株式会社ＦＣＡＰ の求人・中途採用情報

.:＋。＼業界知識はゼロでも大丈夫！／・..:＋ システム開発を行うプロジェクトリーダーをサポートするため、会議の資料準備などの一般事務のお仕事をお任せします。業務に慣れるまでは先輩社員が丁寧にサポートするので、業界未経験の方も安心してご応募ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊会議の資料準備 └フォーマットに合わせての転記作業です。 ＊プロジェクトに関わる人の管理 └プロジェクト内の所属変更による人の出入りや座席管理、PC端末など機器の管理 ＊休日の出退勤の管理　など ＼ココがPOINT！／ ★大手メーカーとの取引で安定基盤を確立♪ ━━━━━━━━━━━ 長年続いている取引先はもちろん、業界でも有名な大手企業との取引が中心のため、20年以上にわたって安定経営を実現しています。「安心して長く働きたい」という方にはピッタリの環境です。 ★専門知識は必要ありません！ ━━━━━━━━━━━ ExcelなどのOfficeソフトや基本的なPC操作ができれば大丈夫です。入社時に、特別な知識やスキルは必要ありません。先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、分からないことや不安なことがあればいつでも相談してください♪

月給23万円～26万円 ※スキル、経験、能力を考慮し、決定します ※残業代別途支給

東京都（新宿区）の各クライアント先での勤務 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ★将来的には都内や首都近郊のプロジェクトに参画する場合もあります！ ※本人の希望を考慮

＜システム開発プロジェクトマネジメント支援スタッフ＞というとなんだか難しいポジションのようですが、お任せするのは通常の一般事務に近い業務。 未経験の方でも、わからないことは積極的に質問ができるような方であれば歓迎いたします！ 実際にプロジェクトを行うお客様先に常駐いただき、下記業務をお任せします！ もちろん常駐先に一人にはしません。先輩社員が必ずいるので、少しずつ仕事を覚えていってください。 ※数カ月間の立ち上げ研修有 ■詳細： ・会議資料の準備・コピー ・プロジェクトメンバーの休日出退勤管理（休日前後の営業日で作業） ・新しいメンバー参入時の手続き（ビルの入館カード発行／座席の調整など） ・端末管理（使用するPC・プリンターなどの管理） ・Q&A台帳の更新 ・仕様変更があった場合の台帳更新 ・その他マネジメントに関わるサポート業務全般 ■この仕事の特徴： 色んな人と関わる仕事なので、人生経験になると思います。 また、プロジェクトリーダーの補佐業務なので、言わば管理業務。プロジェクトメンバーの休日出退勤管理など、プロジェクト運営管理支援スキルも身につきます。 今まで使ったことの無いOfficeの機能を使うこともあるので、スキルが身につきます。

年俸280万円～310万円 （1）年俸制を採用。基準年俸は職域・等級で決定し、各月支給額を毎月末日に支給する。 　　また、上期（12月～翌5月）と下期（6月～11月）にそれぞれ目標実績評価を行い、 　　 それに基づいて6月と12月に賞与を支給する。 　　※目標設定と実績評価は本人と上席、役員で話し合い決定する。 （2）固定残業に充当する労働時間数　月間:45時間、年間:540時間 　　 ※残業は月平均10時間程度、深夜残業無し（2019年度実績） （3）月額に含まれる固定残業に関する残業支給額 　　　月間：年俸280万円の場合、74,000円 　　　　　　年俸310万円の場合、80,000円 （4）固定残業時間を超える労働があった場合は別途支給 （5） 昇給は年1回（1月） 　 ※毎年12月～翌1月の間に1年間の評価目標を決め、それに沿って年俸を決定する。

東京都区内（基本的には23区内）の常駐先 ※面接は秋葉原で行います ※面接時に勤務地はお伝え致します

＜システム開発プロジェクトマネジメント支援スタッフ＞というとなんだか難しいポジションのようですが、お任せするのは通常の一般事務に近い業務。 未経験の方でも、わからないことは積極的に質問ができるような方であれば歓迎いたします！ 実際にプロジェクトを行うお客様先に常駐いただき、下記業務をお任せします！ もちろん常駐先に一人にはしません。先輩社員が必ずいるので、少しずつ仕事を覚えていってください。 ※数カ月間の立ち上げ研修有 ■詳細： ・会議資料の準備・コピー ・プロジェクトメンバーの休日出退勤管理（休日前後の営業日で作業） ・新しいメンバー参入時の手続き（ビルの入館カード発行／座席の調整など） ・端末管理（使用するPC・プリンターなどの管理） ・Q&A台帳の更新 ・仕様変更があった場合の台帳更新 ・その他マネジメントに関わるサポート業務全般 ■この仕事の特徴： 色んな人と関わる仕事なので、人生経験になると思います。 また、プロジェクトリーダーの補佐業務なので、言わば管理業務。プロジェクトメンバーの休日出退勤管理など、プロジェクト運営管理支援スキルも身につきます。 今まで使ったことの無いOfficeの機能を使うこともあるので、スキルが身につきます。

年俸280万円～310万円 （1）年俸制を採用。基準年俸は職域・等級で決定し、各月支給額を毎月末日に支給する。 　　また、上期（12月～翌5月）と下期（6月～11月）にそれぞれ目標実績評価を行い、 　　 それに基づいて6月と12月に賞与を支給する。 　　※目標設定と実績評価は本人と上席、役員で話し合い決定する。 （2）固定残業に充当する労働時間数　月間:45時間、年間:540時間 　　 ※残業は月平均10時間程度、深夜残業無し（2019年度実績） （3）月額に含まれる固定残業に関する残業支給額 　　　月間：年俸280万円の場合、74,000円 　　　　　　年俸310万円の場合、80,000円 （4）固定残業時間を超える労働があった場合は別途支給 （5） 昇給は年1回（1月） 　 ※毎年12月～翌1月の間に1年間の評価目標を決め、それに沿って年俸を決定する。

東京都区内（基本的には23区内）の常駐先 ※面接は秋葉原で行います ※面接時に勤務地はお伝え致します

＜システム開発プロジェクトマネジメント支援スタッフ＞というとなんだか難しいポジションのようですが、お任せするのは通常の一般事務に近い業務。 未経験の方でも、わからないことは積極的に質問ができるような方であれば歓迎いたします！ 実際にプロジェクトを行うお客様先に常駐いただき、下記業務をお任せします！ もちろん常駐先に一人にはしません。先輩社員が必ずいるので、少しずつ仕事を覚えていってください。 ※数カ月間の立ち上げ研修有 ■詳細： ・会議資料の準備・コピー ・プロジェクトメンバーの休日出退勤管理（休日前後の営業日で作業） ・新しいメンバー参入時の手続き（ビルの入館カード発行／座席の調整など） ・端末管理（使用するPC・プリンターなどの管理） ・Q&A台帳の更新 ・仕様変更があった場合の台帳更新 ・その他マネジメントに関わるサポート業務全般 ■この仕事の特徴： 色んな人と関わる仕事なので、人生経験になると思います。 また、プロジェクトリーダーの補佐業務なので、言わば管理業務。プロジェクトメンバーの休日出退勤管理など、プロジェクト運営管理支援スキルも身につきます。 今まで使ったことの無いOfficeの機能を使うこともあるので、スキルが身につきます。

年俸280万円～310万円 （1）年俸制を採用。基準年俸は職域・等級で決定し、各月支給額を毎月末日に支給する。 　　また、上期（12月～翌5月）と下期（6月～11月）にそれぞれ目標実績評価を行い、 　　 それに基づいて6月と12月に賞与を支給する。 　　※目標設定と実績評価は本人と上席、役員で話し合い決定する。 （2）固定残業に充当する労働時間数　月間:45時間、年間:540時間 　　 ※残業は月平均10時間程度、深夜残業無し（2019年度実績） （3）月額に含まれる固定残業に関する残業支給額 　　　月間：年俸280万円の場合、74,000円 　　　　　　年俸310万円の場合、80,000円 （4）固定残業時間を超える労働があった場合は別途支給 （5） 昇給は年1回（1月） 　 ※毎年12月～翌1月の間に1年間の評価目標を決め、それに沿って年俸を決定する。

東京都区内（基本的には23区内）の常駐先 ※面接は秋葉原で行います ※面接時に勤務地はお伝え致します

＜システム開発プロジェクトマネジメント支援スタッフ＞というとなんだか難しいポジションのようですが、お任せするのは通常の一般事務に近い業務。 未経験の方でも、わからないことは積極的に質問ができるような方であれば歓迎いたします！ 実際にプロジェクトを行うお客様先に常駐いただき、下記業務をお任せします！ もちろん常駐先に一人にはしません。先輩社員が必ずいるので、少しずつ仕事を覚えていってください。 ※数カ月間の立ち上げ研修有 ■詳細： ・会議資料の準備・コピー ・プロジェクトメンバーの休日出退勤管理（休日前後の営業日で作業） ・新しいメンバー参入時の手続き（ビルの入館カード発行／座席の調整など） ・端末管理（使用するPC・プリンターなどの管理） ・Q&A台帳の更新 ・仕様変更があった場合の台帳更新 ・その他マネジメントに関わるサポート業務全般 ■この仕事の特徴： 色んな人と関わる仕事なので、人生経験になると思います。 また、プロジェクトリーダーの補佐業務なので、言わば管理業務。プロジェクトメンバーの休日出退勤管理など、プロジェクト運営管理支援スキルも身につきます。 今まで使ったことの無いOfficeの機能を使うこともあるので、スキルが身につきます。

年俸280万円～310万円 （1）年俸制を採用。基準年棒は職域・等級で決定し、各月支給額を毎月末日に支給する。 　　また、上期（12月～翌5月）と下期（6月～11月）にそれぞれ目標実績評価を行い、 　　 それに基づいて6月と12月に定期棒（ボーナス）を支給する。 　　※目標設定と実績評価は本人と上席、役員で話し合い決定する。 （2）固定残業に充当する労働時間数　月間:45時間、年間:540時間 　　 ※残業は月平均10時間程度、深夜残業無し（2019年度実績） （3）月額に含まれる固定残業に関する残業支給額 　　　月間：年俸280万円の場合、74,000円 　　　　　　年俸310万円の場合、80,000円 （4）固定残業時間を超える労働があった場合は別途支給 （5） 昇給は年1回（1月） 　 ※毎年12月～翌1月の間に1年間の評価目標を決め、それに沿って年棒を決定する。

東京都区内（基本的には23区内）の常駐先 ※面接は秋葉原で行います ※面接時に勤務地はお伝え致します

＜システム開発プロジェクトマネジメント支援スタッフ＞というとなんだか難しいポジションのようですが、お任せするのは通常の一般事務に近い業務。 未経験の方でも、わからないことは積極的に質問ができるような方であれば歓迎いたします！ 実際にプロジェクトを行うお客様先に常駐いただき、下記業務をお任せします！ もちろん常駐先に一人にはしません。先輩社員が必ずいるので、少しずつ仕事を覚えていってください。 ※数カ月間の立ち上げ研修有 ■詳細： ・会議資料の準備・コピー ・プロジェクトメンバーの休日出退勤管理（休日前後の営業日で作業） ・新しいメンバー参入時の手続き（ビルの入館カード発行／座席の調整など） ・端末管理（使用するPC・プリンターなどの管理） ・Q&A台帳の更新 ・仕様変更があった場合の台帳更新 ・その他マネジメントに関わるサポート業務全般 ■この仕事の特徴： 色んな人と関わる仕事なので、人生経験になると思います。 また、プロジェクトリーダーの補佐業務なので、言わば管理業務。プロジェクトメンバーの休日出退勤管理など、プロジェクト運営管理支援スキルも身につきます。 今まで使ったことの無いOfficeの機能を使うこともあるので、スキルが身につきます。

年俸280万円～310万円 （1）年俸制を採用。基準年棒は職域・等級で決定し、各月支給額を毎月末日に支給する。 　　また、上期（12月～翌5月）と下期（6月～11月）にそれぞれ目標実績評価を行い、 　　 それに基づいて6月と12月に定期棒（ボーナス）を支給する。 　　※目標設定と実績評価は本人と上席、役員で話し合い決定する。 （2）固定残業に充当する労働時間数　月間:45時間、年間:540時間 　　 ※残業は月平均10時間程度、深夜残業無し（2019年度実績） （3）月給に含まれる固定残業に関する残業支給額 　　　月間：年俸280万の場合、74,000円 　　　　　　年俸310万の場合、80,000円 （4）固定残業時間を超える労働があった場合は別途支給 （5） 昇給は年1回（1月） 　 ※毎年12月～翌1月の間に1年間の評価目標を決め、それに沿って年棒を決定する。

東京都区内（基本的には23区内）の常駐先 ※面接は秋葉原で行います ※面接時に勤務地はお伝え致します

＜システム開発プロジェクトマネジメント支援スタッフ＞というとなんだか難しいポジションのようですが、お任せするのは通常の一般事務に近い業務。 未経験の方でも、わからないことは積極的に質問ができるような方であれば歓迎いたします！ 実際にプロジェクトを行うお客様先に常駐いただき、下記業務をお任せします！ もちろん常駐先に一人にはしません。先輩社員が必ずいるので、少しずつ仕事を覚えていってください。 ※数カ月間の立ち上げ研修有 ■詳細： ・会議資料の準備・コピー ・プロジェクトメンバーの休日出退勤管理（休日前後の営業日で作業） ・新しいメンバー参入時の手続き（ビルの入館カード発行／座席の調整など） ・端末管理（使用するPC・プリンターなどの管理） ・Q&A台帳の更新 ・仕様変更があった場合の台帳更新 ・その他マネジメントに関わるサポート業務全般 ■この仕事の特徴： 色んな人と関わる仕事なので、人生経験になると思います。 また、プロジェクトリーダーの補佐業務なので、言わば管理業務。プロジェクトメンバーの休日出退勤管理など、プロジェクト運営管理支援スキルも身につきます。 今まで使ったことの無いOfficeの機能を使うこともあるので、スキルが身につきます。

年俸280万円～310万円 （1）年俸制を採用。給与支給は毎月末日。年俸÷14カ月＝月給 　　　定期棒（ボーナス）として、基本給1カ月分（14分の1カ月分）を5月と11月に別途支給。 （2）固定残業代に充当する労働時間数　月間:30時間、年間:360時間 　　　※残業は月平均10時間程度（2018年上期実績） （3）固定残業代の金額 　　※固定残業代は月額に含まれているため、残業割増率の深夜残業単価（1.35倍）を採用している 　　　月間：年俸280万の場合、37,440円 　　　　　　年俸310万の場合、41,451円 （4）固定残業代を超える労働があった場合は別途支給

東京都区内（基本的には23区内）の常駐先 ※面接は秋葉原で行います

＜システム開発プロジェクトマネジメント支援スタッフ＞というとなんだか難しいポジションのようですが、お任せするのは通常の一般事務に近い業務。 未経験の方でも、わからないことは積極的に質問ができるような方であれば歓迎いたします！ 実際にプロジェクトを行うお客様先に常駐いただき、下記業務をお任せします！ もちろん常駐先に一人にはしません。先輩社員が必ずいるので、少しずつ仕事を覚えていってください。 ※数カ月間の立ち上げ研修有 ■詳細： ・会議資料の準備・コピー ・プロジェクトメンバーの休日出退勤管理（休日前後の営業日で作業） ・新しいメンバー参入時の手続き（ビルの入館カード発行／座席の調整など） ・端末管理（使用するPC・プリンターなどの管理） ・Q&A台帳の更新 ・仕様変更があった場合の台帳更新 ・その他マネジメントに関わるサポート業務全般 ■この仕事の特徴： 色んな人と関わる仕事なので、人生経験になると思います。 また、プロジェクトリーダーの補佐業務なので、言わば管理業務。プロジェクトメンバーの休日出退勤管理など、プロジェクト運営管理支援スキルも身につきます。 今まで使ったことの無いOfficeの機能を使うこともあるので、スキルが身につきます。

年俸280万円～310万円 （1）年俸制を採用。給与支給は毎月末日。年俸÷14カ月＝月給 　　　定期棒（ボーナス）として、基本給1カ月分（14分の1カ月分）を5月と11月に別途支給。 （2）固定残業代に充当する労働時間数　月間:30時間、年間:360時間 　　　※残業は月平均10時間程度（2018年上期実績） （3）固定残業代の金額 　　※固定残業代は月額に含まれているため、残業割増率の深夜残業単価（1.35倍）を採用している 　　　月間：年俸280万の場合、37,440円 　　　　　　年俸310万の場合、41,451円 （4）固定残業代を超える労働があった場合は別途支給

東京都区内（基本的には23区内）の常駐先 ※面接は秋葉原で行います

＜システム開発プロジェクトマネジメント支援スタッフ＞というとなんだか難しいポジションのようですが、お任せするのは通常の一般事務に近い業務。 未経験の方でも、わからないことは積極的に質問ができるような方であれば歓迎いたします！ 実際にプロジェクトを行うお客様先に常駐いただき、下記業務をお任せします！ もちろん常駐先に一人にはしません。先輩社員が必ずいるので、少しずつ仕事を覚えていってください。 ※数カ月間の立ち上げ研修有 ■詳細： ・会議資料の準備・コピー ・プロジェクトメンバーの休日出退勤管理（休日前後の営業日で作業） ・新しいメンバー参入時の手続き（ビルの入館カード発行／座席の調整など） ・端末管理（使用するPC・プリンターなどの管理） ・Q&A台帳の更新 ・仕様変更があった場合の台帳更新 ・その他マネジメントに関わるサポート業務全般 ■この仕事の特徴： 色んな人と関わる仕事なので、人生経験になると思います。 また、プロジェクトリーダーの補佐業務なので、言わば管理業務。プロジェクトメンバーの休日出退勤管理など、プロジェクト運営管理支援スキルも身につきます。 今まで使ったことの無いOfficeの機能を使うこともあるので、スキルが身につきます。

年俸280万円～310万円 （1）年俸制を採用。給与支給は毎月末日。年俸÷14カ月＝月給 　　　定期棒（ボーナス）として、基本給1カ月分（14分の1カ月分）を5月と11月に別途支給。 （2）固定残業代に充当する労働時間数　月間:30時間、年間:360時間 　　　※残業は月平均10時間程度（2018年上期実績） （3）固定残業代の金額 　　※固定残業代は月額に含まれているため、残業割増率の深夜残業単価（1.35倍）を採用している 　　　月間：年俸280万の場合、37,440円 　　　　　　年俸310万の場合、41,451円 （4）固定残業代を超える労働があった場合は別途支給

東京都区内（基本的には23区内）の常駐先 ※面接は秋葉原で行います

＜システム開発プロジェクトマネジメント支援スタッフ＞というとなんだか難しいポジションのようですが、お任せするのは通常の一般事務に近い業務。 未経験の方でも、わからないことは積極的に質問ができるような方であれば歓迎いたします！ 実際にプロジェクトを行うお客様先に常駐いただき、下記業務をお任せします！ もちろん常駐先に一人にはしません。先輩社員が必ずいるので、少しずつ仕事を覚えていってください。 ※数ヶ月間の立ち上げ研修有 ■詳細： ・会議資料の準備・コピー ・プロジェクトメンバーの休日出退勤管理（休日前後の営業日で作業） ・新しいメンバー参入時の手続き（ビルの入館カード発行／座席の調整など） ・端末管理（使用するPC・プリンターなどの管理） ・Q&A台帳の更新 ・仕様変更があった場合の台帳更新 ・その他マネジメントに関わるサポート業務全般 ■この仕事の特徴： 色んな人と関わる仕事なので、人生経験になると思います。 また、プロジェクトリーダーの補佐業務なので、言わば管理業務。プロジェクトメンバーの休日出退勤管理など、プロジェクト運営管理支援スキルも身につきます。 今まで使ったことの無いOfficeの機能を使うこともあるので、スキルが身につきます。

年俸280万円～310万円 （1）年俸制を採用。給与支給は毎月末日。年俸÷14ヶ月＝月給 　　　定期棒（ボーナス）として、基本給1ヶ月分（14分の1ヶ月分）を5月と11月に別途支給。 （2）固定残業代に充当する労働時間数　月間:30時間、年間:360時間 　　　※残業は月平均10時間程度（2018年上期実績） （3）固定残業代の金額 　　※固定残業代は月額に含まれているため、残業割増率の深夜残業単価（1.35倍）を採用している 　　　月間：年俸280万の場合、37,440円 　　　　　　年俸310万の場合、41,451円 （4）固定残業代を超える労働があった場合は別途支給

東京都区内（基本的には23区内）の常駐先 ※面接は九段下で行います

＜システム開発プロジェクトマネジメント支援スタッフ＞というとなんだか難しいポジションのようですが、お任せするのは通常の一般事務に近い業務。 未経験の方でも、わからないことは積極的に質問ができるような方であれば歓迎いたします！ 実際にプロジェクトを行うお客様先に常駐いただき、下記業務をお任せします！ もちろん常駐先に一人にはしません。先輩社員が必ずいるので、少しずつ仕事を覚えていってください。 ※数ヶ月間の立ち上げ研修有 ■詳細： ・会議資料の準備・コピー ・プロジェクトメンバーの休日出退勤管理（休日前後の営業日で作業） ・新しいメンバー参入時の手続き（ビルの入館カード発行／座席の調整など） ・端末管理（使用するPC・プリンターなどの管理） ・Q&A台帳の更新 ・仕様変更があった場合の台帳更新 ・その他マネジメントに関わるサポート業務全般 ■この仕事の特徴： 色んな人と関わる仕事なので、人生経験になると思います。 また、プロジェクトリーダーの補佐業務なので、言わば管理業務。プロジェクトメンバーの休日出退勤管理など、プロジェクト運営管理支援スキルも身につきます。 今まで使ったことの無いOfficeの機能を使うこともあるので、スキルが身につきます。

年俸280万円～310万円 （1）年俸制を採用。給与支給は毎月末日。年俸÷14ヶ月＝月給 　　　定期棒（ボーナス）として、基本給1ヶ月分（14分の1ヶ月分）を5月と11月に別途支給。 （2）固定残業代に充当する労働時間数　月間:30時間、年間:360時間 　　　※残業は月平均10時間程度（2018年上期実績） （3）固定残業代の金額 　　※固定残業代は月額に含まれているため、残業割増率の深夜残業単価（1.35倍）を採用している 　　　月間：年俸280万の場合、37,440円 　　　　　　年俸310万の場合、41,451円 （4）固定残業代を超える労働があった場合は別途支給

東京都区内（基本的には23区内）の常駐先 ※面接は九段下で行います