サーチファーム・ジャパン株式会社 【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】 の求人・中途採用情報

～業界未経験者のご入社実績多数/採用成功率90％×高定着率の実績を持つ国内エグゼクティブサーチ業界実績No.1企業/年休122日～ ■業務内容： ◎入社後～研修チームでの取り組み： 入社後は、代表直下の研修チームに入って頂きます。同社のトップヘッドハンターである代表の商談や先輩の商談に同席もしながら知識や手法を学んでいただきます。約半年間、まずは新規案件獲得1件を目標に営業活動を実施していきます。 ◎配属後～： 業界ごとにチームが分かれているため、御本人の今まで御経験も考慮し配属されます（1チーム：4～10名程度） ◎法人に対して：企業様の目指すビジョンや着地点、カルチャー等の理解を深め、企業様に合った候補者の具体化を図ります。信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションを提案することもあります。慣れていただた後は、1人当たり3から5案件を担当するイメージです。 ・個人に対して：企業が求める人材に対してヘッドハンティングを実施します。面談をして企業の魅力をお伝えし、面接対策から入社後の活躍までフォローします。 ※様々なチャネルで候補者をサーチするため、一般的な人材会社のデータベースには登録のないようなエグゼクティブ層の採用に強みを持ちます（サーチ方法は企業HP、新聞の人事情報、SNS、IR情報、特許情報、文献など） ■組織構成： 中途社員も多く、大手商社やメーカーで20年以上勤めた方も多数在籍しています。平均年齢40歳、男女比は6:4、産休育休取得後の復職率はほぼ100%です。また、リーダーを任せられるメンバーに応じてチーム数を増やすため、マネジメントにも挑戦可能です。個人の裁量権が大きく、独自のアイデアを生かした効果的なソリューションの提供と、そのコントロールが可能です。 ■同社の強み： 同社の強みは、『多様な業界に精通したコンサルタントの存在』、「産学官を含む600名以上のカンパニーフェローからの広範な情報ネットワーク』、『独自のデータベースを活用したタイムリーな人材発掘能力』、そして『実践的な経験を持つコンサルタントによる一気通貫のサービス提供』です。これらにより、お客様のニーズに迅速かつ正確に応え、採用成功率約90%、高い定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門（1番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,500円～480,000円固定残業手当/月：116,500円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞466,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与：月給＋夏冬賞与※年収は固定給で、6段階の職位に基づいて実績に応じて昇格します。もし未達であっても等級が下がることはありません。※インセンティブ制ではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:同社は和製エグゼクティブサーチのリーディングカンパニーです。 高度な人材採用ソリューションとノウハウを駆使して、 製造業、金融、ＩＴ通信、サービス業、行政機関に至るまで多岐に渡るクライアント企業の更なる成功をサポートしています。■事業内容：・企業経営、人事戦略に関するコンサルティング業務・マネジメント層を中心とした人材サーチ、職業紹介・ファイナンス、M&Aに関するコンサルティング業務・人材の職業適正・能力開発に関する教育・研修業務■企業沿革：大手総合商社系人材紹介会社のエグゼクティブ・サーチ事業部が分離独立し、スタートしました。現在、日本国内においては、エグゼクティブサーチを手掛けるトップクラスの企業に成長しております。■競合優位性:商社系列だったことから日系企業及び外資系企業の海外勤務案件とオールジャパンで有力企業、大手企業のハイポジションが多く、業種・職種に偏りがないのが特徴です。■採用成功率90％以上：同社が、他の人材提供サービスと大きく異なる点は「サーチ・エージェント」をミッションにしていることです。例えば、事業所数8000とも言われる登録型人材バンクは、登録者DBからの人材紹介が基本で、採用にいたる確率は10％程度。しかし、同社のターゲットは転職希望者だけでなく、潜在的な候補者を積極的に発掘しているため、あらゆるニーズに合致する人材の紹介が可能です。採用成功確率90％、その数字が信頼の証です。 ■社風:少数精鋭、個々人が確固たる信念を持ち業務に携われています。また、個人の裁量権が大きいのが同社の特徴です。ソリューション内容に関しては、個別コンサルタントに予算や期間、プランに関する細部に渡り一任されています。独自のアイデアを生かした効果的なソリューションの提供と、そのコントロールが可能です。■出向先情報：・麹町パートナーズ株式会社不動産業界をメインのクライアントした人材紹介事業を行っています。クライアントは特定の上場企業・成長企業にだけ絞って太いパイプを持っており、ミドルマネジメントクラス以上の支援に強みを持っております。また、サーチファーム・ジャパンと連携して公募をしていないexclusiveな求人情報、オープンに活動していないexecutiveのキャンディデイト情報を持ち合わせています。

【業界No.1！人材戦略に特化したコンサルティング企業／メリハリのある働き方可能】 ■業務概要： 経営者との商談を通じて課題解決、候補者の発掘・スカウト・ご紹介を一気通貫で行う仕事をお任せいたします。 ■業務内容： ◎入社後～研修チームでの取り組み： 入社後は、代表直下の研修チームに入って頂きます。同社のトップヘッドハンターである代表の商談や先輩の商談に同席もしながら知識や手法を学んでいただきます。約半年間、まずは新規案件獲得1件を目標に営業活動を実施していきます。 ◎配属後～： 研修後、複数あるチームのいずれかに配属。どの業界も開拓が可能です。 ・法人に対して：企業様の目指すビジョンや着地点、カルチャー等の理解を深め、企業様に合った候補者の具体化を図ります。信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションを提案することもあります。慣れていただいた後は、1人当たり3から5案件を担当するイメージです。 ・個人に対して：企業が求める人材に対してヘッドハンティングを実施します。面談をして企業の魅力をお伝えし、面接対策から入社後の活躍までフォローします。 ■組織構成： 新卒、中途、業務委託とどの世代もおり、大手商社やメーカー、金融出身等バックグラウンドは多岐に渡ります。平均年齢37歳、男女比は5:5、産休育休取得後の復職率はほぼ100%です。 ■魅力／やりがい： 専門スキルが身につく：業界・業種についての知見だけではなく、マーケティング力・調査力なども身につきます。 企業の事業に与えるインパクトの大きさ：企業の組織戦略に関わり、経営課題を解決するため、影響力が大きく、社会貢献性の高い仕事です。 裁量大／マネジメントへも挑戦可能：リーダー数に応じてチーム数を増やすため、マネジメントへもチャレンジ可能です。 ■同社について： サーチファーム・ジャパンは、企業戦略のなかでも人材に特化したコンサルティングや企業の幹部クラスの人材=候補者のサーチにて企業経営の重要な戦略実現に大きな影響力を発揮しています。 独自のネットワークを駆使し、一般的に見つけられない候補者を発掘するだけでなく、候補者との面談を複数回重ね、お客様だけでなく候補者にも寄り添うことで双方にとって満足のいくご縁を結んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング2F勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門（1番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,500円～850,000円固定残業手当/月：116,500円～283,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞466,000円～1,133,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与：月給＋夏冬賞与※年収は固定給で、6段階の職位に基づいて実績に応じて昇格します。もし未達であってもすぐに等級が下がることはありません。※インセンティブ制ではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:同社は和製エグゼクティブサーチのリーディングカンパニーです。 高度な人材採用ソリューションとノウハウを駆使して、 製造業、金融、ＩＴ通信、サービス業、行政機関に至るまで多岐に渡るクライアント企業の更なる成功をサポートしています。■事業内容：・企業経営、人事戦略に関するコンサルティング業務・マネジメント層を中心とした人材サーチ、職業紹介・ファイナンス、M&Aに関するコンサルティング業務・人材の職業適正・能力開発に関する教育・研修業務■企業沿革：大手総合商社系人材紹介会社のエグゼクティブ・サーチ事業部が分離独立し、スタートしました。現在、日本国内においては、エグゼクティブサーチを手掛けるトップクラスの企業に成長しております。■競合優位性:商社系列だったことから日系企業及び外資系企業の海外勤務案件とオールジャパンで有力企業、大手企業のハイポジションが多く、業種・職種に偏りがないのが特徴です。■採用成功率90％以上：同社が、他の人材提供サービスと大きく異なる点は「サーチ・エージェント」をミッションにしていることです。例えば、事業所数8000とも言われる登録型人材バンクは、登録者DBからの人材紹介が基本で、採用にいたる確率は10％程度。しかし、同社のターゲットは転職希望者だけでなく、潜在的な候補者を積極的に発掘しているため、あらゆるニーズに合致する人材の紹介が可能です。採用成功確率90％、その数字が信頼の証です。 ■社風:少数精鋭、個々人が確固たる信念を持ち業務に携われています。また、個人の裁量権が大きいのが同社の特徴です。ソリューション内容に関しては、個別コンサルタントに予算や期間、プランに関する細部に渡り一任されています。独自のアイデアを生かした効果的なソリューションの提供と、そのコントロールが可能です。■出向先情報：・麹町パートナーズ株式会社不動産業界をメインのクライアントした人材紹介事業を行っています。クライアントは特定の上場企業・成長企業にだけ絞って太いパイプを持っており、ミドルマネジメントクラス以上の支援に強みを持っております。また、サーチファーム・ジャパンと連携して公募をしていないexclusiveな求人情報、オープンに活動していないexecutiveのキャンディデイト情報を持ち合わせています。