株式会社コマーム
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設立
- 1991年
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従業員数
- 561名
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平均年齢
- 48.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社コマーム
株式会社コマームの過去求人情報一覧
仕事
【オープニングスタッフ/子どもが好きな方歓迎/ワークライフバランス◎/福利厚生◎/マイカー通勤可/Uターン・Iターン歓迎】 ■同社について ・2025年4月オープンの児童発達支援センターです。今回の募集は新規オープンの施設を一緒に作り上げる相談支援員のお仕事になります。 ・障がいは子どもたちの大切な個性です。その大切な個性を理解し、1人1人の発達段階を把握して、子どもたちの可能性を広げる支援を目指しています。 ・対象年齢は、3歳~5歳、35名のお子さんです。 ■職務内容: ・障がいのある児童やその保護者が地域社会で暮らしていく中での困り事・悩みの相談に応じ、必要な支援につなげる役割になります。 ・児童や保護者が障害福祉サービスを受けるために必要な「サービス等利用計画」を作成します。 ・障害福祉サービスを利用開始後も、利用者の困り事は解決しているか、新たな悩みは発生していないかなど、継続的に確認し支援を続けていきます。 【変更の範囲:無】 ■やりがい・魅力 ・毎日の子ども達との関わりの中で、たくさんの感動や学びがあります。 そういった感動や学びを施設全体で共有したり、保護者と分かち合うことは大きな喜びです。 ■働き方 ・オープンまでの間は、弊社運営施設(埼玉県)での研修等を行います。 ・勤務開始は、2025年2月1日です。 ・基本的には土日祝休みです。(年に数回の土曜出勤あり) ・残業月平均5時間程度です。 ・新規オープンのきれいな職場です。 ■待遇 ・社会保険完備で退職金制度もあるなど待遇の良さが魅力です。 ・産休・育休制度も男性・女性ともに取得実績も多い上、復帰率も100%です。また、介護休暇に関しても看護休暇制度があり、取得・復帰実績がございます。 ■同社のビジョン: ・子どもをまんなかに、地域の「あったらいいな…」に応え、家庭と地域をつなぐ子ども/子育て支援総合サービス企業になります。 ・多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの充実を図り、スタッフの貢献に感謝できる企業になります。 ・同社が「あってよかった…」と愛され、しなやかな経営で収益性の高い企業になります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>児童支援センター住所:埼玉県草加市青柳6丁目61-1 勤務地最寄駅:JR武蔵野線線/越谷レイクタウン駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
越谷レイクタウン駅、獨協大学前駅、吉川駅
給与
<予定年収>360万円~372万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円その他固定手当/月:100,000円~111,000円<月給>330,000円~341,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・職務手当:20,000円・役職手当:80,000円・子ども手当 :11,000円・賞与:業績による支給(前年度実績:年2回)・昇給:年1回・通勤手当:(月上限30,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■業務内容:保育・子育て支援事業
仕事
【オープニングスタッフ/勤務未経験・ブランクある方大歓迎/子どもが好きな方歓迎/ワークライフバランス◎/福利厚生◎/マイカー通勤可/Uターン・Iターン歓迎】 ■同社について ・2025年4月オープンの児童発達支援センターです。今回の募集は新規オープンの施設を一緒に作り上げる保育士のお仕事になります。 ・障がいは子どもたちの大切な個性です。その大切な個性を理解し、1人1人の発達段階を把握して、子どもたちの可能性を広げる支援を目指しています。 ・対象年齢は、3歳~5歳、35名のお子さんです。 ■職務内容: 子ども達の個別支援計画に基づいた活動を考えて実行したり、行事の中身に ついての決定など、子ども達への支援と、クラス運営を行っていただく保育士さんです。 またクラス長の会議へ参加していただき、各クラスの支援についても一緒に考え進めていきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■やりがい・魅力 ・毎日の子ども達との関わりの中で、たくさんの感動や学びがあります。 そういった感動や学びを施設全体で共有したり、保護者と分かち合うことは大きな喜びです。 ■働き方 ・勤務開始日相談可能です。すぐに働きたい方は、既存施設や近隣施設での就業・研修可能です。年明け・新年度からなどお気軽にご相談ください。 ・基本的には土日祝休みです。(年に数回の土曜出勤あり) ・残業月平均5時間程度です。 ・新規オープンのきれいな職場です。 ■待遇 ・社会保険完備で退職金制度もあるなど待遇の良さが魅力です。 ・産休・育休制度も男性・女性ともに取得実績も多い上、復帰率も100%です。また、介護休暇に関しても看護休暇制度があり、取得・復帰実績がございます。 ■同社のビジョン: ・子どもをまんなかに、地域の「あったらいいな…」に応え、家庭と地域をつなぐ子ども/子育て支援総合サービス企業になります。 ・多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの充実を図り、スタッフの貢献に感謝できる企業になります。 ・同社が「あってよかった…」と愛され、しなやかな経営で収益性の高い企業になります。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>児童支援センター住所:埼玉県草加市青柳6丁目61-1 勤務地最寄駅:JR武蔵野線線/越谷レイクタウン駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
越谷レイクタウン駅、獨協大学前駅、吉川駅
給与
<予定年収>360万円~423万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円その他固定手当/月:42,000円~153,000円<月給>242,000円~353,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■固定手当資格手当(2000円)職務手当(2万円)役職手当(2万円) ■別途子ども手当 0円~11,000円賞与:業績による支給(前年度実績:年2回)昇給:年1回通勤手当:(月上限30,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■業務内容:保育・子育て支援事業
仕事
【オープニングスタッフ/子どもが好きな方歓迎/ワークライフバランス◎/福利厚生◎/マイカー通勤可/Uターン・Iターン歓迎】 ■同社について ・2025年4月オープンの児童発達支援センターです。今回の募集は新規オープンの施設を一緒に作り上げる心理士のお仕事になります。 ・障がいは子どもたちの大切な個性です。その大切な個性を理解し、1人1人の発達段階を把握して、子どもたちの可能性を広げる支援を目指しています。 ・対象年齢は、3歳~5歳、35名のお子さんです。 ■職務内容: ~児童発達支援と保育所等訪問支援~ ・発達の遅れがあるお子さんの療育や保護者の支援 ・心理士の目線から、お子さんの状態の評価と、課題の抽出 ・児発管や保育士と連携した支援方針の決定 ・近隣の保育所等に訪問し、子どもの支援や保育士等への助言を行う。 【変更の範囲:無】 ■やりがい・魅力 ・毎日の子ども達との関わりの中で、たくさんの感動や学びがあります。 そういった感動や学びを施設全体で共有したり、保護者と分かち合うことは大きな喜びです。 ■働き方 ・オープンまでの間は、弊社運営施設での研修等を行います。 ・勤務開始は、2025年2月1日です。 ・基本的には土日祝休みです。(年に数回の土曜出勤あり) ・残業月平均3時間程度です。 ・新規オープンのきれいな職場です。 ■待遇 ・社会保険完備で退職金制度もあるなど待遇の良さが魅力です。 ・産休・育休制度も男性・女性ともに取得実績も多い上、復帰率も100%です。また、介護休暇に関しても看護休暇制度があり、取得・復帰実績がございます。 ■同社のビジョン: ・子どもをまんなかに、地域の「あったらいいな…」に応え、家庭と地域をつなぐ子ども/子育て支援総合サービス企業になります。 ・多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの充実を図り、スタッフの貢献に感謝できる企業になります。 ・同社が「あってよかった…」と愛され、しなやかな経営で収益性の高い企業になります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>児童支援センター住所:埼玉県草加市青柳6丁目61-1 勤務地最寄駅:JR武蔵野線線/越谷レイクタウン駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
越谷レイクタウン駅、獨協大学前駅、吉川駅
給与
<予定年収>360万円~372万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円その他固定手当/月:50,000円~61,000円<月給>300,000円~311,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>役職手当 50,000円子ども手当 0円~11,000円賞与:業績による支給(前年度実績:年2回)昇給:年1回通勤手当:(月上限30,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■業務内容:保育・子育て支援事業
出典:doda求人情報
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