株式会社サンクス 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～神奈川×安定就業！独立系物流会社の未経験正社員採用／マネジメントスキル・安定収入・親会社へのチャレンジ機会もあります～ 【雇入れ直後：】 会社の指定する業務 【変更の範囲：】 会社の指定する業務 ■業務内容： 入社後まずは、物流センターの基本的な業務（入庫・ピッキング・検品・出荷・在庫管理等）を身につけていただきます。 業務に慣れたら、徐々に物流センターの管理運営業務を担当いただきます。 ・商品の出入庫管理 ・受発注の各種データ管理 ・物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理 ・配送ルートの構築 ・配送ルールの策定 ・ドライバーへの指導 ・業務効率化の実施 ・物流センターの仕組みづくり　　 ■組織構成： 社員約5名＋パート・アルバイト約50～150名の規模です。 ■採用背景】 ニーズ増加に伴うセンター増床により人員強化為の増員採用です。 ■会社概要： 独立系大手物流会社「サン インテルネット株式会社」のグループ会社として、同グループの心臓部分である倉庫内のヒトモノのマネジメントを担っています。同グループは不景気に強く、創業50年以来、常に黒字経営を続けています。メーカーに紐づいた物流会社でないため、取り扱う商品や客先に制限が無く、時代の変化に合わせて客先や方式を取り入れてきたことも業績を伸ばし続けております。 ■本ポジションの魅力： ◎裁量が大きく、ヒト・モノ・カネのマネジメント能力が身につきます： パート・アルバイト社員数十名の業務効率化施策や勤怠マネジメントなどに挑戦できます。また、倉庫のスペースをいかに有効活用するか、スペースや経費の無駄を削減して利益を創出するかという課題を裁量をもって解決していきます。結果が数値で現れやすいため大きなやりがいと成長を感じられるポジションです。海外では専門性の高い職種と位置付けられています。今回のポジションに期待する役割は単純作業の作業員ではないので、仮に今後人口が減少したり、ロボット化が進んだとしても淘汰されることはなく、むしろそういった新しい技術を「使う側」に慣れるポジションです。 ◎給与の伸び幅について： 給与の基本的な目安として40歳代、配偶者 扶養内で子供一人を大学まで卒業させられる給与は設けていらっしゃります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞海老名第二センター住所：神奈川県海老名市今里2－22－7 勤務地最寄駅：相模線／社家駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞厚木第二センター住所：神奈川県厚木市長谷635－1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞座間センター住所：神奈川県座間市広野台2－10－8プロロジスパーク座間2 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／相武台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

社家駅、愛甲石田駅、相武台前駅、門沢橋駅、本厚木駅、小田急相模原駅、厚木駅、伊勢原駅、南林間駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～300,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞232,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。■モデル年収：27歳／勤続5年目／450万円、30歳／勤続7年目／550万円■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の2ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は『サン インテルネット株式会社』から２００９年に独立し設立されて以来、神奈川県を中心に多くの物流倉庫の業務請負・スタッフ管理を行ってきました。2018年10月には都内初進出となる立川センターを開設。２０２０年には埼玉県新座市に大型物流センターの開設が決定しており、神奈川県中心の企業から新たなステージへと成長を始めています。グループ企業理念でもある『価値あるサービスを提供し、社会への貢献と社員の幸福を実現する』を基本に据え、今後も入庫・ピッキング・検品・流通加工・出庫作業など一連の物流業務を通じてムリ・ムラ・ムダを省き、高品質なサービスを提供します。

≪ヒト・モノ・カネのマネジメント能力が身につく独立系物流会社／食品などの生活必需品、医薬品関連をメインに扱うため、ウィズコロナの時代でも業績好調／安定収入・長期就業可能≫ ■概要：ニーズ増加に伴うセンター増床による人員強化のための採用です。当社物流センターのリーダー候補として、収益管理・安全管理・シフト管理・人材育成・顧客折衝等物流管理に関する一連の業務をお任せします。 独立系物流会社サン インテルネット株式会社のグループ会社として当グループの中枢部分である倉庫内のマネジメントを担当するポジションです。 ■業務内容：業務効率化の仕組みづくりや管理運営をはじめ、商品の入出庫管理、受発注の各種データ管理、物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理、配送ルートの構築、配送ルールの策定、ドライバーへの指導が主な業務です。※入社後まずは、物流センターの基本的な業務（入庫・ピッキング・検品・出荷・在庫管理等）を身につけます。 ■組織について：各物流センターは社員約5名～10名＋パート・アルバイト約50～150名の規模です。 ■求人の魅力・面白さ： ◎裁量が大きく、マネジメント能力が身につく：パート・アルバイト社員数十名の業務効率化施策や勤怠マネジメントに加えて、倉庫のスペースをいかに有効活用するか、スペースや経費の無駄を削減して利益を創出するかという課題を裁量をもって解決していきます。結果が数値で現れやすいため大きなやりがいと成長を感じられるポジションであり、海外では専門性の高い職種と認知されています。今回のポジションの役割は単純作業の作業員ではなく、物流効率最大化の企画・提案・運営してもらうことにあるため、仮に今後人口が減少したり、ロボット化が進んだとしても淘汰されることはなく、むしろそういった新しい技術の導入を進めていく立場の市場価値の高い人材となります。 ◎給与の伸び幅について：給与の基本的な目安として40歳代、子供一人を安心して大学まで卒業させられる給与水準はあります。 ◎今までも、今後のコロナ禍においても安定経営：当グループは不景気に強く、創業50年以来、常に黒字経営を続けています。メーカー系列の物流会社でないため取り扱う商品や客先に制限が無く、時代の変化に合わせた経営を取り入れてきたことも業績を伸ばし続けている要因です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新座センター住所：埼玉県新座市大和田3-3-21 エスロジ新座E1棟受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

新座駅、柳瀬川駅、志木駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～300,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞232,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収・月給は目安の金額であり、経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。■モデル年収：27歳／勤続5年目／450万円、30歳／勤続7年目／550万円■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の2ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は『サン インテルネット株式会社』から２００９年に独立し設立されて以来、神奈川県を中心に多くの物流倉庫の業務請負・スタッフ管理を行ってきました。2018年10月には都内初進出となる立川センターを開設。２０２０年には埼玉県新座市に大型物流センターの開設が決定しており、神奈川県中心の企業から新たなステージへと成長を始めています。グループ企業理念でもある『価値あるサービスを提供し、社会への貢献と社員の幸福を実現する』を基本に据え、今後も入庫・ピッキング・検品・流通加工・出庫作業など一連の物流業務を通じてムリ・ムラ・ムダを省き、高品質なサービスを提供します。

～大阪×安定就業！独立系物流会社／マネジメントスキル・安定収入・親会社へのチャレンジ機会もあります～ ■業務内容： 入社後まずは、物流センターの基本的な業務（入庫・ピッキング・検品・出荷・在庫管理等）を身につけていただきます。 業務に慣れたら、徐々に物流センターの管理運営業務を担当いただきます。 ・商品の出入庫管理 ・受発注の各種データ管理 ・物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理 ・配送ルートの構築 ・配送ルールの策定 ・ドライバーへの指導 ・業務効率化の実施 ・物流センターの仕組みづくり　　など 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■組織構成： 社員約5名＋パート・アルバイト約50～150名の規模です。 ■採用背景】 ニーズ増加に伴うセンター増床により人員強化の為の増員採用です。 ■会社概要： 独立系大手物流会社「サン インテルネット株式会社」のグループ会社として、同グループの心臓部分である倉庫内のヒトモノのマネジメントを担っています。 同グループは不景気に強く、創業50年以来、常に黒字経営を続けています。 メーカーに紐づいた物流会社でないため、取り扱う商品や客先に制限が無く、時代の変化に合わせて客先や方式を取り入れてきたことも業績を伸ばし続けております。 ■本ポジションの魅力： ◎裁量が大きく、ヒト・モノ・カネのマネジメント能力が身につきます： パート・アルバイト社員数十名の業務効率化施策や勤怠マネジメントなどに挑戦できます。 また、倉庫のスペースをいかに有効活用するか、スペースや経費の無駄を削減して利益を創出するかという課題を裁量をもって解決していきます。 結果が数値で現れやすいため大きなやりがいと成長を感じられるポジションです。 海外では専門性の高い職種と位置付けられています。 今回のポジションに期待する役割は単純作業の作業員ではないので、仮に今後人口が減少したり、ロボット化が進んだとしても淘汰されることはなく、むしろそういった新しい技術を「使う側」に慣れるポジションです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東大阪営業所住所：大阪府東大阪市加納六丁目6番地15号 ORD東大阪ステーション内勤務地最寄駅：片町線／住道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

住道駅、野崎駅(大阪府)、吉田駅(大阪府)

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～300,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞232,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。■モデル年収：27歳／勤続5年目／450万円、30歳／勤続7年目／550万円■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の2.5ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は『サン インテルネット株式会社』から２００９年に独立し設立されて以来、神奈川県を中心に多くの物流倉庫の業務請負・スタッフ管理を行ってきました。2018年10月には都内初進出となる立川センターを開設。２０２０年には埼玉県新座市に大型物流センターの開設が決定しており、神奈川県中心の企業から新たなステージへと成長を始めています。グループ企業理念でもある『価値あるサービスを提供し、社会への貢献と社員の幸福を実現する』を基本に据え、今後も入庫・ピッキング・検品・流通加工・出庫作業など一連の物流業務を通じてムリ・ムラ・ムダを省き、高品質なサービスを提供します。

～神奈川×安定就業！独立系物流会社の未経験正社員採用／マネジメントスキル・安定収入・親会社へのチャレンジ機会もあります～ 独立系大手物流会社のグループで、物流センターの管理・運営をお任せする正社員を募集中です。 未経験からスタートして、マネジメントスキルや効率化のノウハウも身につくポジションです。 【業務内容】 ・物流センターにおける商品の出入庫管理 ・作業効率の改善 ・データ管理 ・スタッフの指導・管理など 物の流れをスムーズにするための業務全般を担当いただきます。 配送ルート構築やルール策定など、結果が数値で現れやすいため大きなやりがいと成長を感じられるポジションです。 【求める人物像】 ・向上心があり、自ら考えて行動できる方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 【この仕事の魅力】 ・大きな裁量権：自分のアイデアが活かせる ・明確な成長実感：努力が数字として現れる ・充実の給与体系：安定した収入を得られる 【安定した企業背景】 50年を超える安定経営のグループ会社。 創業以来黒字経営を続けており、景気に左右されにくく、経営基盤がしっかりしています。 【組織構成】 各物流センターは、社員5名以上に加え、多数のパート・アルバイトが活躍しています。 未経験からでも基礎から学べる環境をご用意しておりますので、興味を持たれた方はぜひご応募ください。あなたのチャレンジをサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞厚木第二センター住所：神奈川県厚木市長谷635－1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞座間センター住所：神奈川県座間市広野台2－10－8プロロジスパーク座間2 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／相武台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

愛甲石田駅、相武台前駅、本厚木駅、小田急相模原駅、伊勢原駅、南林間駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～300,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞232,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。■モデル年収：27歳／勤続5年目／450万円、30歳／勤続7年目／550万円■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の2ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は『サン インテルネット株式会社』から２００９年に独立し設立されて以来、神奈川県を中心に多くの物流倉庫の業務請負・スタッフ管理を行ってきました。2018年10月には都内初進出となる立川センターを開設。２０２０年には埼玉県新座市に大型物流センターの開設が決定しており、神奈川県中心の企業から新たなステージへと成長を始めています。グループ企業理念でもある『価値あるサービスを提供し、社会への貢献と社員の幸福を実現する』を基本に据え、今後も入庫・ピッキング・検品・流通加工・出庫作業など一連の物流業務を通じてムリ・ムラ・ムダを省き、高品質なサービスを提供します。

≪ヒト・モノ・カネのマネジメント能力が身につく独立系物流会社／食品などの生活必需品、医薬品関連をメインに扱うため、ウィズコロナの時代でも業績好調／安定収入・長期就業可能≫ ■求人概要：ニーズ増加に伴うセンター増床による人員強化のための採用です。当社物流センターにて、収益管理・安全管理・シフト管理・人材育成・顧客折衝等物流管理に関する一連の業務をお任せします。 独立系大手物流会社サン インテルネット株式会社のグループ会社として当グループの中枢部分である倉庫内のマネジメントを担当するポジションです。 ■求人の魅力・面白さ： ◎裁量が大きく、マネジメント能力が身につく：パート・アルバイト社員数十名の業務効率化施策や勤怠マネジメントに加えて、倉庫のスペースをいかに有効活用するか、スペースや経費の無駄を削減して利益を創出するかという課題を裁量をもって解決していきます。結果が数値で現れやすいため大きなやりがいと成長を感じられるポジションであり、海外では専門性の高い職種と認知されています。今回のポジションに期待する役割は単純作業の作業員ではなく、お客様に合わせた物の形を企画・提案・運営してもらうことにあるため、仮に今後人口が減少したり、ロボット化が進んだとしても淘汰されることはなく、むしろ新しい技術も含め有効に使っていくことが求められます。 ◎給与の伸び幅について：給与の基本的な目安として40歳代、配偶者 扶養内で子供一人を安心して大学まで卒業させられる給与水準はあります。 ◎今までも、今後のコロナ禍においても安定経営：当グループは不景気に強く、創業50年以来、常に黒字経営を続けています。メーカー系列の物流会社でないため取り扱う商品や客先に制限が無く、時代の変化に合わせた経営を取り入れてきたことも業績を伸ばし続けている要因です。 ■業務内容：業務効率化の仕組みづくりや管理運営をはじめ、商品の出入庫管理、受発注の各種データ管理、物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理、配送ルートの構築、配送ルールの策定、ドライバーへの指導が主な業務です。※入社後まずは、物流センターの基本的な業務（入庫・ピッキング・検品・出荷・在庫管理等）を身につけます。 ■組織について：各物流センターは社員約5名＋パート・アルバイト約50～150名の規模です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新座センター住所：埼玉県新座市大和田3-3-21 エスロジ新座E1棟受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

新座駅、柳瀬川駅、志木駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～300,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞232,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収・月給は目安の金額であり、経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。■モデル年収：27歳／勤続5年目／450万円、30歳／勤続7年目／550万円■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の2ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は『サン インテルネット株式会社』から２００９年に独立し設立されて以来、神奈川県を中心に多くの物流倉庫の業務請負・スタッフ管理を行ってきました。2018年10月には都内初進出となる立川センターを開設。２０２０年には埼玉県新座市に大型物流センターの開設が決定しており、神奈川県中心の企業から新たなステージへと成長を始めています。グループ企業理念でもある『価値あるサービスを提供し、社会への貢献と社員の幸福を実現する』を基本に据え、今後も入庫・ピッキング・検品・流通加工・出庫作業など一連の物流業務を通じてムリ・ムラ・ムダを省き、高品質なサービスを提供します。