株式会社クラブネッツ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【具体的には】 首都圏の大手企業や中小規模の店舗、チェーン店舗、商業施設など、 さまざまな規模や業種の企業や店舗を訪問し、 自社のモバイル特化型販促商材を提案していただきます。 商材は、携帯やスマホを活用したWebサイトの更新支援から、顧客管理・メール配信・SNS拡散、モバイルスタンプなどさまざま。 企業や店舗のニーズに合わせて提供してください。 商材の採用が決まったら、 テストマーケティングから導入、そして、運用サポートまで一貫して担当します。 【入社したら】 OJTとして先輩の指導により 電話によるアポ取りからスタートしていただきます。 アポの取れたお客様を先輩と一緒に訪問し、 当社の販促商材を提案してください。 まずは5つの企業や店舗の契約を結ぶのが目標です。 先輩たちの的確なアドバイスやサポートがあるので、心配いりません。 【将来的には】 スピード感を持って幅広い経験を積んで、チームを引っ張る存在になってください。 子会社を作ることにより、責任ある多くのポジションが生まれます。 これから入社していただく方にもチャンスが広がります。 ぜひ、役職を目指してください。

年俸400万円～600万円＋達成賞与 ※1/12を月々支給 ※経験や能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※あくまで初年度の年俸です。結果次第で、大幅に昇給することも可能です。

【最寄駅】 各線「渋谷駅」／新南口出口（埼京線ホーム恵比寿寄り）より徒歩約1分 【東京本社】 東京都渋谷区渋谷3-28-13　渋谷新南口ビル1Ｆ

希望勤務地を考慮の上、【モバイルソリューション事業（東京）】または【ポイント事業（大阪）】のいずれかをお任せします。 ―――――――――――――――― ■具体的には？ ―――――――――――――――― 広告代理店や印刷会社など地域密着型の企業に対して 当社の商材を拡販いただく事業を提案します。 商談相手は企業の経営者や事業部長クラスの方々です。 ミッションは、事業立ち上げによるクライアントの業績改善や販促支援を図ること。 活動はクライアント周辺の小売りや飲食店の販促支援へも波及するので、 結果として『地域規模の経済活性』に貢献できます。 大勢の人の流れを変えていく、そのやりがいを感じてください！ ―――――――――――――――― ■扱う商材は？ ―――――――――――――――― ■モバイルソリューション事業（東京） Facebook、Twitterと連動したスマホサイト制作やメール販促システム、 顧客分析からアプローチ可能なケータイスタンプ、SEO、MEOなど販促システムを扱います。 独自性のある販促システムは、大手チェーンから中小専門店まで大小問わず、 全国の飲食業、物販、サービス業など幅広い業種の店舗や企業に導入されています。 ◎実績：OEM提供／60社、加盟店／4000店以上 ■ポイント事業（大阪） 『ドコモポイント』『nanacoポイント』『Tポイント』『楽天スーパーポイント』等と交換できる 「CNポイント」を活用したポイントサービスが商材です。 各種大手企業と提携・共通利用を可能にしているポイントは他に例がありません。 ◎実績：パートナー企業／100社、加盟店／8000店以上、CNポイント会員数／約500万人 ―――――――――――――――― ■活動の流れ　 ―――――――――――――――― チームでスポット的にエリアを決定し事前に企業力をリサーチした上でアプローチします。 ▼電話によるアポイントメント ▼訪問・商談 ▼事業提携 ▼提携後は事業をサポートするチームへと引き継ぎ

年俸400万円～750万円（1／12を月々支給） ※上記はあくまで初年度年俸です。 ※年齢・スキルを考慮の上決定します。 ◎予算達成に応じて達成賞与あり！

東京本社もしくは大阪支社　◎U・Iターン歓迎！ 【モバイルソリューション事業】 ■東京本社／ 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F （各線「渋谷」駅より徒歩5分） 【ポイント事業】 ■大阪支社／大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28　新大阪テラサキ第3ビル3F （各線「新大阪」駅より徒歩10分）

資本金・営業力・地場ネットワークを持つ企業を対象に、 共通ポイント事業を行っていただくための提案活動をお任せします。 商談相手は企業の経営者になりますが、 事業立ち上げによるメリット、また主力事業に対するシナジー効果を しっかりとお伝えし、代理店となることへのメリットを軸に提案してください。 ―――――――――――――――――――― ◆提案の軸となるのは？ ―――――――――――――――――――― （1）ポイント事業のメリット （2）提案先の既存事業に対するシナジー効果 代理店となった場合、ポイントサービスを地域店舗に広げることで 代理店は月々の収益を得られるメリットがあります。 ポイント会員の情報を活用し、代理店・加盟店は有効な販促活動が行えます。 ◎代理店は全国に約100社！ 既に全国基盤が築かれているため、 新たな提案先は部内打ち合わせの上決定します。 ―――――――――――――――――――― ◆具体的にどんなメリットがあるの？ ―――――――――――――――――――― 「主力事業に対するメリット」は代理店ごとに異なります。 過去の事例や上司・先輩と相談しながら提案戦略を立案してください。 【事例／ガソリンスタンドを経営している代理店の場合】 （1）ポイント事業によって新たなストック収益の確保。 （2）自社のスタンドでオリジナルカードをつくり、宣伝・集客効果の向上。 （3）近隣に加盟店を拡大すれば、近隣住民に対し有効な販促活動が行える。 ※近隣一体でポイントがたまる状況が会員の消費促進につながり、 地域経済に対する貢献も見込まれる。 ―――――――――――――――――――― ◆入社後のトレーニングは？ ―――――――――――――――――――― 一人で提案できるようになるまでに最低でも3カ月かかります。 まずはじめに電話でのアポイントメントを経験し、 しっかりとビジネスの話ができるところまでスキルを高めてください。 その後は先輩の営業同行や近郊の企業訪問を経験していただき、 6カ月以内には一人で提案できるところまで成長できるよう 社内でサポートしていきます。 ◆◇◆　仕事の魅力　◆◇◇ この仕事では、ヒアリングによりお客様の抱える経営課題を的確に把握し、 それを解決するために最適なソリューションを選択し、ご提案するコンサルティング力が求められます。 難しい面もありますが、その分お客様の課題を解決に導いた時の達成感は格別！ お客様の課題を解決するパートナーとしてともに歩み、お客様の未来を一緒に作っていくことができる、 やりがいの大きな仕事です。 20代の若手が活躍中！風通し良い社風です。 一人ひとりが自らの意思をもって動ける組織を目指す当社。 そのため、積極的な情報共有を推奨し、年齢や社歴等に気兼ねせず、 意見や問題点があればすぐに発言できる、フラットな組織づくりを目指しています。 実際、20代の若手社員が活躍中で、20代や入社3、4年目でマネジメントに携わる社員も多数。 「30歳で事業本部長や執行役員になった！」というケースもあるほどです。 また、通常は「主任→係長→課長→次長→部長」の流れですが、 目標達成率によっては飛び級で昇格実績もあります。

年俸350万円～600万円（1/12を月々支給） ※あくまで初年度年俸です。 ※年齢・スキルを考慮の上決定します。 ◎予算達成に応じて達成賞与があります。

東京本社もしくは大阪支社 ■東京本社／ 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F ■大阪支社／大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28　新大阪テラサキ第3ビル3F ◎U・Iターン歓迎！ ◎週に半分ほどは提案のため出張が発生します。 都心部・地域の両面で通用する提案力が養われます。

モバイル販促、ポイントカード、いずれの事業に関わる場合も、地域密着の企業や代理店などと提携。 独自のサービスを提供し、集客、売上アップにつなげていきます。 ≪具体的には≫ ■モバイル販促サービス 携帯電話やスマートフォンを用いた販促支援サービス。 メール配信やモバイルサイト構築、SEO・MEO対策などを提供します。 携帯電話やスマートフォンにお得な情報を配信し、生活に身近なツールを さらに便利で利用できるツールに変化させます。 ■ポイントサービス 加盟店であれば全国どこでもポイントが貯まる共通ポイントカード。 Tポイントカードを想像するとわかりやすいと思いますが、当社のカードは業界を先駆けて作られました。 大きな特徴は地域に強いことと、ポイントを現金に換えられること。 あなたも知らず知らずに使っているかもしれません。 ≪働き方≫ ■法人営業（直販） 大手チェーン店から中小企業、個人商店などを対象に自社サービスを提案していただきます。 お客様のニーズを的確にとらえ、集客や売上向上につながるサービスを提供してください。 また、新サービスのテストマーケティングなども手がけていただきます。 ■アライアンス営業 提携先企業（代理店）の開拓を行っていただきます。 特に地方展開においては、広告会社はもちろん、地域情報誌発行会社、地域新聞社、 印刷会社、地域大手チェーン店など優良企業に対し、事業提携を呼びかけます。 代理店は当社商材の販売を行っていただきますが、 新サービスを当社がOEMで手がけることも少なくありません。 お客様にとってのメリットを追求し、提案していただければと思います。 ■推進営業 代理店の収益向上などをバックアップします。 共に事業を発展させるため、営業戦略や戦術の立案から研修、営業の同行までを行います。 当社で培ったノウハウを提供し、事業の発展を共に目指してください。

年俸350万～700万円（月々12分の1を支給）＋達成賞与 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。

東京または大阪 ※勤務地は、希望を考慮します。U・Iターン歓迎。 ■東京本社／東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F ■大阪支社／大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3 ビル3F

業務推進部にて、LINE公式アカウントを開設する手続き業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■各種申込のチェック（不備是正など） ■LINE社へ申請するための管理画面への登録 ■当社の基幹システムへの登録 ■営業部からの依頼対応（データ抽出・集計など） ※申込書受理状況に合わせ、順次チェック・申請・登録を行っていきます ※登録業務はチームメンバーと分担して対応します 【集中して業務に取り組めます】 週4日在宅・週1出社とリモートワークがメインとなっています。 コツコツと業務に向き合い、進めていきたい方にピッタリです！ 【入社後の流れ】 入社直後は社内にて、当社の基幹システムについてお伝えします。 業務に慣れるまでは、丁寧に教えていく予定ですのでご安心ください。 目安として3カ月程度で一通りの業務ができるようになります。

年俸300万円～450万円（固定残業代含む）+業績賞与 ※年俸制のため12分割して1／12（月額25万円～37万5000円）を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月6万5000円（40時間の場合）～月13万5000円（60時間の場合）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間・金額は当社の基本給額に応じて定まっています ※オフィスワーク経験者は、スキル・経験に応じて決定

【転勤なし】 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F <アクセス> JR「渋谷駅」徒歩1分（新南口出口の目の前のビル） ※渋谷ストリームとなりの好立地・環境抜群！！

入社後は、先輩社員や上司からの各種研修とサポートを しっかり受けながら新規の加盟店開拓からスタート。 お客様の課題やニーズを深く汲み取り、 「課題解決のためには、どのサービスの、どんな機能を使い、 どんな内容でアプローチするか」までをお客様とともに考え、 企画・提案し、運用フォローまでを行うソリューション営業です。 対象となるのは、店舗・企業・地域・団体等、多岐に渡ります。 特定の業界ではなく、あなたの発想と企画次第で、 幅広い分野・業界へのアプローチができます。 また当社の営業部門は、法人営業・代理店推進営業・アライアンス営業 ・既存店サポート営業の４つの領域があり、それぞれ営業対象や アプローチ方法等が異なります。 入社後、商材や営業の知識とスキルを磨いた後には、実績と適正をふまえ、 異なる領域へのチャレンジも可能です。 幅広い経験を積める当社で、営業としての市場価値を高めて行きませんか？

正社員・契約社員 360万～800万円（年俸制・毎月1/12を支給） ※上記年俸は固定残業代9万～15.5万円/月60時間分を含む ※60時間未満の場合も全額支給、超過分は別途支給 （平均残業時間は月に30時間程度です） ※経験、スキルを考慮し、社内規定により決定します。 ※契約社員の場合、試用期間6ヶ月間が契約期間。 　条件・制度等に変更なし。正社員登用を前提としています。

東京本社（東京都渋谷区） 【最寄駅】ＪＲ埼京線渋谷駅より徒歩30秒、各線渋谷駅より徒歩5分 ※今話題の渋南エリア、渋谷ストリームまで徒歩30秒！駅チカオフィスです！ 転職なし

【仕事のやりがい】 既存の顧客や業界にとらわれず、発想力や新たな切り口で企画提案をし、お客様と共にサービス活用事例を創り上げていけるのが面白さのひとつです。 また、ご提案するのはお店のオーナーや社長がメイン。 多くの経営者と接するため「仕事を通して」スキルアップができ自己成長にもつながります。 更に、自社で新たな事例やサービスを創り上げることに注力するのは、 それを全国の代理店へ共有し展開するためでもあります。 「自分が提案した企画が、新たな事例として全国でサービス展開される」 そんな手ごたえを味わえます。

年俸制360万～720万円 【月額】300,000円～600,000円 ※年俸制のため、年俸の1/12を毎月支給 ※下限は未経験者の場合を想定。経験・能力・前職の給与を考慮し決定。 ※固定残業代9～19.5万円（月60時間分）を含む。超過分は別途支給。 ※平均残業時間は約35時間

■東京本社（渋谷区渋谷）　 ■大阪支社（大阪市淀川区）

当社と提携する代理店はクラブネッツ共通ポイントカードの 加盟店拡大に向けて営業活動を行っています。 代理店にとって加盟店を得ることがストック収益につながるため、 推進営業スタッフは加盟店拡大に向けて代理店のサポート活動に取り組みます。 【◆具体的には◆】 まずは代理店へ向けた研修として、 代理店スタッフへ向けた商品知識や提案方法の研修を実施。 その後は、代理店とともに対象となる加盟店の選定、営業戦略の立案、 営業同行を行うといった加盟店拡大に向けたサポートに従事します。 単なるサポートという視点ではなく、代理店の事業全体を把握し、 事業計画を確認しながら代理店の業績向上を図るための活動になります。 【◆担当エリア◆】 東京本社／愛知県より東日本 大阪支社／愛知県より西日本 ◆代理店とは？（加盟店の新規開拓・フォロー活動を行う企業） 広告代理店、印刷所、チェーン店を展開する企業、など現在全国に約100社。 ※1人につき約20社の代理店を担当します。 ◆加盟店とは？（ポイントシステムを活用する店舗） 飲食店、クリーニング店、ガソリンスタンド、小売店など現在全国に約8000店舗。 ※現在、急速に拡大中。 【◆入社後の流れ◆】 社内の研修ルームにてビジネスの仕組みからお伝えします。 代理店のある地域や取り組みによってサポート内容が異なるため、 まずは先輩の指示を受けながら、業務を身に付けていってください。 …………………………………………………………… 多彩な業界へ向けた提案力・マネジメント力を磨く …………………………………………………………… 加盟店へ向けた営業活動は、加盟するメリットの提示からはじまります。 共通ポイントカードの活用やメリットは店舗ごと、地域ごとに異なるため、 徹底した業界研究や経済の流れに関する知識が必須。 多角的な視点をもとに、自ら戦略を代理店へ提案し、 代理店と情報共有をしながら加盟店へアプローチしていきます。 ≪加盟店へのアプローチ例：ハウスメーカーの場合≫ 来年から税金が上がるため、業界的に9月の駆け込み需要が想定される。 　↓ ハウスメーカーの広告増。内容に差別化がなく消費者への訴求力が低い。 　↓ ポイントカードを導入すれば来店の動機づけとなるキャンペーン （来店時300ポイントプレゼント！　など）を打ち出せ、広告の差別化が図れることを提示。 　↓ キャンペーン以降も会員情報をもとに加盟店で有効な販促活動を継続して行える。 また、販促サポートを当社でも行っているため、幅広いメリットあることを提案する。 【◆20代の若手が活躍中！風通し良い社風です◆】 一人ひとりが自らの意思をもって動ける組織を目指す当社。 そのため、積極的な情報共有を推奨し、年齢や社歴等に気兼ねせず、 意見や問題点があればすぐに発言できる、フラットな組織づくりを目指しています。 実際、20代の若手社員が活躍中で、20代や入社3、4年目でマネジメントに携わる社員も多数。 「30歳で事業本部長や執行役員になった！」というケースもあるほどです。 また、通常は「主任→係長→課長→次長→部長」の流れですが、 目標達成率によっては飛び級で昇格実績もあります。

年俸350万円～600万円（1/12を月々支給） ※あくまで初年度年俸です。 ※年齢・スキルを考慮の上決定します。

東京本社もしくは大阪支社 ■東京本社／東京都渋谷区渋谷3-28-13　渋谷新南口ビル1F ■大阪支社／大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28　新大阪テラサキ第3ビル3F ◎U・Iターン歓迎！ ◎週に半分ほどは代理店先へと出張するため、 都心部・地域の両面で通用する提案力が養われます。