株式会社トモノカイ の求人・中途採用情報

～関西私立学校に最適な教育プログラムを提供(教育の再設計)／5年連続130％成長中のサービス／30万人強の現役難関大学生DBと125か国4000人の留学生DBを主たる経営資源として6つの教育関連事業を展開～ ■概要 学校教育事業を運営する当社にて、生徒さんの主体的に学ぶ力を育む『学習メンタープログラム』の学校ごとの企画運営責任者となっていただきます。 ※入社後は週2程度の出社＋週3程度の在宅となります。（業務に慣れたら月2回の出社となります。 ） ※1人あたり２～３校を担当しており、週１～２程度担当校訪問をしております。（直行直帰も可能です） 【学習メンタープログラムとは】https://gakusyu-mentor.com/ ・私立の中学校・高校を中心に導入している、放課後学習の場を生み出す年200日程度実施するプログラムです。 ・勉強の進め方などのワークショップや大学生の経験を伝える場など、生徒一人ひとりの主体的な学びに繋がる機会を学校と共に年間を通して創出し続けます。現在は全国約60校・関西エリア10校超と提携。企業パートナー、大学研究機関とも開発を進めており、規模拡大中のサービスです。 ■業務詳細 先生、生徒、そして大学生講師をマネジメントしながら、下記の業務をお任せします。 ・ヒアリングをもとにプログラムの新規企画・設計 ・プログラムの運営管理 ・学校へのプログラム改善提案 ・学習メンター（大学生講師）の研修／チームビルディング ※将来的には、メンバー育成や新規導入検討校への企画提案・コンサルティング業務もお任せします。 ■働き方 ・在宅メイン＋直行直帰での働き方ができるため、柔軟な勤務スタイルが可能です。 ・残業時間は平均10～30ｈ程で、状況に応じて調整をすることが可能です。 ・年休124日（完全週休2日、土日祝休み）です。 ■組織構成 ・現在は事業責任者の他、4名の関西専任社員（男性2名、女性2名）で事業運営中です。 ■部門社員のインタビュー 関西チーム座談会 https://recruit.tomonokai-corp.com/taidan3/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞梅田のレンタルオフィスのコワーキングスペース住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞420万円～504万円＜賃金形態＞年俸制（初年度年俸制：オファー額最低保証、みなし残業：45h 含む）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,654,400円～3,186,000円固定残業手当/月：72,116円～86,539円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞293,316円～352,039円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年2回■賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）【モデル年収】25歳　入社2年：350万→430万27歳　入社1年半：440万→500万（リーダーへ昇格）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。＜扱うサービス＞・学生向けメディア事業・家庭教師事業・講師求人事業・留学生支援事業・学習デザイン事業

■業務内容： 教育事業を運営する当社の学習塾講師に特化した求人サイト「塾講師ステーション」（www.juku.st）にて、BtoBのルート営業をお任せします。 ※塾講師ステーションとは 教育事業を運営する当社の学習塾講師に特化した求人サイトです。 ＜当社サービスの強み＞ ・学習塾専門求人サイトにおいて業界トップクラスの掲載規模・採用実績を誇ります ・2006年のサービスローンチ当初から一般的な求人媒体の掲載型ではなく採用時成果報酬型&ユーザーからの口コミを掲載したビジネスモデル ・学習塾専門特化求人サイトならではの高精度なマッチングで大手学習塾のほとんどが10年以上の利用 ■業務詳細： （1）既存クライアント（学習塾）に対するカスタマーサクセス ※既存のルート営業のため新規営業はありません。 （2）カスタマーサクセスのための柔軟な企画・連携 大手学習塾において、一口に採用課題と言っても内容は多様です。既存のサービスのみにとらわれず、本質的な課題特定に努め、柔軟にソリューションを提案していただきます。 それによって既存顧客との信頼関係の向上、契約継続、アップセル・クロスセル等を実現します。（オプション：DM・スカウト・広告枠・掲載順位アップなど） そのための業界知識・サービスの特徴や機能・基礎的なWebマーケティング知識などは、キャッチアップが必要になります。 また必要であれば、他チームメンバーも巻き込み、リーダーシップを発揮して取り組んでいただく機会もございます。 ■業務詳細： 顧客：学習塾の幹部クラス・人事担当者・教室長の方が中心です。 直接訪問：1割　電話・メール・オンラインMTG：9割　 顧客数：10～17社　※そのうち5社ほどは毎月商談、その他はメールや電話でのやりとりがメインです。 繁忙期：2月～5月 在宅利用頻度：週2程度　※入社後2～3か月はキャッチアップのため基本出社を想定しています。 ■キャリアパス： 未経験の方には法人営業のイロハからしっかり研修・育成いたします。 その後、業界内の最大手企業への営業経験を積んでいただいたのち、グループリーダー・営業統括マネージャーとしてキャリアアップしたり、新規サービスの開発等にも関わることができます。 ■配属先情報： 3名(女性1名・男性2名) 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（2025年3月～）住所：東京都新宿区四谷三丁目3－1 四谷安田ビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

四谷三丁目駅、曙橋駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞403万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,769円～227,885円固定残業手当/月：69,231円～72,115円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。・昇給：年2回・賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。＜扱うサービス＞・学生向けメディア事業・家庭教師事業・講師求人事業・留学生支援事業・学習デザイン事業

～未経験から営業職へ／チームで働ける／6つの教育関連事業を展開／週2～3在宅推奨／個人予算なし～ ■概要： 今回募集するポジションは、全国の小中高生を対象に、東大生をはじめとした難関大生による指導を提供している「東大家庭教師友の会」「オンライン東大家庭教師友の会」の教育カウンセリングセンターの一般職（カスタマー営業担当）です。 お客様となる保護者の方の抱えている要望や課題のヒアリング、課題解決のための適切な提案、入会後のアフターフォローや学習相談にご対応いただきます。 ■業務詳細： ◎新規顧客からの問合せ内容のヒアリング、カウンセリング ◎自社サービスの概要説明、コースの提案 ◎顧客情報、対応履歴の管理 ◎顧客サポート（指導内容に関する要望、学習相談、クレームへの対応、担当教師との連携を含む） ◎営業戦略・CS（カスタマーサクセス）の改善 ■業務補足： ・顧客対応はインバウンド(反響)のみで、新規開拓の電話・テレアポはありません ・個人の予算・ノルマはなく、入会人数の目標をチームで設定しています。チームの達成率に応じてインセンティブがあります ・顧客内訳としては入会前の新規の顧客が約７割、入会後の顧客の問い合わせが約1.5割、家庭教師の先生からの問い合わせが約1.5割となります。 ・1か月に7～8名の新規顧客（入会前）を担当いただきます。 ■配属先情報： ◎社員数：社員数32名・アルバイト50名（社会人20名・学生30名） ◎配属チーム体制：22名（女性社員6名、男性社員1名、社会人アルバイト8名、学生アルバイト7名）社員の平均年齢は30歳前後です。 ◎男女比：1対6 ■入社後のキャリアイメージ： ・入社直後～半年：基礎業務と自社サービス知識の習得 ・半年後～2年目：新規顧客対応をお任せ ・2年目以降：チーフ／スペシャリスト職として、営業戦略の改善やチームメンバーの育成をお任せします ※ご本人の意欲や実績に応じて、総合職への転換チャレンジも可能です。 ■就業環境： ・週2～3日在宅勤務を推奨しています ・残業は月10時間以内となります ・産休育休の取得・復帰実績があり、長期的に働きやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（2025年3月～）住所：東京都新宿区四谷三丁目3－1 四谷安田ビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

四谷三丁目駅、曙橋駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞280万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。・昇給：年2回・賞与：目標達成に応じたインセンティブ支給（定期賞与：なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。＜扱うサービス＞・学生向けメディア事業・家庭教師事業・講師求人事業・留学生支援事業・学習デザイン事業

～『教育の再設計』／30万人強の現役難関大学生DBと125か国4000人の留学生DBを主たる経営資源として6つの教育関連事業を展開／大手コンサルや事業会社からの転職多数／事業部単位での裁量有／リモート週2～3（学校訪問の際には直行直帰可）～ ■概要： 学校教育事業を運営する当社にて、生徒さんの主体的に学ぶ力を育む『学習メンタープログラム』の学校ごとの企画運営責任者となっていただきます。 【学習メンタープログラムとは】https://gakusyu-mentor.com/ 私立の中学校・高校を中心に導入している、放課後学習の場を生み出す年200日程度実施するプログラムです。 ”大学生メンター”による日常の学びのサポートはもちろん、各教科の学びや勉強の進め方などのワークショップ、大学での学びの共有や体験談を通してキャリアを考えるイベントなど、生徒一人ひとりの主体的な学びに繋がる機会を学校と共に年間を通して創出し続けます。 ■業務詳細 先生、生徒、そして大学生講師『学習メンターR』をマネジメントしながら、下記の業務をお任せします。 ・学校の先生に抱えている学校課題のヒアリング ・ヒアリングをもとにプログラムの新規企画・設計 ・プログラムの運営管理 ・学校へのプログラム改善提案 ・学習メンター（大学生講師）の研修／チームビルディング ※プログラム運営では学校訪問をしていただき、その他の事務業務はオフィスまたは在宅で行っていただきます。直行直帰も可能です。 ※なお、社員が学校に常駐するスタイルではありません。 ※出社の日のスケジュール例： 10:00-19:00の中で、午前は社内・チームMTG・作業をこなし、午後は週1-2回程度の学校訪問・大学生打ち合わせが一般的（訪問日以外は午前に同じ）です。 ■組織構成 学習デザイン領域 放課後支援部門は、社員25名、その他アルバイト、大学生サポートスタッフで構成されております。 ■将来的にお任せしたいこと ・学校運営チーム（現在社員12名）のマネジメント、リーダー業務 ・新規導入検討校への営業（企画提案・コンサルティング業務） ■モデル年収 25歳　入社2年：350万→430万 27歳　入社1年半：440万→500万（リーダーへ昇格） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（2025年3月～）住所：東京都新宿区四谷三丁目3－1 四谷安田ビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

四谷三丁目駅、曙橋駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞380万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,615円～273,462円固定残業手当/月：65,385円～86,538円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞272,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。・昇給：年2回・賞与： 年 3 回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）・別途在宅勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。＜扱うサービス＞・学生向けメディア事業・家庭教師事業・講師求人事業・留学生支援事業・学習デザイン事業

教育に関する事業を展開する同社で、自社の学生データベースを活用し、大学生に対するアルバイト送客のためのメルマガ運用・施策立案・業務推進を担っていただきます。地道な施策の積み上げと検証を楽しめる方を求めています。 【業務詳細】 ・自社学生DB（t-news）を活用したメール配信企画・実行（求人案件紹介・学生向けお役立ち情報など） ・登録者（大学生）の声や反応をもとにした施策改善、反応率分析 ・求人案件の進捗・KPI管理、アルバイトスタッフ(キャリア女性2名・作成や配信)との連携 ・社内外の関係者（求人企業含む）との調整・コミュニケーション ・可能であれば、軽度なWebライティングやバナーの企画にも関与可 ※CRM業務も一部含まれます ※KPIは応募数です。 【サービス詳細】 t-news（https://www.tnews.jp）は、東大生の50%、早慶生の25%が利用する、大学生向けの教育バイトに特化した求人サイトです。 難関大生の中でも特に東大・早慶を中心とした学生層へのアルバイト紹介を通じて、教育機会の質を高めることを目指しています。 【配属先情報】 メンバー：社員3名・学生スタッフ8名・アルバイト2名（構成：20代女性4名・20代男性4名・30代男性2名・女性1名・40代女性2名） 男女比：4：6 【働き方】 ・2～3か月は出社、慣れたら週2~3の在宅勤務が可能です。 ・繁忙期は2～5月で残業時間は25時間程度を想定しています。(閑散期は10～20時間程度) 【キャリアパス／入社後の成長イメージ】 1年目：メルマガ配信・求人案件運用を中心に、成果検証や小さなPDCAを日常的に回していきます。 2年目以降：自社学生DBの活用強化や、新規媒体の企画設計に関与する可能性もあり。教育領域における施策設計やユーザーとの関係構築を通して、業界特化型の知見を磨けます。 3年目以降：リーダーとしてのキャリアアップを想定しています。 【身につくスキル】 ・タスク遂行力と思考を両立した、実行力ある業務設計スキル ・メールマーケティング（ライティング～ABテスト含む）の実務経験 ・学生コミュニティを対象とした企画推進スキル ・スタッフやチームを動かす調整・進行マネジメントスキル 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（2025年3月～）住所：東京都新宿区四谷三丁目3－1 四谷安田ビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

四谷三丁目駅、曙橋駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞420万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,885円～273,462円固定残業手当/月：72,115円～86,538円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■総合職・昇給年2回・賞与： 年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。＜扱うサービス＞・学生向けメディア事業・家庭教師事業・講師求人事業・留学生支援事業・学習デザイン事業