株式会社創源 の求人・中途採用情報

～エンジニアに挑戦したい方・第二新卒歓迎/充実した教育体制でスキルアップできる環境◎明確な評価制度/若手社員多数活躍～ 【仕事内容】 当社のシステム開発エンジニアとしてお客様先で開発・運用保守などスキルに応じて業務をお任せします。 当社はチーム制を導入しており、基本的に1人でお客様先に勤務することはないのでエンジニアとして未経験の方でも社員が周りにいる環境で働くことが出来るので安心して就業可能です。 【具体的な仕事例】 ・システム開発 ・システムの運用保守 ※開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができます。 ※お客様先での業務になりますが社員1人でアサインされることは基本ございません。 【入社後の流れと研修体制】 入社後まずは社内教育で1ヶ月間セミナー受講、ビジネス、技術教育など基礎を覚えていただきます。 実務未経験者に関しては、すぐに案件にアサインすることは無く社内で研修・教育をしていきながら進めて行きますのでご安心ください。 また、本人の業務習熟度を会社側で理解したうえでサポートをしていくために半期ごとに個人目標の立案、達成評価も実施しております。 【当社の社風】 先輩後輩の距離感が近く対話しやすい環境なので分からないことがあれば周りの社員がサポートしていただけます。 【当社について】 パッケージソフト開発からスタートし、今ではサーバやネットワークなどのITインフラも手掛ける会社へ成長しました。提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都港区）住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績約2カ月分／金額は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・コンピュータソフトウェアの開発・販売・パソコンおよび周辺機器・サプライ用品の販売

【健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定／有休が取りやすい環境／住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎】 ■仕事内容： システム開発部門のマネージャーとして、事業方針の策定や部門運営などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・業務マネジメント（売上管理や進捗管理、品質管理等） ・組織マネジメント（組織目標の設定、 PM・PLへのフォロー実施等） ・人材育成マネジメント（育成計画やキャリアパスの策定等） ■メッセージ： 採用・教育を担うのは穏やかで気さくな人事担当です（30代・女性）。人事歴7～8年のベテランで、親身になって中途入社社員の採用・入社手続きなどを行っています。しっかりフォローしますので、ご安心ください。 ■当社について： パッケージソフト開発からスタートし、今ではサーバやネットワークなどのITインフラも手掛ける会社へ成長しました。提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞分室住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-33 キャロットビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京成幕張本郷駅、幕張本郷駅、京成大久保駅

＜予定年収＞490万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円～80,000円＜月給＞320,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。※一律手当は役職手当です。※スキルによりマネージャーとして採用の場合、管理監督者となります（残業代なし）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績約2カ月分／金額は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・コンピュータソフトウェアの開発・販売・パソコンおよび周辺機器・サプライ用品の販売

～第二新卒からでもステップアップ可能な環境/基本チーム参画のため周りにすぐ聞ける環境◎半期ごとに個人目標の立案・達成評価制度で個人の業務習熟度に合わせたフォロー体制/水曜日はノー残業デー/健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定～ 【仕事内容】 当社のインフラエンジニアとしてアカウント管理から設計構築業務まで幅広い業務をお任せする予定です。 また、将来的には客先常駐ポジションから自社開発に移動することも可能なので自分自身の志向性に合ったエンジニアとしてのキャリアを歩める環境です。 【具体的な仕事例】 ・アカウント管理（作成、削除、修正） ・ジョブ実行、設計（日時処理の実施、実行結果解析、報告） ・設計構築業務（手順検討、パラメータ設計、手順書作成、構築担当） ・セキュリティ対策（不正アクセス解析、パッチ適用） 【入社後の流れと研修体制】 入社後まずは社内教育で1ヶ月間セミナー受講、ビジネス、技術教育など基礎を覚えていただきます。 基本顧客先にはチームで参画する形なので分からないことがあればすぐ聞ける環境です。 また、上記のほかにも本人の業務習熟度を会社側で理解したうえでサポートをしていくために半期ごとに個人目標の立案、達成評価も実施しております。 飲食店フロント担当やPCキッティングアルバイト経験出身の方も未経験からエンジニアとして活躍しておりますので経験が無くとも安心して就業できる環境です。 【若手社員が多数活躍】 ・入社後社内教育を経てAzure環境での運用業務に従事した後に約1年後、1人称での運用業務の担当し現在のエンジニアとして活躍しております。 ・業種未経験で中途入社でオペレータ業務から開始し、2年後にはサーバ構築、設計業務を担当し、4年後にはプロジェクトリーダーへ昇格。 【具体的な案件例】 ・某ERPサービス提供企業：サービス提供サーバの運用、業務効率改善対応業務 ・某金融会社：運用監視業務 【当社の社風】 先輩後輩の距離感が近く対話しやすい環境なので分からないことがあれば周りの社員がサポートしていただけます。 【当社について】 提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都港区）住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績約2カ月分／金額は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・コンピュータソフトウェアの開発・販売・パソコンおよび周辺機器・サプライ用品の販売

～第二新卒からでもステップアップ可能な環境/自社サービスに携われる◎半期ごとに個人目標の立案・達成評価制度で個人の業務習熟度に合わせたフォロー体制/水曜日はノー残業デー/健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定～ 【仕事内容】 当社のシステムエンジニアとして自社サービスに携わっていただきます。 未経験から自社サービスに携われるのでエンジニアとして経験を積みながらキャリアを築いていきたい方をお待ちしております。 【具体的な仕事例】 ・情報システム委託業務 ・アカウント管理（作成、削除、修正） ・サーバ運用保守（脆弱性対策、設定変更、定期点検） ・IT機器管理（棚卸、更改、キッティング） ・セキュリティ対策（不正アクセス、ウィルス対策） 【入社後の流れと研修体制】 入社後まずは社内教育で1ヶ月間セミナー受講、ビジネス、技術教育など基礎を覚えていただきます。 その後は業務習熟度に応じて領域拡大への配置転換、業務担当の幅を広げていただきたいと考えております。 また、本人の業務習熟度を会社側で理解したうえでサポートをしていくために半期ごとに個人目標の立案、達成評価も実施しております。 電化製品販売員や物流作業員出身の方も未経験からエンジニアとして活躍しておりますので経験が無くとも安心して就業できる環境です。 【当社サービスの強み】 当社はIT業界30年以上の実績があります。 運用監視業務実績を活かした課題解決と提案の実績で、建築業者（社員規模300名程度）、自治体、ITベンダー（社員規模300名程度）など幅広い業界から支持をいただいております。 【当社の社風】 先輩後輩の距離感が近く対話しやすい環境なので分からないことがあれば周りの社員がサポートしていただけます。 【当社について】 パッケージソフト開発からスタートし、今ではサーバやネットワークなどのITインフラも手掛ける会社へ成長しました。提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞神田営業所住所：東京都千代田区東神田2-10-15 リードシー東神田ビル4F勤務地最寄駅：馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

馬喰町駅、馬喰横山駅、浅草橋駅

＜予定年収＞350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績約2カ月分／金額は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・コンピュータソフトウェアの開発・販売・パソコンおよび周辺機器・サプライ用品の販売

【健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定／水曜日はノー残業デー／有休が取りやすい環境／住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎】 ■ポジション概要： 発電事業者様（風力発電、太陽光発電など）向けのコンピュータシステムの営業をお任せします。 ■仕事内容： ・風力発電設備を操作するコンピュータシステムの提案営業 ・風力発電設備に関するインフラ営業（PCサーバ/ストレージ、AWS・AzureなどCloudシステム） ・インターネット・セキュリティ対策に関するシステム提案営業 ・老朽化に伴うサーバのリプレース、仮想化提案営業 ・ネットワーク、インフラ、端末の導入、保守に関する営業 ■具体的には： ・お客様との打ち合わせ、お客様に向けた提案、見積もり、契約手続き業務 （技術的難易度が高い打ち合わせには、システムエンジニアも参加） ・システム導入後の利用状況のフォーローアップ ・展示会や販促資料の作成等のプロモーション活動 ■1日の流れ（例） 08:50 - 09:00 出社 09:00～朝礼(朝会)(営業所 / Zoom（リモート)) 09:15～：スケジュール・チェック/ メール確認 10:00～：お客様提案書・見積作成書打ち合わせ(社内) 12:00～：昼食 13:00～：移動(営業所→お客様) 14:00～：お客様打ち合わせ(商談(提案・見積提示)) 16:00～：移動(お客様 →営業所) 17:00～： お客様打ち合わせ振り返り フォロー / 明日のスケジュール確認 17:30～：営業日報作成(メール) 17:45：退社 ■組織構成： 10名程度 （MGR兼営業1名、技術メンバー：40代1名、30代1名、20代前半6名） ■メッセージ： 予算は部門全体についており、個人ノルマのようなものはございません。 将来的には15～20社の顧客を担当いただきますが、入社後は1社2社から徐々にお任せしますのでご安心ください。 採用・教育を担うのは穏やかで気さくな人事担当です（30代・女性）。人事歴7～8年のベテランで、親身になって中途入社社員の採用・入社手続きなどを行っています。しっかりフォローしますので、ご安心ください。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞神田営業所住所：東京都千代田区東神田2-10-15 リードシー東神田ビル4F勤務地最寄駅：馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

馬喰町駅、馬喰横山駅、浅草橋駅

＜予定年収＞400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績約2カ月分／金額は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・コンピュータソフトウェアの開発・販売・パソコンおよび周辺機器・サプライ用品の販売

～健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）認定企業／有休が取りやすい環境／住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎～ ■概要： 自社パッケージ、健康診断管理システム『メディカル・マネージャー』のプリセールスとしてシェア拡大の一助を担っていただきます。 顧客からいただく機能追加や改修のお問合せに対して、IT技術で解決策を提案するお仕事です。 ■業務詳細： （1）お客様から要件ヒアリング（技術的な打合せにはSEが同席） （2）プロジェクトの提案（提案書、見積書作成） （3）プロジェクトのキックオフ参加 　　（プロジェクトリーダと連携しながら営業の立場で参加） （4）作業進捗、課題対応（プロジェクトリーダと連携しながら顧客対応） （5）検収・請求処理 ■入社後の流れ： お客様との打合せに先輩社員と一緒に参加したりなど、少しずつ提案や商談の流れ、業界知識などを学んでいただく予定です。 ■『メディカル・マネージャー』とは： 大学健康診断の管理機能をフル装備（一般健診・特殊健診・抗体検査・予防接種・来室記録）したサービスです。学生及び教職員の健康診断管理業務をサポートします。一般健診（定期健診、特定業務従事者健診を含む）や特殊健診結果はもちろん、来室記録（保健室での対応記録）の管理におけるペーパーレス化を実現します。 ■当社について： パッケージソフト開発からスタートし、今ではサーバやネットワークなどのITインフラも手掛ける会社へ成長しました。提案コンサルティングから受注開発・技術支援、運用保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞神田営業所住所：東京都千代田区東神田2-10-15 リードシー東神田ビル4F勤務地最寄駅：馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

馬喰町駅、馬喰横山駅、浅草橋駅

＜予定年収＞400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績約2カ月分／金額は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・コンピュータソフトウェアの開発・販売・パソコンおよび周辺機器・サプライ用品の販売

【健康経営優良法人中小規模法人部門）認定企業／IT経験スキルが活かせる／資格取得支援制度あり／社内外研修充実◎/有休が取りやすい環境／住宅手当・家族手当など福利厚生◎】 【仕事内容】 ＜インフラ設計構築＞ ・サーバやネットワーク機器、ソフトウェア等インフラ環境の導入を行います。お客様の環境や要望を汲み取り最適な機器、サービスを選定した上で提案を実施し基本設計、詳細設計を行い、サーバやNAS等の機器の構築から設置、テスト、移行等を実施します。 また、クラウドサービスの導入としてお客様先へのMicrosoft365の導入、メール、DNS環境等の移行も実施します。 ＜保守サポート＞ ・導入したサーバやネットワーク機器、サーバー周辺機器等に異常がないか確認します。点検事項は予めお客様毎にチェックシートを作成しているため、それを持参して実施していきます。 ・保守頻度はお客様や作業内容によって異なりますが、基本は月次で行っています。また、同じ顧客先でも月に2回訪問することもあったり、３・４ヶ月に１回のペースで点検を行うこともあります。 ・障害発生時は近場であればすぐに直行して対応し、遠い場所はリモート接続で対応を行います。リモート接続の場合、切り分けを行ってから当日中に訪問することが多いです。場所が遠くリモート接続できない場合は、一時処置を伝えた上で後日現地訪問します。 【1日の業務の流れ】 9:00： 業務開始 ・ミーティングを実施し、各メンバーでのタスク棚卸 ・お客様先に訪問し、導入したサーバの保守メンテナンス作業の実施。 ・次期案件のための機器の選定。　　 12:00　休憩 13:00　業務開始 ・既存顧客から問い合わせ対応を実施。調査の結果、対応が必要であれば現地対応。 ・リプレイス案件のWindows Server構築。 ・各チームメンバーとのナレッジ共有。 17:45　業務終了 【プロジェクト例】 規模：酒々井町周辺の学校や自治体、企業での案件に携わっていただきます。 期間：プロジェクトによりますが、1ヶ月から4ヶ月程度の期間となります。 予算：100万~2000万 人数：基本的にはチームで行動しますが、案件規模により人数体制の変動があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県印旛郡酒々井町東酒々井1-1-358 第5宝生ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞378万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績約2カ月分／金額は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・コンピュータソフトウェアの開発・販売・パソコンおよび周辺機器・サプライ用品の販売

～お客様のIT環境の理想を実現する企業◎水曜日はノー残業デー/健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）に認定～ 【仕事内容】 当社エンジニアのリーダーとして担当顧客へのフロント業務をお任せします。 お客様との調整や提案を行い、参画メンバーへの業務指示、管理を行っていただきます。 【具体的な仕事例】 ・業務提案、見積/工数算出 ・管理業務（メンバー教育、勤怠管理） ・定例会参加、報告書作成 【当社サービスについて】 当社の新サービス「欅」は情報システム業務でお困りの企業様に対して、IT業界30年以上の経験と実績から要望をヒアリングし、解決案の提案から実作業までをパッケージ化したものになります。 【当社サービスの強み】 当社はIT業界30年以上の実績があります。 運用監視業務実績を活かした課題解決と提案の実績で、建築業者（社員規模300名程度）、自治体、ITベンダー（社員規模300名程度）など幅広い業界から支持をいただいております。 【当社の社風】 先輩後輩の距離感が近く対話しやすい環境なので社員同士のコミュニケーションが非常に取りやすい環境です。 【当社について】 パッケージソフト開発からスタートし、今ではサーバやネットワークなどのITインフラも手掛ける会社へ成長しました。提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞神田営業所住所：東京都千代田区東神田2-10-15 リードシー東神田ビル4F勤務地最寄駅：馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

馬喰町駅、馬喰横山駅、浅草橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績約2カ月分／金額は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・コンピュータソフトウェアの開発・販売・パソコンおよび周辺機器・サプライ用品の販売

～お客様との調整、参画メンバーの管理がメインミッション/半期ごとに実施される面談で評価制度が明確◎水曜日はノー残業デー/健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）に認定～ 【仕事内容】 当社エンジニアのチームリーダーとして、担当顧客先でのお客様との調整、参画メンバーの管理をメインにお任せします。 リソースの管理からお客様との業務調整など、円滑に業務遂行するためにお客様と配下のメンバーの双方を管理いただける方をお待ちしております。 【具体的な仕事例】 ・お客様との業務調整業務 ・リソース管理（スケジュール計画策定、業務進捗管理担当、メンバー管理） ・案件課題対応（課題棚卸、対策案企画・立案、対策推進） ・設計構築業務（手順検討、パラメータ設計、手順書レビュー） ・定例会参加、報告書作成 ・管理業務（メンバー教育、勤怠管理） 【具体的な案件例】 ・某ERPサービス提供企業：サービス提供サーバの運用、業務効率改善対応業務 ・某金融会社：運用監視業務 【当社の社風】 先輩後輩の距離感が近く対話しやすい環境なので社員同士のコミュニケーションが非常に取りやすい環境です。 【当社について】 パッケージソフト開発からスタートし、今ではサーバやネットワークなどのITインフラも手掛ける会社へ成長しました。提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都港区）住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績約2カ月分／金額は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・コンピュータソフトウェアの開発・販売・パソコンおよび周辺機器・サプライ用品の販売