株式会社セブンスディメンジョンデザイン の求人・中途採用情報

■業務内容： 医療機器を扱う代理店との連携により、既存顧客の移転のタイミングでシステムの更新提案を行っていただくケースや、紹介による新規の問い合わせに対応いただくケースがございます。長期的に代理店や顧客と信頼関係を作っていく中で、顧客のニーズをヒアリングし、社内の技術担当者と協力しながら顧客が求めるシステムを提案していただきます。また、製品展示会や学会への参加者に対しての製品説明も行っていただくこともございます。 ■組織体制： 部長1名、主任1名、メンバー3名の計5名が在籍しております。年代構成は30代２名、40代3名となっております。組織として売上目標を達成するという意識を持った方が多く、協力し合う文化があります。 ■入社後のサポート： １~３か月までは座学研修を準備しており、入社後からでも業界知識を学んでいただくことが可能です。約４か月目から、先輩社員の同行のもと医療機関への訪問を行っていただき、OJTメインで業務に慣れていただきます。いきなり新規の提案ではなく、既存向けの更新提案から段階的にお任せし、約１年をかけて独り立ちしていただく想定ですのでご安心ください。 ■当ポジションの魅力： ・顧客のニーズに答えるだけでなく、新しいニーズや市場をつくりだす製品づくりに貢献することができるやりがいを実感できます。実際にメンバークラスの社員が社内の技術部門へ提案し、システムの機能追加が実現した事例もあります。 ・営業活動に加えて営業企画、販促等にも幅広く携わっていただくことでスキルアップが叶う環境です。 ■扱う商材：「医用映像支援システム OPELIO」 従来は、手術の様子をそもそも録っていない、またはビデオテープやDVDに録りだめているような状況でした。同社の商材によるデジタル化にあたって、省スペース化だけでなく、記録動画の検索性が高まり、より本業に専念いただけるようになりました。また、動画から解像度高く写真にすることができるため患者様への術後説明の際にも活用いただけております。その他に手術手技の伝承の目的など、教育的利用価値の高い映像を極力現場スタッフに負担をかけず効率よく確実に記録し活用いただけるようになっています。 https://sdd.jp/products/opelio/ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新　神戸オフィス（2022/02/14より変更）住所：兵庫県神戸市中央区御幸通 6丁目1－10 オリックス神戸三宮ビル４Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神戸三宮駅(阪神)、三宮・花時計前駅、三宮駅(神戸新交通)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～376,200円固定残業手当/月：39,000円～43,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：基本給×12ヶ月分及びみなし残業手当（月20時間分）を毎月支給いたします。■昇格基準を満たし責任者に昇格した場合、年収480万円～840万円（平均年齢36歳）。※成果評価によって給与額は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について1995年創業。全国の病院(歯科、眼科、獣医科を含む)に対して、主に手術室向けの医用画像記録配信システム製品の企画、開発、販売、運用、保守をおこなっています。これまで私たちは、特に手術という希少かつ貴重な場面における映像を最大限活用するために、現場に根差し、現実的・実用的でありながら独創的なアイディアを込めた製品とサービスを提供すること、そしてそれを長期間に渡り利用いただく中で様々な学びを得て洗練し続けることで変革へと繋げてきました。

医療業界における動画活用のパイオニア企業の同社において、手術室に関連する映像の記録・配信に活用する医療情報システムの導入後のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： 顧客からの不具合や要望などの問い合わせに対して、電話やメール、現地訪問にて対応します。また、保守契約を結んでいる顧客に対しては年に1回の定期点検も実施します。北海道から沖縄まで全国の顧客に導入しており、エリアによって担当が分かれています。今回は西日本エリアをご担当いただきます。日帰り訪問が8割で宿泊伴う出張が月に1回程度発生します。 医院長・外科部長・看護師長・医療情報部といった方々と折衝いただくため、顧客ニーズをきちんと把握してその場で対応できる力、社内に持ち帰り適切につなげる力を求めています。お客様からのお問い合わせについて確認やすり合わせをしていただくため、必然的に同社開発部や営業部とのコミュニケーションが多くなります。 ■組織体制： 開発部 8名体制。※全員が中途入社の社員です （所属部長1名、開発主任1名以下メンバークラス6名） オフィスビルのワンフロアに他部署含め約20名が在籍しており、和やかな雰囲気の職場です。間仕切りなどのないオープンな空間のため、分からないことは部署をこえてすぐに相談できる環境です。 ■キャリアパス： 主任～部長と確実にキャリアアップが可能です。 ※経験者であれば最短1年、未経験であれば3～4年で主任へ昇格となっている実績があります。 ■同社の特徴： 同社の展開する医療用動画記録システムは、全国の医療機関で600以上の導入実績を誇ります。大手企業からするとマーケット規模が小さく、現段階では参入する規模ではない為、現在同様の動画記録システムを開発している会社は非常に少なく、常に最先端の技術をパイオニアとして作り続けております。 同社が扱う手術映像の記録・管理・視聴システムは、学会やカンファレンスなどの学術的用途から、患者とその家族への説明、医療ミス訴訟対策まで幅広く活用がなされおり、今や医療現場に不可欠なインフラとなっております。実際の医療現場に足を運ぶ機会も多く、社会貢献性の高さややりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新　神戸オフィス（2022/02/14より変更）住所：兵庫県神戸市中央区御幸通 6丁目1－10 オリックス神戸三宮ビル４Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神戸三宮駅(阪神)、三宮・花時計前駅、三宮駅(神戸新交通)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,400円～432,500円＜月給＞288,400円～432,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇格基準を満たし責任者に昇格した場合、年収480万円～840万円（平均年齢38歳）。※成果評価によって給与額は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について1995年創業。全国の病院(歯科、眼科、獣医科を含む)に対して、主に手術室向けの医用画像記録配信システム製品の企画、開発、販売、運用、保守をおこなっています。これまで私たちは、特に手術という希少かつ貴重な場面における映像を最大限活用するために、現場に根差し、現実的・実用的でありながら独創的なアイディアを込めた製品とサービスを提供すること、そしてそれを長期間に渡り利用いただく中で様々な学びを得て洗練し続けることで変革へと繋げてきました。