株式会社メディカルリソース（東証プライム上場の日本調剤100%出資会社） の求人・中途採用情報

～自社のコンテンツプランナー／社員の8割以上が業界未経験から活躍中！企画から一気通貫／リモート有／福利厚生充実～ 【募集概要】 医療業界に特化した転職支援サービスを展開している当社にて、医師をターゲットとした自社オウンドメディアのコンテンツ企画～作成をお任せします。コンテンツを活用してユーザーに価値を提供するとともに、最終的には集客やコンバージョン（売上やリード獲得）に繋げる役割です。 【業務内容】 ■コンテンツのテーマやトピックの選定 （業界トレンドやSEOキーワードを考慮） ■記事、ホワイトペーパー等の企画 ■制作プロセスの管理 （ライターやデザイナーとの連携、スケジュール管理） ■校正・校閲　※ライティングは外部に委託しています ※医療業界・人材業界の知識は不問です。入社後の研修等で学ぶことができますのでご安心ください。 【ポジション魅力】 ■顧客の動向やトレンドの分析に基づき、企画から一気通貫で対応できます。 ■自社サービスであることから目的を理解した上で、こだわったコンテンツを世に出し、反響まで確認できる面白さがあります。 ■中長期的にはコンテンツプランナーやメディア統括などご志向・適性に合わせたキャリアを選択可能です。事業会社で腰を据えて活躍されたい方におすすめです。 【入社時研修】 オリエンテーション(2日)、事業部研修(2～4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、OJT研修(～3か月ほど)を用意しています。 【配属先】 マーケティング部は27名の組織で、20～30代メインです。 【企業データ】 ■ショートワーキングデー有り（実労働8時間以下を月2～4日の取得推奨） ■在宅勤務あり（週1～2日） ■有給取得率80.8％ ■昇給率4.4％ ■月残業平均25H（全社平均28H） ■産育休取得率100％ 【当社について】 当社は、2000年2月に保険薬局業界大手である日本調剤(東証一部上場)の100％子会社として薬剤師の派遣・紹介事業からスタートしました。 今後も広く医療業界へ貢献し、より良い社会づくりにお力添えできるよう、薬剤師以外の事業(医師の人材紹介や看護師の人材紹介・人材派遣、ヘルスケア領域等)もさらに注力し取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー 8階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制実績に応じ若手にも裁量を与える環境でキャリアアップ可能。昇格者も毎年増加しています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）透明性のある評価制度で、入社時期や社歴を問わず実績を残している社員を公平に評価します。■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】医療業界に特化した人材サービスをメインに展開。業界特化の専門性を活かし、質の高いコンサルティングを実現します。コンサルタントは求人と求職者の双方を一気通貫で担当。誰よりも「人」の可能性を信じ、一人では気付くことができなかった価値を引き出していく。募集～入社後まで、求人者・求職者それぞれをきめ細やかにフォローし、当社だからこそ実現できるベストマッチを目指します。【具体的な事業内容】コンサルティングの質を高めるため、クライアント向け営業と求職者向けアドバイザーの両方を同じコンサルタントが担当する両面型を採用1薬剤師事業：薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス→全国対応(全国12支店)、薬剤師に選ばれる転職サイトNo.12医師事業：医師の人材紹介→全国対応(全国5支店)、お勧めしたい医師転職サイトNo.13ヘルスケア事業：産業医業務提供、産業保健事業→関東圏やその他主要都市中心に展開、メンタルヘルスを含む産業保健領域をメインに対応4看護師事業：看護師の人材紹介→一都三県をメインに対応、東京・神奈川の看護師転職に強いサイトNo.15登録販売者事業：登録販売者の人材紹介→全国対応、登録販売者の転職に強い会社No.1【会社概要】調剤薬局チェーンである「日本調剤株式会社（東証プライム上場）」の100％子会社として2000年に設立。創業時は『薬剤師不足の解消』と『薬剤師の地位・スキルの向上』を課題とし、業界初の薬剤師専門の人材派遣会社からスタート。世の中の価値観・ニーズの多様化とともに変化し続け、現在は薬剤師・薬学生にとどまらず、医師・看護師・産業保健等、医療・ヘルスケアに特化した医療総合人材サービス会社となっています。医療を源流に持つからこその専門性と、求職者様・求人者様の双方に「お会いする姿勢」を大切に、人と医療そしてヘルスケアを支え、未来を創るパートナーになります。【支店】東京、札幌、東北、横浜、名古屋、大阪、広島、九州、神戸、大宮、船橋、京都（全国12支店）

～WEB広告運用／東証プライム上場の日本調剤100%出資会社／週2在宅／家族手当・住宅手当・退職金あり◎年休123日～ 【業務内容】 急成長中のドクターの人材紹介部門で集客・プロモーションを強化するためWEB広告運用ポジションを募集します。 【業務詳細】 ■リスティング広告をはじめとした広告運用（施策立案、クリエイティブ検討、代理店との折衝、広告運用、分析、改善提案） ■広告クリエイティブの検討・検証およびランディングページの改善提案 ■その他、営業拠点に対する売上促進、業務支援全般等 【担当内容】 ■医師の人材紹介サイト「ドクタービジョン」 【組織体制】 組織は計9名（男性5名、女性4名／20代～40代）。 2022年に立ち上がった部署の為、3年以内の中途入社者も多く、業界未経験の方がほとんどである為、周りのフォローもありながら安心して業務を習得いただける環境です。 【ポジション魅力】 上流の戦略企画から実行まで一気通貫でマーケティング・プロモーションに携わることができます。部署としてはまだ新しく、試行錯誤しながら効果の最大化を目指しているため、一人ひとりの積極性・推進力が大事になってきます。課題解決に向けた発想力、スケジュール管理能力、マーケティングスキルが身につく環境です。 【キャリアパス】 中長期的には、広告全般の集客施策や自社サイトの集客施策に取り組むなどWebマーケターとして腰を据えてキャリアを構築することができます。 【本ポジションのミッション】 今回ジョインいただく方には、まずはリスティング広告の運用と改善提案をお願いします。事業会社なのでただ運用するだけでなく、自身のアイデア・提案をもとにPDCAサイクルを回し成果に繋げていく面白さがあります。 現在は代理店も利用していますが、内製化も目指しています。 【企業データ(2023年度)】 ■産育休取得率：100% ■ショートワーキングデー有り（実労働8時間以下を月2～4日の取得推奨） ■在宅勤務あり（週～2日） ■有給取得率：80.8% ■昇給率：4.4% ■月残業平均：28H 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー 8階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、残業代20H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します。※給与・役職は年齢、経験により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】医療業界に特化した人材サービスをメインに展開。業界特化の専門性を活かし、質の高いコンサルティングを実現します。コンサルタントは求人と求職者の双方を一気通貫で担当。誰よりも「人」の可能性を信じ、一人では気付くことができなかった価値を引き出していく。募集～入社後まで、求人者・求職者それぞれをきめ細やかにフォローし、当社だからこそ実現できるベストマッチを目指します。【具体的な事業内容】コンサルティングの質を高めるため、クライアント向け営業と求職者向けアドバイザーの両方を同じコンサルタントが担当する両面型を採用1薬剤師事業：薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス→全国対応(全国12支店)、薬剤師に選ばれる転職サイトNo.12医師事業：医師の人材紹介→全国対応(全国5支店)、お勧めしたい医師転職サイトNo.13ヘルスケア事業：産業医業務提供、産業保健事業→関東圏やその他主要都市中心に展開、メンタルヘルスを含む産業保健領域をメインに対応4看護師事業：看護師の人材紹介→一都三県をメインに対応、東京・神奈川の看護師転職に強いサイトNo.15登録販売者事業：登録販売者の人材紹介→全国対応、登録販売者の転職に強い会社No.1【会社概要】調剤薬局チェーンである「日本調剤株式会社（東証プライム上場）」の100％子会社として2000年に設立。創業時は『薬剤師不足の解消』と『薬剤師の地位・スキルの向上』を課題とし、業界初の薬剤師専門の人材派遣会社からスタート。世の中の価値観・ニーズの多様化とともに変化し続け、現在は薬剤師・薬学生にとどまらず、医師・看護師・産業保健等、医療・ヘルスケアに特化した医療総合人材サービス会社となっています。医療を源流に持つからこその専門性と、求職者様・求人者様の双方に「お会いする姿勢」を大切に、人と医療そしてヘルスケアを支え、未来を創るパートナーになります。【支店】東京、札幌、東北、横浜、名古屋、大阪、広島、九州、神戸、大宮、船橋、京都（全国12支店）

～自社サービスのWebコンテンツ編集／企画～制作の一気通貫/サービスグロースを通して医療に貢献／週2日リモート／福利厚生充実／転勤無し／年休123日◎～ 【募集概要】 医療業界に特化した転職支援を行っている当社にて、集客・コンバージョンを目的とした自社サイトのWebコンテンツ編集をお任せします。 【業務詳細】 ■コンテンツ企画（SEOを目的としたコラムのKW・構成検討・編集）※ライティングは外部発注 ■コラム文章のCMS入稿、公開管理 ■コラム流入後のリード獲得を目的とした導線設計 【ポジションの魅力】 ■花形となるのはコラムの編集業務です。月4本程度のリリースと本数を絞り、より多くの医療従事者に届く・伝わるメッセージとするためのクオリティを重視しています。コンテンツの目的を理解し、こだわったものを世に出し、反響まで確認できる面白さがあります。 ■企画はチームで検討しています。顧客の動向やトレンドの分析に基づき、企画から一気通貫で携わることができる環境です。 ■中長期的にはコンテンツプランナーやメディア統括などご志向・適性に合わせたキャリアを選択可能、事業会社で腰を据えて活躍されたい方におすすめです。 【配属部署について】 当社マーケティング部はマーケティングの観点から情報・サービスを提供することで、医療従事者が自身の思いを実現するための「気づき」や「決断」を支援していきます。医療従事者一人ひとりの「キャリア形成」の支援を行うことが、医療従事者の活躍と医療の質の向上になり、社会貢献へと広がっていく、社会貢献性の高い仕事です。 【入社後の研修】 オリエンテーション(2日)、事業部研修(2～4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)を用意しています。 個人の習得度により、OJT研修(～3か月)を実施する場合もございます。 ※業界未経験の方も歓迎しております 【組織体制】 マーケティング部は27名所属の事業部になります。 【企業データ】 ■産育休取得率100％ ■ショートワーキングデー有り（実労働8時間以下を月2～4日の取得推奨） ■在宅勤務あり（週1～2日） ■有給取得率80.8％ ■昇給率4.4％（ベースアップ2％を含む・諸手当込） ■月残業平均28H 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-33-11 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制実績に応じ若手にも裁量を与える環境でキャリアアップ可能。昇格者も毎年増加しています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）透明性のある評価制度で、入社時期や社歴を問わず実績を残している社員を公平に評価します。■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】医療業界に特化した人材サービスをメインに展開。業界特化の専門性を活かし、質の高いコンサルティングを実現します。コンサルタントは求人と求職者の双方を一気通貫で担当。誰よりも「人」の可能性を信じ、一人では気付くことができなかった価値を引き出していく。募集～入社後まで、求人者・求職者それぞれをきめ細やかにフォローし、当社だからこそ実現できるベストマッチを目指します。

～WEB広告運用／東証プライム上場の日本調剤100%出資会社／週2在宅／家族手当・住宅手当・退職金あり◎年休123日～ 【業務内容】 急成長中のドクターの人材紹介部門で集客・プロモーションを強化するためWEB広告運用ポジションを募集します。 【業務詳細】 ■リスティング広告をはじめとした広告運用（施策立案、クリエイティブ検討、代理店との折衝、広告運用、分析、改善提案） ■広告クリエイティブの検討・検証およびランディングページの改善提案 ■その他、営業拠点に対する売上促進、業務支援全般等 【担当内容】 ■医師の人材紹介サイト「ドクタービジョン」 【組織体制】 配属先は8名(男：女=4：4)で、20代～40歳まで活躍中です。 【ポジション魅力】 上流の戦略企画から実行まで一気通貫でマーケティング・プロモーションに携わることができます。部署としてはまだ新しく、試行錯誤しながら効果の最大化を目指しているため、一人ひとりの積極性・推進力が大事になってきます。課題解決に向けた発想力、スケジュール管理能力、マーケティングスキルが身につく環境です。 【キャリアパス】 中長期的には、広告全般の集客施策や自社サイトの集客施策に取り組むなどWebマーケターとして腰を据えてキャリアを構築することができます。 【配属部署について】 当社は人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。医師事業部プロモーショングループは、その求職者の集客を担っており、マーケティングスキルを活かしながら直接事業売上に貢献できるポジションです。 今回ジョインいただく方には、まずはリスティング広告の運用と改善提案をお願いします。事業会社なのでただ運用するだけでなく、自身のアイデア・提案をもとにPDCAサイクルを回し成果に繋げていく面白さがあります。 現在は代理店も利用していますが、内製化も目指しています。 【企業データ(2023年度)】 ■産育休取得率：100% ■ショートワーキングデー有り（実労働8時間以下を月2～4日の取得推奨） ■在宅勤務あり（週～2日） ■有給取得率：80.8% ■昇給率：4.4% ■月残業平均：28H 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー 8階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～359,000円＜月給＞270,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、残業代20H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します。※給与・役職は年齢、経験により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】医療業界に特化した人材サービスをメインに展開。業界特化の専門性を活かし、質の高いコンサルティングを実現します。コンサルタントは求人と求職者の双方を一気通貫で担当。誰よりも「人」の可能性を信じ、一人では気付くことができなかった価値を引き出していく。募集～入社後まで、求人者・求職者それぞれをきめ細やかにフォローし、当社だからこそ実現できるベストマッチを目指します。

～社内SE（インフラ）／東証プライム上場の日本調剤100%出資会社／週2日在宅／残業25H程／家族手当・住宅手当・退職金あり／年休123日～ 【募集背景】 医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援を行っている当社にて、インフラ面をメインに担当する社内SEを募集します。 弊社は全国に支店があるので、いずれの社員も快適に業務を行う環境を維持・向上させていくことや、事業・サービス成長にIT化・DX化の面から貢献することを期待します。 【概要】 入口としてはPC環境の管理やグループウェアの管理・運用からスタート。ユーザー(社員)との直接のやりとりもあるため、感謝の言葉が直接届きやすい環境です。 中期的にはサーバー・ネットワークなどより大きな括りでインフラ業務に携わることや、新システムやサービスの導入、プロジェクト参画等に挑戦することも可能です。また、マネジメント・管理職にいずれチャレンジしたいという方も歓迎します。 【業務内容】 ■社内システムの管理、運用（Gmail等のGoogleWorkspace各機能など） ■PC環境の管理（OS・Office更新やセキュリティパッチ適用の運用管理など） ■PC購入・修理・廃棄 ■情報セキュリティ対策 ■新システム導入のプロジェクト遂行、参加 ■社員からの問い合わせ対応　 ※少人数体制のためヘルプデスク担当者以外も一次対応することがあります。 【配属先】 配属先のシステム部は10名所属です（マネージャー1名、業務アプリケーション4名、インフラ3名、RPA1名、ヘルプデスク2名）。 男性9名・女性1名の組織です。30代～40代中心 【ポジション魅力】 ■全国の支店に関わるインフラ業務を担当するため、裁量と達成感を持って取り組めます。 ■自社システムのため、導入～運用保守まで一気通貫。導入後も関ることで、自分の成果を実感できます。 ■入社後の研修サポート体制が整っており、腰を据えて事業会社の社内SEとして成長できます。 ■キャリアとしてインフラ業務の専門性を磨くのはもちろん、新システムやサービスの導入、プロジェクト参画、マネジメントへの挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー 8階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞480万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業20時間分を含む金額になります。※残業代は1分単位で支給します。※給与・役職は年齢、経験により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】医療業界に特化した人材サービスをメインに展開。業界特化の専門性を活かし、質の高いコンサルティングを実現します。コンサルタントは求人と求職者の双方を一気通貫で担当。誰よりも「人」の可能性を信じ、一人では気付くことができなかった価値を引き出していく。募集～入社後まで、求人者・求職者それぞれをきめ細やかにフォローし、当社だからこそ実現できるベストマッチを目指します。【具体的な事業内容】コンサルティングの質を高めるため、クライアント向け営業と求職者向けアドバイザーの両方を同じコンサルタントが担当する両面型を採用1薬剤師事業：薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス→全国対応(全国12支店)、薬剤師に選ばれる転職サイトNo.12医師事業：医師の人材紹介→全国対応(全国5支店)、お勧めしたい医師転職サイトNo.13ヘルスケア事業：産業医業務提供、産業保健事業→関東圏やその他主要都市中心に展開、メンタルヘルスを含む産業保健領域をメインに対応4看護師事業：看護師の人材紹介→一都三県をメインに対応、東京・神奈川の看護師転職に強いサイトNo.15登録販売者事業：登録販売者の人材紹介→全国対応、登録販売者の転職に強い会社No.1【会社概要】調剤薬局チェーンである「日本調剤株式会社（東証プライム上場）」の100％子会社として2000年に設立。創業時は『薬剤師不足の解消』と『薬剤師の地位・スキルの向上』を課題とし、業界初の薬剤師専門の人材派遣会社からスタート。世の中の価値観・ニーズの多様化とともに変化し続け、現在は薬剤師・薬学生にとどまらず、医師・看護師・産業保健等、医療・ヘルスケアに特化した医療総合人材サービス会社となっています。医療を源流に持つからこその専門性と、求職者様・求人者様の双方に「お会いする姿勢」を大切に、人と医療そしてヘルスケアを支え、未来を創るパートナーになります。【支店】東京、札幌、東北、横浜、名古屋、大阪、広島、九州、神戸、大宮、船橋、京都（全国12支店）

～8割が業界未経験スタート！オープンポジション／東証プライム上場の日本調剤100%出資会社／在宅勤務可能／年休123日／家族手当・住宅手当・退職金有り～ 【募集概要】 医療に特化した転職支援を行っている当社にて、集客・コンバージョンを目的としたコンテンツや機能等をリードしていただきます。「継続的な顧客接点・コミュニケーション醸成となるサービスは？」「医療従事者のトレンドは？」など、様々な視点から企画立案し、一気通貫でリリース・グロースにも携わっていきます。 入社後は【コンテンツプランナー】や【マーケティング戦略】【広告運用】などをご経験に応じて業務をお任せします。 一気通貫で上流工程からサービスに携わりることができます。また、チームで協力しながら新たな集客方法を実現していける環境です。 ※一部未経験の業務があっても入社後学べる環境ですのでご安心ください。 【入社後研修】 オリエンテーション(2日)、事業部研修(2～4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)がございます。 個人の習得度により、OJT研修(～3か月)を実施する場合もあります。 【ポジション魅力】 ■今後数年かけて潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、幅広い提案・企画に携わることができます。 ■事業の柱が複数あるので、市場やターゲットに合わせた多様な施策に挑戦することも可能です。 ■事業会社のため、自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。 ■一気通貫で1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。 【評価制度・キャリア魅力】 ■入社時期や社歴問わず、実績を残している社員を公平に評価＆結果だけでなく過程も評価される環境です。 ■ポストは十分にあるので幅広いキャリアを積めます。 【企業データ（2023年度）】 ■産育休取得率100％ ■ショートワーキングデー有り（実労働8時間以下を月2～4日の取得推奨） ■在宅勤務あり（週1～2日） ■有給取得率80.8％ ■昇給率4.4％（ベースアップ2％を含む・諸手当込） ■月残業平均25H（全社平均28H） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-33-11 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,800円～400,000円＜月給＞256,800円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給例：325,163円～(月30Hの残業代・住宅手当込み)※上記想定年収は、月30H分の残業代・住宅手当を含んだモデルです。※残業代は1分単位で支給します※給与・役職は年齢、経験により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】医療業界に特化した人材サービスをメインに展開。業界特化の専門性を活かし、質の高いコンサルティングを実現します。コンサルタントは求人と求職者の双方を一気通貫で担当。誰よりも「人」の可能性を信じ、一人では気付くことができなかった価値を引き出していく。募集～入社後まで、求人者・求職者それぞれをきめ細やかにフォローし、当社だからこそ実現できるベストマッチを目指します。

■概要/採用背景 ・同社は薬局大手：日本調剤グループで「医療」に特化した人材事業を展開している安定企業です。 ・配属先のヘルスケア事業では（1）産業医と企業のマッチング （2）産業保健師ニーズに対する業務受託 の2つを行っており、順調に事業成長中。 ・ニーズの増加に伴い、（2）に対応する産業師の増員募集を行います。既存社員と協力しながら様々なクライアントに対応し、社会貢献を直接的に実感できるやりがいあるポジションです。 ■業務内容 既存メンバーの保険師3名と協力しながら、契約先の企業/社員に対して以下業務を行っていただきます。 ・健康診断関連：オンラインや訪問で健診結果に基づいた受診勧奨 ・各種面談対応：保健指導やメンタル不調者の対応 ・ストレスチェック実施：ストレスチェックの実施、実施後の対応 ・産業医面談のフォロー：産業医面談への同席や、産業医と企業の調整など ・衛生教育業務：企業のニーズに合わせたセミナーの企画・運営 ・衛生委員会関連業務：衛生委員会への参加 ※その他、営業職が販売した健康管理システムの導入フォローにも携わる機会があります ■求人の特徴 企業常駐の産業保健師とは異なり、様々な会社との繋がりを持てることが特徴です。一企業の健康に寄与するだけではなく貢献先が広いです！また各企業に対しゼロベースから関われる事が多く、多くの経験を積むことで保健師としてのスキルアップが叶います。 ■働き方 ・内勤のみの日もありますが、外勤も多いポジションです。オフィスでオンラインの面談対応や事務処理、資料準備を行いつつ、直行・直帰を組み合わせながら契約先への訪問を行います。 ・平均残業時間は月10時間程度です。リモートやショートワーキングデー(実労働8時間以下の日を月2～4回取得推奨)の導入、高い有給取得率(2023年度実績80.8%)、離職率7.07%など長期的に働きやすい環境です。 ■ヘルスケア事業 【企業の健康経営と労働者のウェルビーイング（心身と社会的な健康）向上】を掲げ2024年に立ち上がった新規部署です。会社としてヘルスケア領域においても新規事業創出にチャレンジしており、その中心として会社の期待も大きいポジションで、今後も成長性のある領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー 8階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞430万円～550万円＜賃金形態＞月給制賞与・手当別途有＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■毎年4月に定期昇給あり■賞与年2回（7月12月）■参考_月給例280,000円～(月20時間の残業代・住宅手当込み))※上記想定年収は、残業代20H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】医療業界に特化した人材サービスをメインに展開。業界特化の専門性を活かし、質の高いコンサルティングを実現します。コンサルタントは求人と求職者の双方を一気通貫で担当。誰よりも「人」の可能性を信じ、一人では気付くことができなかった価値を引き出していく。募集～入社後まで、求人者・求職者それぞれをきめ細やかにフォローし、当社だからこそ実現できるベストマッチを目指します。【具体的な事業内容】コンサルティングの質を高めるため、クライアント向け営業と求職者向けアドバイザーの両方を同じコンサルタントが担当する両面型を採用1薬剤師事業：薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス→全国対応(全国12支店)、薬剤師に選ばれる転職サイトNo.12医師事業：医師の人材紹介→全国対応(全国5支店)、お勧めしたい医師転職サイトNo.13ヘルスケア事業：産業医業務提供、産業保健事業→関東圏やその他主要都市中心に展開、メンタルヘルスを含む産業保健領域をメインに対応4看護師事業：看護師の人材紹介→一都三県をメインに対応、東京・神奈川の看護師転職に強いサイトNo.15登録販売者事業：登録販売者の人材紹介→全国対応、登録販売者の転職に強い会社No.1【会社概要】調剤薬局チェーンである「日本調剤株式会社（東証プライム上場）」の100％子会社として2000年に設立。創業時は『薬剤師不足の解消』と『薬剤師の地位・スキルの向上』を課題とし、業界初の薬剤師専門の人材派遣会社からスタート。世の中の価値観・ニーズの多様化とともに変化し続け、現在は薬剤師・薬学生にとどまらず、医師・看護師・産業保健等、医療・ヘルスケアに特化した医療総合人材サービス会社となっています。医療を源流に持つからこその専門性と、求職者様・求人者様の双方に「お会いする姿勢」を大切に、人と医療そしてヘルスケアを支え、未来を創るパートナーになります。【支店】東京、札幌、東北、横浜、名古屋、大阪、広島、九州、神戸、大宮、船橋、京都（全国12支店）

【東証プライム上場／医療・ヘルスケア業界特化／業界未経験者多数在籍】 ■業務内容：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 医療・ヘルスケア業界に特化した人材紹介・人材派遣事業をメインに行っている当社にて、ライターを1名募集します。集客・コンバージョンを目的とした自社サイト・コンテンツの各種ライティング・編集をお任せいたします。顧客の動向やトレンドの分析に基づき、企画から一気通貫で制作まで携わることができます。 ■業務詳細： ※制作会社に発注するもの・自社制作しているものに別れています。 ・医療従事者向けコラム（制作会社作成）の構成・公開　※CMSを利用 ・医療従事者向けコラムや取材記事（いずれも自社作成）における企画・執筆・構成 ・紙媒体やWebコンテンツ（いずれも自社作成）における表記確認・ガイドライン更新 ※社内コミュニケーションも発生します。コミュニケーションに抵抗のない方がマッチすると思われます。 ■研修について： 入社後研修はオリエンテーション（2日）、事業部研修（2～4日／業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学）、OJT研修（期間は本人の習得度により設定）を用意しています。 ※業界未経験者も多数在籍しております。また、研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください。 ■魅力： ・これまでの経験を活かし、ライティングの企画にも関わることができます。（企画はWebディレクターや他のメンバーも含めチームで協力しながら行います。） ・文章の表現力と文章校正（要点・本文・結論を捉え、興味をもつ文章や読みやすい文章にする）のスキルそれぞれを磨くことができます。 ■組織構成： マーケティング部（既存社員：27名／うちライター2名） ※同じオフィス（本社）には他事業部含め150名ほどが在籍しています。 ■企業データ ・離職率7.07%（令和4年の厚生労働省の平均離職率15％） ・産育休取得率100%（男性の取得実績あり） ・ショートワーキングデー有り（実労働7時間以下を月4日以上取得推奨） ・在宅勤務あり（週～2日） ・有給取得率80.8％（2023年度実績) ・昇給率4.4%（2023年度実績） ・残業全社平均月28時間　※配慮事項として残業ゼロ～調整可能 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝5-33-11 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞★新本社（2024年9月頃～）住所：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞250,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代は1分単位で支給します※給与・役職は年齢、経験により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年俸に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】医療業界に特化した人材サービスをメインに展開。業界特化の専門性を活かし、質の高いコンサルティングを実現します。コンサルタントは求人と求職者の双方を一気通貫で担当。誰よりも「人」の可能性を信じ、一人では気付くことができなかった価値を引き出していく。募集～入社後まで、求人者・求職者それぞれをきめ細やかにフォローし、当社だからこそ実現できるベストマッチを目指します。

～研修充実、業績右肩上がり！成長環境で長期的に就業可能/有休取得率80%、離職率5%～ ■概要/採用背景 ・同社は薬局大手：日本調剤グループで「医療」に特化した人材事業を展開している安定企業です。 ・事業も順調に拡大しており、今回は営業体制を強化するため、医師と病院とのマッチングを行う営業担当を募集しています。 ■仕事の特徴 ・「医療業界の人材紹介」として難しいイメージも持たれますが、未経験者の活躍実績が多数あります！ ・個人（医療従事者）、法人（病院・クリニックなど）の双方を担当する両面型の人材紹介です。医療の専門知識を突き詰めるというより、担当する病院やクリニックの社風・方針を、対話の中で深く理解することが重要です。 ・また、医療従事者の方も転職理由は働き方や人間関係など、一般的な転職理由がほとんどで、皆様非常に真面目でホスピタリティの高い方々です。相手の悩みに向き合いながら、日本を支える医療従事者の方々をサポート・後押ししていく、社会貢献性の高いお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・ペアの営業サポート担当と連携しながら、以下業務を行います。 ・研修も充実していますが、ご自身で営業戦略を考えて動くなど裁量が大きく、対法人・個人双方の経験を積めるため、営業としてのキャリアアップが目指せる環境です！ （1）法人対応：訪問やweb商談による求人獲得、面接調整・同席　など （2）個人対応（月10～15名程度）：転職希望条件のヒアリング(電話や面談)、求人提案、情報提供、就業までのフォロー　など ※将来的にはスペシャリスト、マネジメント、別事業部・職種への挑戦など幅広いキャリアパスがあります ■働き方 ・誠実、かつ楽しんで仕事に向き合っている方の多さが特徴です。お客様と直接お会いすることを大事にしており、信頼関係と顧客志向を重視する文化です。 ・社歴・年齢関係なく実績で評価する文化がありつつ、残業は月約20時間、有休取得率80%などメリハリをつけて長期的に働きやすい環境です。 ■研修制度 ・入社後はオリエンテーション(3日)、事業部研修(7日/業界と現状の部署状況について)、OJT研修(～3か月目安)を用意。 ・中途入社100％・社員の9割以上が業界未経験から活躍！既存社員向けの研修も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋29Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞430万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与・手当別途有＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与は経験により決定　■毎年4月定期昇給あり■上記年収は月20時間の残業代・住宅手当を含んだ金額(残業代は1分単位で支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】医療業界に特化した人材サービスをメインに展開。業界特化の専門性を活かし、質の高いコンサルティングを実現します。コンサルタントは求人と求職者の双方を一気通貫で担当。誰よりも「人」の可能性を信じ、一人では気付くことができなかった価値を引き出していく。募集～入社後まで、求人者・求職者それぞれをきめ細やかにフォローし、当社だからこそ実現できるベストマッチを目指します。【具体的な事業内容】コンサルティングの質を高めるため、クライアント向け営業と求職者向けアドバイザーの両方を同じコンサルタントが担当する両面型を採用1薬剤師事業：薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス→全国対応(全国12支店)、薬剤師に選ばれる転職サイトNo.12医師事業：医師の人材紹介→全国対応(全国5支店)、お勧めしたい医師転職サイトNo.13ヘルスケア事業：産業医業務提供、産業保健事業→関東圏やその他主要都市中心に展開、メンタルヘルスを含む産業保健領域をメインに対応4看護師事業：看護師の人材紹介→一都三県をメインに対応、東京・神奈川の看護師転職に強いサイトNo.15登録販売者事業：登録販売者の人材紹介→全国対応、登録販売者の転職に強い会社No.1【会社概要】調剤薬局チェーンである「日本調剤株式会社（東証プライム上場）」の100％子会社として2000年に設立。創業時は『薬剤師不足の解消』と『薬剤師の地位・スキルの向上』を課題とし、業界初の薬剤師専門の人材派遣会社からスタート。世の中の価値観・ニーズの多様化とともに変化し続け、現在は薬剤師・薬学生にとどまらず、医師・看護師・産業保健等、医療・ヘルスケアに特化した医療総合人材サービス会社となっています。医療を源流に持つからこその専門性と、求職者様・求人者様の双方に「お会いする姿勢」を大切に、人と医療そしてヘルスケアを支え、未来を創るパートナーになります。【支店】東京、札幌、東北、横浜、名古屋、大阪、広島、九州、神戸、大宮、船橋、京都（全国12支店）

～顧客満足度・生産性向上に繋げ医療業界に貢献／東証プライム上場の日本調剤100%出資会社／週2日在宅／残業25ｈ程／フルフレックス／家族手当・住宅手当・退職金あり／年休123日～ 【募集背景】 医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援を行っている当社では現在、自社サービスシステムの全面刷新プロジェクトが進行中です。 1年以内に中途入社したエンジニア2名が活躍中ですが、今後の流れを見越してもう1名メンバークラスの追加採用を決定いたしました。 【ミッション】 代表取締役自らがオーナーとなるプロジェクトにて、会社の目指す姿に向けたシステム刷新の理想形を描き、技術面・プロジェクト面で社内をリードしていただきます。 ※企業理解や既存システムの理解については配属後のキャッチアップとなります。医療・人材業界の知識は不要です。 【業務内容】 ■経営戦略・各事業のヒアリングを元に要求定義作成、RFP発出、ベンダ選定・開発（ベンダコントロール）、テスト、経営目標達成に向けたチューニング ■各事業の業務フロー見直し ■全システムの見直し(UI/UX、データ、DB、マッチング、検索エンジン、インフラなど) ■社内関係部署・コンサル・開発会社とのコミュニケーション及びプロジェクト管理 【プロジェクトの進捗状況】 2024年4月よりプロジェクトが始動し、構想期間を経て現在は要求定義に着手しています。より上流からプロジェクトに関わり、専門性の高い経験を積みステップアップしていきたい方を歓迎します。 【配属先】 経営企画室は全11名、本プロジェクト推進は経営企画室を超えたメンバー6名がアサインされております。 全社的に親切・利他的な思考の社員が集まっており、コミュニケーションが取りやすく関係性が構築しやすい環境です。 【ポジション魅力】 ＜ゼロベースのプロジェクトという希少性＞ ■経営課題を解消する一つであるシステム刷新プロジェクトを、システム面から成功に導く重要なポジションです。事業会社において経営戦略からフルスクラッチのシステム構築を考え、一気通貫で携わることができます。 ■代表取締役の直下で、ご経験を活かし業務裁量広くチャレンジできる環境です。役員や経営層と近い距離で関わり、ビジネスサイドの知見も得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー 8階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～500,000円＜月給＞287,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代は1分単位で支給します※給与・役職は年齢、経験により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】医療業界に特化した人材サービスをメインに展開。業界特化の専門性を活かし、質の高いコンサルティングを実現します。コンサルタントは求人と求職者の双方を一気通貫で担当。誰よりも「人」の可能性を信じ、一人では気付くことができなかった価値を引き出していく。募集～入社後まで、求人者・求職者それぞれをきめ細やかにフォローし、当社だからこそ実現できるベストマッチを目指します。

～研修充実、業績右肩上がり！成長環境で長期的に就業可能/有休取得率80%、離職率5%～ ■概要/採用背景 ・同社は薬局大手：日本調剤グループで「医療」に特化した人材事業を展開している安定企業です。 ・事業も順調に拡大しており、今回は営業担当とペアで医療従事者のマッチングを支える、キャリアプランナーを募集します。 ■ポジションの特徴 ・社内では「リクルーティング職」と呼ばれており、最前線の営業ではありませんが、営業職とペアを組み顧客折衝・事務の両面を対応いただきます。(営業とペアとなり数字目標が付きます) ・メインは求職者対応になり、営業職とペアで求職者をフォローしていくため顧客から直接ありがとうが届く環境です。 ・医療従事者も転職理由は働き方や人間関係など、一般的な転職理由がほとんどで、非常に真面目でホスピタリティの高い方々です。相手の悩みに向き合いながら、日本を支える医療従事者の方々をサポート・後押ししていく社会貢献性の高いお仕事です。 ※同ポジションの社員インタビュー(2022年入社) https://www.medical-res.co.jp/recruit/culture/interview03/ ■業務内容 ＜マッチング業務＞ 営業職とペアを組み、求職者側のコミュニケーションを中心としてマッチングのサポートを行います。 ・求職者のキャリアプランニング(希望条件の確認・面談誘致・求人案内・定期的な転職状況確認　等) ・面接の日程調整、各種事務処理、営業担当の業務サポート　など ※月に20名ほどの求職者を対応いただきます ※基本は内勤業務になります。月に1～2回程外勤も発生するケースがあります。 ■働き方 ・誠実、かつ楽しんで仕事に向き合っている方の多さが特徴です。お客様と直接お会いすることを大事にしており、信頼関係と顧客志向を重視する文化です。 ・社歴・年齢関係なく実績で評価する文化がありつつ、リモート・ショートワーキングデー制度、有休取得率80%などメリハリをつけて長期的に働きやすい環境です。 ■評価制度 納得性の高い評価制度として定性・定量2軸より評価します。年次関係なく、活躍次第で高い評価・報酬を得られます！リクルーティング職は最前線の営業とは異なりますが、毎年好成績を修められる方多数です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋29Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞430万円～550万円＜賃金形態＞月給制賞与・手当別途有＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■毎年4月に定期昇給あり■賞与年2回(7・12月)※上記想定年収は、残業代20H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】医療業界に特化した人材サービスをメインに展開。業界特化の専門性を活かし、質の高いコンサルティングを実現します。コンサルタントは求人と求職者の双方を一気通貫で担当。誰よりも「人」の可能性を信じ、一人では気付くことができなかった価値を引き出していく。募集～入社後まで、求人者・求職者それぞれをきめ細やかにフォローし、当社だからこそ実現できるベストマッチを目指します。