株式会社 エル・ティー・エス 【東京都】 の求人・中途採用情報

■□東証プライム上場/ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/子会社LTSリンクの事業企画をお任せ/将来的に経営者や事業リーダーを目指せるポジション□■ ●IT業界での知見を活かし、ITプラットフォーム「assign navi」の新規事業企画をお任せ致します。 ●「assign navi」サービスのグロース及び、プラットフォームの基盤を活かした新規事業企画に携わって頂きます。 ●ご入社～１年は社長や経営陣が立ち上がりのサポートを致します。 ■業務内容： 当社子会社である株式会社エル・ティー・エス リンクに出向頂き、既存ITプラットフォームを活かした新規サービスの企画や事業・ビジネス開発、サービスグロースなどを、リーダーとして担っていただきます。 ■業務詳細： ・アサインナビサービスのグロースに向けた企画・マネジメント ・アサインナビを中心とした既存プラットフォームサービスを活用した新規サービス企画の立案・実行 ・中小企業等マーケットへのセールス＆マーケティングの企画と実行 ・マネタイズに必要な顧客への提供価値の見定めと仮説検証 ・パートナーとのアライアンス推進 ■募集背景： LTSリンクでは、プラットフォーム事業のさらなる拡大戦略を描いています。 事業の立案やマネジメント、セールス＆マーケティング活動の推進、アライアンスの実行といった事業企画を担うリーダーを探しています。 ■企業について： LTSリンクは、LTSグループにおけるプラットフォーム事業を担っており、「よい人・よい企業に、よい機会が集まる世界を創る」という事業理念を掲げています。実現したいことは共創（コラボレーション）の創出と、その結果としての成長機会の創出です。 ■部門について IT事業者のプラットフォームであるアサインナビサービスのグロースにくわえ、IT事業者の「コト売り」化への進化を多面的に支援することを目指していきます。 ■入社後のキャリアイメージ ・ビジネスプロデュース職で入社いただき、LTSリンクに出向し経営陣直下に配属してもらいます。 ・最初はアサインナビ事業部にてアサインナビのグロースを担ってもらいつつ、経営陣と共に新規事業・サービスの立ち上げも担ってもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社エル・ティー・エス リンク住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年2回※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

■□東証プライム上場／ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み／人を大切にする文化が特徴的／大手コンサルティングファーム出身者多数！2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出支援を強化□■ ■業務内容： 顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言を行っていただきます。 特に、本職種では、BPRプロジェクトの推進リードとマネジメント業務を担っていただくことを期待しております。 ■案件具体例： ・メガバンク：大幅な人員削減を目的に、DXを中心とした複数テーマ・プロジェクトが同時並行的に進む大規模プロジェクト。対象組織・業務に応じた業務分析や課題抽出のアプローチ設計や実行計画の立案とその実行を支援。 ・総合商社：業務工数計測を含む業務分析を通じ、働き方改革・生産性向上につながる施策を提言するとともに、施策実行の支援までを支援。 ・製造業：会社横断の組織再編を含む抜本的な機能再配置プロジェクト。ミッション再定義を含む機能・組織・人の最適配置案や移行計画策定を支援。 ■魅力： 1. 幅広い選択肢から選べるキャリアパス：同社では組織を産業領域×ソリューションカットで分けておりません。案件も経営戦略に関わるような戦略案件からシステム刷新、業務改善案件など幅広くございます。また、同社ではカンパニー制を進めており、M＆Aなども事業部の裁量で進めることができるように組織を整えております。従って、コンサルティングファームにいながら事業会社の経営に携わるキャリアも描けます。 2. 「人が良い」働きやすい社風：同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスがとれる環境です。 ■強み： 同社はお客様の現場に入り込み、人に働きかけることで、戦略の実行にコミットすることをサービスポリシーとし、戦略の策定だけでなく策定した戦略を現場レベルまで落としこむ定着化を強みとしています。そのため、お客様側の立場でプロジェクトに参画するケースも多数あります。お客様と身近な環境で業務を行うため、お客様の変化や成長を肌で感じることができ、業界知識やコンサルティングスキルを養うことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,999,920円～12,000,000円＜月額＞666,660円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年2回※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定■業績賞与■個人業績賞与（在籍2年目より支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

【東証プライム／IT&ビジネスコンサルに強み／「人」を大切にする文化が特徴的／2030年アジアで5本指のコンサルファームを目指し、海外への進出を強化】 ●Salesforce領域において業界を代表するプロフェッショナルと協働できます ●導入だけにとどまらずクライアントの課題から導入後の目的達成のためのリード・伴走ができます ●クライアントのSalesforce人財育成等新規サービスの企画・構想に携わることができます ■職務概要 ・お客様のビジネス課題をいかに解決して、Salesforceを最大活用するかという点を意識した導入・展開・定着化支援を行っていただきます。 ■職務詳細 ・IT全体構想支援 ・営業やコールセンターに関する業務改革支援 ・データ分析支援 ・要件定義、設計、開発の導入支援、運用保守、定着化支援、プロジェクトマネジメント支援 ■採用背景 ・Salesforceを中心としたデジタルUXを推進するコンサルティング・エンジニアリングチームの立ち上げにつき、メンバーを募集しています ■部門の現状課題とお任せしたいミッション ・現状チーム立ち上げフェーズのため案件実績が少ないことを課題として捉えています。Salesforceに知見の深い社員が複数いるので引き合い等で案件は増加する予定でございます。 ・ご入社後はデリバリー業務をメインとしつつ、ご志向に合わせてサービスグロースや組織開発・マネジメントにも携わっていただきたいと考えています。 ■所属部門について お客様のIT部門を支援する集団として正社員100名強が所属しています。 部門長は30代~40代前半、マネージャは20代後半～40代前半、メンバーは20代前半～40代、という構成で活動しており、女性社員の活躍の場も広がっています。 ■当社の強み 最大の強みは業務変革における定着化領域のナレッジの多さです。システムを導入しビジネスを変えても定着しないケースは多々あります。当社では、その原因は組織にあり、組織を変えなければプロジェクトは成功しないと考え、新制度導入後の対応に力を入れております。与えられた役割をこなすだけでなく、成すべきことを考え行動できる、相手の要望を的確に捉え課題を解決するまで取り組む社員が活躍している組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～13,000,000円＜月額＞666,666円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収はマネージャーを想定した額です。場合によってはシニアコンサルタント等級での採用（年収レンジ650～800万）になる可能性もございます。■昇給：年1～2回（等級により回数は異なる。上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

■□IT・業務コンサルに強み／「人」を大切にする文化が特徴的／大手コンサルティングファーム出身者多数！2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出体制を強化□■ ■求人概要： BtoCデジタルプロダクトにおけるシステム企画、PoC／要件定義支援をコアバリューとしてPO（Product Owner）支援を行い、実現可能なプロダクトに落とし込む。 ※BtoCデジタルプロダクトとは、デジタルテクノロジーを用いて、顧客にメリット（新しい価値／体験の向上）をもたらすプロダクトであり、弊社ではECサイトなどのWebサービスや、スマートフォンアプリなどの企画／開発をご支援することが多いです。 ■業務内容： ◇事業企画 ・市場調査、ニーズ検証 ◇システム企画 ・競業／技術調査、カスタマージャーニー／ペルソナ設定 ・システム要求整理、ソリューション／サービス選定 ・プロジェクト立ち上げ支援（スコープ／体制／スケジュール策定など） ◇PoC／要件定義 ・UI／UX設計、機能設計、プロトタイプ開発 ◇プロジェクトマネジメント ■募集背景： 昨今では、エンタープライズITだけでなくお客様が提供するプロダクトに対する企画支援やプロジェクトマネジメント支援といったBtoBtoC領域でのご相談が増えています。 デジタルプロダクト開発においてはビジネス側とIT側の双方が強く協働する必要がありますが、事業会社内においても両者をシームレスに繋ぐ役割を担う人材が不足しているのが現状です。 そのようなお客様からの期待値に応えるべく、Product Directionサービスとして確立し、将来の主力事業の一つに育てるべく、共にサービスを作って頂ける方の募集に至りました。 ■サービスのミッション： 【プロダクト本来の可能性を解き放つ】 DXが叫ばれ急速にデジタル化が進む昨今、なんとなくクラウド化、電子媒体化、アプリ化と、様々なデジタルプロダクトを導入すること自体が目的になっているケースが目立ちます。本サービスでは、本質的な目的を果たすための最適なプロダクトとはなにか、それをどう実現していくかを徹底的に突き詰めて考え、実行支援することにより、プロダクト本来の可能性を解き放っていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞赤坂オフィス住所：東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング14階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～13,000,000円＜月額＞541,666円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定■昇給：年2回※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

■□プライム上場/ITと業務コンサルに強み/デリバリだけではなく組織づくり、サービスづくりに携わり裁量多/腰を据えるからこそ多様な機会に恵まれ成長できる安定環境（離職率7%）/SAP以外のERP経験でもOK■□ ■業務内容： ・中堅～大手クライアント※に対するSAP導入支援業務をお任せ致します。 ※年商５百億円前後 ■業務詳細： ・コンサルタントとしてお客様の課題解決をヒアリングし、お客様を導く役割をお任せ致します。 ・将来的にチームリーダーとして5名ほどのメンバーを抱え、モジュールのチームリードや品質管理をお願いしたいと考えています。 ・お客様へのデリバリ業務だけでなく、志向に合わせて組織づくりやサービス開発・グロースにも携わっていただきたいです。 ■サービスの特徴： ・単にSAPの知見を有しFit&Gapでパッケージに落とし込むようなサービスではなく、LTSが従来強みとしているビジネスアナリシス、あるべき姿を捉え業務プロセス等の現状を可視化・分析し、最適なソリューションでそのGAPを埋めていく課題解決の専門性や、円滑にプロジェクトを推進していくノウハウをフル活用しサービスを展開していきます。 ■配属組織：ERP＆EPM事業本部 ・SAP・ERPパッケージ導入を構想策定等の上流から支援する部門になります。 ・90名規模で女性比率も25%とダイバーシティのある環境です。 ・ナレッジをオープンに交換し合う文化があり勉強会も積極的に行われ、成長に前向きな社員が多いです。 ・ちょっとした困りごとをチャットに投稿すると多くの人からナレッジシェアやアドバイスが集まります。 ■エージェントから見た魅力： ・創業20年超のファームですがまだまだ成長軌道が強く、M&Aも積極的に行い2023年にはグループで1,000名規模まで拡大しています。 ・グローバルブランド構築やグループ会社とのシナジー、コンサルサービスの更なる専門性強化など求められる変化がまだまだ多く、安定した土台（プライム上場）の上で多様な機会に恵まれ新たな成長を実現できるフィールドがあります。 ・ワークライフバランスも取りやすくファームとしては珍しい低離職率（約5-7%）を継続しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング14階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制年収650万円以上：専門型裁量労働制のため固定残業代は発生なし※年収欄に補足あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～405,500円固定残業手当/月：79,219円～95,040円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,219円～500,540円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1～2回（等級により異なる）■年俸制の場合の基本給（年収650万円～）月額（基本給）：583,333円～750,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

■□ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み／「人」を大切にする文化が特徴／大手コンサルティングファーム出身者在籍□■ ■概要： 戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。 そのお客様に対して我々の事業部では「戦略の実行にコミットする」をモットーに、（1）変革のデザイン、（2）変革の具体化・実行、（3）変革のマネジメントを価値として提供しています。 ■業務内容： ◇戦略立案／構想策定 ・DX戦略／構想策定支援（IT／デジタル技術を活用した経営課題の解決） ・デジタル技術を活用した新規事業創出／事業、サービス開発支援 ・経営戦略／事業戦略策定 ・中期経営計画策定 ◇ビジネストランスフォーメーション推進 ・経営管理高度化 ・大規模システム導入支援 ・業務改革における業務分析（ビジネスプロセスマネジメント） ・業務改革における施策の実行支援（業務・IT・人の変革を伴走） ・顧客とのパートナーシップの推進 ◇人財開発 ・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供 ■取り組み事例： （1）DX／ITコンサルティング ・製造業 スマートファクトリー化推進支援 売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定～ITソリューション導入支援～実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 （2）人財開発 ・情報通信業 DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。 短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 （3）ビジネスコンサルティング ・製造業 全社業務改革支援 市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売／購買／生産／物流／財務会計といった幅広い領域で、業務分析～課題抽出～あるべき業務設計～改革の実行推進を支援。 ■入社後のイメージ： ご入社後半年～1年程度は基本的なコンサルワークを身に着けていただくため、LTSメンバのいるプロジェクトで経験を積んでいただきます。 半年～2、3年を目安にプロジェクト内の個人に割り振られた領域において、タスクの計画、実行、クロージングを完遂していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京・神奈川・埼玉・千葉）住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞在宅住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円その他固定手当/月：63,399円＜月給＞333,899円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定※年俸制の場合は年俸額を12分割した金額が月額※昇給：年1～4回■年収モデル：・コンサルタント 600万円（月給制）＋賞与・シニアコンサルタント800万円（年俸制）＋賞与・マネージャー 1,200万円（年俸制）＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

■□東証プライム上場//残業20時間/ERP・EPM導入□■ ■採用背景 現在、ERP導入の引合いを多くいただいており案件増加に伴う増員を行っています。 ■業務内容： 全社ITの戦略・構想策定の支援、要求整理、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント支援、要件定義支援等、広く顧客の変革を支えるための業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・IT戦略策定、システム企画構想 ・業務分析、要求整理、業務設計 ・RFP作成、ソリューションやベンダーの選定 ■組織について：ERP＆EPM事業本部について ・ERP領域…ERP刷新における企画構想から実行フェーズのPMO、定着化・運用サポートまで一貫してユーザ再度でご支援 ・EPM…新経営管理制度の設計から経営管理ソリューションによる業務効率化までご支援 ■組織の人数規模： ・コンサルタント：60名程度/MGR比率20％ ・SAPエンジニア：90名程度 ■クライアントの特徴： ・中堅（年商500億前後）～大手(4桁億後半)まで ・業種も様々 ・長期のお付き合いで、IT企画～実行フェーズ、運用フェーズでご支援している顧客が多数 ■提供している専門性 ・業務分析（BA）、プロジェクト推進（PMO） ・基幹業務知識、管理会計業務知識 ・SAPを中心としたERPソリューション、経営管理ソリューション ■業務の特徴： 本質的な課題が見えない、要求を具体的に言語化できない、そんなお客様のお困りごとを同じ目線で考え、伴走し、解決に導く業務です。 独立系のコンサルティング会社であるため、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら顧客にとって最適な製品やサービス、ベンダーの選定を行っていただきます。 ■入社後のキャリアイメージ： ・プロジェクトマネジャー…IT部門の責任者や担当役員・経営層のカウンターとなり、ERPや基幹系システムや周辺システムの刷新プロジェクトを推進していただきます。担当するプロジェクトのフェーズや規模により、新規案件への提案や複数プロジェクトの管理にも従事していただきます。 ・チームリーダー…現場へのヒアリングや資料作成などをリードしていただきます。各リーダーや担当者との関係構築、プロジェクト推進となっていただきます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング14階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制年収650万円以上は「専門型裁量労働制」となり固定残業代は発生致しません。※年収欄に補足あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～405,500円固定残業手当/月：79,219円～95,040円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,219円～500,540円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1～2回（等級により異なる）■年俸制の場合の基本給（年収650万円～）月額（基本給）：583,333円～750,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

■□プライム市場上場/顧客と伴走するスタンスで多くの企業変革を成し遂げ、直近5年では3倍を超える成長/業界としては異例の低離職率（5％台）を実現し、働きやすい環境も魅力/平均残業20時間プライベートとのバランスがとれる環境□■ ■採用背景： 事業再編、働き方改革、生産性向上といった領域の市場拡大に伴い、事業拡大の増員のためビジネスコンサルタントを募集します。 ■業務概要： 顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行う当社にて、ビジネスコンサルントとして業務変革支援やテクノロジーを用いた本質的な課題を解決するためのソリューションを提供します。 まずはビジネスコンサルタントとして議事録作成や、クライエントへの資料作成等プロジェクトワークの基本を覚えて頂きます。 その後、先輩社員からのＯＪＴでクライエントとの対話が発生する業務をお任せ致します。 【業務内容】 ・IT戦略・構想策定 ・要求整理 ・ベンダー選定 ・プロジェクトマネジメント支援 ・要件定義支援 ・業務/運用設計 ・教育/定着化支援 ・稼働後サポート ■案件事例： ・総合商社：データ利活用を通じた全社DX支援 ・日用品メーカー：全社プロセスの構造可視化及び業務変革支援 ・小売：RPA活用を通じた生産性向上支援 ・金属：経営変革プログラムの策定と実行支援 ■職場環境： ・コアタイムなしのフルフレックスタイムの導入や、リモートワークなど柔軟な働き方が可能です。 ■魅力： 「人が良い」働きやすい社風： 「導入後の定着」に力を入れており、例えばパートナーの海外転勤に帯同が必要になった社員には、海外からリモートワークで働ける環境を整備し、活躍して頂いております。 ・大手のコンサルの風土が合わず、同社に入社した方が多数。非常にマイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出する企業！ ■主要取引先：伊藤忠商事/オリックス/テレビ朝日/バンダイ/ベネッセコーポレーション/リクルートジョブズ/新日鐵住金/千代田化工建設DIC/東京ガ ス/日産自動車/日本ハム/日本航空（JAL）/日本たばこ産業/日本電気/日本郵政/三井物産/矢崎総業　他

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞顧客先（東京・神奈川・埼玉・千葉）住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞赤坂オフィス住所：東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング14階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円その他固定手当/月：63,399円＜月給＞333,899円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

■業務概要： LTS社内のビジネスプロセスの刷新およびデジタルトランスフォーメーションの推進 ※プロジェクト管理だけではなく、自ら手を動かす工程含めて対応いただきます。 ■職務詳細： ◎ビジネスプロセスの問題分析と解決方法の明確化 └コーポレート部門（人事、営業事務、経理、各種情報管理）を中心に、ビジネスプロセスの問題分析を行い、問題原因の明確化と解決の方向性を明確化します。 ◎ソリューションの明確化と選定 └問題解決に何等かのソリューション（デジタルソリューション、BPO 等）が必要な場合は選択肢を洗い出し、優劣の分析の上でソリューションの選定を行います。 ◎プロジェクトの企画と推進・管理 └上記の活動の結果をもとにプロジェクトの企画を行い、経営の承認を得たうえで、情報システム部などと連携してプロジェクト体制を組成します。 プロジェクト開始後はソリューション要求の明確化や、プロジェクト管理を行います。 ◎ユーザーへの展開 └ソリューションや新たな仕組みのユーザーへの展開や定着を支援します。 ◎稼働後の保守と運用支援 └ソリューション稼働後の保守および運用の支援を行います。 ◎その他 └社内の業務・システムに関する文書（例：業務フローや関連規定類等）の整理や改訂等の管理業務を行います。 ■魅力： ◎業務変革・DXの経験をライフサイクルで積むことができる 当社のアーキテクチャチームにおいては、各担当者が問題分析、プロジェクトの企画から完了までを一貫して担う体制をとっています。このため業務変革もしくはデジタル推進の活動を最初から最後まで通して経験を積むことができます。 ■入社後のキャリアイメージ： ジュニアビジネスアナリスト（上司の監督下での特定の変革 PJ・システム保守の推進） ↓ シニアビジネスアナリスト（一定の自律性をもった特定の PJ の企画・推進） ↓ ビジネスアーキテクト（社内のアーキテクチャ中長期計画立案と推進のリーダー） ↓ CIO（Chief Information Officer）ないし CAO（Chief Architecture Officer） ※経験・能力によってどの職位からスタートするかは変わります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～405,500円固定残業手当/月：79,219円～95,040円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,219円～500,540円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収500万円の場合は固定残業制、年収1200万円の場合は年俸制。※上記年収内訳は、固定残業制（年収500～600万円）の場合。■年収1,200万円（年俸制）の場合年収の12分割として、年額（基本給）：1,000,000円■昇給：年1～4回（等級により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

■□東証プライム上場／ビジネスプロセスマネジメントの専門性は随一、業務に強い伴走支援型コンサルタント／大手ファーム出身者多数！ワークライフバランスが保たれている環境◎/2030年アジアで五本指のコンサルファームを目指し海外進出を強化□■ ■業務概要： 本ポジションでは、これまでの実績と信頼を基に、より一層品質の高い価値をクライアントへ提供していく事を求めています。また、LTSの次なるステージを共に作っていく中核メンバーとして、今年発足した新組織の発展への貢献も期待しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 以下の開発環境でメンバーを束ねてプロジェクトをドライブしてもらうことを期待します。 ・Webアプリケーション、モバイルアプリケーションの開発実務 ・クラウド上のシステム開発実務（AWSベースのAP設計、DB構築、サービス自動化、環境構築など） ・クライアントへのクラウド移行の提案、ヒアリング、仕様定義 ・クラウド上のシステム設計実務（アーキテクチャの構成、移行計画、高可用性設計とその実装など） ・クラウド上のシステム運用実務（デプロイ、モニタリング、トラブルシューティングなど） 現在は主にPython, Java言語での開発がメインですが、AWS RDS、DynamoDB、lambda、Redshiftなどのサービスを利用した開発にも積極的に取り組んでいます。LMMなどの最先端技術案件についても今後増加想定で す。 ■入社後のキャリアイメージ： 入社後は配属予定部門のチームの中心として立ち上がり、将来的には事業部全体、LTS全体の中心となってもらうことを期待しています。 入社直後は上長や先輩社員のフォローを受けつつ、1つのプロジェクトをドライブしてもらいます。 プロジェクトの規模は30~50人月の規模を想定しています。 プロジェクトのリードを通して業務やLTSの開発環境に慣れていただいた後には、AIスペシャリストやIoTスペシャリストのような特定の技術領域に特化したパスや、マネジメントにより重点を置いたプロジェクトマネージャーやプロダクトマネージャーのようなパスがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞525万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,250,000円～12,000,000円＜月額＞437,500円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定※職制により年俸制となる場合は年俸制／年俸額を12分割した金額が月額■昇給：年1～2回　※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

■□IT・業務コンサルに強み／「人」を大切にする文化が特徴的／大手コンサルティングファーム出身者多数！2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出体制を強化□■【変更の範囲：無】 ■募集背景： 2030年に向けて、エンジニア300名規模への組織拡大と体制整備を事業部全体として推進する中で、AWSパートナーネットワークへ参画やAWS資格取得の推奨など事業戦略の観点からAWSの利活用を推し進めています。 ■業務内容： AWSやAzureを活用した受託開発及び弊社インターネットサービス事業の基盤開発に携わって頂きたいと考えております。 ■業務詳細： AWSを活用したデータ分析基盤開発や、CRM開発、ロジスティクス開発などに加えて、フリーコンサルタントと企業のビジネスマッチングサービス等の開発に携わって頂きます。 また、AWSに限らずSREに関する取り組みなども積極的に関わって頂きたいです。将来的にはシステム開発のリーダーとして活躍することを期待しています。 ■求める役割： ・AWSを活用したアプリケーションの設計、開発、デプロイ ・テストと品質管理におけるバグの特定と修正 ・プロジェクトの推進と進捗管理 ■この仕事で得られるもの： ・コンサルティング部門との連携 コンサルティング部門と連携することで、ビジネスニーズを理解し、クライアントの要件に適したシステム開発ソリューションを提供する経験と総合的なスキルセットを磨くことができます。 ・多様な開発経験 開発環境や開発言語などもクライアントによって多種多様であると同時に最先端のものを好まれる傾向にあります。そういった環境の中で積める開発経験もまた先進的であり、業種業界を限定しないハイエンドな経験を磨くことが出来ます。 ■働きやすい環境づくり： 社員1人1人が働きやすい環境づくりを目指し、リモートワークやフレックスタイム制の導入・浸透・残業時間の削減にいち早く取り組んできました。 プロジェクトに遅延が発生しそうになれば、PMが早期に他メンバーをカバーに充てるだけでなく、人事が外からの目線を入れて、残業時間のコントロールには注力してきました。そのような取り組みが進み、メンバーの平均残業時間が10～20時間に抑制された環境下です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞525万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,250,000円～8,000,000円＜月額＞437,500円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定■昇給：年1～4回（職位によって異なります。）■年収モデル：インフラ・OS経験10年、AWS運用経験5年、開発経験ありマネージャー：630万～800万インフラ・OS経験3年、 AWS運用経験3年、開発経験ありメンバー：525万～630万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

●安定基盤で新規部門立ち上げフェーズの経験ができます。 ●特定のソリューションに縛られずクライアントに最適な提案が可能です。 ●超上流～運用や改善まで、手触り感をもった伴走支援が特徴です。 ■業務概要： LCAPやBI、EPMなどのデジタルソリューションを複合的に組み合わせることで、クライアントの本質的な課題を解決しあるべき姿を実現することをミッションとしたコンサルティング業務をお任せします。多様なソリューションを組み合わせながら、単なる導入支援ではない手触り感を伴った企業変革を支援できるのが魅力のポジションです。 ■職務詳細： - LCAP、BI、EPMなどのデジタルソリューションを用いた課題解決のリード - クライアント企業の業務手順やシステムの標準化支援 - チェンジマネジメントと業務定着化の推進 - プロジェクトマネジメント業務 - 顧客の課題解決に最適なソリューションの調査・導入 - 新部門の組織作りとサービスグロース ■組織体制： 約20名の既存社員と共にデジタルソリューションに明るい方を迎え入れ、Digital事業本部の一部門として新規立ち上げを行います。単にトレンドのソリューションサービスを追い求めるのではなく、顧客課題の真因を把握し、その解決に寄与するソリューションの選定・立案から実行推進までをワンストップで行います。コンサルティングとシステムエンジニアリングの両面を兼ね備え価値提供できるのが特徴です。 ■企業の特徴／魅力： 戦略の策定から現場レベルへの定着化までを一貫して行うことで、業務の効率化と組織運営の最適化を実現します。社員一人ひとりの意欲と能力を高め、行動変容を促すことで、クライアント企業にとって意味のある投資を導きます。ワンストップソリューションの提供により、導入・運用コストを削減し、重複業務の統合を図ることで、クライアント企業の競争力向上に寄与します。社員の成長と共に、クライアント企業の成長を実現するやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～18,000,000円＜月額＞541,666円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1～2回（等級によって異なる）※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

【東証プライム上場／製造業・小売・金融など様々な企業様のデータ分析課題の解決に貢献／リモートワーク可／フルフレックス】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： データ分析の専門知識を活かし、デジタル時代の経営・事業・組織運営を支援する職務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・AI/デジタル活用サービスに向けたコンサルティング支援 ・データ解析支援（可視化・モデリング・プロトタイピング等） ・データ活用やAI開発の企画から実装までの支援 ・テクノロジーを活用した新規事業開発、事業計画の策定支援 ■組織体制： 現在メンバーは約15名で、年齢や在籍期間、国籍、役割に関わらず、「興味を持つ」ことに貪欲で知らずのうちに追求してしまう、そんなマインドを持ったメンバーが集まっています。 ■業務の特徴： クライアントは、製造業、小売、金融などが多く、その他様々な企業様のデータ分析課題の解決に貢献しています。データ活用やAI開発の企画から実装までの支援を行うとともに、テクノロジーを活用した新規事業開発、事業計画の策定支援も実施しており、戦略や事業立案のコンサルティングからデータサイエンスの企画、実装に強みを持っています。 ■入社後のキャリアイメージ： ・入社初期…既存メンバーと一緒に働き、仕事のやり方や向き合い方を学んでいただきます。その後は各々が自分のサービス（得意領域）を持って欲しいと考えているためサポート（面談や案件獲得、教育投資）などを行います。 ・サービス確立後…マネージャーとして、自分のチームの組成や、サービスの高度化に向けた活動を自律的に行うことを期待しています ■企業の特徴／魅力： デジタル時代のベストパートナーとしてデジタル化の支援ではなく、クライアントのビジネスアジリティの獲得・強化を支える企業です。また、企業の変革パートナーとしてだけの存在を超え、社会の変革基盤としてのコンサルティングを目指します。各種サービスは拡大・開発中であり、チームとしての立ち上げ期にあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～405,500円固定残業手当/月：79,219円～95,040円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,219円～500,540円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1～4回（等級により異なる）■年俸制の場合の基本給年額（基本給）：650万円～1400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

■□東証プライム上場／ビジネスプロセスマネジメントの専門性は随一、業務に強い伴走支援型コンサルタント／大手ファーム出身者多数！ワークライフバランスが保たれている環境◎/2030年アジアで五本指のコンサルファームを目指し海外進出を強化□■【変更の範囲：会社の定める業務】 ●IT知見を生かしてクライアントの企画・構想策定や要求整理、要件定義といった上流工程から案件に携わっていただけます。 ●コアタイムなしのフルフックス、リモートワーク/出社のハイブリッドな勤務環境でワークライフバランス◎ ■業務概要： ビジネスコンサルタントとしてユーザー側にて課題解決を伴走支援します。具体的な業務は案件によって様々ですが、あるべき姿の策定や課題の明確化など抽象的な事象からご支援することも多く、お客様以上にお客様の事を考え抜く姿勢が求められます。弊社の強みであるビジネスプロセスマネジメントの専門性を生かし現状を分析しボトルネックを特定、ベストな解決施策を提案・実行し、お客様の変革を力強くリードしていきます。 ■業務例： ・IT戦略・構想策定/業務分析/ToBe策定/要求整理/ベンダー選定/プロジェクトマネジメント支援 ・要件定義支援/運用設計/教育・定着化支援/稼働後サポート ■案件事例： ・総合商社：データ利活用を通じた全社DX支援 ・日用品メーカー：全社プロセスの構造可視化及び業務変革支援 ・小売：RPA活用を通じた生産性向上支援 ・金属：経営変革プログラムの策定と実行支援 ■魅力：成長×やりがい×働きやすさが叶う環境 ・業界随一のビジネスプロセスマネジメントの専門性で足腰の強いコンサルタントに成長 ・プライム案件、独立系ならではの本質的な課題をソリューションフリーで支援できるやりがい ・残業20h、男性育休取得75%、離職率10%という働きやすさ ■主要取引先： 伊藤忠商事/オリックス/テレビ朝日/バンダイ/ベネッセコーポレーション/リクルートジョブズ/新日鐵住金/千代田化工建設DIC/東京ガ ス/日産自動車/日本ハム/日本航空（JAL）/日本たばこ産業/日本電気/日本郵政/三井物産/矢崎総業等

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,219円～500,540円固定残業手当/月：79,219円～95,040円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞496,438円～595,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1～2回（等級により異なる）■年俸制の場合の基本給年額（基本給）：650万円～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

■募集背景： 現在のビジネス環境は急速に変化し、不確実性が高まる中、企業が成功するためには柔軟性と迅速な対応が求められます。特に金融業界では、デジタルテクノロジーの導入とデータ活用が重要な鍵となっています。私たちは今、金融コンサルタント部門を立ち上げ、新しい組織を共に構築する仲間を探しています。クラウド、AI、データ分析などの先端技術を駆使して、金融機関のビジネス変革を支援し、競争力を高めるためのソリューションを提供します。デジタル時代におけるリーダーシップや戦略的思考が必要とされる中、私たちと共に金融コンサルタント部門を築き上げ、未来の金融業界をリードしていきませんか。技術革新を楽しみながら、企業とその顧客のためにより良い体験を創出し、未知の可能性を追求していきましょう。次世代のビジネスリーダーとして、新しい組織を共に作り上げるあなたの応募をお待ちしています。共に成長し、革新的なプロジェクトを推進していきましょう。 ■業務内容： 銀行および決済の分野を中心とし、経営アジェンダや事業アジェンダを捉えたデジタルトランスフォーメーション（DX）を主体的に推進するビジネスコンサルタント、ITコンサルタントおよびPMを募集いたします。 ■業務詳細： 具体的には、銀行業界に対するビジネス・ITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当いたします。 ・次世代ビジネスとシステムの将来像策定 ・DXプランニング、DX推進 ・ビジネス要件の定義・最適化 ・ビジネスプランおよびビジネスケースの策定 ・ソリューション検討、システム開発計画の立案 ・システムアーキテクチャの選定・設計 ・システム要件の定義・最適化 ・システム開発におけるプロジェクト管理、推進 ・システムアウトソーシング・BPOの計画策定 ■プロジェクト例： ・決済サービスとそのデータを活用した次世代マーケティングビジネスの策定・API基盤を用いたクラウドネイティブな決済基盤構築 ・生成AI適用した銀行チャネルシステムの高度化 ・銀行の新事業創出に向けた異業種とのエコシステム形成支援 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京都23区内のお客様先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞650万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～18,000,000円＜月額＞541,666円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1～2回（等級によって異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

■□プライム上場/ITと業務コンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/コンサル業界では異例の残業20時間の好環境/コンサル未経験OK！SAPおよび周辺システムの保守・運用改善、教育・定着化支援におけるコンサルティング業務■□ ■業務内容： ・入社後まずはSAPおよび周辺システムの保守・運用改善、教育・定着化支援におけるコンサルティング業務をお任せします。本稼働を見据えたユーザ窓口としてのヘルプデスクおよび現地での業務サポートを行うチーム(ユーザサポート)の運用設計、実際のユーザ対応を支援し、早期の安定稼働業務定着に貢献いただきます。 ※運用保守フェーズではありますが、顧客に寄り添ったサービスを心掛け日々の業務から課題を見つけ出し、顧客の一層の業務品質および効率性向上のための提案を行い、新たなプロジェクトの立ち上げ～実行までを支援していただきます。 ■業務詳細： メンバーとしての入社の場合、上記を1～2年かけてコンサルの基礎を学びリーダーへ成長いただいた後、上流フェーズ(導入企画～要件定義)PJへステップアップいただくことを期待します。マネージャ―としての入社の場合はコンサルとしての早期即戦力化を期待します。 ■組織体制： IT部門で発生する様々な業務をユーザ企業側で支援し、プロジェクトを成功に導く為のコンサルティング業務を主に実施している部門になります。60名規模で女性のMup比率も25%とダイバーシティのある環境です。ナレッジをオープンに交換し合う文化があり勉強会も積極的に行われ、成長に前向きな社員が多いです。また、世話好きな社員が多いので、ちょっとした困りごとをチャットに投稿すると多くの人からナレッジシェアやアドバイスが集まります。 ■エージェントから見た魅力： 同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いのが特徴で、心地よいコミュニケーションスタイルとなっています。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスが取れる環境です。 また、大手コンサルの風土が合わず同社に入社した方が多数いらっしゃいます。マイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出する企業です！

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング14階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制等級によって、月給制もしくは年俸制となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～405,500円固定残業手当/月：79,219円～95,040円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,219円～500,540円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2～4回（等級により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

■□Sier出社者活躍中/プライム上場/日本発の独立系コンサルティングファーム/リモート可/フルフックス/人を大切にする風土/全社平均残業時間月20時間程度■□ ●IT知見を生かしてクライアントの企画・構想策定や要求整理、要件定義といった上流工程から案件に携わることが多いです ●コアタイムなしのフルフックス、リモートワーク/出社のハイブリッドな勤務環境 ■採用背景： 事業再編、働き方改革、生産性向上といった領域の市場拡大に伴い、事業拡大の増員のためビジネスコンサルタントを募集します。 ■業務概要： 顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行う当社にて、ビジネスコンサルタントとして業務変革支援やテクノロジーを用いた本質的な課題を解決するためのソリューションを提供します。 コンサル業務未経験の方であれば、まずは基礎的なアウトプットをお任せしつつ、コンサルタントの動きを学んでいただきます。 その後は継続的なＯＪＴでキャッチアップいただきながら、スキル感やご希望に合わせてクライアント折衝などもお任せします。 ■業務詳細 ・IT戦略・構想策定 ・要求整理 ・ベンダー選定 ・プロジェクトマネジメント支援 ・要件定義支援 ・業務/運用設計 ・教育/定着化支援 ・稼働後サポート ■案件事例： ・総合商社：データ利活用を通じた全社DX支援 ・日用品メーカー：全社プロセスの構造可視化及び業務変革支援 ・小売：RPA活用を通じた生産性向上支援 ・金属：経営変革プログラムの策定と実行支援 ■組織構成： コンサルタントが計100名超在籍する当社最大のコンサル部門への配属を想定しています。 ■職場環境： ・コアタイムなしのフルフレックスタイムの導入や、リモートワークなど柔軟な働き方が可能です。 ■魅力： 「人が良い」働きやすい社風：同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスがとれる環境です。 ・大手のコンサルの風土が合わず、同社に入社した方が多数。非常にマイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出する企業！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制採用等級によっては年俸制になる場合もあります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,500円～その他固定手当/月：86,368円～＜月給＞454,868円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

■□Sier出社者活躍中/プライム上場/日本発の独立系コンサルティングファーム/リモート可/フルフックス/人を大切にする風土/全社平均残業時間月20時間程度■□ ●IT知見を生かしてクライアントの企画・構想策定や要求整理、要件定義の段階から案件に携わることができます ●コアタイムなしのフルフックス、リモートワーク/出社のハイブリッド勤務環境です ■採用背景： 事業再編、働き方改革、生産性向上といった領域の市場拡大に伴い、事業拡大の増員のためビジネスコンサルタントを募集します。 ■業務概要： 顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行う当社にて、ビジネスコンサルタントとして業務変革支援やテクノロジーを用いた本質的な課題を解決するためのソリューションを提供します。 コンサル業務未経験の方であれば、まずは基礎的なアウトプットをお任せしつつ、コンサルタントの動きを学んでいただきます。 その後は継続的なＯＪＴでキャッチアップいただきながら、スキル感やご希望に合わせてクライアント折衝などもお任せします。 ■業務詳細 ・IT戦略・構想策定 ・要求整理 ・ベンダー選定 ・プロジェクトマネジメント支援 ・要件定義支援 ・業務/運用設計 ・教育/定着化支援 ・稼働後サポート ■案件事例： ・総合商社：データ利活用を通じた全社DX支援 ・日用品メーカー：全社プロセスの構造可視化及び業務変革支援 ・小売：RPA活用を通じた生産性向上支援 ・金属：経営変革プログラムの策定と実行支援 ■組織構成： コンサルタントが計100名超在籍する当社最大のコンサル部門への配属を想定しています。 ■職場環境： ・コアタイムなしのフルフレックスタイムの導入や、リモートワークなど柔軟な働き方が可能です。 ■魅力： 「人が良い」働きやすい社風：同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスがとれる環境です。 ・大手のコンサルの風土が合わず、同社に入社した方が多数。非常にマイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出する企業！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制採用等級によっては年俸制になる場合もあります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,500円～その他固定手当/月：86,368円～＜月給＞454,868円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

■□東証プライム／ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み／「人」を大切にする文化が特徴的／大手コンサルティングファーム出身者在籍！2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出支援を強化□■ ■募集背景： 「業務プロセス改革」「ユーザサイドでのIT導入支援」領域で大手グローバル企業様を中心に様々なご支援の実績を積み、現在はマネジメント改革、経営管理制度の見直し等上位レベルの施策に関するご相談が急増しています。そのようなお客様からの高い期待値に応えるべく、経営管理領域をサービスとして確立し、将来の主力事業の一つに育てるため、立上げマネージャーの募集に至りました。 ■職務内容： IT化企画・構想～システム導入、保守までワンストップで担当する部門の管理会計・経営管理コンサルタントとして以下業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・システム要件定義支援 　 ・新業務設計支援 　 ・新システム教育企画・計画・実行支援 　 ・受入テスト/データ移行支援 　 ・運用設計、各種マネジメント支援 ■案件の特徴： 大企業のみならず、準大手～中堅規模の引合いが多く、1プロジェクト2名～3名程度の体制でデリバリをしています。当社は、基本的に開発は行っておりませんが、構想フェーズで企画した内容を確実に実現するために、システム構築フェーズ以降はお客様側に入り、次のようなお客様側で発生するタスクをマネジメント（一部実施支援）し、プロジェクトを成功に導きます。 　 　 ■所属部門について： お客様のIT部門を支援する集団として正社員100名強が所属しています。 部門長は30代~40代前半、マネージャは20代後半～40代前半、メンバーは20代前半～40代、という構成で活動しており、女性社員の活躍の場も広がっています。 ■当社の強み：最大の強みは業務変革における定着化領域のナレッジの多さです。システムを導入しビジネスを変えても定着しないケースは多々あります。当社では、その原因は組織にあり、組織を変えなければプロジェクトは成功しないと考え、新制度導入後の対応に力を入れております。与えられた役割をこなすだけでなく、成すべきことを考え行動できる、相手が要望を的確に捉え課題を解決するまで取り組む社員が活躍している組織です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収はシニアコンサルタント～マネージャーを想定した額です。場合によってはコンサルタント等級での採用（年収レンジ500－600万）になる可能性もございます。■昇給：年2回（上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

■□東証プライム／ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み／「人」を大切にする文化が特徴的／大手コンサルティングファーム出身者在籍！2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出支援を強化□■ ■募集背景： 「業務プロセス改革」「ユーザサイドでのIT導入支援」領域で大手グローバル企業様を中心に様々なご支援の実績を積み、現在はマネジメント改革、経営管理制度の見直し等上位レベルの施策に関するご相談が急増しています。そのようなお客様からの高い期待値に応えるべく、経営管理領域をサービスとして確立し、将来の主力事業の一つに育てるため、立上げマネージャーの募集に至りました。 ■職務内容： IT化企画・構想～システム導入、保守までワンストップで担当する部門の管理会計・経営管理コンサルタントとして以下業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・システム要件定義支援 　 ・新業務設計支援 　 ・新システム教育企画・計画・実行支援 　 ・受入テスト/データ移行支援 　 ・運用設計、各種マネジメント支援 ■案件の特徴： 大企業のみならず、準大手～中堅規模の引合いが多く、1プロジェクト2名～3名程度の体制でデリバリをしています。当社は、基本的に開発は行っておりませんが、構想フェーズで企画した内容を確実に実現するために、システム構築フェーズ以降はお客様側に入り、次のようなお客様側で発生するタスクをマネジメント（一部実施支援）し、プロジェクトを成功に導きます。 　 　 ■所属部門について： お客様のIT部門を支援する集団として正社員100名強が所属しています。 部門長は30代~40代前半、マネージャは20代後半～40代前半、メンバーは20代前半～40代、という構成で活動しており、女性社員の活躍の場も広がっています。 ■当社の強み：最大の強みは業務変革における定着化領域のナレッジの多さです。システムを導入しビジネスを変えても定着しないケースは多々あります。当社では、その原因は組織にあり、組織を変えなければプロジェクトは成功しないと考え、新制度導入後の対応に力を入れております。与えられた役割をこなすだけでなく、成すべきことを考え行動できる、相手が要望を的確に捉え課題を解決するまで取り組む社員が活躍している組織です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～12,000,000円＜月額＞541,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収はシニアコンサルタント～マネージャーを想定した額です。場合によってはコンサルタント等級での採用（年収レンジ500－600万）になる可能性もございます。■昇給：年2回（上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

■□ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み／「人」を大切にする文化が特徴／大手コンサルティングファーム出身者在籍□■ ■概要： 戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。 そのお客様に対して我々の事業部では「戦略の実行にコミットする」をモットーに、（1）変革のデザイン、（2）変革の具体化・実行、（3）変革のマネジメントを価値として提供しています。 ■業務内容： ◇戦略立案／構想策定 ・DX戦略／構想策定支援（IT／デジタル技術を活用した経営課題の解決） ・デジタル技術を活用した新規事業創出／事業、サービス開発支援 ・経営戦略／事業戦略策定 ・中期経営計画策定 ◇ビジネストランスフォーメーション推進 ・経営管理高度化 ・大規模システム導入支援 ・業務改革における業務分析（ビジネスプロセスマネジメント） ・業務改革における施策の実行支援（業務・IT・人の変革を伴走） ・顧客とのパートナーシップの推進 ◇人財開発 ・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供 ■取り組み事例： （1）DX／ITコンサルティング ・製造業 スマートファクトリー化推進支援 売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定～ITソリューション導入支援～実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 （2）人財開発 ・情報通信業 DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。 短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 （3）ビジネスコンサルティング ・製造業 全社業務改革支援 市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売／購買／生産／物流／財務会計といった幅広い領域で、業務分析～課題抽出～あるべき業務設計～改革の実行推進を支援。 ■入社後のイメージ： プロジェクト組成に必要な営業、提案、体制構築とプロジェクトの計画、実行、クロージングまで、チームを率いる形で完遂していただきます。 その過程におけるメンバクラスのケアおよび育成もミッションとなります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞在宅住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（東京・神奈川・埼玉・千葉）住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～＜月額＞541,666円～（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定※年俸制の場合は年俸額を12分割した金額が月額※昇給：年1～2回■年収モデル：・シニアコンサルタント800万円（年俸制）＋賞与・マネージャー 1,200万円（年俸制）＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

■求める役割： 自身の経験・スキルを活かして、一緒にクラウド導入関連ビジネスをグロースすることを期待します。 部門は今立ち上げ期にあり、クライアントワーク、設計、開発に関わる様々な機会がありますので、面接の段階で、一緒にどんな仕事ができるか是非ディスカッションできればと思います。 ■職務内容： ・Webアプリケーション、モバイルアプリケーションの開発実務 ・クラウド上のシステム開発実務（AWSベースのAP設計、DB構築、 サービス自動化、環境構築など） ※現在は主にLAMP環境での開発ですが、AWS Aulora、DynamoDB、 lambda、Redshiftなどのサービスを利用した開発に 注力して行きます。 ■部門のビジョン： 2030年に向けて300名のエンジニア組織をつくり、クライアントに対してより信頼される価値を発揮していきたいと考えています。 そのためには、一人一人のエンジニアがフルスタックの技術に加えて、専門性を磨き、お互いの強みを出し合っているチームが理想となります。 このような、個と組織が連携する組織としていくための土台として重要となるのが、お互いが学び合う環境づくりです。 現状は、社内のエンジニアが自主的に勉強会を開いたり、グループ会社をこえて情報共有をしたり、社外活動をしたりと、最新の知識を習得することに前向きなチームであるといえます。 また、実際の経験から学ぶことも重視しており、声をあげた方には成長につながるプロジェクトに挑戦する機会を支援しています。 ■部門の特徴： ◇お互いに学びあう環境：技術的な指導や学ぶ時間は積極的に支援します。 ◇立ち上げフェーズ：組織はまだ10名程度の小さなチームです。 ◇ITコンサルを目指せる環境 ■技術環境： 言語 ：PHP、Ruby、Python、Java、JavaScript, HTML5, css3 フレームワーク ：cakephp, ruby on rails, vue.js AWS ：VPC, EC2, SES, SNS, S3, Route53, IAM ミドルウェア ：Apache、MySQL 開発支援ツール　：Jenkins、chef、git, redmine

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞525万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,300,000円～8,000,000円＜月額＞525,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年2回（上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定）■業績連動賞与■個人業績賞与：入社2年目以降～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

～東証一部上場／幅広いキャリアパスと人が魅力のコンサルティングファーム～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 配属予定部門は今年からEnd to Endの顧客支援を目指して体制も一新させ、案件によっては要件定義などの上流工程に弊社コンサルタントとエンジニアが共に携わっている他、データサイエンティストとエンジニアが共にLLMを活用した案件に取り組むなど、コンサルタントとエンジニアが一体となってプロジェクトを遂行しています。 このような部門に属する今回のポジションでは開発を担当しつつも、メンバーを取りまとめてプロジェクト推進の一翼を担って頂けることを期待しています。 ■詳細な業務内容 一例 ・Pythonを用いた顧客管理システム開発 ・Djangoを用いた業務効率化WEBシステム開発 ・Java Spring Frameworkを用いた倉庫管理システム開発 ■部門のミッション： 2030年に向けて300名のエンジニア組織をつくり、クライアントに対してより信頼される価値を発揮していきたいと考えています。 そのためには、一人一人のエンジニアがフルスタックの技術に加えて、専門性を磨き、お互いの強みを出し合っているチームが理想となります。 このような、個と組織が連携する組織としていくための土台として重要となるのが、お互いが学び合う環境づくりです。 現状は、社内のエンジニアによる自主的な勉強会開催や、グループ会社をこえて情報共有、社外活動など、最新の知識を習得することに前向きなチームです。また、実際の経験から学ぶことも重視しており、声をあげた方には成長につながるプロジェクトに挑戦する機会を支援しています。 これからは、こういった環境をさらに発展させていくと同時に事業もさらに加速していくことになりますので、幅広い課題に一緒に向き合う、事業づくりのリーダーと強い意志を持った方のご応募をお待ちしております。 ■求める役割： 自身の経験・スキルを活かして、メンバーと共に配属予定部門を成長させることを期待します。 配属予定部門は今成長段階に差し掛かり、引き合いを頂いている状況です。その期待に応えられるような質の高いクライアントワークをチームとして果たして頂きたいと考えています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞赤坂オフィス住所：東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング14階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞525万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：52,500,000円～80,000,000円＜月額＞4,375,000円～6,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1～4回（等級により異なります）※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

【変更の範囲：無】 ■□プライム上場/デリバリだけではなく組織づくり、サービスづくりに携わり裁量多/腰を据えるからこそ多様な機会に恵まれ成長できる安定環境（離職率7%）/SAP以外のERP経験でもOK■□ ■業務内容： ・中堅～大手クライアント※に対するSAP導入支援業務をお任せ致します。 ※年商５百億円前後 ■業務詳細： ・チームリーダーとして5名ほどのメンバーを抱え、モジュールのチームリードや品質管理をお願いしたいと考えています。 ・お客様へのデリバリ業務だけでなく、志向に合わせて組織づくりやサービス開発・グロースにも携わっていただきたいです。 ■サービスの特徴： ・単にSAPの知見を有しFit&Gapでパッケージに落とし込むようなサービスではなく、LTSが従来強みとしているビジネスアナリシス、あるべき姿を捉え業務プロセス等の現状を可視化・分析し、最適なソリューションでそのGAPを埋めていく課題解決の専門性や、円滑にプロジェクトを推進していくノウハウをフル活用しサービスを展開していきます。 ■組織について：ERP＆EPM事業本部について ・ERP領域…ERP刷新における企画構想から実行フェーズのPMO、定着化・運用サポートまで一貫してユーザ再度でご支援 ・EPM…新経営管理制度の設計から経営管理ソリューションによる業務効率化までご支援 ■組織の人数規模： ・コンサルタント：60名程度/MGR比率20％ ・SAPエンジニア：90名程度 ■クライアントの特徴： ・中堅（年商500億前後）～大手(4桁億後半)まで ・業種・業界も様々 ・長期のお付き合いで、IT企画～実行フェーズ、運用フェーズでご支援している顧客が多数 ■エージェントから見た魅力： ・創業20年超のファームですがまだまだ成長軌道が強く、M&Aも積極的に行い2023年にはグループで1,000名規模まで拡大しています。 ・グローバルブランド構築やグループ会社とのシナジー、コンサルサービスの更なる専門性強化など求められる変化がまだまだ多く、安定した土台（プライム上場）の上で多様な機会に恵まれ新たな成長を実現できるフィールドがあります。 ・ワークライフバランスも取りやすくファームとしては珍しい低離職率（約5-7%）を継続しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～14,000,000円＜月額＞583,333円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1～2回（等級により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

【変更の範囲：無】 ■採用背景 現在、ERP導入の引合いを多くいただいており案件増加に伴う増員を行っています。 ■業務内容： 全社ITの戦略・構想策定の支援、要求整理、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント支援、要件定義支援等、広く顧客の変革を支えるための業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・IT戦略策定、システム企画構想 ・業務分析、要求整理、業務設計 ・RFP作成、ソリューションやベンダーの選定 ■組織について：ERP＆EPM事業本部について ・ERP領域…ERP刷新における企画構想から実行フェーズのPMO、定着化・運用サポートまで一貫してユーザ再度でご支援 ・EPM…新経営管理制度の設計から経営管理ソリューションによる業務効率化までご支援 ■組織の人数規模： ・コンサルタント：60名程度/MGR比率20％ ・SAPエンジニア：90名程度 ■クライアントの特徴： ・中堅（年商500億前後）～大手(4桁億後半)まで ・業種・業界も様々 ・長期のお付き合いで、IT企画～実行フェーズ、運用フェーズでご支援している顧客が多数 ■提供している専門性 ・業務分析（BA）、プロジェクト推進（PMO） ・基幹業務知識、管理会計業務知識 ・SAPを中心としたERPソリューション、経営管理ソリューション ■業務の特徴： 本質的な課題が見えない、要求を具体的に言語化できない、そんなお客様のお困りごとを同じ目線で考え、伴走し、解決に導く業務です。 独立系のコンサルティング会社であるため、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら顧客にとって最適な製品やサービス、ベンダーの選定を行っていただきます。 ■入社後のキャリアイメージ： ・プロジェクトマネジャー…IT部門の責任者や担当役員・経営層のカウンターとなり、ERPや基幹系システムや周辺システムの刷新プロジェクトを推進していただきます。担当するプロジェクトのフェーズや規模により、新規案件への提案や複数プロジェクトの管理にも従事していただきます。 ・チームリーダー…現場へのヒアリングや資料作成などをリードしていただきます。各リーダーや担当者との関係構築、プロジェクト推進となっていただきます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～14,000,000円＜月額＞583,333円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1~2回（等級により異なります）■想定年収補足：・マネジャー：800万円～1400万円・シニアコンサルタント：650万円～900万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

■□東証プライム上場／ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み／人を大切にする文化が特徴的／大手コンサルティングファーム出身者多数！2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出支援を強化□■ ■業務内容： 顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言を行っていただきます。 特に、本職種では、BPRプロジェクトの推進リードとマネジメント業務を担っていただくことを期待しております。 ■案件具体例： ・メガバンク：大幅な人員削減を目的に、DXを中心とした複数テーマ・プロジェクトが同時並行的に進む大規模プロジェクト。対象組織・業務に応じた業務分析や課題抽出のアプローチ設計や実行計画の立案とその実行を支援。 ・総合商社：業務工数計測を含む業務分析を通じ、働き方改革・生産性向上につながる施策を提言するとともに、施策実行の支援までを支援。 ・製造業：会社横断の組織再編を含む抜本的な機能再配置プロジェクト。ミッション再定義を含む機能・組織・人の最適配置案や移行計画策定を支援。 ■魅力： 1. 幅広い選択肢から選べるキャリアパス： 同社では組織を産業領域×ソリューションカットで分けておりません。 案件も経営戦略に関わるような戦略案件からシステム刷新、業務改善案件など幅広くございます。また、同社ではカンパニー制を進めており、M＆Aなども事業部の裁量で進めることができるように組織を整えております。従って、コンサルティングファームにいながら事業会社の経営に携わるキャリアも描けます。 2. 「人が良い」働きやすい社風： 同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスがとれる環境です。 ■強み： 同社はお客様の現場に入り込み戦略の実行にコミットすることをサービスポリシーとし、戦略の策定だけでなく策定した戦略を現場レベルまで落としこむ定着化を強みとしています。 お客様側の立場でプロジェクトに参画するケースも多数あります。 お客様と身近な環境で業務を行うため、お客様の変化や成長を肌で感じることができ、業界知識やコンサルティングスキルを養うことが可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～14,000,000円＜月額＞541,666円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1-2回※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定■業績賞与■個人業績賞与（在籍2年目より支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

～東証プライム上場／資格取得支援や各種研修などスキル習得が可能な環境／年休120日以上・完全週休2日制～ ■業務内容： 当社では主カサービスであるコンサルティングを始め、個々のクライアントにとって最適となるソリューションの提供を常としています。そうした業務に日々取り組むフロントのメンバーの働き方やITの利用方法もまた、クライアントごとに最適化されています。今回のポジションではそのようなフロントメンバーを支援するために、高度な柔軟性を持ってITの面からフロントメンバーにとっての最善のフォローを提供していく事になります。 ■担当業務： ・ITサービスマネジメント ・ITインフラ運用業務 ・ITツール開発業務 ■求める役割： ・社内ITシステムの運用・維持 ・社内ITインフラの構築・運用・維持 ・社内ITツールの開発・保守 ・5名程度のチームマネジメント ・3名程度の拠点マネジメント ■入社後のキャリアイメージ： ITのインフラ運用を入り口の業務として、その他のセキュリティ対策業務や開発業務などにも携わり、企画的な業務に軸足を置きながら情報システム部全体の業務の把握が出来るようになる事を最初のマイルストーンとして期待しています。同時に、積極的に社内のフロントとやり取りを重ねて、自分なりに社内のIT運用における統制が取れるようになり、セキュリティリスクを緩和させられるような動きを取る事も求められていきます。 そこから徐々に業務の幅広さと柔軟性を高めながら、チームの中核となり、組織マネジメントや業務設計に取り組み、自分とチームの双方を成長させ、中長期的には情報システム部を牽引してもらう事を期待しています。 ■募集背景： 現在当社単体としての組織規模の拡大だけでなく、グループ企業の増加を受け、LTSグループ全体として大きな変革期を迎えています。そのようなLTSグループをITインフラの観点から支えていくためにも、これからの情報システム部には、ただ決められたものを維持運用し続けるスタンスではなく、ツールや運用ルールといった基幹部分をアジャイルに作り上げていく攻めの姿勢が求められています。転換期を迎えようとしている現在の情報システム部では特に、メンバーを束ねながら、部全体の活動を推進できるリーダーを必要としています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞475万円～800万円＜賃金形態＞月給制職位によって年俸制もしくは月給制（年俸制の場合、年俸額を12分割した金額を毎月支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～350,000円固定残業手当/月：63,399円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,899円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1～4回（職位によって異なります。）※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

■□ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み／「人」を大切にする文化が特徴的／大手コンサルティングファーム出身者多数！2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出支援を強化/近のコンサルタント単価上昇率は1.7倍、離職率は8%台、産休・育休後の復帰率は100%■□ ■業務内容： LTSの戦略コンサルティング部門における、お客様の経営戦略・事業戦略の策定、新規事業開発、市場調査等のプロジェクトデリバリ、並びに戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。 （1）プロジェクトマネジメント・デリバリ…各種アウトプット作成（市場調査、インサイト抽出、資料作成 等）／お客様とのディスカッション （2）社内活動…各種戦略サービスナレッジの蓄積・汎化 ※上記職務をご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。 ■求める役割： ・経営・事業戦略策定PJのデリバリ ・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして戦略コンサルティング事業の基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えています。 ■入社後のキャリアイメージ： 以下の経営・事業戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。 （1）経営戦略 ・情報通信　事業拡大に向けた資本提携支援（パートナーシップ戦略、事業計画策定、企業価値評価、資本政策立案） ・BPOベンダー　中期経営計画策定支援 （2）事業戦略 ・商社・小売　顧客接点機能強化に向けた成長戦略策定支援 ・情報通信　RPA／AI事業における販売戦略策定支援 （3）新規事業開発 ・その他製造　新規事業立ち上げに向けた市場調査・分析支援（IoT／金融／ロボット／ヘルスケア 等） ・情報通信　HR分野における新規事業開発支援 ■働き方ついて テレワーク制度を含む新たなワークスタイルを設計中です。仕事の内容や目的に合わせ、オフィス内外で適切な作業環境を選択できる制度を目指しています。現在はパイロット運用の範囲ですが、多くの社員が在宅勤務を併用して勤務しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング14階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制職位によって年俸制の場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～405,500円その他固定手当/月：79,219円～95,040円＜月給＞417,219円～500,540円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定手当＝固定残業30時間分（30時間を超える労働を行なった場合は別途支給）※年俸制の場合は年俸額を12分割の金額が月額■昇給：年2～4回■個人業績賞与：あり※入社2年目以降～■業績連動賞与：あり■年収モデル：シニアコンサルタント…800万円（年俸制）＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

■□東証プライム／ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み／「人」を大切にする文化が特徴的／大手コンサルティングファーム出身者多数！2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出支援を強化□■ ■業務内容： LTSの戦略コンサルティング部門における、お客様の経営戦略・事業戦略の策定、新規事業開発、市場調査等のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。 （1）プロジェクトマネジメント・デリバリ… 各種アウトプット作成（市場調査、インサイト抽出、資料作成 等）／お客様とのディスカッション／当社パートナーとの提案活動におけるリード／プロジェクトマネジメント （2）社内活動…各種戦略サービスナレッジの蓄積・汎化／サービスチームの組成・メンバー育成 ※上記職務をご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。 ■求める役割： ・経営・事業戦略策定PJのデリバリ（リーダー／マネジメント） ・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして部門運営や若手の人財育成等、戦略コンサルティング事業の基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えています。 ■入社後のキャリアイメージ： 以下の経営・事業戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。 （1）経営戦略 ・情報通信　事業拡大に向けた資本提携支援（パートナーシップ戦略、事業計画策定、企業価値評価、資本政策立案） ・BPOベンダー　中期経営計画策定支援 （2）事業戦略 ・商社・小売　顧客接点機能強化に向けた成長戦略策定支援 ・情報通信　RPA／AI事業における販売戦略策定支援 （3）新規事業開発 ・その他製造　新規事業立ち上げに向けた市場調査・分析支援（IoT／金融／ロボット／ヘルスケア 等） ・情報通信　HR分野における新規事業開発支援 ■働き方ついて テレワーク制度を含む新たなワークスタイルを設計中です。仕事の内容や目的に合わせ、オフィス内外で適切な作業環境を選択できる制度を目指しています。現在はパイロット運用の範囲ですが、多くの社員が在宅勤務を併用して勤務しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング14階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～18,000,000円＜月額＞833,333円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定■昇給：年1～2回（職位によって異なります）※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定■個人業績賞与：あり※入社2年目以降～■業績連動賞与：あり■評価制度あり■年収モデル：マネージャー…1,200万円（年俸制）＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

■□東証プライム上場／ビジネスプロセスマネジメントの専門性は随一、業務に強い伴走支援型コンサルタント／大手ファーム出身者多数！ワークライフバランスが保たれている環境◎□■【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ビジネスコンサルタントとしてユーザー側にて課題解決を伴走支援します。具体的な業務は案件によって様々ですが、あるべき姿の策定や課題の明確化など抽象的な事象からご支援することも多く、お客様以上にお客様の事を考え抜く姿勢が求められます。弊社の強みであるビジネスプロセスマネジメントの専門性を生かし現状を分析しボトルネックを特定、ベストな解決施策を提案・実行し、お客様の変革を力強くリードしていきます。 ■業務例： ・IT戦略・構想策定/業務分析/ToBe策定/要求整理/ベンダー選定/プロジェクトマネジメント支援 ・要件定義支援/運用設計/教育・定着化支援/稼働後サポート ■案件事例： ・総合商社：データ利活用を通じた全社DX支援 ・日用品メーカー：全社プロセスの構造可視化及び業務変革支援 ・小売：RPA活用を通じた生産性向上支援 ・金属：経営変革プログラムの策定と実行支援 ■魅力：成長×やりがい×働きやすさが叶う環境 ・業界随一のビジネスプロセスマネジメントの専門性で足腰の強いコンサルタントに成長 ・プライム案件、独立系ならではの本質的な課題をソリューションフリーで支援できるやりがい ・残業20h、男性育休取得75%（女性100％）、離職率10%という働きやすさ ■主要取引先： 伊藤忠商事/オリックス/テレビ朝日/バンダイ/ベネッセコーポレーション/リクルートジョブズ/新日鐵住金/千代田化工建設DIC/東京ガ ス/日産自動車/日本ハム/日本航空（JAL）/日本たばこ産業/日本電気/日本郵政/三井物産/矢崎総業等

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～405,500円その他固定手当/月：79,219円～95,040円＜月給＞417,219円～500,540円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

■□プライム上場/ITと業務コンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/コンサル未経験OK！SAPおよび周辺システムの保守・運用改善、教育・定着化支援におけるコンサルティング業務■□【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： SAPおよび周辺システムの保守・運用改善、教育・定着化支援におけるコンサルティング業務をお任せ致します。 メンバーとしての入社の場合、1～2年かけてコンサルの基礎を学びリーダーへ成長いただいた後、２名～3名のメンバーを抱え、会計領域のチームリード・品質管理をお願いしたいと考えています。 また、次世代のリーダー候補として自社の業務プロセスや品質向上に向けた改善提案も期待しています。 ■本ポジションの特徴： LTSの強みであるビジネスアナリシス、あるべき姿を捉え業務プロセス等の現状を可視化・分析し、最適なソリューションでそのGAPを埋めていく課題解決の専門性や、円滑にプロジェクトを推進していくノウハウをフル活用しサービスを展開していきます。 また、SAPは導入済だが思い通りの効果が出せていないというお客様に対しても、弊社が得意とする実行・定着化の領域で価値貢献することが可能であり、これから導入するお客様も導入済のお客様も広くご支援が可能です。 ■組織について：ERP＆EPM事業本部について 基幹業務領域（ERP）、経営管理領域（EPM）の業務・ITコンサルティングに注力する組織として、2024年に立ち上げた組織です。 現在約60名が所属しており、男女は半々、新卒中途の割合も半々、女性のMup比率は25%とダイバーシティのある環境です。また、メンバーの半数以上がプロジェクトリード層なので、非常にバランスの良い組織構成です。ナレッジをオープンに交換し合う文化があり勉強会も積極的に行われ、成長に前向きな社員が多く、学び好きな方には心地よい環境です。 ■エージェントから見た魅力： ・「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いのが特徴で、心地よいコミュニケーションスタイルとなっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制等級によって、月給制もしくは年俸制となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～358,000円固定残業手当/月：79,219円～95,040円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,219円～453,040円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2～4回（等級により異なる）■年俸制の場合：月額：541,666円～750,000円年額基本給：650万円～900万円※年俸制の場合固定残業手当は支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

■□東証プライム上場／ビジネスアナリシスの専門性は随一、業務に強い伴走支援型コンサルタント／ワークライフバランスが保たれている環境◎/□■【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ERPや基幹システムの変革において、企画・構想策定等の超上流からお客様側に入り込み支援をします。製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社であるため、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら顧客にとって最適な製品・サービス・ベンダー選定を行い、より本質的な課題解決を実現します。 【具体的な業務内容】 ・IT戦略策定／システム企画・構想策定 ・業務分析／課題抽出／AsIs-ToBe／要求整理／業務設計 ・RFP作成支援／ソリューション・ベンダー選定 ・プロジェクトマネジメント／ベンダーマネジメント ・業務マニュアル作成／移行計画作成 ・ユーザー教育等の実行定着支援 ■本ポジションの魅力： ・ベンダー側ではなくクライアント側での支援 ・プライム&独立系でピュアに課題解決と向き合える ・デリバリー以外に組織作りやサービスグロースなど多様な機会がある ・コンサルティング未経験者のための研修・社内制度が充実 ・スコープ外でも目の前のクライアントが困っているなら前向きに取り組むスタンス ・保育園の送り迎えをルーティンにする事業部長やシニマネクラスの社員も複数存在し、プライベートとのバランスが取れる環境 ■ERP＆EPM事業本部について： 基幹業務領域（ERP）、経営管理領域（EPM）の業務・ITコンサルティングに注力する組織として、2024年に立ち上げた組織です。 現在約約60名在籍しており、新卒中途は半々、男女も半々、プロジェクトリード層以上が約半数とバランス良い組織構成となっています。 ■クライアントの特徴： ・規模は大手～準大手、業態は様々なので広く経験を積むことができる ・長期のお付き合いで、IT企画～実行フェーズ、運用フェーズでご支援している顧客が多数

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制年収650万円以上は「専門型裁量労働制」となり固定残業代は発生致しません。※年収欄に補足あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～405,500円固定残業手当/月：79,219円～95,040円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,219円～500,540円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年俸制の場合■昇給：年2～4回（等級により異なる）■年俸制の場合：月額：541,666円～750,000円年額基本給：650万円～900万円※年俸制の場合固定残業手当は支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

■□東証プライム／IT・業務コンサルに強み／ビジネスアナリシスの専門性は随一、業務に強い伴走支援型コンサルタント／ワークライフバランスが保たれている環境◎□■【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 「業務プロセス改革」「ユーザサイドでのIT導入支援」領域で大手グローバル企業様を中心に様々なご支援の実績を積み、現在はマネジメント改革、経営管理制度の見直し等上位レベルの施策に関するご相談が急増しています。そのようなお客様からの高い期待値に応えるべく、経営管理領域をサービスとして確立し、将来の主力事業の一つに育てるため、本求人の募集に至りました。 ■職務内容： IT化企画・構想～システム導入、保守までワンストップで担当する部門の管理会計・経営管理コンサルタントとして以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ・システム要件定義支援 ・新業務設計支援 ・新システム教育企画・計画・実行支援 ・受入テスト/データ移行支援 ・運用設計、各種マネジメント支援 ■案件の特徴： 大企業のみならず、準大手～中堅規模の引合いが多く、1プロジェクト2名～3名程度の体制でデリバリをしています。当社は、基本的に開発は行っておりませんが、構想フェーズで企画した内容を確実に実現するために、システム構築フェーズ以降はお客様側で発生するタスクをマネジメント（一部実行支援）し、プロジェクトを成功に導きます。 ■配属組織：ERP＆EPM事業本部 基幹業務領域（ERP）、経営管理領域（EPM）の業務・ITコンサルティングに注力する組織として、2024年に立ち上げた組織です。 現在約60名が所属しており、男女は半々、新卒中途の割合も半々、女性のMup比率は25%とダイバーシティのある環境です。また、メンバーの半数以上がプロジェクトリード層なので、非常にバランスの良い組織構成です。ナレッジをオープンに交換し合う文化があり勉強会も積極的に行われ、成長に前向きな社員が多く、学び好きな方には心地よい環境です。 ■エージェントから見た魅力： ・グローバルブランド構築やグループ会社とのシナジー、コンサルサービスの更なる専門性強化など求められる変化がまだまだ多く、安定した土台（プライム上場）の上で多様な機会に恵まれ新たな成長を実現できるフィールドがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～14,000,000円＜月額＞541,666円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収はシニアコンサルタント～マネージャーを想定した額です。場合によってはコンサルタント等級での採用（年収レンジ500－600万）になる可能性もございます。■昇給：年2回（上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

■□プライム上場/ITと業務コンサルに強み/デリバリだけではなく組織づくり、サービスづくりに携わり裁量多/腰を据えるからこそ多様な機会に恵まれ成長できる安定環境（離職率10%）SAP以外のERP経験でもOK■□【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・中堅～大手クライアントに対するSAP導入支援業務がメイン ・お客様に伴走するパートナーとして、課題解決に正面から向き合っていきます ・将来的にモジュールのチームリードや品質管理をお願いしたいと考えています ・お客様へのデリバリ業務だけでなく、志向に合わせて組織づくりやサービス開発・グロースにも携わっていただきたいです ■サービスの特徴： 単にSAPの知見を有しFit&Gapでパッケージに落とし込むようなサービスではなく、LTSが従来強みとしているビジネスアナリシス、あるべき姿を捉え業務プロセス等の現状を可視化・分析し、最適なソリューションでそのGAPを埋めていく課題解決の専門性や、円滑にプロジェクトを推進していくノウハウをフル活用しサービスを展開していきます。 ■配属組織：ERP＆EPM事業本部 基幹業務領域（ERP）、経営管理領域（EPM）の業務・ITコンサルティングに注力する組織として、2024年に立ち上げた組織です。 現在約60名が所属しており、男女は半々、新卒中途の割合も半々、女性のMup比率は25%とダイバーシティのある環境です。また、メンバーの半数以上がプロジェクトリード層なので、非常にバランスの良い組織構成です。ナレッジをオープンに交換し合う文化があり勉強会も積極的に行われ、成長に前向きな社員が多く、学び好きな方には心地よい環境です。 ■エージェントから見た魅力： ・創業20年超のファームですがまだまだ成長軌道が強く、M&Aも積極的に行い2023年にはグループで1,000名規模まで拡大しています。 ・グローバルブランド構築やグループ会社とのシナジー、コンサルサービスの更なる専門性強化など求められる変化がまだまだ多く、安定した土台（プライム上場）の上で多様な機会に恵まれ新たな成長を実現できるフィールドがあります。 ・ワークライフバランスも取りやすくファームとしては珍しい低離職率（約7-10%）を継続しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制年収650万円以上：専門型裁量労働制のため固定残業代は発生なし※年収欄に補足あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～405,500円固定残業手当/月：79,219円～95,040円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,219円～500,540円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1～2回（等級により異なる）■年俸制の場合：月額：541,666円～750,000円年額基本給：650万円～900万円※年俸制の場合固定残業手当は支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。