株式会社ウィル・シード の求人・中途採用情報

【リモート・フレックス可】～創業以来、各業界のリーディングカンパニーと関係を継続している当社。大手企業が抱える人や組織に関する課題解決をサポート～ ■業務内容： 各業界を代表する大手企業に対し、人材育成や組織開発のプログラム企画・開発をご担当頂きます。営業と二人三脚で、社内外の関係者の中心に立ち、調整しながらプロジェクトを進めていきます。ワークショップや研修といった人材育成プログラムがご提供するサービスとなりますが、コロナ禍でサービスのオンライン化を実施したり、DX人材育成支援プログラムを開発したりと、IT活用にも更に注力していきたいと考えています。 将来的には1から商品開発したり、リーダー、マネジャーなどマネジメント業務のキャリアパスをご用意致します。 ■具体的な業務内容： ・大手企業の人材育成プログラムの企画開発 ・研修運営、講師フォロー ・講師登壇 ■サービスのご案内： ・サービスラインナップ https://www.willseed.co.jp/service/ ・オンライン研修 https://www.willseed.co.jp/case/case21.html https://www.willseed.co.jp/remote/ ■業務の進め方： 入社後はOJTにて実際の研修プランを作成しながら実践で業務を習得頂きます。業界ごと、研修の種類ごと等分野を分けていないため幅広いプロジェクトに携わることが可能です。将来的には強みのある分野に特化して頂くことも可能です。 ■やりがい： 1つ1つ最適解を探しながら企画して仕事は、難度が高いですが、自分が考えたプログラムで受講生の学びが深まっている瞬間や、場のデザインが上手くいった時は、やりがいを感じられます。 ■事業の強み： 体験型のプログラムを強みとしています。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案しています。提案できる階層やテーマも幅広く、更には前例のないプログラムの企画、実施事例も豊富なため、高難易度なニーズにも応えています。 ■働き方： 顧客とのやり取りは対面、オンライン両方ありますが、研修実施は対面が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は各種手当、賞与、変動残業手当（想定）を含んだ金額です。給与詳細は前職を考慮し、相談のうえ決定します。・残業手当：基本給とは別に支給・賞与：基本給の3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「越境学習」「リスキリング（学び直し）」といった国の注力テーマに対し、私たちは早稲田大学との連携やアップル共同創業者の教育プログラム日本展開など、今までの枠に留まらない施策を世に輩出しています。■事業特性：「100の言葉より、ひとつの体験を。」社会の混乱により、今、これまでになく学びや変化が求められる時代になりました。世の中に多くの情報や知識が溢れ、その重みづけも難しくなる中、自分自身の体験に根づくモノ・コトの見方の重要性が益々増していることを実感しています。私たちは、これまで以上に「体験の価値」を信じ、「体験の価値」にこだわり、手の届きそうな未来の価値づくりに取り組んでいきます。

【リモート・フレックス】大手企業向け人事コンサルティング会社をさらに拡大すべく、経営と二人三脚で歩む経営管理部。ゼネラリストとして幅広い業務に携わりながら、専門性を高めるキャリアを目指して頂きます。 ■業務内容： 経営直下の管理部門として経営・会社を支える"攻めの人材"を募集します。 業務は幅広く、人事、総務をメインとし、「ヒト・カネ・モノ・情報」を扱うべく、法務、システム関連、広報等もゆくゆくは関わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務範囲： 【人事】 ・採用業務（新卒・中途・アルバイト採用） ・給与計算、社保手続き ・労務管理 ・勤怠、社員情報管理 ・各種規定改定 ・人材育成、教育 ・人事制度改定 【総務】 ・電話対応、電話環境、オフィスレイアウトなどインフラ整備 ・来客対応、郵便物処理 ・福利厚生管理 ・庶務（備品消耗品、名刺、会議室管理など) ・組織開発の一環で開催する社内イベントの企画実行 ・株主総会及び役員会の運営 ・社長、役員秘書 ■組織構成： 経営管理部は責任者（男性）、メンバー3名（女性/30代）の計4名で構成されています。将来的にはマネジメント、経営企画（新規事業の拡大）、グループ会社の役員等を目指せる環境です。 ■業務の進め方： 人事業務を中心にすべての業務に携わっていただきゼネラリストを目指して頂きます。まずは新卒採用からお任せする予定です。 ■会社概要： グローバル人材育成、学校事業（子ども向け教育）、さらには海外拠点進出など、幅広く事業展開している当社。管理業務のみならず、事業のサービスにも触れる機会がたくさんあります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は各種手当、賞与、変動残業手当（想定）を含んだ金額です。給与詳細は前職を考慮し、相談のうえ決定します。・残業手当：基本給とは別に支給・賞与：基本給の3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業特性：「100の言葉より、ひとつの体験を。」社会の混乱により、今、これまでになく学びや変化が求められる時代になりました。世の中に多くの情報や知識が溢れ、その重みづけも難しくなる中、自分自身の体験に根づくモノ・コトの見方の重要性が益々増していることを実感しています。私たちは、これまで以上に「体験の価値」を信じ、「体験の価値」にこだわり、手の届きそうな未来の価値づくりに取り組んでいきます。

■業務内容： 創業から25周年を迎え拡大中の当社。経営直下の管理部門として経営・会社を支える"攻めの人材"を募集します。 業務は幅広く、総務やIT関連業務を中心にを担当頂きます。「ヒト・モノ・カネ・情報」全て扱うことが求められ、人事や広報、法務等にも携わることが可能です。 ベンチャー気質の強い当社では、会社全体を俯瞰するコーポレートスタッフの役割は広範です。「世の中にある職種名」に当てはめることなく、経営を知る、ビジネスを知る、そして自分のキャリアを広げていきたい人にはとても向いている環境とも言えます。「T型人材」として、シンガポールや名阪への支社の支援、M＆Aなど、業務の幅を広げて、新しい仕事にチャレンジして頂ける環境です。 ■具体的な業務内容： ＜情報システム・社内DX推進＞ 社長直下でデジタル化に注力しています。業務効率化のために社内の基盤となるシステム周りの構築やプラットフォーム開発に参画して頂きます。 ・新規ITサービス開発、導入 ・社内インフラ管理（サーバー、ネットワーク等） ・社内PCやソフトウェアのライセンス管理、保守 ・ヘルプデスク ※システム全般に関するプログラミングスキルは必要ありません ＜総務＞ 管理総務（ルーティンを受動的に行う）ではなく戦略的総務（課題解決のために能動的に提案・実行する）として会社の成長を継続的にサポートして頂きます。 ・電話対応、電話環境、オフィスレイアウト等インフラ整備 ・来客対応、郵便物処理 ・福利厚生管理 ・庶務（備品消耗品、名刺、会議室管理等) ・組織開発の一環で開催する社内イベントの企画実行 ・株主総会及び役員会の運営 ・社長、役員秘書 ■組織構成： 経営管理部は責任者（男性）、メンバー3名（女性/30代）の計4名で構成されています。将来的にはマネジメント、経営企画（新規事業の拡大）、グループ会社の役員等を目指せる環境です。 ■業務の進め方： 上記業務を中心にすべての業務に携わっていただきゼネラリストを目指して頂きます。 ■会社概要： グローバル人材育成、学校事業（子ども向け教育）、さらには海外拠点進出など、幅広く事業展開している当社。管理業務のみならず、事業のサービスにも触れる機会がたくさんあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は各種手当、賞与、変動残業手当（想定）を含んだ金額です。給与詳細は前職を考慮し、相談のうえ決定します。・残業手当：基本給とは別に支給・賞与：基本給の3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■サービス紹介：（1）人材育成…「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための「場」やきっかけ、機会を提供します。（2）グローバル人材育成…世界で通じる「価値」を創出する人材を育てるために、「海外での体験」を中心に据えたトレーニングを提供します。（3）若年層プロジェクト…教育機関や企業の協力のもと、小・中・高・大学生向けに、感動、気づき、学びの体験を提供します。東京都の高校生向け起業家教育や、アップル共同創業者スティーブ・ウォズニアック氏が率いる「WOZED（ウォズエド）」の日本展開などを手掛けております。

【リモート・フレックス可】～創業以来、各業界のリーディングカンパニーと関係を継続している当社。大手企業が抱える人や組織に関する課題解決をサポート～ ■業務内容： 大手企業や公的機関に対して、人の成長や組織に関する課題を解決する仕事です。経営にとって非常に重要な「人」の課題。「社員が自分らしく挑み・学び・いきいき働く」ために、教育学や組織開発の専門知識を用いて研修プログラムを企画・提案いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・人材育成、教育プログラムのコンサルティング営業（新規・既存） ・セミナーやフォーラム企画やDM送信等、プロモーション戦略の企画及び実行 ・研修プログラム企画～運営 ・その他庶務（本社との連携業務） ※URLより研修実績確認ができますのでご確認下さい。URL:https://www.willseed.co.jp/case/hrd.html ■特徴： 事業拡大期のため、新規開拓、既存顧客の深耕営業の両方を担当頂く予定です。1～2年後には、受講生に向き合う講師としても登壇いただきたいと考えています。自分が提案したプログラムで受講生が成長する瞬間に立ち会えるのも、当社ならではです。 またエリアは東海、一部関西エリアを担って頂きます。担当頂く企業によりますが日帰りが中心で宿泊を伴う機会は年に数回程度です。 ■組織構成： 営業6名、企画3名の計9名で構成された組織です（男女比6：3/20～40代）。精鋭部隊の中で、チームワークを大切にしながら自律した働き方を実現できます。 ■入社後イメージ： オンボーディング中は出社頂きつつ、OJTトレーナーと二人三脚で仕事を進めて頂きます。 ■主な取引先企業： 中部電力株式会社、株式会社サンゲツ、株式会社名古屋銀行、アイシン精機株式会社、岡谷鋼機株式会社、豊田通商株式会社、日本ガイシ株式会社、豊田市役所 ■事業の強み： 体験型のプログラムを強みとしています。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案しています。提案できる階層やテーマも幅広く、更には前例のないプログラムの企画、実施事例も豊富なため、高難易度なニーズにも応えています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目17-13 名興ビルディング勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は各種手当、賞与、変動残業手当（想定）を含んだ金額です。給与詳細は前職を考慮し、相談のうえ決定します。・残業手当：基本給とは別に支給・賞与：基本給の3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業特性：「100の言葉より、ひとつの体験を。」社会の混乱により、今、これまでになく学びや変化が求められる時代になりました。世の中に多くの情報や知識が溢れ、その重みづけも難しくなる中、自分自身の体験に根づくモノ・コトの見方の重要性が益々増していることを実感しています。私たちは、これまで以上に「体験の価値」を信じ、「体験の価値」にこだわり、手の届きそうな未来の価値づくりに取り組んでいきます。