株式会社アワジス の求人・中途採用情報

未経験から入社1年目で年収700万円。 この数字。一部の実績ではなく、未経験から入社した社員の”平均年収”なんです。 なぜ多くの社員が稼げるのか？その理由を説明します。 理由①：入居率の高い人気物件を扱うから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案する投資用マンションは、駅近物件（徒歩10分圏内）の人気エリアかつリノベーション済みの物件。 中古物件でも資産価値が高く、入居率は99.64％！ 理由②：個人ではなく一緒にやるから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の研修では先輩の商談に同席しながら、基本的なマナーやセールストークを学べます。 研修後も商談は2人1組で行うのが基本スタイル。Wチェック体制で協力できるため、未経験でも安心して商談に臨めます。 理由③：紹介がメインだから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案するお客様の約7～8割は、これまで先輩が関係性を築いてきたお客様からのご紹介。 収益につながりやすい物件を扱っているからこそ、「他の人にも知ってほしい」と、ご紹介していただく機会が多いです！ 《業務の流れ》 ▼アプローチ ご紹介以外に、お電話でのアプローチ。 架電先はデータとして蓄積されているため、積極的に信頼関係を築いていくことが可能です。 ▼商談 新人に限らず、商談は基本2人1組で行います。 扱う額が大きいため、お客様と認識のズレがないか確認していきます。 ▼アフターフォロー ご購入後もしっかりとフォローを行います。 信頼を構築していくことで、追加購入していただいたり、他の方へご紹介していただける機会も増えていきます。 ★個人ノルマは一切なし 「みんなでやる」文化を持つ当社だから、個人でのノルマや目標はありません。 気軽に相談することができ、協力し合いながら成果を目指すことができます！ ★成果はしっかり還元！ あなたの成果は1件成約あたり30万～40万円のインセンティブで給与に反映！ 他にも入社最短3カ月で主任に昇格できたり、表彰制度で10万円支給など、成果や頑張りを評価し、還元しています。

月給30万円以上(固定残業代含む)＋賞与年3回＋インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月8万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与はスキル・経験に応じて決定いたします

【転勤なし・直行直帰OK／本社での勤務】 ■本社 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37階 ＜アクセス＞ 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩約2分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分 JR線・小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」西口より徒歩約5分 ※社内受動喫煙対策あり

―――――――――――― 具体的な仕事の進め方 ―――――――――――― ▼情報収集＆アプローチ まずは、不動産投資に興味をお持ちのお客様にお電話でアプローチします。 提案相手は、全国の医師、会社役員、サラリーマンやOLなど全国のお客様です。 ▼ご提案＆ヒアリング 実際にお会いして不動産投資のメリットについてご説明します。 お客様の資産形成や税金対策の相談に乗りながら、物件の購入をプランニングします。 ▼成約 お客様のメリットになる物件をご提案するので、成約につながりやすいです。 信頼関係が築けたお客様から次のお客様をご紹介していただけることもあります。 ―――――― 研修制度 ―――――― お客様の将来を一緒に設計する上で大切な税金や資産形成に関する知識は社内の研修でしっかり勉強できます。 外部のセミナーを受講することもあります。 また、宅建資格をまだ持っていない社員は、資格学校に通うことができます。 費用はもちろん会社負担です。 いつの間にか自分の将来設計も立てられるほどの知識が身についている、と社内でも好評です。 ――――――― キャリアパス ――――――― 完全実力主義の当社は、社歴・年齢に関係なくキャリアアップできます。 現に、入社1年で主任になった社員もいます。 まずはメンバーからスタートし、主任⇒係長⇒課長、と管理職を目指してください。

月給25万円以上　＋年3回（3月・7月・11月）※成績賞与 ★成績賞与の平均支給額は320万円です！

東京都新宿区西新宿1丁目25-1　新宿センタービル37階　 ※転勤はありません。　 ★出張あり 北海道から九州まで、全国各地に行けるのも楽しみの一つです。

―――――――――――― 具体的な仕事の進め方 ―――――――――――― ▼情報収集＆アプローチ まずは、不動産投資に興味をお持ちのお客様にお電話でアプローチします。 提案相手は、全国の医師、会社役員、サラリーマンやOLなど全国のお客様です。 ▼ご提案＆ヒアリング 実際にお会いして不動産投資のメリットについてご説明します。 お客様の資産形成や税金対策の相談に乗りながら、物件の購入をプランニングします。 ▼成約 お客様のメリットになる物件をご提案するので、成約につながりやすいです。 信頼関係が築けたお客様から次のお客様をご紹介していただけることもあります。 ―――――― 研修制度 ―――――― お客様の将来を一緒に設計する上で大切な税金や資産形成に関する知識は社内の研修でしっかり勉強できます。 外部のセミナーを受講することもあります。 また、宅建資格をまだ持っていない社員は、資格学校に通うことができます。 費用はもちろん会社負担です。 いつの間にか自分の将来設計も立てられるほどの知識が身についている、と社内でも好評です。 ――――――― キャリアパス ――――――― 完全実力主義の当社は、社歴・年齢に関係なくキャリアアップできます。 現に、入社1年で主任になった社員もいます。 まずはメンバーからスタートし、主任⇒係長⇒課長、と管理職を目指してください。

月給25万円以上　＋年3回（3月・7月・11月）※成績賞与 ★成績賞与の平均支給額は320万円です！

東京都新宿区西新宿1丁目25-1　新宿センタービル37階　 ※転勤はありません。　 ★出張あり 北海道から九州まで、全国各地に行けるのも楽しみの一つです。

―――――――――――― 具体的な仕事の進め方 ―――――――――――― ▼情報収集＆アプローチ まずは、不動産投資に興味をお持ちのお客さまにお電話でアプローチします。 提案相手は、全国の医師、会社役員、サラリーマンやOLなど全国のお客さまです。 ▼ご提案＆ヒアリング 実際にお会いして不動産投資のメリットについてご説明します。 お客さまの資産形成や税金対策の相談に乗りながら、物件の購入をプランニングします。 提案するのは築年数2～25年程度の立地の良い中古マンションがメイン。 エリアは都心部、城南、城西、横浜、川崎など人気のある土地ばかりで、 新築物件と比べ、初期費用の投資が少なく済み、安定した家賃収入が得やすいのが特徴です。 ▼成約 お客さまのメリットになる物件をご提案するため、成約につながりやすく、 営業未経験の社員も、1年目から月1～2件の成約に至っています。 信頼関係が築けたお客さまから次のお客さまをご紹介していただけることもあります。 ―――――― 研修制度 ―――――― 入社後の1カ月間は研修期間です。 まずは2週間ビジネス・電話マナーから不動産業界の基礎知識、営業活動の心構えを座学とロープレで学びます。 そのあとは、先輩の営業活動に同行し、提案方法やお客さまとの関係構築の方法を実際に見て学べます。 また、宅建資格を持っていない社員は、資格学校に通うことができます。 費用はもちろん会社負担です。 いつの間にか自分の将来設計も立てられるほどの知識が身についている、と社内でも好評です。 ――――――― キャリアパス ――――――― 完全実力主義の当社は、社歴・年齢に関係なくキャリアアップできます。 現に、入社1年で主任になった社員もいます。 まずはメンバーからスタートし、主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長、と管理職を目指してください。

月給25万円以上 ＋ 賞与年3回（3月・7月・11月）※成績賞与 ★成績賞与の平均支給額は年間320万円です！（2016年度実績） ※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途支給いたします。

東京都新宿区西新宿1丁目25-1　新宿センタービル37階　 ※転勤はありません。　 ★出張あり 北海道から九州まで、全国各地に行けるのも楽しみの一つです。