株式会社エース・オートリース
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設立
- 2001年
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従業員数
- 117名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社エース・オートリース
株式会社エース・オートリースの過去求人情報一覧
仕事
【自動車リース業界最大手の住友三井オートサービスグループ/完全週休2日制/自動車の知識・興味関心活かせる◎】 ■職務内容: <外勤/3分の1程度> ◇当社の代理店である自動車販売会社へのルート営業 ・訪問先代理店は某全国自動車販売フランチャイズに加盟する自動車販売会社、自動車整備会社等となります。(既にフランチャイズに加盟済みの会社が対象、代理店の新規開拓は無し) ・一人あたり10~15県を担当し、月に2~3回の出張があります。一回あたりの出張日数はエリアによるが1日~3日程度です。(一ヶ月あたり6~8日程度) ・全国500社の代理店を4名で担当します。注力店舗をターゲットとして選定し訪問します。 ・訪問時には直近実績資料や販売促進資料を持参して、更なる拡販を促し、新規加盟店に対しては審査や契約手続きに関わる業務のレクチャーや勉強会を開催することもあります。 <内勤/3分の2程度> ◇自動車リース見積書および契約書類等の作成(月5~10回程度) ◇リース満了対応:車両買取代金の入金管理、名義変更手続き確認等(月300~500件/4名) ◇代理店からの電話問合せ対応(主にイレギュラー案件)※契約手続き等の問合せはサポート部隊が対応 ◇提案資料や説明資料の作成(主にPowerPoint) ◇フランチャイズ本部対応:新商品共同開発、キャンペーン立案ほか ◇フランチャイズ本部報告用資料の作成 ◇その他代理店提携ビジネスに関わる諸業務、社内決裁(稟議)手続き等 ■入社後について: 座学研修や先輩社員とのOJTでフランチャイズの仕組みや商品内容を覚えるところからスタートします。同時に基幹システムの使い方を学び、問合せ対応や見積作成方法などを習得します。 代理店訪問は初めは先輩社員との同行訪問からとなり、訪問前の準備や訪問時の応酬話法などを学びます。訪問時には審査や契約手続きに関する問い合わせもあるため、それらに関する一定の知識も身に着けていただきます。 ある程度独り立ちして全てをこなせるようになるには半年~1年以上(経験にもよる)かかりますが、焦らずに一歩ずつステップアップしていただければ問題ありません。 ■組織構成: 男性13名、女性7名(20代~50代) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル4階勤務地最寄駅:東急目黒線/不動前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
不動前駅、目黒駅、五反田駅
給与
<予定年収>530万円~631万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):269,834円~321,477円固定残業手当/月:43,666円~52,023円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>313,500円~373,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記給与詳細は、経験や能力を考慮して決定致します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車・車両の賃貸借及びリース、自動車・車両の整備修理・点検に関する業務、損害保険代理店業■事業の特徴:(1)個人向けサービス…永年に渡り、個人リースで顧客に新しいカーライフを届けてきました。個人リースのプロフェッショナルならではの豊富な商品ラインナップ中から、顧客に合ったプランを提案しています。(2)法人向けサービス・カーリース…同社は、日産系自動車ディーラーから生まれ、専業リース会社として独立した今も、顧客に自動車ディーラーとの連携あってこその最良の商品と最適なサービスを提供しています。長年にわたって積み重ねてきたディーラーリースのノウハウをもとに、用途や目的に合わせたクルマ選びからメンテナンスまで、自動車ディラーと連携したリースのメリットを最大限に活用し、最適なカーリースシステムを提案します。・電動アシスト自動車リース…電気のチカラで地球とヒトをアシスト、電動アシスト自転車PAS、PASだからできる楽しいことの実現をサポートしています。・車両管理サービス…車両の維持管理に関する費用、例えば点検費用、車検費用、一般修理費用、代車提供費用を毎月定額で利用することができるオートマネジメントサービスです。ファイナンスリース契約者や購入車(資産)、借上管理車(社員の所有車を業務車として使用等、メンテナンスを貴社または本人が管理)を使用している顧客に提案しています。(3)車両販売会社向けサービス…リース提携事業とは、永年培ったディーラーリースのノウハウと、国産車・輸入車・新車・中古車を問わない商品設計力を武器に、自動車販売会社のニーズを満たすフルカスタムメイドのリース商品と、バックオフィス機能の提供によって、ビジネスを強力にサポートしています。
仕事
【自動車ディーラーに対する自動車リース商品の提案営業(リーダー候補)をお任せ/自動車リース業界最大手の住友三井オートサービスグループ/残業月20H程度/完全週休2日制/福利厚生充実/ノルマ・新規開拓無し/自動車の知識・興味関心活かせる◎】 ■業務内容: ・提携先の自動車ディーラーへの自動車販売、およびお客様を囲い込む方策として自動車リース商品の開発→提案を行います。 ・例えば、リース期間満了のタイミングで該当の車に対し「リースの延長をするのか」「新車に入替するのか」等を進言するなど、提案内容は多岐にわたります。車種も多数扱っており、幅広いご提案が可能です。 ・顧客は既にお取引のある自動車ディーラーとなるため、新規開拓営業は発生しません。 ・徐々に育成/マネジメント業務もお任せします。 <補足> ・「BtoBtoC」というビジネスモデルが特徴です。中央のBが提携先である自動車ディーラーとなります。「販売台数や売上を伸ばしたい」と考えるディーラーと、「車が欲しいけど高くて手が届かない」と考える消費者、双方のニーズを汲み取り、多彩な商品開発~提案を実施します。 ・対象顧客は、首都圏の日産系自動車ディーラーを中心とする正規新車ディーラーや全国展開する自動車販売会社のボランタリーチェーンなどです。 ■評価制度について: いわゆる「ノルマ」は無く、個人毎に目標(契約台数・契約粗利)を毎年設定しています。評価の種類は「業績評価」と「行動・能力評価」の2通りで、上記の定量目標は主に業績評価に反映します。 ■組織構成: 部長、マネジメント職を含め計17名(20~60代)で構成されます。 ※異業界出身者や新卒入社など様々なバックボーンを持つ社員が在籍しています。社員同士の距離が近く、風通しが良い社風も特徴です。 ■当社について: ・東京日産自動車販売のリース部として事業をスタート。2007年に住友商事グループの一員となり、安定基盤のもと事業を展開しています。親会社は業界最大手の住友三井オートサービス(住友商事グループ)です。 ・オートリース業界では、現在個人向けのリースに力を入れる動きが強まっています。当社はトレンドが始まる以前から個人向けのリースに強みを持っており、今後の事業成長がますます期待されます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル4階勤務地最寄駅:東急目黒線/不動前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
不動前駅、目黒駅、五反田駅
給与
<予定年収>530万円~631万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):269,834円~321,477円固定残業手当/月:43,666円~52,023円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>313,500円~373,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記給与詳細は、経験や能力を考慮して決定致します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車・車両の賃貸借及びリース、自動車・車両の整備修理・点検に関する業務、損害保険代理店業■事業の特徴:(1)個人向けサービス…永年に渡り、個人リースで顧客に新しいカーライフを届けてきました。個人リースのプロフェッショナルならではの豊富な商品ラインナップ中から、顧客に合ったプランを提案しています。(2)法人向けサービス・カーリース…同社は、日産系自動車ディーラーから生まれ、専業リース会社として独立した今も、顧客に自動車ディーラーとの連携あってこその最良の商品と最適なサービスを提供しています。長年にわたって積み重ねてきたディーラーリースのノウハウをもとに、用途や目的に合わせたクルマ選びからメンテナンスまで、自動車ディラーと連携したリースのメリットを最大限に活用し、最適なカーリースシステムを提案します。・電動アシスト自動車リース…電気のチカラで地球とヒトをアシスト、電動アシスト自転車PAS、PASだからできる楽しいことの実現をサポートしています。・車両管理サービス…車両の維持管理に関する費用、例えば点検費用、車検費用、一般修理費用、代車提供費用を毎月定額で利用することができるオートマネジメントサービスです。ファイナンスリース契約者や購入車(資産)、借上管理車(社員の所有車を業務車として使用等、メンテナンスを貴社または本人が管理)を使用している顧客に提案しています。(3)車両販売会社向けサービス…リース提携事業とは、永年培ったディーラーリースのノウハウと、国産車・輸入車・新車・中古車を問わない商品設計力を武器に、自動車販売会社のニーズを満たすフルカスタムメイドのリース商品と、バックオフィス機能の提供によって、ビジネスを強力にサポートしています。
出典:doda求人情報
仕事
一般消費者向けのカーリースサービスをディーラーへ提案する営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 兵庫県や奈良県など、関西圏の日産車を扱うカーディーラーを中心に定期的に訪問を行い、各ディーラーに合わせた効果的なプランの提案や研修を行います。担当者数はひとり20社で、コンスタントにやりとりする顧客は3社ほど。 「このタイミングで新車に入れ替えた方が、保険料の節約ができますよ」といった金融や税金の面でのアドバイスや、現場のディーラーの方が個人のお客さまへの提案方法を習得できるよう研修会を開くなど、多彩なご提案を行っていきます。 \ディーラーといっしょに、個人のお客さまへの提案をすることも/ 時には、ディーラーから「実際にお客さまへ提案する際、リースの部分について説明してほしい!」というご依頼を受けることも。 ただ「提案をして終わり」ではなく、ディーラー側の契約決定までのプロセスにも携わることができるので、顧客との信頼関係を築きながら働けますよ。 【入社後は…】 ■東京本社にて研修 入社後はまず、東京本社にて1ヵ月~3ヵ月の研修に参加。 「マイカーローンやカーシェアとの違い」といった業界知識やディーラーとしての知識、リースに必要な金融の知識、社内申請などの事務作業について学ぶほか、ディーラー店舗への訪問活動にも同行します。 ▽ ■関西支店へ配属 関西支店へ配属後は、先輩の営業回りに同行するOJTから。 新しくリースサービスを導入するディーラーへの研修資料や企画書を作る事務作業も交えつつ、提案方法のノウハウを学んでいきます。 ※同行を行うのは約半年。ひとりで契約を完了させるまでは、約1年を想定しています。
給与
給与体系は役職により異なります。 経験・能力を考慮の上、本人と相談の上決定いたします。 一般・主任:月給21万2000円~月給28万4000円 ※残業代は別途支給いたします。 係長:月給30万5900円~35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、4万2600円~4万8750円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 \ノルマはなし。月給は基本給がベースです/ 当社の評価制度は、個人で決めた目標の達成度合い。 ディーラーとの契約数などによる会社基準のノルマは設けていません。 もちろん頑張りは昇給、賞与によってしっかり評価します。 月々のノルマに追われることなく、お客さまの満足に向けて集中する働き方ができますよ。
勤務地
【転勤なし/淀屋橋駅から徒歩3分!街ナカのオフィスです!】 ◎淀屋橋odonaまで徒歩3分!買い物やランチに困ることはありません★ 大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩約3分 京阪電気鉄道中之島線「大江橋駅」より徒歩約5分 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩約5分
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