アルー株式会社
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- 設立
- 2003年
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- 従業員数
- 149名
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- 平均年齢
- 34.5歳
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アルー株式会社
アルー株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【東証グロース市場上場/リスキリング・人的資本で注目集まる!人材育成コンサル業界で急成長企業】 ★週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務 ■業務内容: 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 ■業務詳細: 管理職を対象とした専門チームとして、経営幹部向けの選抜育成、管理職のマネジメント力向上の施策、管理職の変革を通じた組織開発等の活動となります。 具体的には、従業員5,000名以上の大手上場企業に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成(対面、オンラインでの集合型研修とeラーニングによるブレンディッド・ラーニング)や海外派遣(語学サービス含む)など多岐にわたる育成施策を駆使し、顧客に合致するソリューション提案を行います。 受注後はプロジェクトのオーナーとして、育成プログラムの開発者や効果測定のスペシャリスト、講師と協業し、顧客の組織課題を解決します。 ■入社後について: ・ご入社後、2か月間のオンボーディング期間有り ・当2か月間は営業企画部付けで研修を受け、3か月目以降にコンサルティング部に配属されます。 ■当社の特徴: (1)当社の研修サービスは、三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、など各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。 (2)内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 ■当社について: アルー株式会社は、「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます ― all the possibilities ―」というMissionのもと、『育成の成果にこだわる』ことをテーマに、人材育成支援事業を行っています。 顧客ごとに個別最適化されたソリューションの提案および実施によって顧客企業の多様な課題を解決することを目指し、グループ全体で事業に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、水道橋駅
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,339,400円~6,857,040円固定残業手当/月:139,050円~178,580円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>584,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回(6,12月)・賞与:会社実績により決算賞与(1月)<時間外労働手当>・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)
仕事
【企業の組織課題を解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業をお任せします/有名大手企業等との取引多数】 「売るため」だけでなく、「顧客のビジネスに人の育成観点から成果を生み出す」ために常に思考し、フットワーク軽く仕事を進め、プロジェクトに対して責任を持って関わることができるポジションです! ■業務内容: 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 <具体的には> ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通して課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成(対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド)や海外派遣(語学サービス含む)など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。 受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■同社の魅力: (1)大手企業のお客様を中心に、「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング~カスタマイズ~効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。 (2)サービスのエリアが広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 (3)取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、水道橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):3,801,360円~5,339,400円固定残業手当/月:99,220円~139,050円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>416,000円~584,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回(6,12月)・賞与:会社業績により決算賞与(1月)<時間外労働手当>・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)
仕事
【東証グロース市場上場/リスキリング・人的資本で注目集まる!人材育成コンサル業界で急成長企業/週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中】 ■業務内容: 企業のグローバル組織課題に対して、「グローバル人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 人事部門の中で、顧客企業のグローバル化を人材育成の側面から後押しする、カスタマイズ型の育成プログラムを顧客のニーズに応じて、設計、提案し、グローバルに活躍する人材の育成や組織変革のプロジェクトを遂行します。 顧客企業の日本人のグローバル人材育成や海外のナショナルスタッフ育成の課題解決を図ります。 ■業務詳細: (1)ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。 (2)社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法の企画から、人材育成(対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド)や海外派遣(語学サービス含む)など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。 (3)受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■配属組織: グローバルHRコンサルティング部の中にグループがあり、グループマネジャーが1名、チームメンバー3~5名で海外駐在経験者や海外留学経験者が多くいるメンバー構成となります。 ■将来のキャリアイメージ ・高度な課題解決力、チームでのソリューション実行力、ファシリテーション力などソリューションプロバイダーとしての基本的な能力を身に着けて、より高度な顧客課題の解決を経験できます。 ・営業組織のマネジメント経験。また、研修プログラムでの講師として、更に専門性を高める社内講師認定制度のチャンス有り。 ・海外拠点に勤務するチャンスも有り。 ■当社の特徴: (1)三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、など各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。 (2)内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業海外進出も人材と組織の両面から支援しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、水道橋駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,613,000円~固定残業手当/月:99,250円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>317,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回(6,12月)・賞与:会社実績により決算賞与(1月)<時間外労働手当>・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)
仕事
【企業の組織課題を「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決する/有名大手企業等との取引多数】 ★リスキリング・人的資本で注目集まる!人材育成コンサル業界で急成長企業/年間休日126日/産育休取得率100% ★週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中! ■業務内容: 企業の組織課題を「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決するサービスの、受注後のコンサルティング、ソリューション開発(具体的企画)を担っていただきます。 ■業務詳細: 当社では「育成の成果にこだわる」というコンセプトのもと、名だたる大手企業や中堅企業の人材・組織課題に対して、成果を定義し、人材育成の様々な手法(対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド)を組み合わせて最適なソリューションをデザインして提供することで、その課題の解決に寄与するというサービスを提供しています。 顧客の置かれている経営環境や、ご担当者様の要望を踏まえつつ、人材開発・組織開発の知見を基に最適なソリューションを組み上げていくのは決して簡単な業務ではありませんが、奥が深くやりがいを感じられる業務です。 <価値提供プロセス> (1)アプローチ(関係性構築ヒアリング) … 別部門 (2)企画提案(提案依頼を受け、案件の企画・提案を実施)… 別部門 (3)開発ソリューション・案件実施(案件プロデュース/社内外関係者の中心に立ち、全体をプロデュース)…当ポジション (4)振り返り(振り返りMTG実施/実施結果を踏まえ、さらなる提案活動・企画立案) ■やりがい: 顧客の置かれている経営環境や、ご担当者様の要望を踏まえつつ、人材開発・組織開発の知見を基に最適なソリューションを組み上げていくのは決して簡単な業務ではありませんが、奥が深くやりがいを感じられる業務です。 ■当社サービスの特徴: ★三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。 ★サービスの幅が広い:内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、水道橋駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):2,613,000円~固定残業手当/月:99,250円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>317,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回(6,12月)<時間外労働手当>・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)
仕事
◇◆企業の組織課題を解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業をお任せします/有名大手企業等との取引多数◆◇ 「売るため」だけでなく、「顧客のビジネスに人の育成観点から成果を生み出す」ために常に思考し、フットワーク軽く仕事を進め、プロジェクトに対して責任を持って関わることができるポジションです! ■業務内容: 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 ■業務詳細: 具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成(対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド)や海外派遣(語学サービス含む)など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■担当顧客数:10~20社程をご担当いただくため、1つ1つの企業様とのリレーション構築とソリューション提供が可能な環境です。 ■入社後フォロー:ご入社後は、3週間のトレーニング期間(研修)を実施した後に、現場は配属でOJTとなります。 ■同社の魅力 (1)大手企業のお客様を中心に、「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング~カスタマイズ~効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。 (2)サービスのエリアが広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 (3)取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、水道橋駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):3,048,000円~4,560,000円固定残業手当/月:79,400円~120,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>333,400円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回(6,12月)・賞与:会社業績により決算賞与(1月)<時間外労働手当>・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)
仕事
◇◆企業の組織課題を解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業をお任せします/有名大手企業等との取引多数◆◇ 「売るため」だけでなく、「顧客のビジネスに人の育成観点から成果を生み出す」ために常に思考し、フットワーク軽く仕事を進め、プロジェクトに対して責任を持って関わることができるポジションです! ■業務内容: 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 ■業務詳細: 具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成(対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド)や海外派遣(語学サービス含む)など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■担当顧客数:10~20社程をご担当いただくため、1つ1つの企業様とのリレーション構築とソリューション提供が可能な環境です。 ■入社後フォロー:ご入社後は、3週間のトレーニング期間(研修)を実施した後に、現場は配属でOJTとなります。 ■同社の魅力: (1)大手企業のお客様を中心に、「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング~カスタマイズ~効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。 (2)サービスのエリアが広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 (3)取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、水道橋駅
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,944,000円~6,852,000円固定残業手当/月:130,000円~179,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>542,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回(6,12月)・賞与:会社業績により決算賞与(1月)<時間外労働手当>・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)
出典:doda求人情報
仕事
クライアントの組織課題に対し、当社の研修・コンサルティングサービスを用いて 人材開発の切り口から、企業の組織づくりの支援を行います。 【具体的には】 ■クライアントへの人材育成に関する課題のヒアリング ■クライアントのニーズにマッチした教育研修プログラムの提案 ■研修の事前準備、当日の運営業務、実施後のフォローなど 【商品について】 内定者から新人、若手、中堅、リーダー、管理職、育成担当者向けまで 階層別に様々な商品プログラムを取り揃えています。 また時間や場所の制約を受けることなく、個人で実施できる 通信研修プログラムなどもあります。
給与
年俸制400万円~643万円(1/16を月々支給し、残りを賞与時に支給) ※能力・経験を考慮の上、決定します。
勤務地
本社:東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷7階
仕事
クライアントの組織課題に対し、当社の研修・コンサルティングサービスを用いて 人材開発の切り口から、企業の組織づくりの支援を行います。 【具体的には】 ■クライアントへの人材育成に関する課題のヒアリング ■クライアントのニーズにマッチした教育研修プログラムの提案 ■研修の事前準備、当日の運営業務、実施後のフォローなど 【商品について】 内定者から新人、若手、中堅、リーダー、管理職、育成担当者向けまで 階層別に様々な商品プログラムを取り揃えています。 また時間や場所の制約を受けることなく、個人で実施できる 通信研修プログラムなどもあります。
給与
年俸制400万円~643万円(1/16を月々支給し、残りを賞与時に支給) ※能力・経験を考慮の上、決定します。
勤務地
本社:東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷7階
仕事
クライアントの組織課題に対し、当社の研修・コンサルティングサービスを用いて 人材開発の切り口から、企業の組織づくりの支援を行います。 【具体的には】 ■クライアントへの人材育成に関する課題のヒアリング ■クライアントのニーズにマッチした教育研修プログラムの提案 ■研修の事前準備、当日の運営業務、実施後のフォローなど 【商品について】 内定者から新人、若手、中堅、リーダー、管理職、育成担当者向けまで 階層別に様々な商品プログラムを取り揃えています。 また時間や場所の制約を受けることなく、個人で実施できる 通信研修プログラムなどもあります。
給与
年俸制400万円~643万円(1/16を月々支給し、残りを賞与時に支給) ※能力・経験を考慮の上、決定します。
勤務地
本社:東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷7階
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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