株式会社イエステーション本部 の求人・中途採用情報

◆お客様の想いを大事に！ しっかりニーズをヒアリングして、暮らしの創造をしていきます。 「ご家族構成は？」「どんな暮らしをしたいですか？」 「近くに公園・スーパーがあった方がいいですね」など、 コアな部分までヒアリングします。 そして、最適な物件を紹介していく。 最寄駅ありき、値段ありきではない、本質の提案ができるのも当社ならではです。 ◎100%反響営業！Web・ポータルサイトからの問い合わせが多数！ ◎厳しいノルマではなく、お客様のためにを実現！ ◎入社後は先輩社員が徹底的にサポートします。 ≪仕事の流れ≫ ポータルサイト・チラシ・店頭の情報を持たお客様がご来店 ↓ ヒアリング ↓ 物件のご案内 ↓ 契約 ↓ 鍵のお渡し ★鍵をお渡しする瞬間…。 まさに、お客様の新生活がスタートするときです。 ≪物件仕入≫ 情報収集や法律的な条件などを十分に検討し、コスト・条件面で利益を生み出せる建物を見極め、 物件所有者であるオーナー様や不動産会社へ問い合わせます。 仕入れる物件が「どれだけの価値を持つのか」を見極める「目」を養えます。 「ありがとう」の言葉が何よりのやりがいです。 感謝のお言葉をいただける最高の仕事です。

月給16万円～40万円 ※店舗によって異なる為、詳細は企業HPでご確認下さい。 ※経験・スキルを考慮の上、面談によって決定します。 ※上記の他に勤務地より各種手当あり 【手当例】 ・車両賃借料月2万円（社用車はありませんので個人所有車を業務車両として使用） ・結婚手当3万円（本人が世帯主の場合） ・家族手当（扶養1人1万円／36歳以上で配偶者・子1名以上扶養の場合、配偶者手当4万円） ・ガソリンカード貸与（通勤・業務用／上限3万5000円） ・役職・赴任手当等を条件に応じ支給 など ▼各拠点の詳細はHPでご覧頂けます http://yes1-recruit.com/jobs.html

全国59店舗の中から好きな場所で勤務。転勤はありません。 【北海道・東北】 北海道／青森／山形／福島／秋田 【関東】 茨城／栃木／埼玉／千葉／東京 【北陸・中部】 新潟／岐阜／静岡／愛知 【関西】 滋賀／京都 【中国・四国】 島根／山口／徳島／香川／愛媛／高知／岡山／広島 【九州・沖縄】 福岡／長崎／大分／宮崎／鹿児島／熊本／沖縄 ▼各拠点のエリア詳細住所はHPでご覧頂けます http://yes1-recruit.com/jobs.html

あなたには、加盟店の経営者を相手にサービスに関する提案をお任せします。 これまでの経験によって、以下どちらかに関わっていただきます。 （1）新規加盟会社の募集営業 （2）集客方法の提案や人材育成のアドバイスなど加盟店の経営者に向けた経営サポート ☆フランチャイズ加盟店の売上アップがミッションです。 …………………………………………………………………………………………… ■新規加盟の募集営業 「イエステーション」へ新たにご加盟いただく不動産会社を開拓します。 当社がこれまで培ってきた各種ツールやノウハウを活かし、 加盟後の売上アップにつながるような提案をしていただきます。 …………………………………………………………………………………………… ■支部会の運営 過去の成功・失敗事例をもとに、ノウハウ共有を目的とした支部会を開催します。 加盟店は北は北海道から南は沖縄まで全国88店舗。 地域ごとにより円滑な支部会を開催できるよう、企画・運営を手がけてください。 …………………………………………………………………………………………… ■加盟店のフォロー 全国の加盟店を訪問し、課題解決を支援します。 まずは経営者から現在抱えている課題についてヒアリング。 一緒に悩みながらも、他社の事例を参考に解決策を提案します。 情報共有のツールとして、マニュアル資料づくりもお願いします。 …………………………………………………………………………………………… ■勉強会の運営 不動産会社の経営者を対象とした勉強会を開催します。 地域戦略や人材育成、経営に関することなど、さまざまなテーマを設定。 月に2～3回のペースで行なっています。 …………………………………………………………………………………………… ※月に1回、全国7つの各支部から代表者が集まり、会議を行ないます。 ※不動産業界の知識など、分からないことは社長や先輩社員がイチから教えます。

年俸制 380万円～500万円＋インセンティブ ※経験・能力を考慮し、相談の上決定しましょう。 ※インセンティブは、新規1社加盟ごとに2万円（「加盟募集営業」のみに限る）

本社／東京都新宿区高田馬場1-30-5 千寿ビルM2階 ※月に数回程度、担当エリアへの出張があります。

あなたには、加盟店の経営者を相手にサービスに関する提案をお任せします。 これまでの経験によって、以下どちらかに関わっていただきます。 （1）新規加盟会社の募集営業 （2）集客方法の提案や人材育成のアドバイスなど加盟店の経営者に向けた経営サポート ☆フランチャイズ加盟店の売上アップがミッションです。 …………………………………………………………………………………………… ■新規加盟の募集営業 「イエステーション」へ新たにご加盟いただく不動産会社を開拓します。 当社がこれまで培ってきた各種ツールやノウハウを活かし、 加盟後の売上アップにつながるような提案をしていただきます。 …………………………………………………………………………………………… ■支部会の運営 過去の成功・失敗事例をもとに、ノウハウ共有を目的とした支部会を開催します。 加盟店は北は北海道から南は沖縄まで全国88店舗。 地域ごとにより円滑な支部会を開催できるよう、企画・運営を手がけてください。 …………………………………………………………………………………………… ■加盟店のフォロー 全国の加盟店を訪問し、課題解決を支援します。 まずは経営者から現在抱えている課題についてヒアリング。 一緒に悩みながらも、他社の事例を参考に解決策を提案します。 情報共有のツールとして、マニュアル資料づくりもお願いします。 …………………………………………………………………………………………… ■勉強会の運営 不動産会社の経営者を対象とした勉強会を開催します。 地域戦略や人材育成、経営に関することなど、さまざまなテーマを設定。 月に2～3回のペースで行なっています。 …………………………………………………………………………………………… ※月に1回、全国7つの各支部から代表者が集まり、会議を行ないます。 ※不動産業界の知識など、分からないことは社長や先輩社員がイチから教えます。

年俸制 380万円～500万円＋インセンティブ ※経験・能力を考慮し、相談の上決定しましょう。 ※インセンティブは、新規1社加盟ごとに2万円（「加盟募集営業」のみに限る）

本社／東京都新宿区高田馬場1-30-5 千寿ビルM2階 ※月に数回程度、担当エリアへの出張があります。

総務・経理業務全般（全体の8割を総務の仕事が占めます） 【具体的には】 ●請求書の発行 ●来客・電話応対 ●社会保険申請 ●書類のファイリング伝票管理 ●小口現金、資金繰り、経理ソフトの入力業務 ●売掛金の管理 ●得意先への支払と商品管理 ※「もっとこうしたらよいのでは？」というアイデアは大歓迎！ 【一日の流れ】 9:15 出勤、まずは簡単にフロアをお掃除。 ↓ 9:25 朝礼 ↓ 9:30 1日のスケジュールの確認 ↓ 仕事の進み具合をみて、適宜お昼休みをとります。 ↓ 18:00 業務をそつなくこなせるようになってくれば、しっかり定時に帰れます！ 少ない人数なので、社内はアットホームな雰囲気。 社員一同、あなたの入社をお待ちしています！

月給23万円以上 ※経験・能力等を考慮いたします。 ※入社期間に関係なく、正当な評価をいたします。

〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-30-5　千寿ビルM2階 ※転勤はありません。

まずは統括事業部への配属となり、支部会運営をメインにご担当いただきます。 【具体的には】 ○地域ごとの支部会運営 　・イエステーション加盟店を集めて、成功事例や失敗事例などのノウハウを共有する支部会。 　　円滑に支部会を開催するための、企画運営をお任せします。 　　※北海道、東北、北陸・中部、関東、近畿・中国、四国、九州・沖縄など各拠点に6つの支部、全国に73加盟店があります。 ○イエステーション加盟店へのフォロー 　・加盟店を訪問し、課題や悩みについてヒアリング。その上で、他社の事例を紹介し、情報を提供。 　　※情報提供する際の、ノウハウに関するマニュアル資料作りもお任せします。 　・売り上げ数値管理 ○営業研修、スタッフ研修の運営（2～3回／月） 　・経営者を対象とした勉強会の運営をお願いします。勉強会は、地域戦略や人材育成、 　　経営などさまざまな議題を設定しています。 　例）共育プロジェクト、ホウレンソウ研修、レディースネットワークの企画など ○本部運営会議（1回／月） 　支部代表者が集まる会議の運営をお願いします。 ◆◆入社後は◆◆ ▽1～2カ月　 【研修】 　　　　　　　　　　先輩社員に同行して学んでいただく、OJTが中心です。 ▽3カ月～半年【少しずつ現場へ】 　　　　　　　　　徐々に支部会の運営やさまざまな企画に携わっていただきます。 　　　　　　　　　不動産の知識だけではなく、経営に関する幅広い知識と経験を身につけることができます。 　　　　　　　　　※業界未経験の方には、実際に加盟店で約1～3カ月間の現場研修を行っていただく場合もあります。 　　　　　　　　　※あなたの経験やスキルに合ったオーダーメイドの研修と、成長できる環境を用意してお待ちしています。 ▽半年～　　　【いよいよ独り立ち】 　　　　　　　　　各店舗にあった企画をデスクでじっくり考えてください。

年俸制　500万～600万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中も待遇は変わりません。

本社／東京都新宿区高田馬場1-30-5　千寿ビルM2 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します。

■□■具体的には以下の仕事を担当していただきます■□■ 【1】支部ごとの運営会議 　・加盟店を集めて成功事例や失敗事例のノウハウの共有 　・支部会の企画運営 　※各拠点に6つの支部があります 【2】加盟店へのフォロー 　・加盟店に訪問し、課題のヒアリング 　・他店の事例紹介、情報提供 　・数値管理 　・マニュアル作成 【3】営業研修、スタッフ研修の運営 　・月に数回、経営者を対象とした勉強会を開催 　・地域戦略や人材育成、経営などさまざまな議題を設定 　例）共育プロジェクト、ホウレンソウ研修、レディースネットワークの企画など 【4】本部運営会議 　・月に1度、支部代表（2年に1回代表選出）による会議の運営 ※業績管理や新規営業などは一切ありません。 ■□■仕事の魅力■□■ ・各店舗に合った企画をじっくり考えることができます。 　※そのため、普段はデスクワークが中心となります。 ・月に4～8回の出張の際は、午前中は新幹線・飛行機などで各拠点に移動し、 　午後から支部会や勉強会の運営を行います。 　※勉強会後の懇親会などで経営者の方々と交流を深めたり、 　　その土地のおいしい料理を食べにいくのが出張の魅力の１つでもあります。 ■□■入社後は…■□■ 入社後1～2カ月は先輩社員に同行しながら学んでいただく、OJTが中心となります。 半年後からは徐々に支部会の運営やさまざまな企画に携わっていただきます。 不動産の知識だけではなく、経営に関する幅広い知識と経験を身につけることができます。 不動産業界未経験の方には、実際に加盟店で約1～3カ月間の現場研修を行っていただく場合もあります。 あなたの経験やスキルに合ったオーダーメードの研修と、成長できる環境を用意してお待ちしています。

年俸制　500万～600万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

本社／東京都新宿区高田馬場1-30-5　千寿ビルM2 ※転勤はありません