株式会社ニコン日総プライム の求人・中途採用情報

■募集背景： 新横浜営業所を新規開拓中心の営業所として立ち上げるための採用です。 現在、本領域の専任営業は0名。初代メンバーとして、新規顧客の獲得をミッションに、営業所の事業基盤をつくる役割を担っていただきます。 ■ミッション： 30日：主要業種・職種の商材理解、既存TOP10社の把握、週30～40件のアプローチ 60日：新規商談10件を創出（仮説→所長／部長レビューで修正） 90日：新規アカウント3社の獲得・初回粗利（GP）創出 180日：新規累計8社・商談化率20-25％・受注率30％ 360日：重点業界での“指名発注”を複数確立 ■業務内容： 新横浜エリアを中心に、新規法人企業に対する提案営業100%を担当いただきます。 ※既存深耕や労務管理は別担当のため、営業活動に集中できます。 ■業務詳細： ・新規開拓（100%）：派遣／紹介／紹介予定派遣 等の最適スキーム提案 ・顧客課題ヒアリング → 職種要件定義 → 提案書作成 → 人材提案　→　クロージング（入社） ・マルチチャネル：架電／メール／DM／紹介／イベント／必要に応じ直行直帰可／在宅勤務（週2日迄可能） ・SFA入力・実績管理、会議資料作成 ・新規案件の契約開始時のみ立ち上げ支援（労務管理は別担当） ・所属部門の統制業務（進捗管理・実績集計 等） ■配属・支援体制： ・レポートライン：新横浜営業所 所長 　※ただし新規開拓に関しては 人材サービス事業部長が直接OJTを担当 ・OJT：人材サービス事業部長が週1回、案件レビュー・商談同席・提案書レビューを実施 ・Off-JT：キャリア開発・事業戦略部が体系的研修（ロープレ／交渉／提案資料）を提供 ・eラーニング200コンテンツ、月次の内部研修（ロープレ・ディベート等）あり ■任意インセンティブについて： ・受注状況や受注案件の性質（社内基準を満たす案件、実際に集客・採用力の向上に寄与した案件 等）に応じて、部長表彰等によりインセンティブが発生する場合があります。 ※不定期・任意の運用であり、支給は確約されるものではありません。金額・支給有無は会社の業績・個人評価・貢献度を踏まえ総合判断します。固定給・賞与とは別枠の取り扱いです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞新横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-2 新横浜214ビル8F勤務地最寄駅：JR横浜線・市営地下鉄線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新横浜駅、北新横浜駅、小机駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～410,000円＜月給＞295,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は残業代や賞与含む（月時間外20.0時間、賞与1.2カ月／年）■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・ニコングループを中心とした地域に密着した人材サービス事業 ／ 人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシング・シニア人材のキャリア開発に関する各種事業 ／ 研修・スキル開発、キャリアカウンセリング・シニア人材のスキルと豊富な経験を活した各種事業 ／ 人材派遣・人材紹介・人材シェアリング■組織風土： 株式会社ニコン日総プライムは、前身である株式会社ニコンスタッフサービスの事業の一部を継承し、株式会社ニコンと日総工産株式会社のノウハウ融合と、協業によるシナジー創造を目的として2020年1月6日に新たな船出をいたしました。ニコングループの高年齢の従業員の活躍を支援し、雇用機会の開拓と確保を進めていくことに始まり、広く社会の高年齢者が働き続けられる仕組みの研究開発を行い、「働く意欲のある誰もが、社会環境の変化に適応し、働き続けられるようになる社会プラットフォーム」を創り上げることを目指します。ニコン日総プライムは、より良い未来を創る社会の一員として貢献できるよう挑戦していきます。

キャリア開発・研修プログラムの企画・運営／東証プライム上場グループ／年間休日128日／土日祝休み／フレックスタイム制 ■業務内容： ・キャリア開発・人材育成等に関する研修やプログラムの企画・運営、教材開発等の支援 ■業務詳細： ・主としてシニア（60歳以上）、ミドルシニア（45歳以上）向けのキャリア開発･支援プログラムの企画・運営の実施 ・キャリア開発・支援プログラムの案内作成、募集・集客管理、実施運営等の業務 ・協力会社等との打合せ ・応募者や受講者からの各種問い合わせ対応 ・キャリア開発・支援プログラムに必要となる各種資料の作成 ・その他、営業部の統制に関わる諸業務（計画進捗管理、実績集計、プロセス整備、会議資料作成 等） ≪その他≫ キャリア開発の専門家（現役大学教授など）と定期的に連携、月に数本の研究論文をレビューし、情報のアップデートと専門性の向上に努めていただきます。 ご希望がある場合、将来的に「研修講師」というキャリアオプションも検討が可能です。 ■教育体制： OJT、先輩職員と一緒に動きながら出来ることからお任せしていきます。ご本人のキャリアパスやパフォーマンス状況に応じ、必要な外部研修等へのご参加もいただきます。 ■ミッション： 今回のポジションは営業部長兼キャリア開発責任者直下の営業部のポジションであり、今後の当社の核となるシニア人材のキャリア開発・支援プログラムの企画・運営をお任せします。シニア人材活用という今後成長していく分野でスキルや見識を身に着けることが可能です。現在日本では、少子高齢化が進むと同時に労働人口の減少が進み、人手不足が深刻な問題になっています。「人生100年時代」が到来していく中、働く意欲と能力のあるシニア層がいつまでも働くことのできる社会構築は国としても注力している状況です。 ■当社の特徴 2020年の1月に新しく立ち上がり、事業拡大に向けて、メンバーを増強しています。ニコン×日総工産の合弁会社なので、経営も安定しており長期就業することができる環境です。ベンチャーと大手の両方の要素を持っており、やりがいと働き方を両立することができる環境が魅力です。当社はニコングループと日総グループの安定した経営基盤を活かしながらも、新しい事業に積極的に取り組んでいくフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新横浜本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-2 勤務地最寄駅：JR横浜線・市営地下鉄線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新横浜駅、北新横浜駅、小机駅

＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～284,400円＜月給＞237,000円～284,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（夏・冬）・想定年収試算条件：残業代や賞与含む（月時間外10.0時間、賞与1.2カ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・ニコングループを中心とした地域に密着した人材サービス事業 ／ 人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシング・シニア人材のキャリア開発に関する各種事業 ／ 研修・スキル開発、キャリアカウンセリング・シニア人材のスキルと豊富な経験を活した各種事業 ／ 人材派遣・人材紹介・人材シェアリング■組織風土： 株式会社ニコン日総プライムは、前身である株式会社ニコンスタッフサービスの事業の一部を継承し、株式会社ニコンと日総工産株式会社のノウハウ融合と、協業によるシナジー創造を目的として2020年1月6日に新たな船出をいたしました。ニコングループの高年齢の従業員の活躍を支援し、雇用機会の開拓と確保を進めていくことに始まり、広く社会の高年齢者が働き続けられる仕組みの研究開発を行い、「働く意欲のある誰もが、社会環境の変化に適応し、働き続けられるようになる社会プラットフォーム」を創り上げることを目指します。ニコン日総プライムは、より良い未来を創る社会の一員として貢献できるよう挑戦していきます。