株式会社ディ・エー・アイ の求人・中途採用情報

人事評価制度に係る業務を中心に その他開発課業務全般を担当していただきます。 【人事評価制度に係る業務】 ・評価制度の運用と社員評価の取りまとめ ・店舗にてQS（クオリティ・サービス）チェック ・評価制度（評価項目）の見直し、提案、改定 ◎「前職ではこんな制度が評判良かった」「この制度はこれからのニースに合わない」など、これまでの経験やアイディアを活かせます。 【その他開発課業務】 ・採用業務（新卒・中途・外国人等） ・店舗開発（物件調査・交渉・契約等） ・新業態開発 ・補助金（調査・申請） ・販促・企画 ・販路拡大（冷凍食品） ・人材の育成・開発 ・職場環境改革　　など ◎あなたが会社に必要であると感じた物事を、遠慮なく提案してください。2023年社内コンビニ(OFFICE　DE　YASAI)を導入し好評を得ています。 ◎上記の仕事内容に不安を感じる方は、開発課アシスタントとしての勤務も可能です。 業務は基本的に、上記内容のサポートです。経験を積んでステップアップもできますので、お気軽にご応募ください。 【入社後の流れ】 研修期間（6ヵ月程度）は店舗での現場研修も通常業務と並行して行います。（週1～２回　1日3時間程度）店舗の雰囲気や現場の意見を直接感じることで、開発課の業務に役立ちます。 まずは先輩・上司のフォローのもと、様々な業務を経験していただきます。上司と同行しながら開発課の業務を学んでいきましょう。チームで進めていく仕事ですので、分からないことがあれば何でも積極的にご質問ください。

月給24万5000円～37万5000円+諸手当+賞与 ※上記には固定残業代（23時間～35時間／3万4400円～7万4600円）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。

【転勤なし&マイカー通勤OK（駐車場あり）】 愛知県春日井市下条町1147-4 ・JR「春日井」駅より徒歩20分 ※受動喫煙対策：あり（社内、店内共に禁煙）

★魅力POINT★ ◎スタートメンバーとして、ゼロから店舗づくりに携われる！ ◎主力ポジションでキャリアを築き、店舗展開に大きく貢献できるチャンスも ◎業績好調の安定企業で、長く働ける ◎手厚い福利厚生＆収入が魅力！ ★目指すは着実な店舗展開★ 当社にとって、これほど大規模なプロジェクトに取り組むのは初めての試みであり、大きな挑戦です！ 成功すれば今後、店舗展開を積極的に行っていく予定です。 そんな貴重な時期を経験できる、非常に面白みのあるポジションと言えます。 【具体的には】 ■ホールでの接客 ■キッチンでの調理 ■食材の仕込み（肉のカットなど） ■新メニュー考案　など ＼入社後の流れ／ 入社後3カ月程は、春日井市の「焼肉苑 万大店」での研修が中心となります。事業責任者から業務に関するレクチャーを直接受け、その後実際に店舗スタッフとして活躍していただきます。 また、経験や取り組みに応じて、すぐに主力ポジションで活躍できるチャンスもあります！

■完全週休2日制／月給24万8800円～ ■週休2日制／月給28万5100円～ ※上記月給には、固定残業代を含みます。 ・完全週休2日制の場合／23時間分（月2万9894円～） ・週休2日制の場合／45時間分（月5万9447円～） いずれも超過分は別途支給します。 【 月収例 】 ・主任／月収32万円以上 ・店次長／月収37万円以上 ・店長／月収41万円以上 【 年収例 】 ・主任／年収430万円 ・店次長／年収490万円 ・店長／年収560万円

【 転勤なし｜UIターン歓迎 】 ＜ 本社 ＞ 愛知県春日井市下条町1147番地4 ※オープンまでは春日井市で研修を行います。 ＜ 焼肉苑 万大 ＞※2024年1月OPEN予定 愛知県名古屋市 ◎受動喫煙対策あり

当社の開発課の人事担当として人事評価制度に係わる業務を中心に その他開発業務に関する業務全般を担当していただきます。 【人事評価制度に係わる業務】 ・評価制度の運用と社員評価の取りまとめ ・店舗にてQS（クオリティ・サービス）チェック ・評価制度（評価項目）の見直し、提案、改定 ◎「前職ではこんな制度が評判が良かった」「この制度はこれからのニーズに合わない」など、これまでの経験やアイデアを活かせます。 【適性やスキルに応じて徐々にお任せする開発業務】 ・採用業務（新卒・中途・外国人等） ・店舗開発（物件調査・交渉・契約等） ・新業態開発 ・補助金（調査・申請） ・販促・企画 ・販路拡大（冷凍チャーハン）フォロー ・人材の育成・開発 ・職場環境改革　など ◎上記に記載されていない業務でも、あなたが会社に必要と感じることがあれば遠慮なく提案して下さい。これまでも社員のアイデアから地域の学校とコラボして、調理実習など【食】に関するイベントを開催してきました。 【入社後の流れ】 まずは先輩・上司のフォローのもと、さまざまな業務を経験していただきます。いきなり全てを覚える必要はありません。まずは人事制度評価に係わる業務を中心に学んでいきましょう。チームで進めていくお仕事なので、分からないことがあれば何でも積極的にご質問ください。 【キャリアチェンジにも最適なポジション】 取引のあるコンサル会社から制度についての指導があるので、運用・実行の際の安心感が大きいのもポイント。飲食店で店長やSV（スーパーバイザー）の経験がある方などであれば、スムーズに慣れていただけますよ。また、ジョブマッチング制度を利用して、他の職種に挑戦することも可能。「やっぱり現場が好き！」という場合には飲食事業スタッフとして活躍できます。

月給24万5000円～38万1000円+諸手当+賞与 ※上記には固定残業代（22時間～／3万5000円～7万5900円）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。

【転勤なし&マイカー通勤OK（駐車場あり）】 愛知県春日井市下条町1147-4 ・JR「春日井」駅より徒歩20分

当社の開発課の人事担当として人事評価制度に係わる業務を中心に、 その他開発業務に関する業務全般を担当していただきます。 【人事評価制度に係わる業務】 ・評価制度の運用と社員評価の取りまとめ ・店舗にてQS（クオリティ・サービス）チェック ・評価制度（評価項目）の見直し、提案、改定 ◎「前職ではこんな制度が評判が良かった」、「この制度はこれからのニーズに合わない」など、これまでの経験やアイデアを活かせます。 【適性やスキルに応じて徐々にお任せする開発業務】 ・採用業務（新卒・中途・外国人等） ・店舗開発（物件調査・交渉・契約等） ・補助金（調査・申請） ・販促・企画 ・販路拡大（冷凍チャーハン）フォロー　など ◎上記に記載されていない業務でも、あなたが会社に必要と感じることがあれば遠慮なく提案してください。これまでも社員のアイデアから地域の学校とコラボして、調理実習など【食】に関するイベントを開催してきました。 ＊＊＊＊＊ 【入社後の流れ】 まずは先輩・上司がフォローし、さまざまな業務を経験していただきます。いきなり全てを覚える必要はありません。まずは人事制度評価に係わる業務を中心に学んでいきましょう。チームで進めていくお仕事なので、分からないことがあれば何でも積極的にご質問ください。 【キャリアチェンジにも最適なポジション】 取引のあるコンサル会社から制度についての指導があるので、運用・実行の際の安心感が大きいのもポイント。飲食店で店長やSV（スーパーバイザー）の経験がある方などであれば、スムーズに慣れていただけますよ。また、ジョブマッチング制度を利用して、他の職種に挑戦することも可能。「やっぱり現場が好き！」という場合には飲食事業スタッフとして活躍できます。

月給24万5000円～36万4000円+諸手当+賞与 ※上記には固定残業代（22時間／3万5000円～6万4000円）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。

【転勤なし&マイカー通勤OK（駐車場あり）】 愛知県春日井市下条町1147-4 ・JR「春日井」駅より徒歩20分

【具体的には】 まずはホールやキッチンなどを経験し、 飲食店での業務を基礎から学んでいただきます。 接客や調理の業務に慣れた後は、 アルバイトスタッフの指導や、売り上げ管理、 食材の仕入管理など店舗経営に関わる業務も任せていきます。 将来の店長候補として経営ノウハウを身につけ、 着実にキャリアアップしていってください。 【さらなるキャリアアップが可能な環境です！】 店舗運営を通じて幅広いスキルを磨いた後は、 自身で店を経営する『独立のれんわけ』、 または複数店舗を統括する『本部の中枢メンバー』など、 能力や可能性に見合った活躍の機会を用意しています。

月給25万円以上 ※上記の金額はあくまで最低保証額です。 　まずは、経験・能力を考慮のうえで給与を決定します。 　その後、頑張って実力をつければ随時昇給します。 ※独立した場合は月収200万円を得ることも充分に可能です。 【月収例】 主任…30万円以上 店次長…35万円以上 店長…40万円以上

『豚旨（とんこく）うま屋ラーメン』直営店の各店舗 ■春日井本店　■各務原店　■天白店 ■瀬戸店　■彦根店　■柳津店 ■一宮店　■中川店　■錦店 ■名東本通店　■名北店　■大治店 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン大歓迎 ※社員寮も用意しています（光熱費込み・月2万円で入居可能）

【具体的には】 複数店舗を統括する管理職として、スタッフの教育、店舗のチェック、 お店のノウハウ改善、原価率計算、事務処理指導などを行います。 店舗がスムーズに営業できるようにサポートします。 また、現場の声や状態について随時ミーティングを行い、改善に努めていきます。 あなたの取り組みや意見で売上・利益・店舗…会社全体が変わるんです。 これらの業務に関する研修がありますので、 未経験の方も安心して飛び込んできてください。 【おもてなしのプロ養成請負人】 飲食店の売りになるのは、料理の味や料金だけではありません。 当然ながらサービス（おもてなし）も重要です。 豚旨（とんこく）うま屋ラーメンをさらなる人気店にするために、 あなたの手で“おもてなしのプロ”を養成してください。

月給18万円～25万円以上＋能力給 ※試用期間あり（労働条件変更なし） ◎経験や能力を考慮して決定します。

＜豚旨（とんこく）うま屋ラーメン事業本部＞ 愛知県春日井市下条町1147番地4（本社） ◎転勤はありません　◎U・Iターン歓迎