株式会社システムアイ の求人・中途採用情報

【東証上場SHIFTグループ／フルフレックス×リモート／PWAなど先端技術領域案件多数／平均残業月20h程度／デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり】 ■業務概要： Webサービスの開発から新しいテクノロジーを用いた業務アプリケーションの開発プロジェクトにおいて先端技術領域でのフロントエンド又はバックエンド開発業務の中で基本設計～実装まで皆さんの志向に応じて業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： フロントエンド・バックエンド・クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて下記工程を経験に応じてお任せしていきます。 ・先端技術調査及び検討（顧客提案の為） ・基本設計以降の設計業務全般 ・実装～テスト ・品質管理（ソースコードレビュー等） ・会社の定める業務 ■使用言語： フロントエンド：React／Typescript／Node.js／HTML／CSS／Javascript バックエンド：Java／PHP／Ruby／Python／Go／Haskell クラウド：AWS／GCP／Azure ツール：Github／Slack／Backlog／Box ■開発スタイル： 案件の特徴に応じて、ウォーターフォール／アジャイルの開発手法も柔軟に選択。フロントエンド／バックエンドと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。 ■当社の魅力： ◇希望を尊重しスキルアップできる環境 技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサインします。皆さんのスキルアップを実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。 ◇いつでも積極的に先端技術を扱うことができる 技術進歩が速いIT業界では積極的に先端技術を取り入れていく必要があると当社は考えています。勉強だけではなくしっかり実務として経験を積んでいただく事が可能です。 ◇育成支援制度の充実： 書籍購入費用100%負担や外部研修参加自由、1on1の実施や社内勉強会の開催など主体的なエンジニアの成長意欲を支援する仕組みを年々充実させています。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞秋葉原オフィス住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3－3 秋葉原ファーストスクエア2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

馬喰町駅、馬喰横山駅、浅草橋駅

＜予定年収＞400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～750,000円＜月給＞300,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途全額支給※年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月）※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。＜決算賞与支給実績：2022年＞決算賞与：5～250万円／人ESOP（株式）賞与：50～400万円／人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪東証一部上場SHIFTグループ/プライム案件中心/リモートワーク推進・フルフレックス導入・デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり/超上流工程から開発、運用保守まで一気通貫でご支援する急成長フェーズの企業≫■事業内容：システムコンサルティング、金融／製造／販売／流通系の業務システム設計・開発、ECサイト構築

【東証上場SHIFTグループ／プライム案件／クラウド・SREエンジニアポジション／リモート可・フルフレックス／残業月平均20H程度・土日祝休み】 ■業務内容： ◇クラウドエンジニアリング業務 └AWS、GCP、Azureなどのパブリッククラウドを使用した基板設計・構築・運用業務 ◇オンプレミス・プライベートクラウド環境での基板設計・構築・運用業務 ※2→1の環境への移行なども含む ◇Site Reliability Engineering ◇インフラ開発・運用戦略および計画の策定 ◇インフラの設計・実装・運用 ◇構成管理でのプロセスや監視の相関分析などの自動化の仕組みの計画 ◇CI/CD環境の構築改善および、開発効率化に向けた各種施策の提案導入 ◇障害や性能に関するのモニタリング環境の構築、運用 ◇会社の定める業務 ソフトウェア開発だけでなくインフラ基盤をクラウドで提供していくことを推進していますが、環境によってはオンプレミス・プライベートクラウド環境も扱っていますのでクラウド環境だけではなく、オンプレ環境での設計構築力を鍛えていくことが可能になり、付加価値の高いエンジニアを目指せるだけでなく、上流から下流までワンストップで経験を積んでいくことが可能な職場・キャリア環境が整っています。 アプリケーション側の自動化アーキテクト業務も経験いただく、DevOpsの文化を大切にしていす。 ■自社プロジェクト例（※全てプライム案件）： ◇某エネルギー企業のサーバーレスアーキテクチャーを用いた基盤構築及び運用 ◇某社会インフラ企業の一般ユーザー向けサービスのインフラ基盤構築 ■働き方： 【ストリスフリーな環境をできる限り提供】 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。 一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。 デュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。 【フルフレックス×リモートワーク】 皆さんの生産性を最大化するために時間×場所の制約をできる限りなくすように努力しています。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞秋葉原オフィス住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3－3 秋葉原ファーストスクエア2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

馬喰町駅、馬喰横山駅、浅草橋駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月）※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。＜2022年決算賞与支給実績＞決算賞与：5～250万円/人、ESOP（株式）賞与：50～400万円/人※最大で650万円/人の決算賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪東証一部上場SHIFTグループ/プライム案件中心/リモートワーク推進・フルフレックス導入・デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり/超上流工程から開発、運用保守まで一気通貫でご支援する急成長フェーズの企業≫■事業内容：システムコンサルティング、金融／製造／販売／流通系の業務システム設計・開発、ECサイト構築

【東証上場SHIFTグループ／SE経験者歓迎／リモート可・フルフレックス／残業月平均20H程度・土日祝休み】 ■業務内容： 経験・スキル・希望に合わせ、以下の業務をお任せします。 （1）HRスペシャリスト関連業務 ・中途・新卒採用関連 ・人事諸制度構築・労務関連 ・人事企画／教育制度構築関連 （2）庶務関連業務 ・資料作成・書類整理 ・社内外のメンバー・お客様との各種調整 ・社内プロジェクト支援 （3）HR責任者秘書関連事務 ・（社内外における）受発注業務 ・簡単な経理数値管理業務 ・HR責任者のスケジュール管理 ・その他庶務業務 ・拠点資産の管理 ・電話・来客対応 ■働き方について： ◎ハイブリッドワークメインの働き方 会社の基盤を支えるHR責任者のサポート役の為、完全フルリモートでの勤務は難しくなりますが、スケジュールに応じてリモートと出社を使い分けるハイブリッドワークでの勤務スタイルで働いて頂くことが可能です。（現在は週2日程度出勤しています） ◎スピード感を落とさず正確な作業と常に効率化をするマインドを求められる環境 秘書というと決まったルーティンをこなすというイメージの方も多いと思いますが当社の秘書業務は多岐にわたります。業務量も会社の成長に合わせ、飛躍的に増えますので、自ら業務改善をしていきたいとお考えの方にはおすすめです。 ◎高いITリテラシーが必要 当社は業務も多岐にわたり、リモートも多いためITリテラシーのある方はご活躍頂ける環境です。最新のツール、サービスに対する理解とキャッチアップが必要です。 ■同社について： 同社は金融案件はじめ多くの業界のシステム作りに関わっており、プライム案件比率は７割を誇ります。 また、ほかのベンダーに断られてしまうような高度な案件についてもお客様の要望をくみ取り形にする技術力と経験のあるエンジニアが多数在籍しています。年間の案件についてのお問い合わせは約450件にも上ります。そのため、エンジニアにとってチャレンジしたい案件が見つかりやすい環境を作れています。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋葉原オフィス住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3－3 秋葉原ファーストスクエア2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

馬喰町駅、みなとみらい駅、馬喰横山駅、桜木町駅、浅草橋駅

＜予定年収＞425万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月）※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。＜2022年決算賞与支給実績＞決算賞与：5～250万円/人、ESOP（株式）賞与：50～400万円/人※最大で650万円/人の決算賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪東証一部上場SHIFTグループ/プライム案件中心/リモートワーク推進・フルフレックス導入・デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり/超上流工程から開発、運用保守まで一気通貫でご支援する急成長フェーズの企業≫■事業内容：システムコンサルティング、金融／製造／販売／流通系の業務システム設計・開発、ECサイト構築

【東証上場SHIFTグループ／リモート可・フルフレックス／残業月平均20H程度・土日祝休み】 ■業務内容： 経験・スキル・希望に合わせ、以下の業務をお任せします。 （1）HRスペシャリスト関連業務 ・中途・新卒採用関連 ・人事諸制度構築・労務関連 ・人事企画／教育制度構築関連 （2）庶務関連業務 ・資料作成・書類整理 ・社内外のメンバー・お客様との各種調整 ・社内プロジェクト支援 （3）HR責任者秘書関連事務 ・（社内外における）受発注業務 ・簡単な経理数値管理業務 ・HR責任者のスケジュール管理 ・その他庶務業務 ・拠点資産の管理 ・電話・来客対応 ■働き方について： ◎ハイブリッドワークメインの働き方 会社の基盤を支えるHR責任者のサポート役の為、完全フルリモートでの勤務は難しくなりますが、スケジュールに応じてリモートと出社を使い分けるハイブリッドワークでの勤務スタイルで働いて頂くことが可能です。（現在は週2日程度出勤しています） ◎スピード感を落とさず正確な作業と常に効率化をするマインドを求められる環境 秘書というと決まったルーティンをこなすというイメージの方も多いと思いますが当社の秘書業務は多岐にわたります。業務量も会社の成長に合わせ、飛躍的に増えますので、自ら業務改善をしていきたいとお考えの方にはおすすめです。 ◎高いITリテラシーが必要 当社は業務も多岐にわたり、リモートも多いためITリテラシーのある方はご活躍頂ける環境です。最新のツール、サービスに対する理解とキャッチアップが必要です。 ■同社について： 同社は金融案件はじめ多くの業界のシステム作りに関わっており、プライム案件比率は７割を誇ります。 また、ほかのベンダーに断られてしまうような高度な案件についてもお客様の要望をくみ取り形にする技術力と経験のあるエンジニアが多数在籍しています。年間の案件についてのお問い合わせは約450件にも上ります。そのため、エンジニアにとってチャレンジしたい案件が見つかりやすい環境を作れています。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋葉原オフィス住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3－3 秋葉原ファーストスクエア2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

馬喰町駅、みなとみらい駅、馬喰横山駅、桜木町駅、浅草橋駅

＜予定年収＞425万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月）※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。＜2022年決算賞与支給実績＞決算賞与：5～250万円/人、ESOP（株式）賞与：50～400万円/人※最大で650万円/人の決算賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪東証一部上場SHIFTグループ/プライム案件中心/リモートワーク推進・フルフレックス導入・デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり/超上流工程から開発、運用保守まで一気通貫でご支援する急成長フェーズの企業≫■事業内容：システムコンサルティング、金融／製造／販売／流通系の業務システム設計・開発、ECサイト構築

【東証上場SHIFTグループ／プライム案件のBPO・運用業務のマネージャーポジション／リモート可・フルフレックス／残業月平均20H程度・土日祝休み】 ■ポジション概要： 当社プライム案件におけるBPO・運用業務のコンサルティング、プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 お客様とのコミュニケーションや資料作成等の顧客折衝対応業務及びメンバーのマネジメントや生産性向上のための業務効率化推進などのチームマネジメントの両方又はいずかれの業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・お客様とのコミュニケーション／定期的なレポーティング ・ベンダーコントロール業務 ・定常運用業務のクオリティコントロール／トラブルシューティング ・社内ツールを利用したオペレーション管理業務 ・メンバーのマネジメント全般 ・報告資料及びマニュアル資料作成 ・会社の定める業務 ■ポジション魅力： 【積極的な権限移譲】 マネージャーとは名ばかりで権限が与えられていないという話を耳にすることがありますが当社のマネージャーにはダイナミックな権限移譲が行われています。 プロジェクト責任者として顧客折衝やメンバー・チームビルディングなどを自由にお任せします。いわゆる丸投げというわけではなく、会社としてのバックアップ・サポートもしっかり行いますのでご自身の力量をいかんなく発揮できるような環境があると考えております。 【ストリスフリーな環境をできる限り提供】 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。 一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。 Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。 品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。 【リモートワーク＋オンサイト】 リモートワークとクライアント先への勤務を柔軟に併用していただけます。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

みなとみらい駅、桜木町駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～670,000円＜月給＞330,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月）※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。＜2022年決算賞与支給実績＞決算賞与：5～250万円/人、ESOP（株式）賞与：50～400万円/人※最大で650万円/人の決算賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪東証一部上場SHIFTグループ/プライム案件中心/リモートワーク推進・フルフレックス導入・デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり/超上流工程から開発、運用保守まで一気通貫でご支援する急成長フェーズの企業≫■事業内容：システムコンサルティング、金融／製造／販売／流通系の業務システム設計・開発、ECサイト構築

＜プライム案件中心／平均残業月20h程度・リモート・フレックス／デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり＞ ■業務内容： フロントエンド・バックエンド・クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて、下記工程の中からこれまでのご経験やスキル、適正、希望を踏まえてお任せする職務の幅や深さを決めていきます。 先端技術調査及び検討（顧客提案の為）／基本設計以降の設計業務全般／実装～テスト／品質管理（ソースコードレビュー等） ■開発スタイル： 案件の特徴に応じて、ウォーターフォール／アジャイルの開発手法も柔軟に選択。フロントエンド／バックエンドと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。 ■働き方： 残業は月平均20時間程度です。 ■当社の特徴： ◇希望を尊重しスキルアップできる環境： 技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサインします。エンジニアの方のスキルアップを実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。また代表取締役社長も現役の技術者であり、社内では役職やポジションに関わらず、積極的に最先端技術を学ぶ風土があります。エンジニアとして成長したい方、仲間から刺激を受けたい方にはピッタリの環境です。 ◇豊富なキャリアパス／公平感のある評価制度： 当社では、キャリアラダーを踏まえた明確な評価制度を導入しており、スキルに応じて適正な評価を行うことが可能です。またPM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

みなとみらい駅、桜木町駅

＜予定年収＞400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～750,000円＜月給＞300,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途全額支給※年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月）※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。＜決算賞与支給実績：2022年＞決算賞与：5～250万円／人ESOP（株式）賞与：50～400万円／人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪東証一部上場SHIFTグループ/プライム案件中心/リモートワーク推進・フルフレックス導入・デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり/超上流工程から開発、運用保守まで一気通貫でご支援する急成長フェーズの企業≫■事業内容：システムコンサルティング、金融／製造／販売／流通系の業務システム設計・開発、ECサイト構築

＜プライム案件中心／多種多様な業界案件／平均残業月20h程度・リモート・フレックス＞ PMとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト上流工程支援（システム企画、 技術選定、要件定義工程） ・提案書作成、提案活動 ・プロジェクト全体のマネジメント、チーム組成、予算管理 ・会社の定める業務 ■PJ規模について： 小規模3～10名、中規模10～30名、大規模50名～と様々ございます。ご経験に合わせて検討いたします。 ■特徴： ◎プライム案件多数！ グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。やりがいを持って業務に取り組める環境です。 ◎多種多様な業界！ プライム案件増加により携わる業界は多種多様です。ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。 ◎ストリスフリーな環境をできる限り提供 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。 ◎働き方 残業は月平均20時間程度です。転勤もなく腰を据えてご就業いただけます。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

みなとみらい駅、桜木町駅

＜予定年収＞700万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～1,125,000円＜月給＞580,000円～1,125,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途全額支給※年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月）※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。＜決算賞与支給実績：2022年＞決算賞与：5～250万円／人ESOP（株式）賞与：50～400万円／人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪東証一部上場SHIFTグループ/プライム案件中心/リモートワーク推進・フルフレックス導入・デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり/超上流工程から開発、運用保守まで一気通貫でご支援する急成長フェーズの企業≫■事業内容：システムコンサルティング、金融／製造／販売／流通系の業務システム設計・開発、ECサイト構築

【東証上場SHIFTグループ／フルフレックス×リモート／プライム案件多数／平均残業月20h程度／デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり】 ■業務概要： PLとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト上流工程支援（システム企画、技術選定、要件定義工程） ・プロジェクト全体のマネジメント ・一部エンジニアリング実務あり ・会社の定める業務 【PJ規模について】 小規模3~10名、中規模10~30名、大規模50名~と様々です。 ご経験に合わせて検討いたします。 ■当社の魅力： ◎プライム案件多数・多種多様な業界に挑戦 グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得しています。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中であるため、やりがいを持って業務に取り組める環境です。 また、プライム案件増加により携わる業界は多種多様です。 ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。 ◎ストリスフリーな環境整備 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つです。 開発標準PCのメモリは最低32GB以上、一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。 Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

みなとみらい駅、桜木町駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～750,000円＜月給＞300,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途全額支給※年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月）※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。＜決算賞与支給実績：2022年＞決算賞与：5～250万円／人ESOP（株式）賞与：50～400万円／人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪東証一部上場SHIFTグループ/プライム案件中心/リモートワーク推進・フルフレックス導入・デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり/超上流工程から開発、運用保守まで一気通貫でご支援する急成長フェーズの企業≫■事業内容：システムコンサルティング、金融／製造／販売／流通系の業務システム設計・開発、ECサイト構築

【プライム案件７割！東証上場SHIFTグループ／人事責任者候補のポジション／リモート可・フルフレックス／残業月平均20H程度・土日祝休み】 ■業務内容： ご本人の経験・スキル・希望に合わせ、以下（1）～（3）いずれかまたは横断的にポジションに携わっていただきます。 （1）採用関連 ・採用戦略の立案と実行、効果検証等（新卒／中途採用） ・エージェントマネジメント（エージェント選定からハンドリングまで） ・リファラルマネジメント・ダイレクトリクルーティング運用 ・独自のタレントプール構築・運用 ＜採用目標人数＞ 新卒、中途合わせて１００名/年程度 （2）制度構築・労務関連 ＜制度構築関連＞ ・人事評価制度・報酬体系構築 ・人事制度運用及び効果測定 ・人員計画・予算策定（中期経営計画に基づく） ＜労務関連＞ ・入退社手続き ・勤怠管理 ・長時間労働者管理 ・給与計算チェック ・安全衛生委員会の企画/運営 ・就業規則修正など （3）人事企画／教育制度構築関連 ・社内コミュニケーション向上施策 ・定着率向上施策立案 ・社外パートナーとのリレーションシップ構築 ・社員・パートナーとの定期的な人事面談対応 ・各種研修制度構築 ■研修制度について： ＜外部研修＞ 外部開催の研修やSHIFTグループ主催の研修などに参加可能です。採用関連のセミナーや労働基準法の基礎知識を学べるセミナーなど、カテゴリー別の研修を受講いただきます。 ■組織構成： ＜HR Science部＞ 7名 ※今期は3～5名程度の増員を計画しています。 ■同社について： 同社は金融案件はじめ多くの業界のシステム作りに関わっており、プライム案件比率は７割を誇ります。 また、ほかのベンダーに断られてしまうような高度な案件についてもお客様の要望をくみ取り形にする技術力と経験のあるエンジニアが多数在籍しています。年間の案件についてのお問い合わせは約450件にも上ります。そのため、エンジニアにとってチャレンジしたい案件が見つかりやすい環境を作れています。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

みなとみらい駅、桜木町駅

＜予定年収＞700万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～1,000,000円＜月給＞440,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月）※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。＜2022年決算賞与支給実績＞決算賞与：5～250万円/人、ESOP（株式）賞与：50～400万円/人※最大で650万円/人の決算賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪東証一部上場SHIFTグループ/プライム案件中心/リモートワーク推進・フルフレックス導入・デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり/超上流工程から開発、運用保守まで一気通貫でご支援する急成長フェーズの企業≫■事業内容：システムコンサルティング、金融／製造／販売／流通系の業務システム設計・開発、ECサイト構築

＜プライム案件中心／多種多様な業界案件／平均残業月20h程度・リモート・フレックス＞ PMとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト上流工程支援（システム企画、 技術選定、要件定義工程） ・提案書作成、提案活動 ・プロジェクト全体のマネジメント、チーム組成、予算管理 ・会社の定める業務 ■PJ規模について： 小規模3～10名、中規模10～30名、大規模50名～と様々ございます。ご経験に合わせて検討いたします。 ■特徴： ◎プライム案件多数！ グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。やりがいを持って業務に取り組める環境です。 ◎多種多様な業界！ プライム案件増加により携わる業界は多種多様です。ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。 ◎ストリスフリーな環境をできる限り提供 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。 ◎働き方 残業は月平均20時間程度です。転勤もなく腰を据えてご就業いただけます。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞秋葉原オフィス住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3－3 秋葉原ファーストスクエア2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

馬喰町駅、馬喰横山駅、浅草橋駅

＜予定年収＞700万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～1,125,000円＜月給＞580,000円～1,125,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途全額支給※年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月）※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。＜決算賞与支給実績：2022年＞決算賞与：5～250万円／人ESOP（株式）賞与：50～400万円／人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪東証一部上場SHIFTグループ/プライム案件中心/リモートワーク推進・フルフレックス導入・デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり/超上流工程から開発、運用保守まで一気通貫でご支援する急成長フェーズの企業≫■事業内容：システムコンサルティング、金融／製造／販売／流通系の業務システム設計・開発、ECサイト構築

【東証上場SHIFTグループ／フルフレックス×リモート／PWAなど先端技術領域案件多数／平均残業月20h程度／デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり】 ■業務概要： Webサービスの開発から新しいテクノロジーを用いた業務アプリケーションの開発プロジェクトにおいて先端技術領域でのフロントエンド又はバックエンド開発業務の中で基本設計～実装まで皆さんの志向に応じて業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： フロントエンド・バックエンド・クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて下記工程を経験に応じてお任せしていきます。 ・先端技術調査及び検討（顧客提案の為） ・基本設計以降の設計業務全般 ・実装～テスト ・品質管理（ソースコードレビュー等） ・会社の定める業務 ■使用言語： フロントエンド：React／Typescript／Node.js／HTML／CSS／Javascript バックエンド：Java／PHP／Ruby／Python／Go／Haskell クラウド：AWS／GCP／Azure ツール：Github／Slack／Backlog／Box ■開発スタイル： 案件の特徴に応じて、ウォーターフォール／アジャイルの開発手法も柔軟に選択。フロントエンド／バックエンドと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。 ■当社の魅力： ◇希望を尊重しスキルアップできる環境 技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサインします。皆さんのスキルアップを実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。 ◇いつでも積極的に先端技術を扱うことができる 技術進歩が速いIT業界では積極的に先端技術を取り入れていく必要があると当社は考えています。勉強だけではなくしっかり実務として経験を積んでいただく事が可能です。 ◇育成支援制度の充実： 書籍購入費用100%負担や外部研修参加自由、1on1の実施や社内勉強会の開催など主体的なエンジニアの成長意欲を支援する仕組みを年々充実させています。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

みなとみらい駅、桜木町駅

＜予定年収＞400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～750,000円＜月給＞300,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途全額支給※年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月）※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。＜決算賞与支給実績：2022年＞決算賞与：5～250万円／人ESOP（株式）賞与：50～400万円／人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪東証一部上場SHIFTグループ/プライム案件中心/リモートワーク推進・フルフレックス導入・デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり/超上流工程から開発、運用保守まで一気通貫でご支援する急成長フェーズの企業≫■事業内容：システムコンサルティング、金融／製造／販売／流通系の業務システム設計・開発、ECサイト構築

＜プライム案件中心／平均残業月20h程度・リモート・フレックス／デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり＞ ■業務内容： フロントエンド・バックエンド・クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて、下記工程の中からこれまでのご経験やスキル、適正、希望を踏まえてお任せする職務の幅や深さを決めていきます。 先端技術調査及び検討（顧客提案の為）／基本設計以降の設計業務全般／実装～テスト／品質管理（ソースコードレビュー等） ■開発スタイル： 案件の特徴に応じて、ウォーターフォール／アジャイルの開発手法も柔軟に選択。フロントエンド／バックエンドと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。 ■働き方： 残業は月平均20時間程度です。 ■当社の特徴： ◇希望を尊重しスキルアップできる環境： 技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサインします。エンジニアの方のスキルアップを実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。また代表取締役社長も現役の技術者であり、社内では役職やポジションに関わらず、積極的に最先端技術を学ぶ風土があります。エンジニアとして成長したい方、仲間から刺激を受けたい方にはピッタリの環境です。 ◇豊富なキャリアパス／公平感のある評価制度： 当社では、キャリアラダーを踏まえた明確な評価制度を導入しており、スキルに応じて適正な評価を行うことが可能です。またPM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞秋葉原オフィス住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3－3 秋葉原ファーストスクエア2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

馬喰町駅、馬喰横山駅、浅草橋駅

＜予定年収＞400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～750,000円＜月給＞300,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途全額支給※年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月）※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。＜決算賞与支給実績：2022年＞決算賞与：5～250万円／人ESOP（株式）賞与：50～400万円／人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪東証一部上場SHIFTグループ/プライム案件中心/リモートワーク推進・フルフレックス導入・デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり/超上流工程から開発、運用保守まで一気通貫でご支援する急成長フェーズの企業≫■事業内容：システムコンサルティング、金融／製造／販売／流通系の業務システム設計・開発、ECサイト構築

【プライム案件７割！東証上場SHIFTグループ／人事責任者候補のポジション／リモート可・フルフレックス／残業月平均20H程度・土日祝休み】 ■業務内容： ご本人の経験・スキル・希望に合わせ、以下（1）～（3）いずれかまたは横断的にポジションに携わっていただきます。 （1）採用関連 ・採用戦略の立案と実行、効果検証等（新卒／中途採用） ・エージェントマネジメント（エージェント選定からハンドリングまで） ・リファラルマネジメント・ダイレクトリクルーティング運用 ・独自のタレントプール構築・運用 ＜採用目標人数＞ 新卒、中途合わせて１００名/年程度 （2）制度構築・労務関連 ＜制度構築関連＞ ・人事評価制度・報酬体系構築 ・人事制度運用及び効果測定 ・人員計画・予算策定（中期経営計画に基づく） ＜労務関連＞ ・入退社手続き ・勤怠管理 ・長時間労働者管理 ・給与計算チェック ・安全衛生委員会の企画/運営 ・就業規則修正など （3）人事企画／教育制度構築関連 ・社内コミュニケーション向上施策 ・定着率向上施策立案 ・社外パートナーとのリレーションシップ構築 ・社員・パートナーとの定期的な人事面談対応 ・各種研修制度構築 ■研修制度について： ＜外部研修＞ 外部開催の研修やSHIFTグループ主催の研修などに参加可能です。採用関連のセミナーや労働基準法の基礎知識を学べるセミナーなど、カテゴリー別の研修を受講いただきます。 ■組織構成： ＜HR Science部＞ 7名 ※今期は3～5名程度の増員を計画しています。 ■同社について： 同社は金融案件はじめ多くの業界のシステム作りに関わっており、プライム案件比率は７割を誇ります。 また、ほかのベンダーに断られてしまうような高度な案件についてもお客様の要望をくみ取り形にする技術力と経験のあるエンジニアが多数在籍しています。年間の案件についてのお問い合わせは約450件にも上ります。そのため、エンジニアにとってチャレンジしたい案件が見つかりやすい環境を作れています。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞秋葉原オフィス住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3－3 秋葉原ファーストスクエア2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

馬喰町駅、馬喰横山駅、浅草橋駅

＜予定年収＞700万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～1,000,000円＜月給＞440,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月）※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。＜2022年決算賞与支給実績＞決算賞与：5～250万円/人、ESOP（株式）賞与：50～400万円/人※最大で650万円/人の決算賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪東証一部上場SHIFTグループ/プライム案件中心/リモートワーク推進・フルフレックス導入・デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり/超上流工程から開発、運用保守まで一気通貫でご支援する急成長フェーズの企業≫■事業内容：システムコンサルティング、金融／製造／販売／流通系の業務システム設計・開発、ECサイト構築

【東証上場SHIFTグループ／プライム案件のBPO・運用業務のマネージャーポジション／リモート可・フルフレックス／残業月平均20H程度・土日祝休み】 ■ポジション概要： 当社プライム案件におけるBPO・運用業務のコンサルティング、プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 お客様とのコミュニケーションや資料作成等の顧客折衝対応業務及びメンバーのマネジメントや生産性向上のための業務効率化推進などのチームマネジメントの両方又はいずかれの業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・お客様とのコミュニケーション／定期的なレポーティング ・ベンダーコントロール業務 ・定常運用業務のクオリティコントロール／トラブルシューティング ・社内ツールを利用したオペレーション管理業務 ・メンバーのマネジメント全般 ・報告資料及びマニュアル資料作成 ・会社の定める業務 ■ポジション魅力： 【積極的な権限移譲】 マネージャーとは名ばかりで権限が与えられていないという話を耳にすることがありますが当社のマネージャーにはダイナミックな権限移譲が行われています。 プロジェクト責任者として顧客折衝やメンバー・チームビルディングなどを自由にお任せします。いわゆる丸投げというわけではなく、会社としてのバックアップ・サポートもしっかり行いますのでご自身の力量をいかんなく発揮できるような環境があると考えております。 【ストリスフリーな環境をできる限り提供】 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。 一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。 Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。 品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。 【リモートワーク＋オンサイト】 リモートワークとクライアント先への勤務を柔軟に併用していただけます。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞秋葉原オフィス住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3－3 秋葉原ファーストスクエア2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

馬喰町駅、馬喰横山駅、浅草橋駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～670,000円＜月給＞330,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月）※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。＜2022年決算賞与支給実績＞決算賞与：5～250万円/人、ESOP（株式）賞与：50～400万円/人※最大で650万円/人の決算賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪東証一部上場SHIFTグループ/プライム案件中心/リモートワーク推進・フルフレックス導入・デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり/超上流工程から開発、運用保守まで一気通貫でご支援する急成長フェーズの企業≫■事業内容：システムコンサルティング、金融／製造／販売／流通系の業務システム設計・開発、ECサイト構築

【東証上場SHIFTグループ／プライム案件／クラウド・SREエンジニアポジション／リモート可・フルフレックス／残業月平均20H程度・土日祝休み】 ■業務内容： ◇クラウドエンジニアリング業務 └AWS、GCP、Azureなどのパブリッククラウドを使用した基板設計・構築・運用業務 ◇オンプレミス・プライベートクラウド環境での基板設計・構築・運用業務 ※2→1の環境への移行なども含む ◇Site Reliability Engineering ◇インフラ開発・運用戦略および計画の策定 ◇インフラの設計・実装・運用 ◇構成管理でのプロセスや監視の相関分析などの自動化の仕組みの計画 ◇CI/CD環境の構築改善および、開発効率化に向けた各種施策の提案導入 ◇障害や性能に関するのモニタリング環境の構築、運用 ◇会社の定める業務 ソフトウェア開発だけでなくインフラ基盤をクラウドで提供していくことを推進していますが、環境によってはオンプレミス・プライベートクラウド環境も扱っていますのでクラウド環境だけではなく、オンプレ環境での設計構築力を鍛えていくことが可能になり、付加価値の高いエンジニアを目指せるだけでなく、上流から下流までワンストップで経験を積んでいくことが可能な職場・キャリア環境が整っています。 アプリケーション側の自動化アーキテクト業務も経験いただく、DevOpsの文化を大切にしていす。 ■自社プロジェクト例（※全てプライム案件）： ◇某エネルギー企業のサーバーレスアーキテクチャーを用いた基盤構築及び運用 ◇某社会インフラ企業の一般ユーザー向けサービスのインフラ基盤構築 ■働き方： 【ストリスフリーな環境をできる限り提供】 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。 一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。 デュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。 【フルフレックス×リモートワーク】 皆さんの生産性を最大化するために時間×場所の制約をできる限りなくすように努力しています。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

みなとみらい駅、桜木町駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月）※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。＜2022年決算賞与支給実績＞決算賞与：5～250万円/人、ESOP（株式）賞与：50～400万円/人※最大で650万円/人の決算賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪東証一部上場SHIFTグループ/プライム案件中心/リモートワーク推進・フルフレックス導入・デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり/超上流工程から開発、運用保守まで一気通貫でご支援する急成長フェーズの企業≫■事業内容：システムコンサルティング、金融／製造／販売／流通系の業務システム設計・開発、ECサイト構築

【東証上場SHIFTグループ／フルフレックス×リモート／プライム案件多数／平均残業月20h程度／デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり】 ■業務概要： PLとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト上流工程支援（システム企画、技術選定、要件定義工程） ・プロジェクト全体のマネジメント ・一部エンジニアリング実務あり ・会社の定める業務 【PJ規模について】 小規模3~10名、中規模10~30名、大規模50名~と様々です。 ご経験に合わせて検討いたします。 ■当社の魅力： ◎プライム案件多数・多種多様な業界に挑戦 グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得しています。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中であるため、やりがいを持って業務に取り組める環境です。 また、プライム案件増加により携わる業界は多種多様です。 ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。 ◎ストリスフリーな環境整備 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つです。 開発標準PCのメモリは最低32GB以上、一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。 Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞秋葉原オフィス住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3－3 秋葉原ファーストスクエア2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

馬喰町駅、馬喰横山駅、浅草橋駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～750,000円＜月給＞300,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途全額支給※年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月）※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。＜決算賞与支給実績：2022年＞決算賞与：5～250万円／人ESOP（株式）賞与：50～400万円／人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪東証一部上場SHIFTグループ/プライム案件中心/リモートワーク推進・フルフレックス導入・デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり/超上流工程から開発、運用保守まで一気通貫でご支援する急成長フェーズの企業≫■事業内容：システムコンサルティング、金融／製造／販売／流通系の業務システム設計・開発、ECサイト構築