株式会社秋田総合建設センター の求人・中途採用情報

当社の土木設計技術者（RCCM・測量士）として、土木設計（打合せ、現地調査、工法検討、経済性比較検討、図面作成、報告書作成など）、防災調査（打合せ、現地調査、調査票作成、報告書作成など）等をお任せいたします。専門的な技術力が必要なポジションです。 ■業務内容： 土木系コンサルタントの技術者は、知識・経験・資格に応じて、下記の順にステップアップしていきます。業務の大きさ・工期・難易度等に応じて、作業体制や担当者数が変わります。図面作成にCAD、報告書・打合せ資料作成にワード・エクセル等、検討のための技術計算ソフト等を使います。 （1）作業補助（CAD製図、資料作成など） （2）技術者（技術的検討、CAD製図、資料作成など） （3）主任技術者（業務進行、技術的検討、図面・報告書作成など） （4）管理技術者（業務の計画、意思決定、管理など） （5）照査技術者（業務の進め方・成果の照査など） 【取引顧客】官公庁（秋田県）案件がメイン 【優位性】地元主体で40年以上事業を行っているため、知名度が高く実績も豊富です。 ■組織構成 配属先の建設コンサルタント部門は、40～68歳の6名（平均年齢51歳）で構成されております。建設コンサルタント業以外にも幅広く行っている部署です。 ■魅力： 「働きやすい魅力ある職場環境づくり」を目指して、雇用管理制度などの導入や見直しに取り組んでいます。 ・社員満足度の向上を図るための「社員評価制度」の導入…3年前に社員の評価制度を導入し、賃金面を改善 ・障害保険支給規定の導入…社員が怪我、障害、死亡した場合に、社員や遺族の生活補償を図るための保障

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県大仙市大曲日の出町1-45-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大曲駅(秋田県)

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,769円～307,692円＜月給＞230,769円～307,692円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年1回（1～1.5ヶ月分※会社実績による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■企業概要：当社は、1979年6月の設立以来、秋田県大仙市にて、公共事業及び一般土木などの建設コンサルタント、測量調査、補償コンサルタントに携わっております。私たちは技術者として、「道づくり」や「川づくり」、「災害復旧」「街づくり」等を支える仕事をしています 。「測量調査」や「土木設計」、「事業に関係する土地・建物の調査・補償算定」等を通じて、社会のインフラ整備に関わっています。

当社の補償技術者として、補償調査（打合せ、現地調査、調書作成、図面作成、補償金額算定）他をお任せいたします。公共事業を施工するには、土地を取得し、建物等を移転したりする必要が生じるため、国又は地方公共団体等が正当な補償を行います。それに伴う建物等の調査及び算定が補償コンサルタントです。図面作成及び補償金額算定に、ワード・エクセル等・補償専用のCADソフト等を使います。 ■業務内容： 補償コンサルタントの技術者は、知識・経験・資格に応じて、下記の順にステップアップしていきます。業務の大きさ・工期・難易度等に応じて、作業体制や担当者数が変わります。 （1）作業補助（現地調査補助、補償CAD操作、資料作成補助など） （2）技術者（現地調査、移転工法検討、補償CAD操作、資料作成など） （3）主任技術者（業務進行、現地調査、移転工法検討、報告書など） （4）監理技術者（業務計画、現地調査、移転工法検討、管理など） （5）照査技術者（移転工法・成果の照査） 【取引顧客】官公庁（秋田県）案件がメイン　【優位性】地元主体で40年以上事業を行っているため、知名度が高く実績も豊富です。 ■組織構成 配属先の補償コンサルタント部門は3名で構成されております。平均年齢は49歳です。 ■魅力： 「働きやすい魅力ある職場環境づくり」を目指して、雇用管理制度などの導入や見直しに取り組んでいます。 ・社員満足度の向上を図るための「社員評価制度」の導入…3年前に社員の評価制度を導入し、賃金面を改善 ・障害保険支給規定の導入…社員が怪我、障害、死亡した場合に、社員や遺族の生活補償を図るための保障

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞横手営業所住所：秋田県横手市三本柳字街道上1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

横手駅、後三年駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,769円～307,692円＜月給＞230,769円～307,692円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年1回（1～1.5ヶ月分※会社実績による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■企業概要：当社は、1979年6月の設立以来、秋田県大仙市にて、公共事業及び一般土木などの建設コンサルタント、測量調査、補償コンサルタントに携わっております。私たちは技術者として、「道づくり」や「川づくり」、「災害復旧」「街づくり」等を支える仕事をしています 。「測量調査」や「土木設計」、「事業に関係する土地・建物の調査・補償算定」等を通じて、社会のインフラ整備に関わっています。

当社の土木設計技術者（技術士）として、土木設計（打合せ、現地調査、工法検討、経済性比較検討、図面作成、報告書作成など）、防災調査（打合せ、現地調査、調査票作成、報告書作成など）等をお任せいたします。専門的な技術力が必要なポジションです。 ■業務内容： 土木系コンサルタントの技術者は、知識・経験・資格に応じて、下記の順にステップアップしていきます。業務の大きさ・工期・難易度等に応じて、作業体制や担当者数が変わります。図面作成にCAD、報告書・打合せ資料作成にワード・エクセル等、検討のための技術計算ソフト等を使います。 （1）作業補助（CAD製図、資料作成など） （2）技術者（技術的検討、CAD製図、資料作成など） （3）主任技術者（業務進行、技術的検討、図面・報告書作成など） （4）管理技術者（業務の計画、意思決定、管理など） （5）照査技術者（業務の進め方・成果の照査など） 【取引顧客】官公庁（秋田県）案件がメイン 【優位性】地元主体で40年以上事業を行っているため、知名度が高く実績も豊富です。 ■組織構成 配属先の建設コンサルタント部門は、40～68歳の6名（平均年齢51歳）で構成されております。建設コンサルタント業以外にも幅広く行っている部署です。 ■魅力： 「働きやすい魅力ある職場環境づくり」を目指して、雇用管理制度などの導入や見直しに取り組んでいます。 ・社員満足度の向上を図るための「社員評価制度」の導入…3年前に社員の評価制度を導入し、賃金面を改善 ・障害保険支給規定の導入…社員が怪我、障害、死亡した場合に、社員や遺族の生活補償を図るための保障

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：秋田県大仙市大曲日の出町1-45-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋田営業所住所：秋田県秋田市川尻みよし町1-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大曲駅(秋田県)、羽後牛島駅、秋田駅、泉外旭川駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,615円～538,461円＜月給＞384,615円～538,461円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年1回（1～1.5ヶ月分※会社実績による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■企業概要：当社は、1979年6月の設立以来、秋田県大仙市にて、公共事業及び一般土木などの建設コンサルタント、測量調査、補償コンサルタントに携わっております。私たちは技術者として、「道づくり」や「川づくり」、「災害復旧」「街づくり」等を支える仕事をしています 。「測量調査」や「土木設計」、「事業に関係する土地・建物の調査・補償算定」等を通じて、社会のインフラ整備に関わっています。