株式会社アイエス・スタッフ の求人・中途採用情報

【企業への営業（新規・既存）】 クライアント企業の人材に関するお悩みをどのように解決していくか、企画・提案する営業です。「どんなスキルを持つ人材が、いつまでに何人必要なのか」という人材ニーズをはじめ、さまざまな角度からヒアリングを行い、ベストな人材サービスを提案します。 ※新規開拓で訪問する場合（基本的に2人1組で対応）と、テレアポセールスをする場合があります。 ※新規開拓先に制限はありません。自分の興味のある会社や家から近い会社など、自分の裁量でアプローチしてOKです。 【派遣スタッフへのフォロー】 応募者への連絡、登録時の面談、カウンセリングにはじまり、お仕事紹介、派遣期間中・派遣終了後のフォローまですべてを担当。希望のキャリア、働き方、ライフスタイルなどを把握し、就業後は仕事状況の確認や職場での悩み相談などにも応え、派遣スタッフが気持ちよく働けるようにサポートします。 入社後のイメージ ------------------- ▼入社後まずは… 人材業界や業務についての基礎を座学研修で学びます。 ▼研修～3ヶ月は… OJTでいろんな先輩に同行して、提案の仕方や流れなどを習得します。 先輩が同行時のやりとりをしっかりと解説するように教えてくれます。 営業経験があればむずかしいことはないですよ。 ▼一通りの業務を覚えたら… 派遣スタッフ10名程の引継ぎからスタート！ 先輩たちは1人当たり平均50名くらいを担当しています。 慣れてくれば、少しずつ人数を増やしていきましょう。 正当な評価あり ---------------- 個人・チームの売上実績以外に、あなたの取り組む姿勢もきちんと評価し、賞与や昇給・昇格に反映します。 ノルマの設定ではないので、数字に対して厳しく追及されることはありません。 ◆賞与（年2回）40万円～180万円／年を想定　※会社業績による ◆昇給・昇格（年2回）半期に1回、振り返り面談を実施

月給25万円以上 ※経験・スキルにより優遇します

＜東京・神戸の勤務地でご希望相談可能です＞ ■東京営業所：東京都台東区台東1-14-11　藤野ビル4F アクセス：JRほか各線「秋葉原」駅より徒歩5分 ■神戸営業所：兵庫県神戸市中央区磯上通8-1-29　カサベラビルC&M401号室 アクセス：各線「三宮・花時計前」駅より徒歩2分／「神戸三ノ宮」駅より徒歩3分／JR「三ノ宮」駅より徒歩5分 転勤：原則なし 受動喫煙対策：社内禁煙

【企業への営業（新規・既存）】 クライアント企業の人材に関するお悩みをどのように解決していくか、企画・提案する営業です。「どんなスキルを持つ人材が、いつまでに何人必要なのか」という人材ニーズをはじめ、さまざまな角度からヒアリングを行い、ベストな人材サービスを提案します。 ※新規開拓で訪問する場合は、基本的に2人1組で当社の人材サービスをアピールしてます。 ※新規開拓先に制限はありません。自分の興味のある会社や家から近い会社など、自分の裁量でアプローチしてOKです。 【派遣スタッフへのフォロー】 応募者への連絡、登録時の面談、カウンセリングにはじまり、お仕事紹介、派遣期間中・派遣終了後のフォローまですべてを担当。希望のキャリア、働き方、ライフスタイルなどを把握し、就業後は仕事状況の確認や職場での悩み相談などにも応え、派遣スタッフが気持ちよく働けるようにサポートします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　入社後のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社後まずは 人材業界や業務についての基礎を座学研修で学んでいただきます。 ◆入社～3ヶ月は OJTでいろんな先輩に同行して、提案のしかたや流れなどを学んでください。先輩が同行時のやりとりをしっかりと解説するように教えてくれます。営業経験があればむずかしいことはないですよ。 ◆一通りの業務を覚えたら 派遣スタッフ10名程の引継ぎからスタート！先輩たちは1人当たり平均50名くらいを担当しています。慣れてくれば、少しずつ人数を増やしていきましょう。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　正当な評価あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人・チームの売上実績以外に、あなたの取り組む姿勢もきちんと評価し、賞与や昇給・昇格に反映します。 ノルマの設定ではないので、数字に対して厳しく追及されることはありません。 ◆賞与（年2回）　※40万円～180万円／年を想定　※会社業績による ◆昇給・昇格（年2回）　※半期に1回、振り返り面談を実施

月給25万円以上 ◎経験・スキルにより優遇します

【転勤なし／「中崎町駅」徒歩6分】 大阪営業所：大阪市北区中崎西2-2-1　東梅田八千代ビル3階 （Osaka Metro谷町線「中崎町駅」4番出口より徒歩約6分）

【企業への営業（新規・既存）】 クライアント企業の人材に関するお悩みをどのように解決していくか、企画・提案する営業です。「どんなスキルを持つ人材が、いつまでに何人必要なのか」という人材ニーズをはじめ、さまざまな角度からヒアリングを行い、ベストな人材サービスを提案します。 ※新規開拓で訪問する場合（基本的に2人1組で対応）と、テレアポセールスをする場合があります。 ※新規開拓先に制限はありません。自分の興味のある会社や家から近い会社など、自分の裁量でアプローチしてOKです。 【派遣スタッフへのフォロー】 応募者への連絡、登録時の面談、カウンセリングにはじまり、お仕事紹介、派遣期間中・派遣終了後のフォローまですべてを担当。希望のキャリア、働き方、ライフスタイルなどを把握し、就業後は仕事状況の確認や職場での悩み相談などにも応え、派遣スタッフが気持ちよく働けるようにサポートします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎入社後のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社後まずは 人材業界や業務についての基礎を座学研修で学んでいただきます。 ◆入社～3ヶ月は OJTでいろんな先輩に同行して、提案のしかたや流れなどを学んでください。先輩が同行時のやりとりをしっかりと解説するように教えてくれます。営業経験があればむずかしいことはないですよ。 ◆一通りの業務を覚えたら 派遣スタッフ10名程の引継ぎからスタート！先輩たちは1人当たり平均50名くらいを担当しています。慣れてくれば、少しずつ人数を増やしていきましょう。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎正当な評価あり ￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人・チームの売上実績以外に、あなたの取り組む姿勢もきちんと評価し、賞与や昇給・昇格に反映します。 ノルマの設定ではないので、数字に対して厳しく追及されることはありません。 ◆賞与（年2回）　※40万円～180万円／年を想定　※会社業績による ◆昇給・昇格（年2回）　※半期に1回、振り返り面談を実施

月給25万円以上 ◎経験・スキルにより優遇します

【転居を伴う転勤なし／梅田・三宮勤務】 ■大阪営業所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1　東梅田八千代ビル3階 （Osaka Metro谷町線「中崎町駅」4番出口より徒歩約6分） ■神戸営業所：兵庫県神戸市中央区伊藤町110-2　伊藤町YANAGIDAビル　8階18号室 （各線「三ノ宮駅」「神戸三ノ宮駅」より徒歩9分／「三宮・花時計前」より徒歩5分）

大手企業の工場内で働く、当社の業務請負や派遣スタッフの管理をお任せします。 工場内総務のような仕事で、現場で働くスタッフの管理や書類対応、生産現場の管理などをお任せします。 【具体的には】 ■事務業務 ・請求書対応 ・納品書対応 ・勤怠管理 ■派遣スタッフフォロー業務 ・事業所内で働く派遣スタッフへのキャリアカウンセリング ・日常業務内でのスタッフフォロー　など ⇒応募者への連絡、登録時の面談、カウンセリングにはじまり、お仕事紹介、派遣期間中・派遣終了後のフォローまですべてを担当。希望のキャリア、働き方、ライフスタイルなどを把握し、就業後は仕事状況の確認や職場での悩み相談などにも応え、派遣スタッフが気持ちよく働けるようにサポートします。 ■生産管理業務 ・生産量や工程の管理、生産体制の構築等 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　入社後のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社後は… 石川工場で同業務を進める先輩に、仕事の流れを教えてもらいながら業務を進め、業務の全体像をつかんでいただきます。 全体像をつかんだところで、一度大阪営業所に出張し、業界や当社に関することについて1泊2日の座学研修を実施します。 その後は石川工場に戻り、再び同業務を進めていただきます。 また、大阪の豊中の工場と連携しており、毎朝進捗確認など状況・情報の共有を行うサポート体制もあります。 慣れるまでわからないことが出てくるとは思いますが、わからないことは気軽に先輩に聞き、早期に仕事を覚えてご活躍いただけると幸いです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　正当な評価あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ノルマの設定はないので、数字に対して厳しく追及されることもありません。 ただ、あなたの取り組む姿勢はきちんと評価し、賞与や昇給・昇格に反映します。 ◆賞与（年2回）　※40万円～180万円／年を想定　※会社業績による ◆昇給・昇格（年2回）　※半期に1回、振り返り面談を実施

月給25万円以上 ◎経験・スキルにより優遇します

【転勤なし／石川県加賀市／「大聖寺駅」から車で5分】マイカー通勤可 石川県加賀市熊坂町タ甲1-1（世界的有名大手企業の工場内での勤務）