株式会社マーキュリー の求人・中途採用情報

あなたにお任せしたいのは、医療機関と求職者（ドクター）のマッチング。 求職者の希望する条件を聞くだけでなく、今後のキャリアアップまで見据えたご提案を行い、よりよい転職活動のサポートを行います。 【具体的には】 ＜医療機関への対応＞ ◆電話やメールを利用しての求人取得 ◆希望するドクターの条件、業務内容のヒアリング ◆ドクターの希望条件に合わせた条件交渉 ◆求職者情報の共有 ◆面接の日程調整、面接同席　など （※その他、医療機関の新規開拓を行う場合あり） ＜求職者への対応＞ ◆求職者へのコンタクト （※求人広告、Webポータルサイト、紹介などからのお問い合わせから） ◆訪問またはオンラインヒアリング ◆希望条件に合わせた医療機関の紹介 ◆面接の日程調整、面接同席 ◆契約準備、締結 ◆入職後のアフターフォロー （※その他、求人広告の作成・掲載なども行います） ◎それぞれの業務割合は医療機関3：求職者7ほど。1人あたり10～20名の求職者を担当します。 ◎担当するのは大半が現職のドクターです。連絡手段などもそれぞれ柔軟に対応し、転職活動の最後まで寄り添います。 【入社後のサポート体制】 ■導入研修（3～4カ月） まずは教育担当者が1人つき、求職者との折衝に必要な専門用語・知識をお教えします。 現場へ配属されるのは一定水準の知識を身につけてから＆マニュアルも整備されているので、未経験の方もご安心ください。 ■OJT 入社4カ月目以降は配属先にて、OJT形式で上長や先輩から実践的なノウハウを学んでいきます。 現場の先輩社員がしっかりサポートするだけでなく、別途、教育担当者がメンターとしてあなたの相談に乗ります。悩みごとができた時など、気軽に声をかけてくださいね。 【早期キャリアアップ可能】 頑張りや意欲・適性によっては、早期のキャリアアップも可能！ 未経験や中途入社のハンデなどはありません。実際に、別業界から転職して半年で係長に昇進した先輩もいます！ ＜例＞ ・人材紹介部門→人材派遣部門 ・ドクターの人材紹介→院内SEの人材紹介　など

月給27万円～45万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ★経験・スキル・年齢を考慮の上、社内規定により優遇いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万8296円～10万896円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【リモートワークあり】 大阪本社・東京支店・東海支店のいずれか ※配属先はご希望を考慮して決定します ■大阪本社 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-3-3　桜橋西ビル6階 └JR東西線「北新地駅」徒歩3分 └四つ橋線「西梅田駅」9番出口徒歩3分 └各線「梅田駅」徒歩7分 ■東京支店 東京都中央区銀座7丁目4-14　HBC GINZAビル10階 └各線「銀座駅」徒歩6分 └各線「有楽町駅」「新橋駅」徒歩8分 ■東海支店 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目14-20　ザ・スクエア4階 ┗名古屋市交通局地下鉄桜通線・鶴舞線　「丸の内駅」徒歩3分 ※受動喫煙対策：社内禁煙／喫煙可能場所あり

【主な業務と流れ】 ＜医療機関への対応＞ ▼電話やメールを利用しての求人取得 ▼希望するドクターの条件、業務内容のヒアリング ▼ドクターの希望条件に合わせた条件交渉 ▼求職者情報の共有 ▼面接の日程調整、面接同席　など （※その他、医療機関の新規開拓を行う場合あり） ＜求職者への対応＞ ▼求職者へのコンタクト （※求人広告、Webポータルサイト、紹介などからのお問い合わせから） ▼訪問またはオンラインヒアリング ▼希望条件に合わせた医療機関の紹介 ▼面接の日程調整、面接同席 ▼契約準備、締結 ▼入職後のアフターフォロー （※その他、求人広告の作成・掲載なども行います） ◎1人あたり10～20名の求職者を担当 担当するのは大半が現職のドクター。 連絡手段などもそれぞれに合わせて柔軟に対応していきます。 【入社後の流れ】 ▽導入研修（1～2カ月） まずは求職者との折衝に必要な専門用語、知識を学んでいきます。 一定水準の知識を身につけた状態で、現場へ配属されるので安心です！ ▽OJT 各拠点に配属された後は、現場でOJTを実施。 その間は先輩社員があなたをしっかりとサポート！ 対応の仕方、業務の進め方など実践的なノウハウを吸収していきましょう。 ＼POINT／ ★知識・スキルが磨かれる 現職のドクターと日々やり取りをしていく中で、あなた自身も自然とスキルアップ！ 医療知識だけでなく、応用的なビジネススキルや論理的な思考力なども身につきます。 ★頑張り・成果は平等に評価＆給与に反映 あなたの頑張りは、経歴や社歴に関係なく、しっかりと評価します。 また、成果はインセンティブとして給与にも反映。 2022年度の平均支給実績は108万円と、頑張った分だけ自分に返ってくる環境です。 ★早期のキャリアアップ／キャリアチェンジも 頑張りや意欲・適性によっては、早期キャリアアップやキャリアチェンジも可能！ 未経験や中途入社のハンデなどはなく、これまでのご経験を違うカタチで活かすこともできます。 実際に、別業界から転職して半年で係長に昇進した先輩も！ ＜例＞ ・人材紹介部門→人材派遣部門 ・ドクターの人材紹介→院内SEの人材紹介　など

月給25万円～45万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ★経験・スキル・年齢を考慮の上、社内規定により優遇いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万6054円～10万896円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【リモートワーク制度あり】 大阪本社・東京支店のいずれか ※配属先はご希望を考慮し、決定いたします ■大阪本社 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-3-3　桜橋西ビル6階 ＜アクセス＞ JR東西線「北新地駅」徒歩3分／四つ橋線「西梅田駅」9番出口徒歩3分／各線「梅田駅」徒歩7分 ■東京支店 東京都中央区銀座7丁目4-14　HBC GINZAビル10階 ＜アクセス＞ 各線「銀座駅」徒歩6分／各線「有楽町駅」「新橋駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策（社内禁煙／喫煙可能場所あり）

＜主な業務＞ ◆医療機関の対応 ・希望するドクターの条件や業務内容をヒアリング ・ドクターの希望条件に合わせて条件交渉 ・求職者情報の共有 ・面接の日程調整／面接同席 ※医療機関の新規開拓を行なうこともあります ◆求職者の対応 ・求人広告・Webポータルサイト、紹介などで反響いただいた求職者へコンタクト ・訪問orオンラインにてカウンセリング ・希望条件に合わせた医療機関の紹介 ・面接の日程調整／面接同席 ・契約準備／締結 ・入職後フォロー ※求人広告の作成／掲載も業務に含まれます ★キャリアチェンジも可能★ 当社は一般職の人材派遣部門もありますので、本人の希望によっては、派遣事業にも携われます。 「待遇面を良くしたい」「人間関係がいい環境で働きたい」「医療スキルを高めたい」など、同じドクターでも転職を考える動機はさまざま。希望条件や優先順位を正確に把握し、医療機関が求める条件と上手くマッチングさせてください。 ＜研修制度について＞ 研修は大阪本社で実施。当社には「未経験者」でも一定水準の専門知識が身に付くカリキュラムを用意。また、人によって言うことがバラバラでどちらを信じたら？という疑問をなくすため、マニュアルも完備。配属後は、現場の先輩社員による丁寧なOJTを通して業務のイロハも習得できます。 ＜この仕事の楽しさ＞ 自信の成長を実感できることがこの仕事の一番の楽しさです。医療系のワードは覚えておく必要があるので、難しさを感じることもあるでしょうが、知識が向上すれば今まで話題に出てきた言葉の意味が自然と理解できるようになっていきます。 ＜ここがPOINT＞ 一人当たり5名～の求職者を担当。現職中のドクターが大半を占めるため、連絡のやり取りもドクターごとに合わせる必要があります。仕事中でも電話を取ってくれる方もいれば、メールを希望される方もいるので、そこは柔軟に対応してください。 ★成果は正当に評価し、インセンティブや賞与に還元。たとえ中途入社でも、昇給・昇格時のハンデはありません。

月給28万円～45万円（固定残業代含む）+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万987円～10万896円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、社内規定により優遇します

【大阪本社 or 東京支店】いずれかへ配属 大阪本社／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-3-3 桜橋西ビル6階 アクセス／JR東西線「北新地駅」より徒歩3分 　　　　　四つ橋線「西梅田」駅9番出口徒歩2分 　　　　　各線「梅田」駅徒歩7分 東京支店／東京都中央区銀座7-4-14 HBC GINZAビル10階 アクセス／各線「銀座」駅徒歩6分 　　　　　各線「有楽町」「新橋」駅徒歩8分 ※社内禁煙／喫煙スペースあり

医療機関の人材ニーズのヒアリングを行い、 転職希望の医師・医療従事者に適切な場を紹介する（マッチングさせる）仕事です。 主に医療機関を訪問し、どの分野の医師や医療従事者を必要としているのか、 条件面、人材像を丁寧に聞き取り、医療機関のニーズに合った採用をお手伝いするのが仕事です。 【入社後まずは】 異業界出身の方や、営業未経験の方も着実に活躍の土台を築けるよう、 入社後は、営業のサポート業務からのスタートとなります。 1週間程度の座学研修で、専門知識などの基礎を身につけたら、 電話を使用しての営業活動に取り組んでいきましょう。 業務には3～4名のチームで臨むうえ、内勤スタイルですから、 分からないことがあれば、すぐに先輩スタッフに相談してください。 【具体的には】 ◎新規・既存のお客様に人材ニーズのヒアリング 　お客様となるのは、大型総合病院から地域密着のクリニックまで実に様々。 　医師や看護師などの人材不足にお悩みの医療機関に対して、 　当社の人材紹介サービスや、自社運営の医療従事者向けの4つの求人ポータルサイトをご案内してください。 ◎求人票の作成 　「今年度内で、心療内科の先生を1名採用したい」といったニーズを伺ったら、 　フォーマットに沿って、勤務地・給与などの条件面や求める人物像などを聞き、 　求人票を作成していきましょう。正確できめ細かな情報をいただくことが、 　最適なマッチングへの鍵となります。そのためにも、専門知識の習得が欠かせません。 ◎希望にマッチする登録医師のご紹介 　業務に慣れ、医療業界の専門知識を身につけたら、 　徐々に登録医師のご紹介もお任せしていきます。 　医師の先生一人ひとりとの面談などを担うコンサルタントからの情報を元に、 　「内視鏡のスキルをお持ちの先生でしたら、こちらの方はいかがでしょう？」など、 　双方の希望を汲んだマッチングを目指しましょう。

【正社員】 月給25万円以上＋賞与年2回 【アルバイト】 時給1000円以上（※試用期間中は時給900円以上となります） ※経験・能力・年齢・前職給与などを考慮の上、ご相談のうえ決定します。

【大阪本社】大阪府大阪市中央区北久宝寺町2-5-9-5F 【東京支社】東京都渋谷区恵比寿西2-2-6-4F ※勤務地は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。 ※基本的に転勤はありません。