ヒューマンネットワーク株式会社 の求人・中途採用情報

＼未経験歓迎！ワークライフバランス重視の方向け事務求人です！／ ～土日祝休み／年間休日125日／実働7時間／残業5時間／研修充実◎～ ■会社概要： ヒューマンネットワーク株式会社は、経営者の課題解決に特化した生命保険代理店です。 （※取扱保険会社：27社） 中小企業の経営者が抱える法人税、相続・事業承継、退職金などの問題を、 生命保険を活用して解決のサポートをしています。 ■職務概要： 同社の一般事務社員として、入社当初は、新卒・中途採用の企画運営を担当していただきます。 採用活動を通じて企業の成長をサポートする重要な役割です。 ■具体的な業務内容： ・採用プロセスの管理 ・入社手続きの対応 ・入社後研修の運営 ・社員向けeラーニングの手配と管理等 ■研修制度： 入社後は、約3か月間OJTでじっくりお教えします。 サポート体制やマニュアルも整っていますので、 採用のご経験がなくても安心してご応募ください！ ■組織構成： 初めに所属する採用部は担当役員含め現在3名（30～40代女性）で構成されております。一般職全体としては18名（20～40代女性）です。 部署の垣根を越えてコミュニケーションが取りやすく、ワンフロアで会社全体を見渡せるため、他部署の動きや雰囲気も自然と感じることができます。 ■魅力： （1）ワークライフバランスを叶える環境 完全週休2日制、残業も少なめでプライベートも充実。実動7時間の環境で、生活と仕事のバランスをしっかりと取りながら働けます★ （2）キャリアチェンジも視野に入れた職場 今後他部署への異動の可能性はありますが、新しいスキルを身につけて、 キャリアを伸ばすチャンスでもあります！柔軟な働き方ができるので、長期的に就業できる環境です♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー20F勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞345万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安であり、経験・年齢・スキルを考慮のうえ決定します。■昇給：年2回（6月・12月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■中小企業の経営者が抱える様々な課題の解決に特化した生命保険代理店です。単に保険商品のご提案をするのではなく、経営者の皆さまが抱える問題に向き合う姿勢を大切にしています。～当社のビジネスモデルの3つの特徴～１：経営者の問題解決に特化中小企業の経営者の相談相手として、不測の事態が起きても、会社や従業員、経営者の家族を守る役割を果たします。２：反響営業「具体的な話を聴きたい」と問い合わせをくださったお客様にだけ営業をします。そのために、常に質の高い情報提供を心がけています。３：組織営業窓口となるプランナーを中心として様々な部署が協力し合い、ご提案からアフターフォローまで、お客様に満足いただけるサービスを提供します。この3つの特徴を活かし、社員がやりがいと誇りを持って働ける会社を目指しています。当社は、社員一人ひとりの創意工夫で前に進んでいる会社です。柔軟な発想とスピーディーな行動力のある方を広く募集しております。

＜未経験歓迎／年休125日／完全週休2日制／残業月平均15h／一人暮らし手当有＞ ■業務概要： 中小企業の経営者や医療法人のお客様に対し、 保険を活用したコンサルティング、セミナー運営などを行っていただきます。 ■業務詳細： ◎ 当社のプロモーションを活用し、お客様へご提案 　-事前に関心をお持ちいただいた経営者様を訪問し、最適な保険プランをご提案します。 ◎ 経営者向けセミナーの講師として登壇（入社後すぐではなく、将来的に） 　-保険を活用した経営戦略や資産形成について等、専門知識を分かりやすく解説します。 ◎ プロモーションの企画・立案 　-より多くの経営者様に興味を持っていただくための戦略を、チームで企画・実行します。 相続・事業継承や税金対策など、経営におけるお客様も気づいていないようなニーズを問いかけることから始め、ヒアリング、ご提案をしていくことがメインミッションとなります。 ■営業スタイル *お客様の課題解決にチームで取り組みます。一人に負担が集中しないよう、 役割分担によって全員で成果を出す仕組みを整えています。 ＊顧客数：経験に応じて、１名あたり20～70件程度を担当 ＊商談数：平均1～2件/日 ※オンラインメイン ■入社後の流れ： ▽インサイドセールス部に配属（約4カ月間） セミナーにご参加いただいた方や資料請求をされた中小企業の経営者の方へ、 お電話でご連絡し、商談の機会をつくります。この期間に、保険の基礎知識も身につけていきます。 ▽その後、営業育成部に配属 実践を通じて営業スキルを身につけ、独り立ちを目指します。 ■組織構成： 営業部22名（役員含む）※大阪メンバー5名 └1チームあたり3～5名（リーダー、サブリーダー、メンバー） ■やりがい： ◎企業の経営者がお客様なので、相続や事業承継など、経営者のターニングポイントをサポートし、専門的なコンサルティングに携わることができます。 ◎メインは保険のご提案となりますが、関連会社に税理士法人もございますので、そちらのソリューションも活用し幅広いご提案をしていくことが可能です。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝休） ・年間休日125日 ・所定労働時間7h ・残業月15～20h程 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー20F勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞410万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞258,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安であり、経験・年齢・スキルを考慮のうえ決定します。■昇給：年2回　■賞与：年2回（業績連動）（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■中小企業の経営者が抱える様々な課題の解決に特化した生命保険代理店です。単に保険商品のご提案をするのではなく、経営者の皆さまが抱える問題に向き合う姿勢を大切にしています。～当社のビジネスモデルの3つの特徴～１：経営者の問題解決に特化中小企業の経営者の相談相手として、不測の事態が起きても、会社や従業員、経営者の家族を守る役割を果たします。２：反響営業「具体的な話を聴きたい」と問い合わせをくださったお客様にだけ営業をします。そのために、常に質の高い情報提供を心がけています。３：組織営業窓口となるプランナーを中心として様々な部署が協力し合い、ご提案からアフターフォローまで、お客様に満足いただけるサービスを提供します。この3つの特徴を活かし、社員がやりがいと誇りを持って働ける会社を目指しています。当社は、社員一人ひとりの創意工夫で前に進んでいる会社です。柔軟な発想とスピーディーな行動力のある方を広く募集しております。