株式会社セラヴィリゾート泉郷
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設立
- 2003年
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従業員数
- 398名
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平均年齢
- -歳
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株式会社セラヴィリゾート泉郷
株式会社セラヴィリゾート泉郷の過去求人情報一覧
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 施設管理責任者として、セラヴィリゾート泉郷グループホテル全体の施設管理リーダーをお任せします。 ■具体的な仕事内容: 施設管理リーダーは、施設管理部門のリーダーとして業務全般を監修します。 各リゾートホテルの支配人や施設担当者、ベンダーと連携し、ホテルの資産保護のため施設管理と建物維持の保守管理業務を担っていただくポストです。 ・施設管理(エンジニアリング)/修繕(メンテナンス)業務の計画管理 ・施設管理チームのマネジメントおよび関係官公庁/委託業者との関係構築、管理 ・メンテナンス修理、スムーズな勤務移行の計画、実行 ・ホテル内の空調/ボイラー/給排水/電気/水道/温泉など各施設機器の運転管理、修理およびメンテナンスの監督 ・エネルギー管理、防火防災管理、安全管理、環境保護 ・エンジニアリング部門の日常業務の円滑な遂行 ・効果的なメンテナンスプログラムの計画 ・エンジニアリング部門の在庫管理、コスト削減の最大化 ・エネルギー使用状況の監視と環境に配慮した省エネ対策策定 ・改装/修繕プロジェクトのスケジューリング及び実施 ・スタッフのトレーニング計画作成および評価 ・他部門とのコミュニケーション(依頼事項の実施など) ※上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 ■やりがい: 本社は東京にありますが、ホテルは地方で競争をしているリゾートホテルであるため、努力が数字に表れやすく成長を感じることができます。 ■当社について: 私たちはPEファンド傘下のリゾートホテルになります。特徴としてホテル規模も上場企業と比較して引けを取らない規模を誇ります。 現在は好業績、財務基盤も健全であり、今後は投資フェーズになります。 更なる成長に向けてM&Aによる新規出店が決まっている他、既存ホテルへ追加投資(数億円のリニューアル実施中)を皮切りに、マーケティングの高度化も行っており、昨年度は過去最高の業績を達成しました。 また従業員の賞与UP・ベースUP・休日数増、残業は殆ど無いなど、確実にワークライフバランス含め進化・成長している企業になります。 【事業内容】 リゾートホテル運営、別荘地販売
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社1住所:東京都豊島区南大塚2-45-8 ニッセイ大塚駅前ビル6F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
大塚駅前駅、大塚駅(東京都)、向原駅(東京都)
給与
<予定年収>460万円~667万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~435,000円固定残業手当/月:33,769円~48,975円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,769円~483,975円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収金額は賞与(2か月分)を含む概算金額です。■給与改定:年2回 ※人事評価による■賞与 :年2回 ※業績、人事評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容(1)ホテル・コテージ運営事業(2)会員制リゾート事業(3)不動産事業
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 マルチな活躍を望んでおりますが、特にトップライン関連のKPI設定とモニタリングフォーマット整理をお任せします。 ・予算に応じた各部署のKPI設定とモニタリングの実施 ・投資戦略の検討(複数あるホテルにおける効率的な投資検討、ROIC) ※案件発掘段階からLOI合意、DD実施、DA締結、その後の事業戦略検討、実行に至るまで全て体験できます。 ■やりがい: 本社は東京にありますが、ホテルは地方で競争をしているリゾートホテルであるため、努力が数字に表れやすく成長を感じることができます。 ■募集背景: コロナ禍から業績はV字回復に至るも、過去は殆ど中途採用を行ってきていなかったがゆえに内部人材のみでは成長速度の限界があります。 更なる組織力強化のため、外部の人材を獲得することで成長を加速させたいと考えております。 ■当社について: 私たちはPEファンド傘下のリゾートホテルになります。特徴としてホテル規模も上場企業と比較して引けを取らない規模を誇ります。 現在は好業績、財務基盤も健全であり、今後は投資フェーズになります。 更なる成長に向けてM&Aによる新規出店が決まっている他、既存ホテルへ追加投資(数億円のリニューアル実施中)を皮切りに、マーケティングの高度化も行っており、昨年度は過去最高の業績を達成しました。 また従業員の賞与UP・ベースUP・休日数増、残業は殆ど無いなど、確実にワークライフバランス含め進化・成長している企業になります。 【事業内容】 リゾートホテル運営、別荘地販売
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社1住所:東京都豊島区南大塚2-45-8 ニッセイ大塚駅前ビル6F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
大塚駅前駅、大塚駅(東京都)、向原駅(東京都)
給与
<予定年収>794万円~1,008万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):567,500円~720,000円<月給>567,500円~720,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※年収金額は賞与(2か月分)を含む概算金額です。■給与改定:年2回 ※人事評価による■賞与 :年2回 ※業績、人事評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容(1)ホテル・コテージ運営事業(2)会員制リゾート事業(3)不動産事業
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 別荘ライフ×リゾート会員権のセールス・営業企画として、入社後は個人向けリゾート商品のセールス・営業企画をお任せします。 ■具体的な仕事内容: 当社リゾートホテルの魅力・別荘ライフ(貸別荘システム)や、リゾート会員権の内容紹介/体験宿泊に伴う現地ホテル案内・契約締結/インサイドセールスの強化などを担っていただきます。 ※新規開拓はほとんどございません。事前にお問い合わせ反響のあった個人のお客様への対応になります。 ■募集背景: 更なる組織力強化のため、中途採用を強化しております。新しい別荘所有のカタチと、当社グループホテルの強みを生かし、他社には真似のできないリゾート商品のセールス・営業企画を担当いただくポジションを募集いたします。 ■やりがい: 本社は東京にありますが、ホテルは地方で競争をしているリゾートホテルであるため、努力が数字に表れやすく成長を感じることができます。 ■当社について: 私たちはPEファンド傘下のリゾートホテルになります。特徴としてホテル規模も上場企業と比較して引けを取らない規模を誇ります。 現在は好業績、財務基盤も健全であり、今後は投資フェーズになります。 更なる成長に向けてM&Aによる新規出店が決まっている他、既存ホテルへ追加投資(数億円のリニューアル実施中)を皮切りに、マーケティングの高度化も行っており、昨年度は過去最高の業績を達成しました。 また従業員の賞与UP・ベースUP・休日数増、残業は殆ど無いなど、確実にワークライフバランス含め進化・成長している企業になります。 【事業内容】 リゾートホテル運営、別荘地販売
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社1住所:東京都豊島区南大塚2-45-8 ニッセイ大塚駅前ビル6F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
大塚駅前駅、大塚駅(東京都)、向原駅(東京都)
給与
<予定年収>460万円~667万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~435,000円固定残業手当/月:33,769円~48,975円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,769円~483,975円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収金額は賞与(2か月分)を含む概算金額です。■給与改定:年2回 ※人事評価による■賞与 :年2回 ※業績、人事評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容(1)ホテル・コテージ運営事業(2)会員制リゾート事業(3)不動産事業
仕事
全国19拠点で宿泊事業を展開している当社にて、宿泊者向けの料理構成や旅行代理店とツアーの立案等、商品・サービス企画の責任者をお任せします。 ■事業展望:【変更の範囲:無】 ・コロナ禍に外部より招集されたCxOによって業績はV字回復に至るも、過去殆ど中途採用を行ってこなかった背景より、内部人材のみでは成長速度の限界を感じておりました。 ・今回の採用強化により事業の成長を加速させたいと考えております。中でも今後は商品企画、サービス企画等マーケティングに注力していきたいと考えています。 ■職務内容 ・宿泊にまつわる全てのサービスや商品の企画、戦略立案をお任せします。 ■業務詳細 ・宿泊ツアーの立案 例)1泊2日の宿泊ツアーをどのように構成するか ・提供する料理の構成 その他宿泊にまつわる全てのサービスや商品の企画、戦略立案をお任せします。 ■月平均残業:2~3時間 ・生産性向上を図ってきたため、残業は”全社員ほぼゼロ”を達成しています ■当社について ・愛犬リゾートホテル事業のパイオニアでもあり、愛犬同伴ホテルとして日本最大の客室数を持ちます。 ・今年度より従業員の賞与UP・ベースUP
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都豊島区南大塚2-45-8 ニッセイ大塚駅前ビル6F勤務地最寄駅:山手線/大塚駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大塚駅前駅、大塚駅(東京都)、向原駅(東京都)
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円<月給>300,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定:年2回 ※人事評価による■賞与 :年2回 ※業績、人事評価による(直近1年での賞与支給2か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容(1)ホテル・コテージ運営事業(2)会員制リゾート事業(3)不動産事業
仕事
全国19拠点で宿泊事業を展開している当社にて、自社HP・OTA(オンライントラベルエージェント)をメインとする集客チャネルの拡充をメインに、デジタルマーケティング戦略の責任者をお任せします。 ■事業展望:【変更の範囲:無】 ・コロナ禍に外部より招集されたCxOによって業績はV字回復に至るも、過去殆ど中途採用を行ってこなかった背景より、内部人材のみでは成長速度の限界を感じておりました。 ・今回の採用強化により事業の成長を加速させたいと考えております。中でも今後はデジタルマーケティングに注力していきたいと考えています。 ■当社デジタルマーケティングについて: ・今後海外からの顧客集客も想定しているため、集客チャネルの拡大が事業展望において非常に重要と考えています。 ・現在当部署には5名が在籍しておりますが、以前まではそれぞれのホテルに担当者が在籍をしていました。地域ならではの情報も含んだ各ホテルの魅力化が出来ていた一方で、ホテルごとの魅力化に対するマーケティングの差が生じていました。そこで現在は本社に集約していますが平準化しすぎてしまい、各ホテルごとの魅力化が最大化出来ていないことが課題だと考えています。 当社課題について一緒に考え、各ホテルごとのガイドラインを策定する等解決に向かって一緒に奮闘出来るメンバーを募集しています。 ■職務内容: 各種アカウントを通じた情報発信、プランニング、ディレクション等、自社HP・OTA・SNSなどのデジタルマーケティング担当者をお任せします。 ■業務詳細: ・SNSを中心としたファンコミュニティづくりの戦略立案、自社HP・OTA関連の改善(口コミ、CVR、SEO改善等) ※SNS(種類):YouTube、X、Instagram、Facebook ・ビジネスやUX等の上流工程からUIまでの落とし込み、レポーティング・KPI設定など ・クリエイティブ戦略の策定 ※例:HPに掲載する写真(部屋・食事・お風呂)の撮り方など ■月平均残業:2~3時間 ・生産性向上を図ってきたため、残業は”全社員ほぼゼロ”を達成しています ■当社について: ・愛犬リゾートホテル事業のパイオニアでもあり、愛犬同伴ホテルとして日本最大の客室数を持ちます。 ・今年度より従業員の賞与UP・ベースUP
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都豊島区南大塚2-45-8 ニッセイ大塚駅前ビル6F勤務地最寄駅:山手線/大塚駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大塚駅前駅、大塚駅(東京都)、向原駅(東京都)
給与
<予定年収>700万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円<月給>300,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定:年2回 ※人事評価による■賞与 :年2回 ※業績、人事評価による(直近1年での賞与支給2か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容(1)ホテル・コテージ運営事業(2)会員制リゾート事業(3)不動産事業
仕事
全国19拠点で宿泊事業を展開している当社にて、自社HP・OTA(オンライントラベルエージェント)をメインとする集客チャネルの拡充をメインに、デジタルマーケティング戦略担当者をお任せします。 ■職務内容:【変更の範囲:無】 ・各種アカウントを通じた情報発信、プランニング、ディレクション等、自社HP・OTA・SNSなどのデジタルマーケティング実行をお任せします。 ■業務詳細: ・SNSを中心としたファンコミュニティづくりの戦略立案、自社HP・OTA関連の改善(口コミ、CVR、SEO改善等) ※SNS(種類):YouTube、X(旧Twitter)、Instagram、Facebook ・ビジネスやUX等の上流工程からUIまでの落とし込み、レポーティング・KPI設定など ・クリエイティブ戦略の実行 ※例:HPに掲載する写真(部屋・食事・お風呂)の撮り方など ■採用背景: ・コロナ禍に外部より招集されたCxOによって業績はV字回復に至るも、過去殆ど中途採用を行ってこなかった背景より、内部人材のみでは成長速度の限界を感じておりました。 ・今回の採用強化により事業の成長を加速させたいと考えております。中でも今後はデジタルマーケティングに注力していきたいと考えています。 ■月平均残業:2~3時間 ・生産性向上を図ってきたため、残業は”全社員ほぼゼロ”を達成しています ■同社について ・愛犬リゾートホテル事業のパイオニアでもあり、愛犬同伴ホテルとして日本最大の客室数を持ちます。 ・2023年より従業員の賞与UP・ベースUP・年間休日数UP!
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都豊島区南大塚2-45-8 ニッセイ大塚駅前ビル6F勤務地最寄駅:山手線/大塚駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大塚駅前駅、大塚駅(東京都)、向原駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円<月給>300,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定:年2回 ※人事評価による■賞与 :年2回 ※業績、人事評価による(直近1年での賞与支給2か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容(1)ホテル・コテージ運営事業(2)会員制リゾート事業(3)不動産事業
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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