税理士法人　池脇会計事務所 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

≪道内最大規模の老舗会計事務所／専門能力の高いスタッフと切磋琢磨することでスキルアップできる環境≫ ■業務内容 労務管理支援、組織のルール策定と浸透サポート、組織文化の創造と価値観の共有、給与・退職金制度の設計と実施、各種労務手続きをお任せします。 ■業務詳細 ◎労務管理支援 時代の変化に対応し、様々な労務トラブルを未然に防ぐ施策を策定する。 ◎組織のルール策定と浸透のサポート 就業規則の整備を通じて、組織のルールの明確化 ◎組織文化の創造と価値観の共有 経営者の使命やビジョンと従業員の共感を結びつけるために、組織の価値観や行動基準を反映させた人事制度構築のサポート ◎給与・退職金制度の設計と実施 給与と退職金制度の設計を通じて、従業員の貢献と実績の具体化 ◎労務手続きの迅速かつ正確な実施 従業員のライフステージに対応する労務手続き ■仕事の魅力 ・専門家としての自身の考え・言葉が、直接お客様への支援そのものになるやりがいと責任があります。もちろん周囲のスタッフがフォローしますので、ご安心ください。 ・自分自身が経験を積み、また勉強して学び成長することが、即刻顧問先企業や経営者様のためになり、顧問先企業の従業員やその家族のためになる醍醐味を味わえます。 ・専門能力の高いスタッフと切磋琢磨することで、スキルアップできる環境です。 ■スキルアップ・キャリアアップについて スキルアップ・キャリアアップ支援のための施策として以下を推進しております。 ・月1回の研修日を設け、各種研修の開催 ・自身のキャリア創造のための面談・フィードバック制度 ・リーダーシップを体現してもらうための会議、委員会制度 ・成功事例と失敗事例の全社共有 ■当社について 「トップダウン経営の限界をスタッフの能力でカバーし、トップとスタッフとで役割・責任・成果を分かち合う仕組みがあればスタッフのやりがいや成長につながっていくのではないか」 このような経営哲学のもとにスタートした「全員参加型経営」を実践している法人です。 また、創業から現在までの45年間で蓄積されたノウハウがありますので、財務会計はもちろんのこと、企業経営に関するあらゆる問題を解決することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南12条西15-4-3 池脇ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西線１１条駅、西線１４条駅、西線１６条駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,279円～239,000円固定残業手当/月：47,721円～61,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）※2024年度実績/平均昇給額27,641円/月（2年以上在籍者）■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績/平均年間賞与額1,899,532円（2年以上在籍者/法人業績・個人業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 幅広い分野で税務・会計を行う。・M＆A日本最大級のネットワーク保有・事業承継、相続対策・行政事務コンサルティング・人事・労務コンサルティング・医療・福祉・経営コンサルティング・企業再生コンサルティング・財産コンサルティング■ビジョン：あらゆるジャンルのニーズに応えるべく、総合コンサルティングファームの力を活かして、企業経営への役立ちをと考えています。■全員参加型経営：トップと社員の連帯責任のもとに成果を分かち合うトップダウン＆ボトムアップミックス型の全社員参加型のオープン経営システム一人ひとりが創意工夫・自助努力を重ね自己実現を目指しています。 ■企業理念：・自利利他：顧問先のみならず先ずは、周囲の人間に有形・無形の利益をもたらし得ない者は良きリターンを期待すべきでない。「ｇｉｖｅ＆ｔａｋｅ」は世の中の自然の摂理である。・自己管理：セルフコントロールをなし得ない他人管理型経営は、放任経営に陥る。又、自己管理こそ自立者の第一歩である。・信賞必罰：目標なき所に行動なし。行動なき所に成果なし。成果なき所に分配なし。自己管理の原則のもとで自罰主義を自ら進んでなし得ない者は組織人たり得ない。・自己啓発：専門職を業とする者で、不断の努力を怠る者は、自助努力なきものとみなされてもやむを得ない。真面目さは、貴重であるが評価の一要素でしかあり得ない。自分自身のレベルアップなき所に業務のレベルアップもやりがいもない。併せて処遇のレベルアップをも期待出来ない。

【札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認定企業／道内最大規模の老舗会計事務所／全員参加型経営を実現／有給取得率68.6％・平均取得日数 11.8日】 ■業務詳細： ・経営トップのサポート業務 　　└申告書作成・財務関連試算表から経営分析～提案 ・総務部門の各リーダーとの連携（会議決定事項の伝達、会議への起案） ・人事関連業務（昇給、賞与、評価関連業務の進捗確認、全社報告） ・自社経理の品質チェック、決算申告業務 ・社員総会、株主総会準備 ・契約書の法務チェック ・財務分析、生産性分析の実施 ■研修について： ITACグループでは「専門能力」と「人間力」を磨いてい行くことを目標に様々な研修を行っています。税法等の実務だけではなく、医療現場の現状、今の経済状況、北海道経済など時事経済についても職員が講師を務め、研修を行います。※年間社内研修時間3,400分 ■全員参加型経営について： トップダウン＆ボトムアップミックス型の全社員参加型のオープン経営システムを採用しています。人は他人から言われて行動するより、自ら目標を持ち、自ら考え、その目標を達成し、評価されることに何にも増して、「やりがい」や「生きがい」を感じるものなのです。当社では全員参加型経営システムのなかで、一人ひとりが創意工夫・自助努力を重ね自己実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南12条西15-4-3 池脇ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西線１１条駅、西線１４条駅、西線９条旭山公園通駅

＜予定年収＞420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～375,000円＜月給＞230,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、資格、スキルを考慮の上、決定。■昇給：年1回（4月）※2024年度実績/平均昇給額27,641円/月（2年以上在籍者）■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績/平均年間賞与額1,899,532円（2年以上在籍者。法人業績・個人業績により変動。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 幅広い分野で税務・会計を行う。・M＆A日本最大級のネットワーク保有・事業承継、相続対策・行政事務コンサルティング・人事・労務コンサルティング・医療・福祉・経営コンサルティング・企業再生コンサルティング・財産コンサルティング