日本コカ・コーラ株式会社 の求人・中途採用情報

下記いずれかを担当していただきます。 （1）調達リード…年間150種類以上の新製品の原材料調達 新製品の原材料は新規品が多く、クリアすべきハードルは山ほど。専任担当としてスムーズな購買調達を実現し、製品開発を後押しする重要ポジションです。 ・購入計画立案、在庫管理（工場で使用する原材料、顧客へ販売する農産物原料全て） ・国内、海外サプライヤからの原材料の購入、輸入 ・ERP系システムを使用した購入計画立案、在庫管理 ・原材料購入プロセスの管理、最適化、改善（新規製品の導入、生産に関わるもの） ・KPI管理（原材料購入、在庫管理） ・国内・海外サプライヤとの交渉 ・海外プラント、グローバルチームとの連携 （2）計画リード…顧客、製造、調達・購買3方良しの需給・在庫量の立案 最適な在庫・供給計画を立案する司令塔的役割。納期厳守と在庫圧縮によるキャッシュ創出に向けた戦略立案を担います。 ・全国在庫拠点間への原液在庫配置及び在庫量／賞味期限モニターによる在庫バランス調整 ・製品特性・製造制約を考慮した安全在庫設定、需給計画に基づく週次原液製造計画立案 ・需要急増・急減発生時の原液製造／在庫計画調整、関連部門とのコミュニケーション ・レポーティング（製造実績、製造計画進捗、在庫計画） ・海外原液製造工場への原液発注 ・原液在庫最適化のための計画業務改善 ・KPI管理（在庫日数、廃棄） （3）購買リード…購買戦略立案・部門横断プロジェクトの推進 中長期的な購買戦略や市場動向を踏まえた行動計画立案・推進をダイナミックに行うリーダー的ポジションです。 ・中長期的な購買戦略企画、アクションプランの作成、実行 （原料加工プロセスの外注や内製化などの業務計画立案（サプライチェーンコスト最適化のためのパッケージ設計など） ・購買金額最適化に向けた業務計画立案、サプライヤとの折衝 ・本社、製造、品質部門等の他部門との協働 ・社内関係部門（製造、品質部門等）とサプライヤを巻き込んだ改善活動の推進

年俸制600万円～800万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※通勤交通費は別途支給します。

【転勤なし】守山工場／滋賀県守山市阿村町49 ※U・Iターン歓迎！マイカー通勤ＯＫ！駐車場完備

粉体または液体の原液製造ラインにおいて、ISO及びコカ・コーラ独自の労働安全・食品安全／品質・環境の要求事項に従って、原料準備、ブレンディング、充填等のプロセス業務に携わります。 ＜具体的には…＞ ◆製造オペレーションの実行 生産計画指示に従って、多種多様の原料を扱いながら、製造設備を稼働。 原液製造レシピに従って計画通りの原液製造オペレーションを行います。 ◆製造の効率化を実現するためのコミュニケーション 原料、設備、オペレーション等におけるトラブル等発生時には、その状況、現象、原因をリーダーやスーパーバイザーへ的確かつ迅速に報告します。 復旧対応においては、品質保証部門、エンジニアリング部門など、関連部門への情報伝達を行い、強力して現場での復旧対応を行います。 場合に応じて、トラブル予防のための改善提案を行います。 ＜ワーク・ライフ・バランスの実現を支援！＞ しっかり働き、しっかり休む。が基本です。 年間製造計画に基づき、休暇を取得できます。有給休暇もチームでフォローし合い、取得できます。

年俸制320万円～460万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代・通勤交通費は別途支給します。

【転勤なし】守山工場／滋賀県守山市阿村町49 ※U・Iターン歓迎！マイカー通勤ＯＫ！駐車場完備

【1．製造オペレーター】 粉体または液体の原液製造ラインにおいて、ISO及びコカ・コーラ独自の 労働安全・食品安全／品質・環境の要求事項に従って、 原料準備、ブレンディング、充填等のプロセス業務に携わります。 ＜具体的には…＞ ◆製造オペレーションの実行 生産計画指示に従って、多種多様の原料を扱いながら、製造設備を稼働。 原液製造レシピに従って計画通りの原液製造オペレーションを行います。 ◆安全・品質・環境におけるリスクアセスメントの実施 担当作業エリアにおける設備、オペレーション等に関するトラブルの原因を分析。 どうしたら改善できるのかを考え、提案します。 ◆製造の効率化を実現するためのコミュニケーション 原料、設備、オペレーション等におけるトラブル等発生時には、 その状況、現象、原因を的確にリーダーやスーパーバイザーへ迅速に報告します。 トラブル等復旧対応において、品質保証部門、エンジニアリング部門など、 関連部門への情報伝達を行い、強力して現場での復旧対応を実施する。 【2．品質保証 プロセスQA】 原料から最終製品までの製造段階における、品質保証、品質管理、食品安全に関わる業務 ＜具体的には…＞ ◆品質維持活動の実施 （ISO,GMP活動、HACCP、各種バリデーション、ペストコントロール等） ◆グローバルの品質要求事項の遵守 ◆品質トラブル対応（工程、原料、包装資材など） 　および再発防止、予防措置の実施 ◆社外からの品質に対する問合せ対応 ◆新製品導入サポート ◆社内外監査対応 ◆原液用パッケージ開発

【1.製造オペレーター】年俸制300万円～520万円 【2.品質保証 プロセスQA】年俸420万円～580万円 ※上記は最低保障給です。経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代・通勤交通費は別途支給します。

守山工場／滋賀県守山市阿村町49 ※U・Iターン歓迎！マイカー通勤ＯＫ！駐車場完備

【1．製造オペレーター】 原液製造工場にて、コカ・コーラ、ファンタ、ジョージア、綾鷹など 各種飲料水の原液製造ラインにおける製造業務を担当していただきます。 液体と粉体の2部門に分かれており、チーム単位での作業となります。 【2．試作オペレーション】 2－1：試作オペレーター R&Dパイロットプラントにて、開発担当者（サイエンティスト）が作成した処方で、 試作品を製造していただきます。 ・飲料試作品の製造業務・製造機器のオペレーションおよびメンテナンス・生産スケジュール管理など 2－2：プロセステクニシャン お台場ラボにて、製造開発における製造補助・製造プロセス検証を担当していただきます。 【3．プロダクト・ポートフォリオ スペシャリスト】 サプライチェーン部門の新製品導入のためのプロジェクト・マネジメントを担当。 テストパック、原材料確認・製造技術確認などの業務を幅広く担当していただきます。 社内、社外のさまざまな人と連携を図る仕事です。

【1】年俸制300万円～520万円 【2】年俸制300万円～425万円 【3】年俸制525万円～750万円 ※上記は最低保障給です。経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代・通勤交通費は別途支給します。

【1】守山工場／滋賀県守山市阿村町49 【2】守山工場／滋賀県守山市阿村町49 もしくは お台場 ラボ／東京都江東区青海4-4-14 【3】守山工場／滋賀県守山市阿村町49 もしくは 本社／東京都渋谷区渋谷4-6-3 ※U・Iターン歓迎！

当社守山工場は、飲料の最終製品に使用される濃縮された『原液・原材料』を製造・供給している工場です。液体製造ライン、粉体製造ラインの大きく２つに分かれており、本人のご意向と適性をみて、いずれかのチームへ配置いたします。 【具体的な業務】 少人数単位で各製造チームに配属され、以下の業務をメンバーと協働して担当します。 ＜例＞ ■生産ラインオペレーション ・原料投入→調合 ・秤量→充填 ・包装→運搬 ■設備、品質に関するトラブルシューティング ■再発防止対策・マニュアル改訂 ＼POINT！／ チームメンバーと良好なコミュニケーションを取りながら、相互に効率良く作業を進められるように協調し、サポートし合いながら作業を実行していただきます。 ◇◆入社後の流れ◆◇ まずは導入研修からスタート。「どのような流れで消費者の手元に商品が届くのか」など、商品の供給やシステムをしっかり学んでいきます。その後、工場内の全ての作業を見学し、実際に配置されたチームでOJT研修を実施します。また、必要な資格は入社後に会社費用で取得いただけますのでご安心ください。 ※一人ひとりにあったOJTプランで育成します。 ＼先輩の声をご紹介／ 「入社後研修では、工場以外のさまざまな部署の仕事も学びました。いきなり難しい作業を任されることはなく、スキルに応じて徐々にできることが増えていくので、自分の成長を実感できます」／Oさん・入社1年目

年俸570万円～770万円 ※12分割して1／12を月々支給 ※上記に加えて、通勤手当、残業手当、インセンティブ年1回（3月）を別途支給 ※スキル、経験、能力を考慮し優遇します

【関西U・Iターン歓迎／転勤なし】 ■守山工場／滋賀県守山市阿村町49 ※京都から約30分、大阪から約1時間 ※9時始業／守山駅から送迎タクシー ＼POINT！／ 『住みやすい街、守山市にある工場』 日本コカ・コーラ守山工場のある滋賀県は、自然とのバランスも良いことから、暮らしやすく、子育てがしやすい県として近畿で唯一人口が増加している地域です。 過去には…出生率、百貨店・総合スーパーの数が全国上位（人口10人あたりの数）というデータも。 『U・Iターン希望者も増加中！』 地価も都心部より安いため、入社と同時にお一人や家族みんなで滋賀県へ移住をして、持ち家やマンションを購入する社員も多数。特に、工場のある県南部は急速に開発が進んでいる注目エリアで、京都から新快速で24分とアクセスが良いのも魅力の一つ。

【主な業務内容】 当社守山工場は、飲料の最終製品に使用される濃縮された「原液・原材料」を製造／供給している工場です。 液体製造ライン、粉体製造ラインの大きく２つに分かれており、本人のご意向と適性を総合的に勘案し、配置いたします。 具体的には、少人数単位での製造部屋に配属され、以下業務を他のメンバーと協働して担当します。 １．生産ラインオペレーション（原料投入→調合／秤量→充填／包装→運搬） ２．チームメンバーと良好なコミュニケーションを取りながら、相互に効率良く作業を進められるように協調し、サポートし合いながら作業を実行。 ３．設備、品質に関するトラブルシューティング／再発防止対策・マニュアル改訂 ※ほぼ全員中途採用ですので、一人ひとりにあったOJTプランで育成する体制です。また必要な資格は入社後、会社費用で取得いただけますので、ご安心ください。 【評価制度とキャリアパス】 上司（評価者）と面談を毎月実施します。年に1～2回の定型的な評価面談とは違い、取り組むべき課題、チャレンジしたいことをオープンに議論しフィードバックを受けることができ、成長を後押しします。英語を活かして働くことも！ キャリアパスの一例 20代：製造オペレータ　→　30代前半：リーダー（部下4、5名程度）→　30代後半：製造マネジャー（部下10名程度） ※ご本人のキャリアプランや適性に応じ、粉体⇔液体の異動や他部門の業務を短期的に学ぶ機会を検討します

月額28万3333円～40万8333円 年俸制340万円～490万円　加えて通勤手当、残業手当、インセンティブ年1回（3月）を別途支給

【関西UIターン歓迎】滋賀県守山市阿村町49 ※京都から30分、大阪から1時間！ ※9時始業／守山駅から送迎タクシー

【主な業務内容】 当社守山工場は、飲料の最終製品に使用される濃縮された「原液・原材料」を製造／供給している工場です。 液体製造ライン、粉体製造ラインの大きく２つに分かれており、本人のご意向と適性を総合的に勘案し、配置いたします。 具体的には、少人数単位での製造部屋に配属され、以下業務を他のメンバーと協働して担当します。 １．生産ラインオペレーション（原料投入→調合／秤量→充填／包装→運搬） ２．設備、品質に関するトラブルシューティング／再発防止対策・マニュアル改訂 ３．生産性向上および品質向上にむけた小集団(改善)活動 ※ほぼ全員中途採用ですので、一人ひとりにあったOJTプランで育成する体制です。また必要な資格は入社後、会社費用で取得いただけますので、ご安心ください。 【評価制度とキャリアパス】 上司（評価者）と面談を毎月実施します。年に1～2回の定型的な評価面談とは違い、取り組むべき課題、チャレンジしたいことをオープンに議論しフィードバックを受けることができ、成長を後押しします。英語を活かして働くことも！ キャリアパスの一例 20代：製造オペレータ　→　30代前半：リーダー（部下4、5名程度）→　30代後半：製造マネジャー（部下10名程度）　 ※ご本人のキャリアプランや適性に応じ、粉体⇔液体の異動や他部門の業務を短期的に学ぶ機会を検討します

月額28万3333円～40万8333円 年俸制340万円～490万円　加えて通勤手当、残業手当、インセンティブ年1回（3月）を別途支給

【関西UIターン歓迎】滋賀県守山市阿村町49 ※京都から30分、大阪から1時間！ ※9時始業／守山駅から送迎タクシー

【製造オペレーション】 原液製造ラインにおいて、原料準備、ブレンディング、充填などのプロセス業務に携わります。チームメンバーと工程（仕込み／充填／梱包など）を分担し、製造設備を稼働します。 ISO及びコカ・コーラ社独自の労働安全・食品安全／品質・環境の要求に従って、着実な製造オペレーションを心掛け、高品質かつ遅滞なく原液供給を維持します。 ＜液体製造工程（ブレンディングルーム）＞ 製造準備（設備点検、朝礼、配置確認）→原料ピッキング→原料投入→ブレンディング→サンプリング→充填室へ送液or自室にて充填→CIP及び器具のサニテーション 　　　▼ 各工程を順を追って複数名で共同作業 　　　▼ 計画された製品バッチごとに繰り返す ＜粉体製造工程＞ 製造準備（設備点検、朝礼、配置確認）→原料ピッキング→原料投入→測量／充填→シーリング→目視検査→ラベリング→パレタイズ→出荷ヤードへ搬送 　　　▼ 各工程に一人ずつ配置し、ライン作業として分担 　　　▼ 計画された製品バッチごとに繰り返す ＜共通の付帯業務＞ ・生産管理システムへの実績入力、日報の作成 ・各設備のサニテーション ・定時前に製造終了した場合、改善活動、チーム活動などの事務作業およびミーティング 【オペレーショナルエクセレンス活動（OE活動）】 当社には、個人・グループ単位で業務効率化に取り組むOE活動があります。DMAICを始めとしたシックスシグマに関する研修や、レベルに応じたベルト認定制度などがあり、体系的に多くのことが学べる環境です。 【評価制度とキャリアパス】 改善案などで職場に貢献し成果を出した時には、年度末に表彰されます。 キャリアパスの一例：製造オペレーター（一般）→リーダー→マネージャー→部長

年俸制340万円～490万円 基本給283,333円／月～408,333円／月 上記に加えて通勤手当、残業手当、インセンティブ年1回（3月）を別途支給 想定年収400万円～520万円

【転勤なし】守山工場／滋賀県守山市阿村町49 ※京都・大阪から通う方も多数！ ※U・Iターン歓迎！ ※マイカー通勤OK！駐車場完備

◆製造オペレーションの実行 粉体または液体の原液製造ラインにおいて、原料準備、ブレンディング、充填等のプロセス業務に携わります。 チームメンバーと工程（仕込み／充填／梱包など）を分担し、製造設備を稼働します。 製造にあたっては、ISO及びコカ・コーラ社独自の労働安全・食品安全／品質・環境の要求事項を遵守するとともに、原液製造レシピに従ってオペレーションを行います。 ◆製造の効率化を実現するためのコミュニケーション 原料、設備、オペレーション等におけるトラブル等発生時には、リーダーやマネージャーへ的確かつ迅速に報告します。 品質保証部門、エンジニアリング部門など、関連部門への情報伝達を行い、協力して現場での復旧対応を行います。場合に応じて、トラブル予防のための改善提案を行います。 ＜ワーク・ライフ・バランスの実現を支援！＞ しっかり働き、しっかり休む。が基本です。 製造計画に基づき、休暇を取得できます。有給休暇もチームでフォローし合い、取得しています。

年俸制320万円～490万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代・通勤交通費は別途支給します。

【転勤なし】守山工場／滋賀県守山市阿村町49 ※京都・大阪から通う方も多数！ ※U・Iターン歓迎！引っ越し代の支給も！（規定有） ※マイカー通勤OK！駐車場完備

★まずは 工場内の電気設備（制御盤、産業機器、PLC含む）、各種タンク、充填機、コンベア、ラベラーなどの生産設備、ボイラー、コンプレッサー、空調機などの構造・仕様を覚えることからスタートし、実業務は経験や強みを生かせるよう、既存のメンバーと役割分担を行います。 ★スキルアップできる環境★ 工場内の設備は種類が多く、基本的には全ての設備の保全を担当して頂きます。 保全の幅はユニット交換からオーバーホールを伴うものまで広く、 その為これまで経験の無かった設備保全のスキルを習得することが可能です！ もちろん業務過多にならないよう、調整させて頂きますので安心して自らのスキルアップを目指しましょう！ ★将来的には 組織の成長を牽引するリーダー／マネージャーへ成長できるよう、希望や習熟度に合わせ、設備投資や大型工事等のプロジェクトマネジメントといった分野の業務もお任せします。 ★具体的には ◆メンテナンスサポート 他部門（製造部門、品質管理部門、物流部門など）と連携し、予防保全・計画保全の実施、保全記録の作成 上司と協力して、スケジュール、予算などを勘案の上、メンテナンス計画の優先順位付け 外部工事業者の手配・管理 （工事内容・スケジュール打合せ、コスト管理など） ◆製造設備・ユーティリティシステムの保守点検 日常点検、定期保全、修理対応などにより安定稼働を維持する トラブルシューティングを行い、迅速な解決策を提供 不具合分析を実施し、改善計画を策定する ◆設備投資プロジェクトの立案・計画実行 プロジェクト管理チーム及び関連チーム（製造部門、品質管理部門、物流部門など）と協力し、割り当てられたプロジェクトを実行 自社の技術知識を応用し、外部ベンダーと連携して設備投資のアイデア提供 ◆その他 メンテナンスチームメンバーおよび他部門への技術トレーニングとアドバイスの提供 専門的・技術的な知識・経験を活かし、工場全体の活動をサポート

年俸制450万円～580万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代・通勤交通費は別途支給します。

【転勤なし】守山工場／滋賀県守山市阿村町49 ※U・Iターン歓迎！マイカー通勤ＯＫ！駐車場完備 ※交替勤務なし

＜まずは…＞ 工場内の電気設備（制御盤、産業機器、PLC含む）、各種タンク、充填機、コンベア、ラベラーなどの生産設備、ボイラー、コンプレッサー、空調機などの構造・仕様を覚えることからスタートし、実業務は着任される方の経験や強みを生かせるよう、既存のメンバーと役割分担を行います。 ＜将来的には…＞ 組織の成長を牽引するリーダー／マネージャーへ成長できるように、ご本人の希望、業務の習熟度に合わせ、設備投資や大型工事等のプロジェクトマネジメントといった分野の業務もお任せします。 ＜具体的には…＞ ◆メンテナンスサポート - 他部門（製造部門、品質管理部門、物流部門など）と連携し、予防保全・計画保全の実施、保全記録の作成 - 上司と協力して、スケジュール、予算などを勘案の上、メンテナンス計画の優先順位付け - 外部工事業者の手配・管理 （工事内容・スケジュール打合せ、コスト管理など） ◆製造設備・ユーティリティシステムの保守点検 - 日常点検、定期保全、修理対応などにより安定稼働を維持する - トラブルシューティングを行い、迅速な解決策を提供 - 不具合分析を実施し、改善計画を策定する ◆設備投資プロジェクトの立案・計画実行 - プロジェクト管理チーム及び関連チーム（製造部門、品質管理部門、物流部門など）と協力し、割り当てられたプロジェクトを実行 - 自社の技術知識を応用し、外部ベンダーと連携して設備投資のアイデア提供 ◆その他 - メンテナンスチームメンバーおよび他部門への技術トレーニングとアドバイスの提供 - 専門的・技術的な知識・経験を活かし、工場全体の活動をサポート

年俸制450万円～580万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代・通勤交通費は別途支給します。

【転勤なし】守山工場／滋賀県守山市阿村町49 ※U・Iターン歓迎！マイカー通勤ＯＫ！駐車場完備

粉体または液体の原液製造ラインにおいて、ISO及びコカ・コーラ社独自の労働安全・食品安全／品質・環境の要求事項に従って、原料準備、ブレンディング、充填等のプロセス業務に携わります。 ＜具体的には…＞ ◆製造オペレーションの実行 生産計画指示に従って、多種多様の原料を扱いながら、製造設備を稼働。 原液製造レシピに従って計画通りの原液製造オペレーションを行います。 ◆製造の効率化を実現するためのコミュニケーション 原料、設備、オペレーション等におけるトラブル等発生時には、その状況、現象、原因をリーダーやスーパーバイザーへ的確かつ迅速に報告します。 品質保証部門、エンジニアリング部門など、関連部門への情報伝達を行い、協力して現場での復旧対応を行います。 場合に応じて、トラブル予防のための改善提案を行います。 ＜ワーク・ライフ・バランスの実現を支援！＞ しっかり働き、しっかり休む。が基本です。 製造計画に基づき、休暇を取得できます。有給休暇もチームでフォローし合い、取得しています。

年俸制320万円～490万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代・通勤交通費は別途支給します。

【転勤なし】守山工場／滋賀県守山市阿村町49 ※U・Iターン歓迎！マイカー通勤ＯＫ！駐車場完備

経験や強みを活かせるよう、役割分担を行います。 未経験の方にも新しい業務へのチャレンジや継続的な成長を後押ししています。 ●採用に関する業務 ・採用関連の必要な書面の作成 ・人事関連ベンダーとのコミュニケーション ●人事データ管理と労務管理 ・人事関連の必要な書面の作成 ・勤怠データ等データ集計・作成 ・就業規則、人事プログラム、人事プロセスや手続きの説明 ・社内の人事グループ、他国の人事メンバーとのコミュニケーション、確認や修正作業 ・社員やマネージャーからの問合せの対応や窓口の紹介 ・社員の給与・昇給・異動・昇格等に必要な手続き ●研修／育成、ほか ・グローバルおよびローカル研修のコーディネーション ・エンゲージメント活動推進 ・ウェルビーング活動の推進 ・人事プロジェクトへの参加やリード

年俸制420万円～640万円 ※上記は最低保障給です。経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代・通勤交通費は別途支給します。

守山工場／滋賀県守山市阿村町49 ※U・Iターン歓迎！マイカー通勤ＯＫ！駐車場完備

スーパーマーケットなどの小売業態においては、カスタマーが誘引する消費者層に、 特徴的な購買行動や地域の特性などを考慮したセグメンテーションを定義し、 そのセグメントに最も効果的に遡及するブランド、パッケージ、価格などの差別化要因をもとに販売戦略を立案します。 その戦略に基づいた最適な品揃えや陳列方法、効果的なマーチャンダイジングの推進などにより、 魅力的な売り場づくりを提案することがミッションです。 【具体的には】 ・スーパーマーケットチャネルにおけるプロモーションとマーチャンダイジングの戦略と 　アクションプランの策定、及び、詳細な内容開発のために関連部署と協業 ・スーパーマーケットチャネル全体戦略の作成サポート。 　具体的には、関連部署と共にチャネル・ショッパーの分析を行う ・関連部署と協力し、各ボトラーに対してプログラム、アクションプランを案内し、 　実績を追跡・検証する ※月1回程度の国内出張が発生します。

職責と個人業績に基づき個々に決定（年俸制）。 毎年4月に定期給与見直し。 ※経験、前職を考慮の上決定します。

本社／東京都渋谷区渋谷4-6-3

スーパーマーケットなどの小売業態においては、カスタマーが誘引する消費者層に、 特徴的な購買行動や地域の特性などを考慮したセグメンテーションを定義し、 そのセグメントに最も効果的に遡及するブランド、パッケージ、価格などの差別化要因をもとに販売戦略を立案します。 その戦略に基づいた最適な品揃えや陳列方法、効果的なマーチャンダイジングの推進などにより、 魅力的な売り場づくりを提案することがミッションです。 【具体的には】 ・スーパーマーケットチャネルにおけるプロモーションとマーチャンダイジングの戦略と 　アクションプランの策定、及び、詳細な内容開発のために関連部署と協業 ・スーパーマーケットチャネル全体戦略の作成サポート。 　具体的には、関連部署と共にチャネル・ショッパーの分析を行う ・関連部署と協力し、各ボトラーに対してプログラム、アクションプランを案内し、 　実績を追跡・検証する ※月1回程度の国内出張が発生します。

職責と個人業績に基づき個々に決定（年俸制）。 毎年4月に定期給与見直し。 ※経験、前職を考慮の上決定します。

本社／東京都渋谷区渋谷4-6-3

日本のコカ･コーラシステムが継続的に成長するために、全社の中長期戦略の立案、 マーケティング関連の企画部門に対するビジネス環境・購買者・消費者情報の収集・分析、 および、新規ビジネスモデルの推進を担当しているのが、経営戦略本部です。 機能的には、 ・経営企画／ビジネスマネジメント ・コンシューマー＆ショッパーインサイト ・戦略的ビジネス推進 の3つに分かれており、今回お任せするのは、コンシューマー＆ショッパーインサイトです。 とくに、販売・流通チャネルと、ショッパー（購買者）調査・分析、 カスタマー＆コマーシャルリーダーシップおよび、フランチャイズリーダーシップグループのための 調査・分析を担当いただきます。 【具体的には】 ・経営計画の実現に向け、定量および定性の両面から飲料業界・小売業界などの 　競合他社・ビジネス環境の分析・検証を行い、提供する ・カスタマー＆コマーシャル リーダーシップ／フランチャイズ リーダーシップの 　各グループが直面する課題を解決するためのサポートツールや分析手法を決定・実施する。 ・それらの分析結果から課題の解決方法や今後のビジネスの方向性を提示する ・課題解決のためのツールや成功事例をグローバルから抽出し、日本に導入する

職責と個人業績に基づき個々に決定（年俸制）。 毎年4月に定期給与見直し。 ※経験、前職を考慮の上決定します。

本社／東京都渋谷区渋谷4-6-3

日本のコカ･コーラシステムが継続的に成長するために、全社の中長期戦略の立案、 マーケティング関連の企画部門に対するビジネス環境・購買者・消費者情報の収集・分析、 および、新規ビジネスモデルの推進を担当しているのが、経営戦略本部です。 機能的には、 ・経営企画／ビジネスマネジメント ・コンシューマー＆ショッパーインサイト ・戦略的ビジネス推進 の3つに分かれており、今回お任せするのは、コンシューマー＆ショッパーインサイトです。 とくに、販売・流通チャネルと、ショッパー（購買者）調査・分析、 カスタマー＆コマーシャルリーダーシップおよび、フランチャイズリーダーシップグループのための 調査・分析を担当いただきます。 【具体的には】 ・経営計画の実現に向け、定量および定性の両面から飲料業界・小売業界などの 　競合他社・ビジネス環境の分析・検証を行い、提供する ・カスタマー＆コマーシャル リーダーシップ／フランチャイズ リーダーシップの 　各グループが直面する課題を解決するためのサポートツールや分析手法を決定・実施する。 ・それらの分析結果から課題の解決方法や今後のビジネスの方向性を提示する ・課題解決のためのツールや成功事例をグローバルから抽出し、日本に導入する

職責と個人業績に基づき個々に決定（年俸制）。 毎年4月に定期給与見直し。 ※経験、前職を考慮の上決定します。

本社／東京都渋谷区渋谷4-6-3

清涼飲料の各ブランドの中・長期戦略の立案及びマーケティングプランの企画を行い、 関連部署と協力しながら製品を市場に導入するまでプロジェクトをリードしていきます。 的確なブランド戦略の構築により、消費者に対して新たな価値を創造し、 それに基づく統合されたコミュニケーションにより、ブランドの価値（Brand Value）を最大限に引き出し、 かつ、消費者のブランドに対する気持ち（Brand Love）をさらに高めることがミッションです。 【具体的には】 ・ブランド事業戦略、企画開発（ブランドビジョン、成長フェイズに基づいた製品・パッケージ開発、プロモーション活動等） ・ブランド製品開発、コミュニケーション戦略、宣伝活動を含むマーケティングプランの管理・実行 ・担当ブランドの売上、利益目標の達成 ・ブランドプロジェクトのプロセス、アウトプットの質、納期やコストの予実管理 ・ブランドの効果分析とマーケティング費の管理（データ分析・販売量と利益のパフォーマンス分析等） ・様々な役割を担う各プロジェクトメンバーをまとめ、他部門との共有を行うためのコミュニケーション促進 ・国内のボトラー各社とのビジネスプランの計画・実行の共有と連携 【配属予定ブランド】 『Georgia』、『Qoo』、茶系飲料など。

職責と個人業績に基づき個々に決定（年俸制）。 毎年4月に定期給与見直し、但しプロモーション時は随時改定。 ※経験、前職を考慮の上決定します。

本社／東京都渋谷区渋谷4-6-3

清涼飲料の各ブランドの中・長期戦略の立案及びマーケティングプランの企画を行い、 関連部署と協力しながら製品を市場に導入するまでプロジェクトをリードしていきます。 的確なブランド戦略の構築により、消費者に対して新たな価値を創造し、 それに基づく統合されたコミュニケーションにより、ブランドの価値（Brand Value）を最大限に引き出し、 かつ、消費者のブランドに対する気持ち（Brand Love）をさらに高めることがミッションです。 【具体的には】 ・ブランド事業戦略、企画開発（ブランドビジョン、成長フェイズに基づいた製品・パッケージ開発、プロモーション活動等） ・ブランド製品開発、コミュニケーション戦略、宣伝活動を含むマーケティングプランの管理・実行 ・担当ブランドの売上、利益目標の達成 ・ブランドプロジェクトのプロセス、アウトプットの質、納期やコストの予実管理 ・ブランドの効果分析とマーケティング費の管理（データ分析・販売量と利益のパフォーマンス分析等） ・様々な役割を担う各プロジェクトメンバーをまとめ、他部門との共有を行うためのコミュニケーション促進 ・国内のボトラー各社とのビジネスプランの計画・実行の共有と連携 【配属予定ブランド】 『Georgia』、『Qoo』、茶系飲料など。

職責と個人業績に基づき個々に決定（年俸制）。 毎年4月に定期給与見直し、但しプロモーション時は随時改定。 ※経験、前職を考慮の上決定します。

本社／東京都渋谷区渋谷4-6-3