株式会社ティエスジー
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設立
- 2004年
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従業員数
- 50名
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平均年齢
- 43.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社ティエスジー
株式会社ティエスジーの過去求人情報一覧
仕事
【経験が身につく充実した東芝グループの研修制度あり未経験でも安心/取引先が官公庁メインのため土日の仕事無し/18期連続黒字/インフラ関係の為景気の波に左右されず安定性あり/出張少なめ/残業時間20時間以内/年間休日129日以上】 ■採用背景: 東芝のビジネスパートナーとして長年にわたり、様々な社会インフラ事業に取り組んできた当社にてこの度事業拡大に伴い、インフラを守るフィールド技術者(施工管理・設計)を募集することとなりました。 本求人は、未経験者歓迎です。徐々に研修を行い独り立ちをフォローします。 ■業務内容: 上下水道施設の電気・計装設備等の現地施工管理業務と工事設計業務を行います。 ご経験に応じ、ますは施工管理・設計の講義・研修を同時に行い1人立ちを目指します。 年数をかけるにつれ設計の業務の分量が多くなりますが、施工管理または設計業務は相談しながら割合を決めていきます。 ■研修体制 同社では、東芝グループ運用の研修制度を取り入れており数カ月単位の実習で通っていただきながら、現場の先輩がマンツーマンで業務を教えてくれます。 ご経験や志向性にもよりますが最初は、先輩について現場について回り、施工管理を一人で担当するまでは約1年程度を想定しています。 その後、設計も学んでいただき徐々に設計の業務量を増やし、将来的に設計を1人で担当するまで約5年間程度を想定しています。 また、業務に必要な資格は会社で全額ご負担、資格講義を受ける時間も業務内とします。 ・これまでの中途入社例 同社では、研修を通して、徐々に慣れていきながら現場業務を行うので施工管理・設計業務未経験でご入社されこ活躍いただいている方が多くいます。 ・業務詳細・ 研修を行っていき最終的には下記内容を一人で出来るよう研修体制が組まれています。 ・工事設計業務:上下水道施設の現地調査し、顧客へ提案書を提出します。契約後においては、計篇書・施工図を立案します。 ・現地施工管理業務:現場事務所を開設し、現場作業における安全、品質、工程管理を行い現場管理をします。 ・保守点検の管理業務:東京都を含む地方自治体一都三県の上下水道施設の定期点検を行います。 経験豊富な方には将来的にグループリーダーとして活躍いただけます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:港区浜松町2-7-16 第三小森谷ビル 5・7・8階勤務地最寄駅:JR山手線又は地下鉄線/浜松町又は大門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円<月給>230,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回4.43月分(2022年度実績)■モデル年収:※同社では年齢給を採用しております。660万円/40歳(月給40万円+賞与)540万円/30歳(月給33万円+賞与)440万円/25歳(月給27万円+賞与)東京都「中小企業賃金事情」統計毎年比較賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: <社会システム営業部>上下水道設備や清掃・環境設備など、人々の生活に欠かすことのできない「社会インフラ」に必要なシステムや装置・モーター・機器類の販売を手掛けています。首都圏およびその周辺エリアを営業対象地域とし、各地方自治体の浄水場、下水処理施設、清掃工場に対して、信頼性の高いサービスを提供します。人々が安心して快適に暮らせる良好な生活環境を維持していくためにも、お客様のご要望にしっかりと耳を傾け、それに全力でお応えすることを第一に考える姿勢を大切にしています。東芝グループのビジネスパートナーとして、ライフラインを総合的に支えていく。それが私たちのミッションです。
仕事
【在宅勤務・時差通勤・Web面接可能/年間休日131日/18期連続黒字/東芝インフラシステムズのビジネスパートナー(代理店)/官公庁が主要取引先】 浄水場等、自治体の上下水道施設に導入される電気関連設備の営業をお任せします。事業拡大に伴い、営業部門の新メンバーを募集します。 ■具体的な職務内容: ・お客様は、東京都など首都圏自治体、大手インフラ系企業などが中心です。商談規模は数十万円~数億・数十億円と幅広く、プロジェクトの期間は半年~2年程度が中心です。時には数年に及ぶケースもあります。 ・監視設備、受変電・電気設備などの建設・保守サービス等の営業として、提案~プロジェクトの進行管理まで幅広く携わって頂きます。 ・当社の営業は、単にモノを売る仕事ではなく、いわば、プロジェクト全体をコーディネートしていく舵取り役です。お客様や東芝の技術セクションをはじめとする多くの人と連携を取りながら確実な設備導入から保守サービスへとつなげていくことが営業のミッションです。 ■職務の特徴: ・未経験者大歓迎!じっくり育成します ・重要な商談の際には上司や先輩が、技術的な打ち合わせなどの際には専門知識のある技術者が同行します。 ・規模の大きなプロジェクトについては、当社単独ではなくチーム体制で臨むこともあります。 ・未経験からじっくり育成していきますので、安心してスタートできます。 ■プロジェクトの流れ: ・まずはお客様のご要望をきめ細かに汲み取るところから。 ・その後、東芝の技術セクションとともに、導入する設備やシステムなどのプランを練り上げ、提案につなげます。 ・契約後は、システム設計・製作~導入(施工)・保守サービスまでの 一連の流れを動かしていきます。 ■組織構成: メンバー構成:部長2名、グループ長6名、担当者19名 計27名 内訳:60代4名、50代8名、40代7名、30代4名、20代4名
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:港区浜松町2-7-16 第三小森谷ビル 5・7・8階勤務地最寄駅:JR山手線又は地下鉄線/浜松町又は大門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円<月給>230,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途残業・資格・家族手当(配偶者5千円、子一人当たり15千円)支給(月額)※年齢・スキル等を考慮の上、決定※月給、年収ともに毎年、東京都統計比で各世代上位に設計■昇給:年1回(2023/7 6.5%昇給 対象社員平均)■賞与:年2回(4.43ヶ月分※2022年度実績社員平均)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: <社会システム営業部>上下水道設備や清掃・環境設備など、人々の生活に欠かすことのできない「社会インフラ」に必要なシステムや装置・モーター・機器類の販売を手掛けています。首都圏およびその周辺エリアを営業対象地域とし、各地方自治体の浄水場、下水処理施設、清掃工場に対して、信頼性の高いサービスを提供します。人々が安心して快適に暮らせる良好な生活環境を維持していくためにも、お客様のご要望にしっかりと耳を傾け、それに全力でお応えすることを第一に考える姿勢を大切にしています。東芝グループのビジネスパートナーとして、ライフラインを総合的に支えていく。それが私たちのミッションです。
仕事
■採用背景: 東芝のビジネスパートナーとして長年にわたり、東芝グループとともに様々な社会インフラ事業に取り組んできた当社にてこの度事業拡大に伴い、インフラを守るフィールド技術者を募集することとなりました。 ■業務内容: フィールド技術部に所属し、上下水道施設の電気・計装設備等の工事工ンジニアリング(工事設計)業務と現地施工管理業務、保守点検の管理業務を行います。 ■業務詳細: ・工事工ンジニアリング(工事設計)業務: 主に更新エ事として上下水道施設の電源設備、水処理運転操作設備、計装設備、監視制御設備を現地調査し、工事計画、工事設 計、工事見積(積算・見積)を行い顧客へ提案書を提出します。また、契約後においては、計算書・施工図を立案します。 ・現地施工管理業務 案件契約後の業務となりエ事計画書、工事設計(計算書・施工図等)を引継き現場事務所を開設し、現場作業における安全、品 質、工程管理を予い完成引渡しまでの現場管理を行います。 ・保守点検の管理業務 東京都を含む地方自治体一都三県の上下水道施設における計装品(水位・流量・水質センサー等)の定期点検を行います。 ・社風 当社のモットーは「協調性」「誠実」「仕事はスビーディー」の3つを掲けており、様々な経歴を持った人材が集まっているため、個性を大切にし、お互いに尊重し合う風通しの良い文化が醸成できています。新人として入社しても、すぐに打ち解けやすい環境です。メリハリも しっかりするのが当社流です。土日祝の業務は原則なし、残業もかなり少ない職場です。無理なく働くのに適した会社です。 ■当社特徴 当社は、東芝インフラシステムズのビジネスパートナーとして、上下水道設備、環境施設など、様々な生活に欠かせない社会インフラ整備事業に携わっています。 専門商社・施工会社として、自治体および企業の電気・計装・通信設備における施工・保守を行っています。 ■組織構成: メンバー構成:部長1名、グループ長2名、担当者12名 計15名 内訳 70代3名、60代4名、50代2名、40代2名、30代4名
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:港区浜松町2-7-16 第三小森谷ビル 5・7・8階勤務地最寄駅:JR山手線又は地下鉄線/浜松町又は大門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>600万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):340,000円~650,000円<月給>340,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回4.43月分(2022年度実績 社員平均)■モデル年収:※同社では年齢給を採用950万円/55歳(月給58万円+賞与)750万円/45歳(月給47万円+賞与)600万円/35歳(月給33万円+賞与)東京都「中小企業賃金事情」統計毎年比較賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: <社会システム営業部>上下水道設備や清掃・環境設備など、人々の生活に欠かすことのできない「社会インフラ」に必要なシステムや装置・モーター・機器類の販売を手掛けています。<フィールド技術部>構築された上下水道のインフラ設備を維持するための、保守・点検サービスを提供しています。また、上下水道施設等における電気・計装・通信設備に関する更新工事・新設工事として幅広い領域での電気・計装・通信設備の工事設計・施工管理を行っています。<ケーブルシステム部>電力等のインフラ設備に利用される各種ケーブルや、通信分野で利用される光ファイバーケーブルなど電設資材品の販売を手掛けています。
出典:doda求人情報
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