株式会社パラダイム・システムズ
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設立
- 1994年
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従業員数
- 24名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社パラダイム・システムズ
株式会社パラダイム・システムズの過去求人情報一覧
仕事
【大手不動産・ビル管理企業向け不動産クラウドSaaSサービス/最上流から参画可能/企画・要件定義・開発等幅広く携わっていただきます/SIer出身者多数活躍/在宅勤務◎残業20時間以内】 ■担当業務: 不動産管理会社/金融機関/地方公共団体などに向けた、資産や取引管理に関するシステムの開発請負事業を行う当社にて、不動産管理クラウドサービス開発のプロジェクトに参画いただきます。まずは開発経験を積んでいただき、将来的には要件定義から設計、保守までの幅広い開発実務をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細: 関わっていただく不動産管理クラウドサービスは既に稼働中かつ大規模化しており、年々成長を続けております。各機能に関連する業務知識(不動産/金融/会計etc...)も多岐にわたることから、まずは既存プロジェクトに製造/保守メンバーとして参加し、現在の仕様/機能/処理に関する理解を深めていただく予定です。その後、新規案件や要件定義/設計等の比重を増やしていくことを想定しています。 ▽主な開発環境▽ 言語:Java、JavaScript、TypeScript、C#、Go、Python、C/C++ 等 フレームワーク:Spring、React、Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、echo、Django 開発環境:Linux、AWS、Docker、GitLab、SQL(Oracle・MySQL・MariaDB・PostgreSQL) 開発対象は、基本的にJavaベースのWebシステムです。大規模プロジェクトについては、製造部分を海外へオフショアするケースもあります。 ■就業環境:配属先となるシステム開発2部は20~50代の8名で構成されています。グループ横断で案件に関わることも多く、連携の取りやすい社風です。現在は週2回出社の在宅勤務体制をとっており、出勤時の服装は自由です。また、本番リリースや一部保守作業を除き、完全に自社内で開発を行っているため腰を据えて働くことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市中区扇町3-8-8 関内ファーストビル5F勤務地最寄駅:JR京浜東北・根岸線/関内駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
伊勢佐木長者町駅、石川町駅、関内駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):343,000円~406,000円<月給>343,000円~406,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月・12月) ※各回標準2か月分程度支給 (2025年12月支給実績:平均2.7か月分) ※入社半年内は原則賞与支給なし、 入社1年内は賞与内の個人業績査定部分に補正あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・ソフトパッケージの開発/販売・システムコンサルタント、システム受託・Webサイトの設計運用サポート・ハードウェア/ソフトウェアの販売■経営理念:<ひとにやさしいソフトウェアを研究開発し、システムのパラダイムシフトを追及します。>最終的には、CIO(チーフ・インフォメーション・オフィサー)のエージェントとして、コンサル機能と各種プロダクトを組み合わせたソリューションが行える会社を目指しております。■設立経緯(先代社長大石の一言):約26年前、提案書レベルのデモシステムを簡単に作成する手法を探していました。VB・SunView・Motifなどを試しましたが、ACCESS1.0の評価版はこれだと思いました。これがあればSEなど技術屋に頼まなくても、システムの設計ができると確信いたしました。その確信から、好きなソフトパッケージの企画開発会社の起業を考えはじめていました。そのころ、会社の部下に入社3年目の社員がおり、酒の席でその若者が「私と組んで新しい仕事を起こしましょう」との発言で意気投合し、会社を設立した次第です。■社風・「仕事も家庭も、どちらも大事にする会社をつくろう」という思いを胸に創業された会社です。事業として優れたソフトウェアを企画/開発して世に出していくのは当然の使命としつつ、「みんなが長く健やかにソフトウェア開発を続けられる環境、大企業に負けない待遇/福利厚生」を経営上の大きな目標の一つとしています。・男女ともお子さんの居るメンバーが多く、出産/育児と仕事の両立に理解のある風土です。女性社員の約半数は入社後に出産/育児/業務復帰を経験しています。・アットホーム...という表現を使うと近年は誤解を生じるところがありますが、会社というよりはコミュニティに近い、アットホームな集団です。
仕事
【大手不動産・ビル管理企業向け不動産クラウドSaaSサービス/最上流から参画可能/企画・要件定義・開発等幅広く携わっていただきます/SIer出身者多数活躍/在宅勤務◎残業20時間以内】 ■担当業務: 不動産管理会社/金融機関/地方公共団体などに向けた、資産や取引管理に関するシステムの開発請負事業を行う当社にて、不動産管理クラウドサービス開発のプロジェ クトに参画いただきます。要件定義/設計/製造/保守までの幅広い開発実務をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細: 関わっていただく不動産管理クラウドサービスは既に稼働中かつ大規模化しており、年々成長を続けております。各機能に関連する業務知識(不動産/金融/会計etc...)も多岐にわたることから、入社直後の3~6か月は既存プロジェクトに製造/保守メンバーとして参加し、現在の仕様/機能/処理に関する理解を深めていただく予定です。その後、要件定義/設計の比重を増やしていくことを想定しています。また、ご入社される方の志向によっては、将来的にプロジェクトマネジメントや組織・チームのマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ▽主な開発環境▽ 言語:Java、JavaScript、TypeScript、C#、Go、Python、C/C++ 等 フレームワーク:Spring、React、Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、echo、Django 開発環境:Linux、AWS、Docker、GitLab、SQL(Oracle・MySQL・MariaDB・PostgreSQL) 開発対象は、基本的にJavaベースのWebシステムです。大規模プロジェクトについては、製造部分を海外へオフショアするケースもあります。 ■就業環境:配属先となるシステム開発2部は20~50代の8名で構成されています。グループ横断で案件に関わることも多く、連携の取りやすい社風です。現在は週2回出社の在宅勤務体制をとっており、出勤時の服装は自由です。また、本番リリースや一部保守作業を除き、完全に自社内で開発を行っているため腰を据えて働くことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市中区扇町3-8-8 関内ファーストビル5F勤務地最寄駅:JR京浜東北・根岸線/関内駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
伊勢佐木長者町駅、石川町駅、関内駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):343,000円~406,000円<月給>343,000円~406,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月・12月) ※各回標準2か月分程度支給 (2025年12月支給実績:平均2.7か月分) ※入社半年内は原則賞与支給なし、 入社1年内は賞与内の個人業績査定部分に補正あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・ソフトパッケージの開発/販売・システムコンサルタント、システム受託・Webサイトの設計運用サポート・ハードウェア/ソフトウェアの販売■経営理念:<ひとにやさしいソフトウェアを研究開発し、システムのパラダイムシフトを追及します。>最終的には、CIO(チーフ・インフォメーション・オフィサー)のエージェントとして、コンサル機能と各種プロダクトを組み合わせたソリューションが行える会社を目指しております。■設立経緯(先代社長大石の一言):約26年前、提案書レベルのデモシステムを簡単に作成する手法を探していました。VB・SunView・Motifなどを試しましたが、ACCESS1.0の評価版はこれだと思いました。これがあればSEなど技術屋に頼まなくても、システムの設計ができると確信いたしました。その確信から、好きなソフトパッケージの企画開発会社の起業を考えはじめていました。そのころ、会社の部下に入社3年目の社員がおり、酒の席でその若者が「私と組んで新しい仕事を起こしましょう」との発言で意気投合し、会社を設立した次第です。■社風・「仕事も家庭も、どちらも大事にする会社をつくろう」という思いを胸に創業された会社です。事業として優れたソフトウェアを企画/開発して世に出していくのは当然の使命としつつ、「みんなが長く健やかにソフトウェア開発を続けられる環境、大企業に負けない待遇/福利厚生」を経営上の大きな目標の一つとしています。・男女ともお子さんの居るメンバーが多く、出産/育児と仕事の両立に理解のある風土です。女性社員の約半数は入社後に出産/育児/業務復帰を経験しています。・アットホーム...という表現を使うと近年は誤解を生じるところがありますが、会社というよりはコミュニティに近い、アットホームな集団です。
出典:doda求人情報
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