株式会社ホンダスタッフィングサービス の求人・中途採用情報

■業務内容： 本田技術研究所が持つ人工知能（AI）や自動運転などの最新技術を活用し、"人・機械・社会"が協働・共生する未来社会の実現に向けて、常総市と技術実証実験を実施します。本求人はコミュニケーションAI領域での募集です。 ■具体的な業務： AIエージェントと人間がインタラクティブにコミュニケーションを行えるヒューマン・マシンコミュニケーション機能のための以下業務をお任せします。 ◎遠隔音声認識技術（音源定位や音源分離など音響信号処理、DNNなど学習ベースの音声処理・認識）の研究 ◎発話理解技術（Transformerなど学習ベースの推論、オントロジーなど知識表現）の研究 ◎言語と視覚情報を統合したマルチモーダル推論の研究 ◎発話生成技術（DNNベースの発話文生成等）の研究 ■開発ツール： ◎DNNフレームワーク…C、C++、Python、GPGPU言語、C#、Java、PyTorch、TensorFlow、 Caffe、等 ◎ロボット用ソフトウェアプラットフォームツール…ROS（Robot Operation　System）等 ◎設計・シミュレーションツール…MATLAB／Simulink等 ◎DNN学習クラスタ構築ツール／機器…NVIDA deepops等 ◎各種NVIDIAツール／機器、dSPACEツール／機器等 ◎ソースコードバージョン管理ツール…GitやSubversion等 ◎構成管理ツール…JIRAやRedmine等 ■ポジションの魅力： 2020年後半以降量産予定のパーソナルカー自動運転、高度運転支援車、2030年以降実用化するマイクロモビリティの頭脳（”知能”）となる技術の開発に関われます。 机上研究だけではなく、試作機を用いたAI／先進制御の研究を行いながら Hondaと行政が行っている技術実証実験やAIまちづくりプロジェクトに関わった業務を行えます。 ■働く環境： ◎HondaGと独立した人事制度／報酬制度であるため、柔軟なキャリア設計が可能です。 ◎「能力や職責に紐づいた給与体系」でエンジニアのための制度を整備しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞Wind-AILab 秋葉原住所：東京都千代田区外神田4-7 クロスシー秋葉原5F/6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞Wind-AILab 紫峰住所：茨城県常総市新石下4365 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

末広町駅(東京都)、石下駅、秋葉原駅、南石下駅、湯島駅、玉村駅

＜予定年収＞561万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～1,000,000円＜月給＞240,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：評価に応じて半期に一度支給、初回は月割りで支給します。■定期昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ホンダスタッフィングサービスは、ホンダの連結子会社としてホンダグループ企業を中心に、人材派遣事業・業務受託事業・翻訳通訳事業・保険代理店業を提供し、「人を通してお役に立つ」を理念に、お取引きを頂いております。 資本関係としてはホンダモビリティランド（株）100％出資の子会社です。

■業務内容： 本田技術研究所が持つ人工知能（AI）や自動運転などの最新技術を活用し、"人・機械・社会"が協働・共生する未来社会の実現に向けて、常総市と技術実証実験を実施します。本求人は行動計画領域での募集です。 ■具体的な業務： 自動運転／運転支援システム、マイクロモビリティ、移動ロボット等の行動計画機能のための以下業務をお任せします。 ◎深層ニューラルネットワーク（DNN）・ゲーム理論・強化学習・モデル予測制御・オンボード探索型アルゴリズム等を用いた行動計画技術の研究 ◎DNN、RBF等の低層ニューラルネットワーク、モデルベースアルゴリズム等を用いた人／車両／ロボットの行動予測技術の研究 ◎車両／ロボット運動制御とアクチュエータ制御の研究など ■開発ツール： ◎DNNフレームワーク…C、C++、Python、GPGPU言語、C#、Java、PyTorch、TensorFlow、 Caffe、等 ◎ロボット用ソフトウェアプラットフォームツール…ROS（Robot Operation　System）等 ◎設計・シミュレーションツール…MATLAB／Simulink等 ◎DNN学習クラスタ構築ツール／機器…NVIDA deepops等 ◎各種NVIDIAツール／機器、dSPACEツール／機器等 ◎ソースコードバージョン管理ツール…GitやSubversion等 ◎構成管理ツール…JIRAやRedmine等 ■ポジションの魅力： 2020年後半以降量産予定のパーソナルカー自動運転、高度運転支援車、2030年以降実用化するマイクロモビリティの頭脳（知能）となる技術の開発に関わることができます。 ■働く環境： ◎HondaGと独立した人事制度／報酬制度であるため、柔軟なキャリア設計が可能です。 ◎「能力や職責に紐づいた給与体系」でエンジニアのための制度を整備しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞Wind-AILab 秋葉原住所：東京都千代田区外神田4-7 クロスシー秋葉原5F/6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞Wind-AILab 紫峰住所：茨城県常総市新石下4365 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

末広町駅(東京都)、石下駅、秋葉原駅、南石下駅、湯島駅、玉村駅

＜予定年収＞561万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～1,000,000円＜月給＞240,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：評価に応じて半期に一度支給、初回は月割りで支給します。■定期昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ホンダスタッフィングサービスは、ホンダの連結子会社としてホンダグループ企業を中心に、人材派遣事業・業務受託事業・翻訳通訳事業・保険代理店業を提供し、「人を通してお役に立つ」を理念に、お取引きを頂いております。 資本関係としてはホンダモビリティランド（株）100％出資の子会社です。

■業務内容：※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。 センサシステムから制御演算プロセッサ、アクチュエータまでの制御プラットフォームにおける ・DNN(深層ニューラルネットワーク)等のAIやモデルベース制御アルゴリズムの実機システムへの実装 ・ソフトウェア＆ハードウエアの仕様決定、設計、プログラミング、検証、実機テストの実行 ・実機テスト/データ解析/データ解析用プログラムの開発 ・制御ソフトウェア/ハードウェアの設計仕様ドキュメント作成 ・実機テスト、データ計測、データ解析、および、解析レポートの作成 ■開発ツール： ・C、C++、Python、GPGPU言語、C#、Java ・PyTouch、TensorFlow、 Caffe、等のDNNフレームワーク ・ROS(Robot Operation　System)等のロボット用ソフトウェアプラットフォームツール ・MATLAB/Simulink等の設計・シミュレーションツール ・NVIDA deepops等のDNN学習クラスタ構築ツール/機器 ・各種NVIDIAツール/機器，dSPACEツール/機器 等 ・GitやSubversion等のソースコードバージョン管理ツール ・JIRAやRedmine等の構成管理ツール ■募集背景： 人の意図や行動を理解し、コミュニケーションをしながら協調行動を行える協調人工知能(CI:Cooperative Intelligence)を搭載した自動運転パーソナルカー、マイクロモビリティ、搭乗型ロボット、歩行サポートロボット、農業支援ロボット、工場作業支援ロボットを用いて住みやすいまちや新しい仕事を生み出していくべく、新しい仲間の募集です。 ■魅力・やりがい： ◇2028年以降量産予定のパーソナルカー自動運転、高度運転支援車、2030年以降実用化するマイクロモビリティの頭脳(知能）となる技術の開発に関われます。 ◇机上研究だけではなく，試作機を用いたAI/先進制御の研究を行いながら Hondaと行政が行っている技術実証実験やAIまちづくりに関わった業務を行えます。 ※4輪車や移動ロボットだけでなく、農業用ロボット、製造プロセス/サービスへのAI応用等、第6次産業へのAI応用といった広い範囲の業務に関われる可能性もございます。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞Wind-AILab 紫峰住所：茨城県常総市新石下4365 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞Wind-AILab 秋葉原住所：東京都千代田区外神田4-7 クロスシー秋葉原5F/6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

石下駅、末広町駅(東京都)、南石下駅、秋葉原駅、玉村駅、湯島駅

＜予定年収＞561万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円固定残業手当/月：60,000円～170,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：評価に応じて半期に一度支給、初回は月割りで支給します。■定期昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ホンダスタッフィングサービスは、ホンダの連結子会社としてホンダグループ企業を中心に、人材派遣事業・業務受託事業・翻訳通訳事業・保険代理店業を提供し、「人を通してお役に立つ」を理念に、お取引きを頂いております。 資本関係としてはホンダモビリティランド（株）100％出資の子会社です。