フレックシステムズ株式会社
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- 設立
- 2003年
-
- 従業員数
- 54名
-
- 平均年齢
- 31.7歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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フレックシステムズ株式会社
フレックシステムズ株式会社の過去求人情報一覧
仕事
■職務内容: 当社は、総合的なシステム会社です。蓄積されたノウハウを元に常に新しいソリューションを提案・開拓し続け、変化するビジネス環境に柔軟に対応し、お客様のビジネスを成功へと導いております。お客様と二人三脚で成長していけるサービス・プロバイダーを目指し、日々活動しています。今回は、アプリケーションエンジニアを募集いたします。 ■業務詳細: ・システム設計 ・開発 ・保守 ・サポート ■業務の特徴: 官民・業種を問わず、幅広く携わることが可能です。経験を活かすだけではなく、いずれはクライアントとの予算面での交渉やチームマネジメント等も担当予定です。データ移行やマイグレーションの対応実績も有しており、幅広い経験を基にした最適なシステム構築・開発を実現できます。 また、実績として医療機関の予約管理システムや大手コンサルファームの人事評価システムを担当がございます。 ※現代表からの引き合いやメイン事業のSES経由で受託開発の案件が急増しています。 ■特徴: ・技術を身につけることを目的にするのではなく、クライアントのシステムの課題に対してどのように解決できるかという点を考え、ソリューションを提供するという点にこだわっています。新しい技術や製品についての興味や習得を行うのはもちろんですが、「ITコーディネータ」としてクライアント主体でサービスを提供しています。 ・完全土日祝休み、有給消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内と働きやすい環境がございます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F勤務地最寄駅:各線/新橋駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
新橋駅、汐留駅、内幸町駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):217,000円~321,000円固定残業手当/月:80,000円~115,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,000円~436,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給:年1回賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は運用に強みを持つシステムサービス会社です。システムの運用業務と、運用の中で発生する開発業務を事業の主軸としています。現在の取引先は大手SIerが中心ですが、エンドのクライアントと直に取引を行っているケースもあります。運用サービスが中心なので爆発的に売上が拡大するような事業構造ではありませんが、会社設立以来、堅実な成長を遂げながら今日にいたっています。そんな中でも昨今の変化に適応すべくスタートした自社サービスの「フレクシーサポート」では、情報システム代行をはじめとして中小企業のお悩みに寄り添うサービスを展開しています。5年後、10年後を見据え、現状に満足せず事業の拡大を目指しています。
仕事
■職務内容: 当社は、総合的なシステム会社です。蓄積されたノウハウを元に常に新しいソリューションを提案・開拓し続け、変化するビジネス環境に柔軟に対応し、お客様のビジネスを成功へと導いております。お客様と二人三脚で成長していけるサービス・プロバイダーを目指し、日々活動しています。今回は、インフラエンジニアを募集いたします。 ■業務詳細: ・設計 ・構築 ・保守 ・運用 ■業務の特徴: サーバー構築やネットワーク整備などアプリケーションを動かすための土台づくりを行います。システム基盤構築や運用設計に関する技術支援・導入等が中心となります。直近の案件事例としては、大手SIer内の技術サポートセンター内でのインシデント対応やメンバー管理、プロパーの方との折衝・調整業務等を行っていただく予定です。 ■入社後の流れ: エンジニアとしてご入社いただき、ご志向によりスペシャリストとしてエンジニアリング領域を極めていただくのも結構ですし、プレイングマネージャーとして実案件を担当しつつ、案件の規模拡大や担当案件の周辺の案件の掘り起こしといった営業活動の他に、若手社員の育成、パートナー企業の管理といった、プロジェクト管理に留まらないスキルを伸ばしていただくこともできます。 与えられた案件・役割をこなすだけの方ではなく、担当案件をこなす傍ら、自ら組織における仕事を創り出しクライアントの開拓や自社組織の強化に対して行動を起こしたいとお考えの方を求めています。 ■特徴: ・技術を身につけることを目的にするのではなく、クライアントのシステムの課題に対してどのように解決できるかという点を考え、ソリューションを提供するという点にこだわっています。新しい技術や製品についての興味や習得を行うのはもちろんですが、「ITコーディネータ」としてクライアント主体でサービスを提供しています。 ・完全土日祝休み、有給消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内と働きやすい環境がございます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F勤務地最寄駅:各線/新橋駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
新橋駅、汐留駅、内幸町駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):217,000円~321,000円固定残業手当/月:80,000円~115,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,000円~436,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給:年1回賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は運用に強みを持つシステムサービス会社です。システムの運用業務と、運用の中で発生する開発業務を事業の主軸としています。現在の取引先は大手SIerが中心ですが、エンドのクライアントと直に取引を行っているケースもあります。運用サービスが中心なので爆発的に売上が拡大するような事業構造ではありませんが、会社設立以来、堅実な成長を遂げながら今日にいたっています。そんな中でも昨今の変化に適応すべくスタートした自社サービスの「フレクシーサポート」では、情報システム代行をはじめとして中小企業のお悩みに寄り添うサービスを展開しています。5年後、10年後を見据え、現状に満足せず事業の拡大を目指しています。
出典:doda求人情報
仕事
<フレックシステムズについて> 創業以来、代表の出身企業である大手SIerや官公庁のお客さまと安定的な取引を続けています。携われるプロジェクトの質の高さはもちろん、評価制度なども整え、エンジニアが自分らしく活躍できる環境を整えています。 <主な仕事内容> スキルや経験、希望に合わせ、業務アプリケーションのシステム開発または、サーバーの設計・構築業務などをお任せします。 <入社後の流れ> 実務未経験の方には、入社後2カ月間の研修をご用意。入社後1年目でのITパスポート取得、2年目以降でAWS認定資格の取得を目指します。キャリアコンサルタントを招いてキャリア研修を実施するなど、社員の成長を全力でサポートしています。デビュー後も階層別研修やeラーニングなど、スキルを磨き続けられる環境です。 <働く環境> ★リモートワーク率82.7% ★前給保証! ★年間休日123日&完全土日祝休み ★有給休暇消化率82.6% ★平均残業時間は月12.9時間 ★研修制度充実(階層別研修、eラーニングなど) ★昇給率100%
給与
月給32万円~43万8000円(固定残業代含む)+賞与年2回(昨年度実績2.4カ月~4.5カ月分) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万5000円~11万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★着実にベースアップできます! 昇給のタイミングは毎月4月。入社2年以内の昇給率は100%です! 経験者は前職の給与額を保証します。 <ベースアップ例> 入社2年→月8万1000円昇給! 入社1年→月5万8000円昇給!
勤務地
【82.7%がリモートワーク/転勤なし】 本社もしくは東京都近郊の取引先での勤務となります。 ※転勤はありません。 ※フルリモートワークを実践している社員もいます。 本社/東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F <アクセス> JR各線「新橋駅」より徒歩5分 受動喫煙対策:有(敷地内全面禁煙)
仕事
■□開発業務■□ ◎要件定義~開発・テストを担当していただきます! (人事評価・経理管理・経営管理システムなどのプロジェクト) 【入社後の動き】 1まずはエンジニアとして、要件定義~納品までひと通り経験します。 業務知識、システム構造の理解、ユーザーとの関係構築に注力してください。 2徐々にPLポジションへ。アプリ・インフラ・バッチなど、 各領域のリーダーとしてメンバーをまとめつつ、自分自身も開発に携わります。 3顧客からの評価を得られた時点でPMポジションをお任せします。 PMはPLを束ねてプロジェクト全体を管理しつつ、改善提案や顧客折衝を担当します。 ※当社は大手SIerと同等ポジションでプロジェクトに参画。 PMはユーザーと直接やり取りをします。 ※案件は4名程度のチーム制で担当していただきます。 【開発環境(例)】 サーバーOS:WindowsServer2012 R2 DB:SQLServer2012 言語:C#、ASP.NET(IIS8) ユーザI/F:BootStrap+HTML5(CSS3) クライアントブラウザ:IE9 開発方法:ウォーターフォール型 ■□社内業務■□ ≪幹部候補生の募集!≫ 今回募集するエンジニアの方には、 開発プロジェクトに加え、会社組織を強くしていくための、 あらゆる活動をお任せします。 経営視点に立って行動したい方には、 様々な業務、責任あるポジションが任されるチャンスがあります。 【具体的な内容】 ・見積、要件定義 ・メンバーの管理、育成 ・自グループの収益最大化のための施策の企画遂行 ・新卒採用の企画遂行 ・社員教育プログラムの企画、実施 など
給与
月給30万円以上 【年収500万円以上】 ※あなたの経験、スキルに応じて、加給優遇いたします。
勤務地
【東京本社】 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-4-4 神田第4パークビル 4F ※勤務先はプロジェクトにより異なります。 【アクセス】 ■JR山手線 東京メトロ 丸の内線「神田駅」より徒歩7分 ■都営地下鉄 新宿線「岩本町駅」より徒歩5分 ■東京メトロ 日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分
仕事
■□開発業務■□ ◎要件定義~開発・テストを担当していただきます! (人事評価・経理管理・経営管理システムなどのプロジェクト) 【入社後の動き】 1まずはエンジニアとして、要件定義~納品までひと通り経験します。 業務知識、システム構造の理解、ユーザーとの関係構築に注力してください。 2徐々にPLポジションへ。アプリ・インフラ・バッチなど、 各領域のリーダーとしてメンバーをまとめつつ、自分自身も開発に携わります。 3顧客からの評価を得られた時点でPMポジションをお任せします。 PMはPLを束ねてプロジェクト全体を管理しつつ、改善提案や顧客折衝を担当します。 ※当社は大手SIerと同等ポジションでプロジェクトに参画。 PMはユーザーと直接やり取りをします。 ※案件は4名程度のチーム制で担当していただきます。 【開発環境(例)】 サーバーOS:WindowsServer2012 R2 DB:SQLServer2012 言語:C#、ASP.NET(IIS8) ユーザI/F:BootStrap+HTML5(CSS3) クライアントブラウザ:IE9 開発方法:ウォーターフォール型 ■□社内業務■□ ≪幹部候補生の募集!≫ 今回募集するエンジニアの方には、 開発プロジェクトに加え、会社組織を強くしていくための、 あらゆる活動をお任せします。 経営視点に立って行動したい方には、 様々な業務、責任あるポジションが任されるチャンスがあります。 【具体的な内容】 ・見積、要件定義 ・メンバーの管理、育成 ・自グループの収益最大化のための施策の企画遂行 ・新卒採用の企画遂行 ・社員教育プログラムの企画、実施 など
給与
月給30万円以上 【年収500万円以上】 ※あなたの経験、スキルに応じて、加給優遇いたします。
勤務地
【東京本社】 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-4-4 神田第4パークビル 4F ※勤務先はプロジェクトにより異なります。 【アクセス】 ■JR山手線 東京メトロ 丸の内線「神田駅」より徒歩7分 ■都営地下鉄 新宿線「岩本町駅」より徒歩5分 ■東京メトロ 日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分
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