場が伸長するなど、家庭教師サービスのニーズが増えております。 ・当サービスでは家庭教師紹介だけでなく、自習室をバーチャルで提供するなど、付加価値を高めています。競合サービスとの差別化を図る中でも、顧客窓口となる本ポジションの重要性は増しております。 ・直近顧客担当制を推進し、入会後の顧客フォローにも力を入れてLTV向上を目指しています。サービス満足度向上に寄与し、カスタマーサクセス業務にチャレンジできます。 ・入社2年目以降：チーフ／スペシャリスト職として、現場オペレーションの改善やチームメンバーの育成をお任せ ※ご本人の意欲や実績に応じて、総合職への転換チャレンジも可能です。 ■配属先情報： ◎配属チーム体制：21名（女性社員6名、社会人アルバイト8名、学生アルバイト7名）。平均年齢は30歳前後です。 ■業務詳細： ◎お電話・メールでお問合せいただいた新規顧客に対し、自社サービスのシステム説明や質問への回答 ◎お電話またはオンラインにて生徒様のお悩みをヒアリングし、最適な教師条件やコースをご提案 ◎顧客情報、対応履歴の管理 ◎顧客サポート（指導内容に関する要望、学習相談、担当教師との連携を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷3-3-1 四谷安田ビル4F勤務地最寄駅：各線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

四谷三丁目駅、曙橋駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。・昇給：年2回・賞与：目標達成に応じたインセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。＜扱うサービス＞・学生向けメディア事業・家庭教師事業・講師求人事業・留学生支援事業・学習デザイン事業

■業務内容 生徒の主体性を育むグローバル教育プログラムチームで、学校ごとの企画・運営をリードしていただきます。 学校の先生・パートナー企業・チームメンバーを巻き込み、生徒の視野を広げること・学校の変化につなげることをミッションとします。 将来的には、ご本人のご希望や適性により、より広い範囲の業務やリーダーを担っていただきます。 ■業務詳細 ・学校ごとの課題に寄り添い、生徒の心に響くプログラムを設計します。 ・日本語と英語（比率 6:4）を使い分け、多様なバックグラウンドを持つメンバーとともにプロジェクトを成功に導きます。 ・先生の良き伴走者として、教育現場の変革を支える対話・提案を行います。 ■入社後のキャリアイメージ まずは現場の企画・運営を通じて「教育の最前線」を肌で感じていただきます。 2〜3年後には、適性や志向に合わせて、新規営業、マーケティング、商品企画、チームリーダーなど、事業の屋台骨を支えるポジションへの挑戦を期待しています。 上長との密な対話を通じ、自分自身のキャリアも「自らの軸」で描いていける環境です。 ■身につくスキル 本質を捉える提案力： 相手の潜在的なニーズを汲み取り、形にする力。 前提に捉われない企画力： 決まった枠を越え、価値を設計する力。 プロジェクトマネジメント力： 国籍や立場など多様な人々をまとめ、一つのゴールへ導くプロジェクト管理能力。 ■Power in MEとは 「学校内にいながら、世界中の人とともに楽しみ、ともに考え、ともに創る」プログラムで、学校向けの国際教育プログラムとして、ユニークかつ高い満足度を誇るサービスを提供しています。 ■配属先について ◇体制：社員8名（20代メンバー中心：男性2名・女性6名）、アルバイトスタッフ10名以上 20代メンバーが中心ながら、アルバイトメンバーには主婦・学生・外国人含む多様なチームで、年齢・社歴にかかわらずフラットな関係性のチームです。教育業界未経験でも、各個人の思いや経験を生かしてそれぞれに活躍しています。 ■事業の今後の方針について 今後は、Power in ME以外のサービスラインナップを増やす予定となっております。生徒の皆さんが視野を広げられる機会を増やしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷３丁目３－１ 四谷安田ビル４階勤務地最寄駅：東京メトロ 丸の内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

四谷三丁目駅、曙橋駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞403万円～504万円＜賃金形態＞月給制初年度は年俸制となります。（2年目以降は月給制です。）＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～360,000円固定残業手当/月：69,231円～86,538円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,231円～446,538円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年2回■賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。＜扱うサービス＞・学生向けメディア事業・家庭教師事業・講師求人事業・留学生支援事業・学習デザイン事業

■業務内容： 教育事業を展開する同社で、生徒の主体的に学ぶ力を育む『学習メンタープログラム』の学校ごとの企画運営責任者となっていただきます。 ■学習メンタープログラムとは： 全国約60校の私立の中学校・高校と提携し、学校・生徒毎の課題に合わせて放課後の時間を活用したカスタマイズプログラムを提供しているサービスです。 「親」でも「先生」でもない一歩先の未来を歩く大学生の「メンター」による勉強法などのアドバイス・進路相談など様々な取り組みを行っています。 ■業務詳細： 先生、生徒、そして大学生講師『学習メンター』をマネジメントしながら、下記の業務をお任せします。 ・学校の先生に抱えている学校課題のヒアリング ・ヒアリングをもとにプログラムの新規企画・設計 ・プログラムの運営管理 ・学校へのプログラム改善提案 ・学習メンター（大学生講師）の研修／チームビルディング ■当社サービスの強み： 競合は運営しやすいパッケージ型であることに対して、当社は一校一校カスタマイズ提案をしているため、顧客（学校）の経営課題を解決するパートナーとして伴走しながら本質的な課題解決を行うことができます。 ■働き方： ・プログラム運営では学校訪問をしていただき、その他の事務業務はオフィスまたは在宅で行っていただきます。 ※全社月間在宅比率：約60％ ・直行直帰も可能です。 ※出社の日のスケジュール 10:00～19:00の中で、午前は社内・チームMTG・作業をこなし、午後は週1～2回程度の学校訪問・大学生打ち合わせが一般的（訪問日以外は午前に同じ）です。なお、社員が学校に常駐するスタイルではありません。 ■部門体制： 社員33名 その他アルバイトや大学生サポートスタッフ ■キャリアパス（将来的にお任せしたいこと）： ・学校運営チーム（現在社員17名）のマネジメント、リーダー業務 ・新規導入検討校への営業（企画提案・コンサルティング業務） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷３丁目３－１ 四谷安田ビル４階勤務地最寄駅：東京メトロ 丸の内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

四谷三丁目駅、曙橋駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞403万円～504万円＜賃金形態＞月給制初年度は年俸制となります。（2年目以降は月給制です。）＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,769円～273,462円固定残業手当/月：69,231円～86,538円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。・昇給：年2回・賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）【モデル年収例】20代中盤　入社1年半　440万→500万（リーダーへ昇格）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。＜扱うサービス＞・学生向けメディア事業・家庭教師事業・講師求人事業・留学生支援事業・学習デザイン事業

■業務概要： 2025年5月に新サービスとしてローンチした「塾ステキャリアエージェント」という人材紹介サービスへの配属となります。 「塾で働きたい」求職者と、「教育現場を支える人材を採用したい」企業を繋ぐことがミッションです。 当社では、塾業界最大級の求人媒体「塾講師ステーション」を運営しており、本サービスはそこで培った顧客基盤や、ノウハウを活かした他社にはない独自の価値を提供することができます。 キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の両面を担い、候補者への転職相談から求人紹介・選考対策、推薦書類の作成、企業への推薦・条件調整までを一貫してお任せします。 単に人材を紹介するのではなく、候補者の志向や価値観・キャリア観を丁寧に引き出し、学習塾のカルチャーや指導スタイルとの相性まで見極めた「納得度の高いマッチング」を実現することが役割です。 　 ■業務詳細： （1）候補者対応：7割 ・転職相談（キャリアカウンセリング、志向性の整理） ・求人紹介、選考対策 ・推薦書類作成、企業への推薦・日程調整 ※入社直後は5名前後、ゆくゆく月15名程度 （2）企業対応：3割 ・採用要件ヒアリング（求める人物像・カルチャーフィットの確認） ・候補者推薦、条件交渉、入社までの伴走 （3）社内業務 マーケティング部門と連携した候補者集客施策への協力 各種データ管理（Googleスプレッドシート、Excel等） 業務改善提案、仕組み化への参画 【魅力ポイント】 自らの手で事業を創り、成長させていく経験ができます。 事業の立ち上げフェーズを楽しみ、課題に果敢に挑戦できる方にぴったりの職場です。 【KPI】 企業への候補者の推薦数 【担当顧客】 ・求職者：20代～40代 ・企業担当者：中途採用担当者(大手企業：課長クラス、中小企業：採用担当者クラス) 【顧客とのコミュニケーション方法】 ・定常的なやりとりは電話メールがメインで月4回ほど発生する求人のヒアリングはオンラインにて実施 ■入社後のイメージ： ・段階的な研修を重ね、1年を目途に独り立ちしていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞梅田のレンタルオフィスのコワーキングスペース住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞403万円～504万円＜賃金形態＞月給制初年度は年俸制となります。（2年目以降は月給制です。）＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,769円～273,462円固定残業手当/月：69,231円～86,538円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。・昇給：年2回・賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。＜扱うサービス＞・学生向けメディア事業・家庭教師事業・講師求人事業・留学生支援事業・学習デザイン事業

～教育に興味がある人へ／平均残業月20時間／土日祝休み～ 教育事業を展開する同社のオープンポジション（ポジションサーチ）求人となります。 これまでのご経験に合わせて、選考内で下記よりご自身に合うポジションをご紹介させていただきます。 教育業界で働きたい方・興味をお持ちの方必見のポジションとなります。 【トモノカイの想い】 「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。 日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。 【扱うサービス】 ・学生向けメディア事業 ・家庭教師事業 ・講師求人事業 ・留学生支援事業 ・学習デザイン事業 【ポジション一覧】 ＜総合職＞ ■ 学習デザイン事業／放課後学習支援『学習メンターRプログラム』 首都圏中学高校向けソリューション営業（訪問～提案書作成～クロージングまで、新規／ルート） 学校様が抱えるさまざまな課題を解決します。進学実績や学力の底上げだけに留まらず、生徒様の自習サポートや、先生方の負担軽減を考えたサポートなど、さまざまなシーンでご利用いただけます。 ■学校向けプログラムディレクター／『学習メンタープログラム』の学校ごとの企画運営責任者 既存パートナー校のサービス運営業務から携わっていただき、ご経験やスキルをふまえマネジメントやコンテンツ開発等プロジェクトをお任せします ■グローバル教育プログラムの企画・運営 学校の先生・パートナー企業・チームメンバー・留学生を巻き込み、チームとしてプログラムを成功させ、生徒の視野を広げること・学校の変化につなげることをミッションとします。 【就業環境】 ・一部土曜日出勤の求人もございますが、基本的に年休124日（土日祝）となります。 ・週2～3日の在宅勤務を導入しています ・男性の育休取得実績が豊富で、ライフイベントがある中でも長く腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区四谷３丁目３－１ 四谷安田ビル４階勤務地最寄駅：東京メトロ 丸の内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞梅田のレンタルオフィスのコワーキングスペース住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

四谷三丁目駅、曙橋駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞380万円～420万円＜賃金形態＞月給制初年度は年俸制となります。（2年目以降は月給制です。）＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,615円～227,885円固定残業手当/月：65,385円～72,115円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞272,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。・昇給：年2回・賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）【モデル年収例】約500万円／20代後半・入社3~4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。＜扱うサービス＞・学生向けメディア事業・家庭教師事業・講師求人事業・留学生支援事業・学習デザイン事業

～週2～3在宅推奨／残業月10h以内／産休育休の取得・復帰実績多数／チームで働ける／6つの教育関連事業を展開／未経験から営業職へ／個人予算なし／教育業界経験者歓迎～ ■概要： 全国の小中高生を対象に、東大生をはじめとした難関大生による指導を提供する「東大家庭教師友の会」「オンライン東大家庭教師友の会」の教育カウンセリングセンターの一般職（カスタマー営業担当）を募集します。 保護者様の抱えている要望や課題のヒアリング、課題解決のための適切な提案、入会後のアフターフォローや学習相談にご対応いただきます。 ■業務補足： ・顧客対応はインバウンド(反響)のみで、新規開拓の電話・テレアポはありません ・個人の予算・ノルマはなく、入会人数の目標をチームで設定しています。チームの達成率に応じてインセンティブがあります ・顧客内訳としては入会前の新規の顧客が約７割、入会後の顧客の問い合わせが約1.5割、家庭教師の先生からの問い合わせが約1.5割となります。 ・1か月に7～8名の新規顧客（入会前）を担当いただきます。 ■業務詳細： ◎新規顧客からの問合せ内容のヒアリング、カウンセリング ◎自社サービスの概要説明、コースの提案 ◎顧客情報、対応履歴の管理 ◎顧客サポート（指導内容に関する要望、学習相談、クレームへの対応、担当教師との連携を含む） ◎営業戦略・CS（カスタマーサクセス）の改善 ■サービス詳細・やりがい・キャリアパス： ・少子化の中でも中学受験市場が伸長するなど、家庭教師サービスのニーズが増えております。 ・当サービスでは家庭教師紹介だけでなく、自習室をバーチャルで提供するなど、付加価値を高めています。競合サービスとの差別化を図る中でも、問い合わせ窓口となる本営業担当の重要性は増しております。 ・直近顧客担当制を推進し、入会後の顧客フォローにも力を入れています。顧客のサービス満足度向上に寄与できます。 ・入社2年目以降：チーフ／スペシャリスト職として、営業戦略の改善やチームメンバーの育成をお任せ ※ご本人の意欲や実績に応じて、総合職への転換チャレンジも可能です。 ■配属先情報： ◎配属チーム体制：23名（女性社員７名、男性社員1名、社会人アルバイト8名、学生アルバイト7名）。平均年齢は30歳前後です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷3-3-1 四谷安田ビル4F勤務地最寄駅：各線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

四谷三丁目駅、曙橋駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。・昇給：年2回・賞与：目標達成に応じたインセンティブ支給（定期賞与：なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。＜扱うサービス＞・学生向けメディア事業・家庭教師事業・講師求人事業・留学生支援事業・学習デザイン事業