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仕事
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この仕事は、何かを教えることでも、
答えを提示することでもありません。
本質的な課題をあぶり出し、問題を整理し、
解決するためのサポートをあくまでも黒子として行います。
コンサルティングと違うのが、まさにこの部分。
「こうすべきである」と指示するのではなく、
クライアントに対して問題解決への自主性と覚悟を促していきます。
具体的な一例を挙げると、会議の際に
全ての社員に忌憚なき声を発してもらうこと。
社長に遠慮して言いたいことを我慢するのは、
双方にとって前向きなことでありません。
言いたいことがネガティブな内容であっても、
それが会社の成長を阻害している要因になっているかもしれない。
加えて、腹を割って話すことで発言者の精神衛生も良くなり、
問題が解決されることで日々のパフォーマンスも上がっていきます。
【主な変化の流れ】
▼経営チームのパフォーマンスが上がる
▼各事業部門のパフォーマンスが上がる
▼経営の実現スピードが最大化する
課題をクリアしていくごとに、問題の質は変わっていきます。
それは、会社が前進していることの証。
クライアント先の社員を巻き込み、
PDCAを高速回転で回しながら、事業発展に寄与してください。
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給与
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月給25万円~50万円+インセンティブ
※経験や能力を考慮して決定いたします。
◎入社3年で年収1000万円を超えることも可能です。
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勤務地
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東京都中央区日本橋浜町2-25-2 チャンピオンタワー4階