医療法人社団大慈会 の求人・中途採用情報

【労務管理（BPOコントロール）と会計連携を担う実務の中核人材◎】 ■職務内容：労務DXマネージャーとして、労務・給与計算および会計連携の実務責任者をお任せいたします。自ら計算作業を主業務とするのではなく、「freeeアウトソーシング（代行業者）」への指示出し・管理と、「MCLINK（会計事務所）」へのデータ連携を統括するポジションです。 ※判断・決裁は院長・理事長が行い、本職は調整・実務運営を担います ■主な業務内容： 1．労務・給与計算の管理・運用（BPOコントロール） ・freee労務アウトソーシング（代行業者）へのデータ提出・納期管理・成果物チェック ・freee勤怠Plusのシステム設定・運用管理 ※計算実務はアウトソースし、その前段階のデータ整備と最終チェックを担います。 ※法的判断・是正対応は院長および顧問社労士が行います。 2．会計事務所（MCLINK）との連携 ・記帳代行に必要なデータ整備、月次資料の確認補助 3．システム運用・補助金管理 ・勤怠・労務システムの安定運用、改善提案 ・各種補助金（働き方改革・IT導入等）について、申請可能な制度の情報収集・洗い出し・活用提案および申請書類作成・申請手続き等の実務対応 （申請の可否および採択後の対応方針の最終判断は院長が行います） ※労務トラブル発生時における役割： 本ポジションは勤怠・給与等の事実データ整理およびシステムへの是正反映を担当します。職員対応、対人交渉、法的判断は行いません。 ■組織構成：総務2名、医事課4名、医療連携1名、経理1名、営繕1名が対応しております。 ■ご入社後について：業務を引き継ぎ、即戦力としてのご活躍を期待しています。 ■当院について：慈秀病院は東京都府中市にあり、一般内科と、特に人工透析・腎臓病を専門とする、医療療養型の病棟を備えた病院です。透析患者の終身療養入院受け入れを目的としております。一般内科入院はお断りしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市白糸台3-16-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

武蔵野台駅、白糸台駅、飛田給駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制・給与：15日締め、28日払い ・定期昇給年1回　基本給2% ・賞与夏冬　各総額支給1カ月分＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■社労士外注コストの削減、および補助金活用による収益貢献を評価します。・職能手当：10000円（勤続3年以上）・住宅手当：13000円・家族手当：配偶者7000円・給食：11000円・調整手当：個別・通勤手当：個別・役務手当：マネージャ（課長師長相当）60000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 慈秀病院は東京都府中市にあり、一般内科と、特に人工透析・腎臓病を専門とする、医療療養型の病棟を備えた病院です。透析患者の終身療養入院受け入れを目的としております。一般内科入院はお断りしております。■病院理念：「敬天愛人」人にやさしい・思いやりのある医療を提供します。■当院について病床数：88床入院病床数：医療療養型病棟　88床診療内容：内科・人工透析・定期健診・健康診断診療科目：内科・腎臓内科■理事長あいさつ：医療法人社団大慈会慈秀病院は昭和57年の開設以来、30年間地域の中の中核病院として拡大発展してまいりました。2010年から経営陣を一新し、慈秀病院も生まれ変わり、地域の皆様を中心として、皆様に必要とされる医療機関であり続けるよう職員一同「人にやさしい・思いやりのある医療を提供します」という病院理念のもと、地域の皆様に信頼される医療機関でありたいと考えております。当院は透析の出来る終身長期療養型です。自宅介護や全身状態などの問題により在宅からの通院透析が困難な患者様の受け皿としての役割を担って行ける病院として必要とされる病院を目指し、職員一同励んでおりますので何卒よろしくお願い申し上げます。

■職務内容：当院にて、医師・職員対応を中心とした院内外の調整・採用運営を担う実務責任者をお任せします。 ※経営判断・最終人事決定は院長・理事長が行い、本職は調整・実務運営を担います。労務トラブル時は、院長判断を補佐する調整・実務支援を行います。 ■具体的な業務： 1．非常勤医師対応（最重要業務） ・非常勤医師のシフト調整・連絡調整 ・医師招聘に関する一次対応、条件調整補助（※医師招聘：病院やクリニックなどの医療機関が、必要な医師を外部から採用・確保することを指します。） ・医局・医師との関係構築、接遇対応 2．採用・広報の一次窓口 ・看護師・コメディカル職の採用窓口対応 ・見学・面談の日程調整、紹介会社対応 採用に関する情報整理・院長への報告 3．事務・コメディカル部門との調整業務 ・医事課・総務・コメディカル部門との情報共有 ・部署間の業務調整・課題整理 ・人事評価（カオナビ）における一次評価・事実整理・コメント入力（※最終評価・昇給・懲戒等の決定権は院長が有します） 4．理事長・院長サポート業務（付随業務） ・スケジュール調整・来客対応の一次対応 ・電話・郵便物等の一次フィルター業務（門番役） ・理事長・院長から依頼される簡易な調査・資料整理 ※労務トラブル発生時における役割： 本ポジションは相談受付・事実整理・院長補佐・現場調整を担います。 法的判断、懲戒判断、対外的な交渉・見解の表明は、院長および顧問弁護士・社労士が行います。 ■組織構成：総務2名、医事課4名、医療連携1名、経理1名、営繕1名が対応しております。その他、看護部との連携も行います。 ■ご入社後について：業務を引き継ぎ、即戦力としてのご活躍を期待しています。 ■求める人物像： ・理事長・院長を支える立場として、機密情報の保持（守秘義務）を徹底できる方 ・フットワークが軽く、対面でのコミュニケーションを厭わない方 ・現場スタッフ（特に40代のリーダー層）と経営層の間に入り、バランス感覚を持って動ける方 ■当院について：慈秀病院は東京都府中市にあり、一般内科と、特に人工透析・腎臓病を専門とする、医療療養型の病棟を備えた病院です。透析患者の終身療養入院受け入れを目的としております。一般内科入院はお断りしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市白糸台3-16-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

武蔵野台駅、白糸台駅、飛田給駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制・給与：15日締め、28日払い・定期昇給年1回　基本給2%・賞与夏冬　各総額支給1カ月分＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■手当：・職能手当：10000円（勤続3年以上）・住宅手当：13000円・家族手当：配偶者7000円・給食：11000円・調整手当：個別・通勤手当：個別・役務手当：マネージャ（課長師長相当）60000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 慈秀病院は東京都府中市にあり、一般内科と、特に人工透析・腎臓病を専門とする、医療療養型の病棟を備えた病院です。透析患者の終身療養入院受け入れを目的としております。一般内科入院はお断りしております。■病院理念：「敬天愛人」人にやさしい・思いやりのある医療を提供します。■当院について病床数：88床入院病床数：医療療養型病棟　88床診療内容：内科・人工透析・定期健診・健康診断診療科目：内科・腎臓内科■理事長あいさつ：医療法人社団大慈会慈秀病院は昭和57年の開設以来、30年間地域の中の中核病院として拡大発展してまいりました。2010年から経営陣を一新し、慈秀病院も生まれ変わり、地域の皆様を中心として、皆様に必要とされる医療機関であり続けるよう職員一同「人にやさしい・思いやりのある医療を提供します」という病院理念のもと、地域の皆様に信頼される医療機関でありたいと考えております。当院は透析の出来る終身長期療養型です。自宅介護や全身状態などの問題により在宅からの通院透析が困難な患者様の受け皿としての役割を担って行ける病院として必要とされる病院を目指し、職員一同励んでおりますので何卒よろしくお願い申し上げます。