HRソリューションズ株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

～Webアプリ開発経験を活かして、安定基盤でキャリアアップを実現～ ●アルバイト・パート採用管理システムシェアNo.1の『リクオプ』を展開 ●Webアプリ開発エンジニアとして、当社自社ITサービスのフロントエンド～バックエンド開発を幅広い業務をお任せ ●国内導入社数No.1かつ利用企業約1000社のSaas基盤の機能拡張 ●えるぼし最高位の三つ星認定企業／リモート可（最大週２）／有給休暇消化率94%／離職率10%以下／女性管理職比率31.3% ■業務概要： 当社のクラウド型サービスの開発エンジニアとして、 フロントエンド～バックエンド開発中心にお任せいたします。 サービスの新規機能やリリース済みの機能改善にかかわる、Webアプリケーションの開発および運用などもお任せいたします。 既存技術だけに拘らず、より最適な方式で改善解決をしていきます ■業務詳細： ・ユーザー中心のウェブアプリケーションの設計と開発 ・フロントエンドからバックエンドまで、幅広い技術を用いた開発 ・クラウドベースのアーキテクチャを活用したスケーラブルなソリューションの設計と開発 ・ユーザーエクスペリエンスの向上とパフォーマンス最適化 ・クロスファンクショナルなチームとの協力による新機能の開発と既存機能の改善　など ■キャリア例： ・新機能・新サービス開発の中心として機能拡張をリード ・フルスタックな設計・実装を担い、内製化の推進役へ ・プロダクトのAI組み込みに関与 ■システム例： ・リクオプ：国内導入社数No.1！アルバイト・パート向け採用管理システム ・ハイソル：アルバイト・パート採用・雇用支援システム ※BtoB向けサービス もしくは BtoC向けサービスのいずれかのプロダクト配属となります。 ■キャリアパス： マネジメント系 or スペシャリスト系 でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます。 ■当社について： 当社は小売・外食・運輸などの「3次産業」を支える有期雇用者（アルバイト・パート）向けのマーケットで「採用支援」「雇用支援」といった事業を様々展開し、IT分野から日本経済の発展に寄与しております。 労働力不足という社会課題に向き合い、企業と働く人をつなぐ価値提供 を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：399,000円～504,000円＜月給＞399,000円～504,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験など考慮し、協議のうえ決定いたします。※昇給年2回※賞与原則2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は「成果にこだわる」人材採用支援を行う企業です。顧客である企業が向かう方向や目標、採用背景はもちろん、会社の理念や特徴、文化を共有させてもらった上で顧客にとって最適なソリューションを提供しています。日本国内の少子高齢化、労働力人口低下の加速に伴い、採用難により事業の成長に影響が出ている企業も少なくありません。そのような環境の中、「新しい価値を創造し、社会の豊かさに貢献する。」というミッションのもと、人材採用だけでなく、Human Resource領域のソリューションを幅広く提供しつづけています。■事業内容：（1）アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売（2）勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営（3）地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」　の企画・開発・販売（4）人材採用領域における主な業務(WEBサイト企画制作、WEBマーケティング全般、コンサルティングトレーニングなど)■主力サービス：（1）「リクオプ」…導入社数No.1。お店やブランドのファンが応募する採用ホームページと、応募者対応の漏れやムダを撲滅し採用率を高める充実の管理機能を併せ持つ、アルバイト・パート採用のためのクラウド型サービスです。応募者増加、歩留まり向上、採用業務効率アップ、採用コストダウンを実現し、あらゆる採用課題を解決に導きます。（2）「ハイソル」…「リクオプ」の提供価値や機能・サービスをさらに進化、拡張させたのが「ハイソル」です。入社以降、具体的には入社手続きから人材育成、活用、そして退職者管理・再活用の領域にまで、そのサービスは及びます。アルバイト・パート採用・活用の全工程を「見える化」した上で、採用人数と戦力人材を増やし、そして全体の業務効率の改善とコスト削減（適正化）にもつなげます。

～品質管理経験を活かして、安定基盤で品質管理専門組織でキャリアアップ！～ ●アルバイト・パート採用管理システムシェアNo.1の『リクオプ』を展開 ●業界シェアトップの自社システムの「新設品質管理専門組織」で幅広い業務をお任せ ●日本全国に約1000社のご利用実績有の自社Saas／新規立ち上げ組織 ●えるぼし最高位の三つ星認定企業／全社平均残業15～20h程／有給休暇消化率94%／離職率10%以下／女性管理職比率31.3% ●業界歴不問／年収1,000円～ ■業務概要： 当社提供する採用管理システム「リクオプ」の「品質管理を専門として担う新設組織」にて、 「立ち上げ責任者」 として、採用サイトの品質の基準策定、評価、統括、社内全体の品質文化醸成など幅広い業務をお任せいたします。 ※会社全体の品質レベルを底上げも期待しております。 ■業務詳細： ご経験に合わせ、下記業務をお任せいたします。 ●品質管理部門の立ち上げ・統括 ・導入部門や制作部門から切り出し、新たな品質管理部門を創設 ・組織設計、採用計画、運営ルールの策定 ・導入部門・制作部門・営業部門との横断連携体制の構築 ●採用サイト品質の基準策定と評価 ・採用サイト（リクオプ）の品質基準・ガイドラインの策定 ・仕様、導線、ページ構造、コンテンツ、UI/UXの品質評価 ・再現性ある品質基準を社内標準として整備 ●社内全体の品質文化醸成 ・各部門への品質レビュー支援・品質管理の考え方の啓蒙・教育 ・プロセスの標準化と全社浸透 ■商材例： ・「リクオプ」：国内導入社数No.1！アルバイト・パート向け採用に特化した管理システム https://recop.jp/ └大手コンビニ、大手外食企業、小売業等、誰もが知る有名企業のご利用実績多数 ・「ハイソル」：アルバイト・パート採用・雇用支援システム https://hiring-solutions.net/ ■当社について： 当社は小売・外食・運輸などの「3次産業」を支える有期雇用者（アルバイト・パート）向けのマーケットで「採用支援」「雇用支援」といった事業を様々展開し、IT分野から日本経済の発展に寄与しております。 労働力不足という社会課題に向き合い、企業と働く人をつなぐ価値提供 を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～760,000円＜月給＞580,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力など考慮し弊社規程により協議のうえ決定いたします。※昇給年2回※賞与原則2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は「成果にこだわる」人材採用支援を行う企業です。顧客である企業が向かう方向や目標、採用背景はもちろん、会社の理念や特徴、文化を共有させてもらった上で顧客にとって最適なソリューションを提供しています。日本国内の少子高齢化、労働力人口低下の加速に伴い、採用難により事業の成長に影響が出ている企業も少なくありません。そのような環境の中、「新しい価値を創造し、社会の豊かさに貢献する。」というミッションのもと、人材採用だけでなく、Human Resource領域のソリューションを幅広く提供しつづけています。■事業内容：（1）アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売（2）勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営（3）地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」　の企画・開発・販売（4）人材採用領域における主な業務(WEBサイト企画制作、WEBマーケティング全般、コンサルティングトレーニングなど)■主力サービス：（1）「リクオプ」…導入社数No.1。お店やブランドのファンが応募する採用ホームページと、応募者対応の漏れやムダを撲滅し採用率を高める充実の管理機能を併せ持つ、アルバイト・パート採用のためのクラウド型サービスです。応募者増加、歩留まり向上、採用業務効率アップ、採用コストダウンを実現し、あらゆる採用課題を解決に導きます。（2）「ハイソル」…「リクオプ」の提供価値や機能・サービスをさらに進化、拡張させたのが「ハイソル」です。入社以降、具体的には入社手続きから人材育成、活用、そして退職者管理・再活用の領域にまで、そのサービスは及びます。アルバイト・パート採用・活用の全工程を「見える化」した上で、採用人数と戦力人材を増やし、そして全体の業務効率の改善とコスト削減（適正化）にもつなげます。

～国内No.1採用管理システム『リクオプ』を展開！コンビニ、小売、飲食店などを中心に、全国1025社470,000店舗に導入中／残業15～20H～ ≪当社について≫ HRソリューションズは、アルバイト・パート領域の「採用」と「雇用」を支えるクラウドサービスを展開しています。 国内シェアNo.1の採用管理システム「リクオプ」や、雇用支援システム「ハイソル」を通じ、労働力不足という社会課題に向き合い、企業と働く人をつなぐ価値提供 を行っています。 ≪業務詳細≫ ■業務概要： 国内トップクラスの利用規模を誇るクラウドサービスの新規開発・機能改善・運用をご担当いただきます。パフォーマンス改善や技術選定にも積極的に関われる環境です！ 【詳細】 （1）新機能開発・機能拡張 新機能実装／既存機能の拡張 パフォーマンス向上のための改善開発 リファクタリングや新技術導入 コード品質の担保 （2）成果物作成・レビュー 仕様書／設計書の作成・レビュー コードレビュー （3）サポート部門との連携 問い合わせ対応・作業依頼対応 トラブルシューティング・不具合調査 ※開発環境は必須要件欄に記載 ≪顧客≫※敬称略／一部抜粋 セブン‐イレブン、ローソン、ファーストリテイリング、ビックカメラ、モスフードサービス、ニトリHD、ドミノ・ピザなど、日本を代表する大手企業を中心に、全国の“働く現場”を支える社会性の高いプロダクトを開発できます。 ≪魅力情報≫ （1）大規模クラウド（1,000社以上）× 新技術導入 × 自走的な改善 が可能です！ ...さらに自社サービスのため、上流～改善まで一貫＆ユーザー価値を意識した開発が可能です。 （2）働き方 平均残業：15～20時間（リリース時は変則勤務あり） リモート可（チームルールに準ずる) （3）福利厚生 奨学金返済支援（残債全額支給） 関東IT健保（保養所・スポーツ施設利用可） 書籍購入全額補助 研修受講制度／資格取得支援（Web解析士・ドットコムマスターは全額会社負担） 401K／従業員持株会／GLTD制度 朝バナナ・ランチ補助・バーカウンター など （4）キャリアステップ ご希望に添って、選択可能です。 技術スペシャリスト路線 マネジメント路線 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞638万円～806万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：399,000円～504,000円＜月給＞399,000円～504,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力など考慮し弊社規程により協議のうえ決定いたします■昇給：年2回■賞与：原則2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は「成果にこだわる」人材採用支援を行う企業です。顧客である企業が向かう方向や目標、採用背景はもちろん、会社の理念や特徴、文化を共有させてもらった上で顧客にとって最適なソリューションを提供しています。日本国内の少子高齢化、労働力人口低下の加速に伴い、採用難により事業の成長に影響が出ている企業も少なくありません。そのような環境の中、「新しい価値を創造し、社会の豊かさに貢献する。」というミッションのもと、人材採用だけでなく、Human Resource領域のソリューションを幅広く提供しつづけています。■事業内容：（1）アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売（2）勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営（3）地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」　の企画・開発・販売（4）人材採用領域における主な業務(WEBサイト企画制作、WEBマーケティング全般、コンサルティングトレーニングなど)■主力サービス：（1）「リクオプ」…導入社数No.1。お店やブランドのファンが応募する採用ホームページと、応募者対応の漏れやムダを撲滅し採用率を高める充実の管理機能を併せ持つ、アルバイト・パート採用のためのクラウド型サービスです。応募者増加、歩留まり向上、採用業務効率アップ、採用コストダウンを実現し、あらゆる採用課題を解決に導きます。（2）「ハイソル」…「リクオプ」の提供価値や機能・サービスをさらに進化、拡張させたのが「ハイソル」です。入社以降、具体的には入社手続きから人材育成、活用、そして退職者管理・再活用の領域にまで、そのサービスは及びます。アルバイト・パート採用・活用の全工程を「見える化」した上で、採用人数と戦力人材を増やし、そして全体の業務効率の改善とコスト削減（適正化）にもつなげます。

～統制・リスク・情報セキュリティ・品質保証領域での活かして、安定基盤でキャリアアップ～ ●アルバイト・パート採用管理システムシェアNo.1の『リクオプ』を展開 ●自社クラウドサービス群を含む全社レベルの統制・リスクマネジメント戦略策定・推進等幅広い業務をお任せ ●大手toC企業中心に利用企業約1000社を誇るSaas基盤強化／経営・開発・運用を横断した改善のリードをお任せ ●えるぼし最高位の三つ星認定／全社平均残業15hほど／有給休暇消化率94%／離職率10%以下／女性管理職比率31.3%／リモート併用可 ■業務概要 自社クラウドサービス群を含む全社レベルの統制・リスクマネジメント戦略を策定・推進し、認証統括、リスク管理、内部監査体制を横断的にリードするポジションとして、 幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせ、下記業務をお任せいたします。 ●統制・リスクマネジメント戦略の策定・推進 ・全社統制／リスク管理方針および実行計画の立案 ・経営層、法務、開発、運用部門を巻き込んだ管理体制の構築　など ●認証・監査体制の統括 ・ISMAP、ISO各認証の統括管理 ・外部監査、内部監査、認証審査・監査法人対応のリード ・認証基準を起点とした社内プロセス改善・運用最適化　など ●リスクマネジメント・コンプライアンス対応 ・全社リスクアセスメントの実施と重大リスクの定期レビュー ・個人情報保護法、GDPR、業界ガイドライン等への継続対応 ・委託先・ベンダー管理、契約監査、是正指導の推進　など ●品質保証・開発プロセス監督 ・品質保証（QA）および開発標準化の推進 ・サービス品質・リリース基準・検証プロセスの最適化 ・品質向上に向けた教育・レビュー体制の整備　など ■サービス例： 「リクオプ」：国内導入社数No.1！アルバイト・パート向け採用管理システム https://recop.jp/ ■当社について： 当社は小売・外食・運輸などの「3次産業」を支える有期雇用者（アルバイト・パート）向けのマーケットで「採用支援」「雇用支援」といった事業を様々展開し、IT分野から日本経済の発展に寄与しております。 労働力不足という社会課題に向き合い、企業と働く人をつなぐ価値提供 を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞1,036万円～1,279万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：648,000円～800,000円＜月給＞648,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。※昇給年2回※賞与原則2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は「成果にこだわる」人材採用支援を行う企業です。顧客である企業が向かう方向や目標、採用背景はもちろん、会社の理念や特徴、文化を共有させてもらった上で顧客にとって最適なソリューションを提供しています。日本国内の少子高齢化、労働力人口低下の加速に伴い、採用難により事業の成長に影響が出ている企業も少なくありません。そのような環境の中、「新しい価値を創造し、社会の豊かさに貢献する。」というミッションのもと、人材採用だけでなく、Human Resource領域のソリューションを幅広く提供しつづけています。■事業内容：（1）アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売（2）勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営（3）地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」　の企画・開発・販売（4）人材採用領域における主な業務(WEBサイト企画制作、WEBマーケティング全般、コンサルティングトレーニングなど)■主力サービス：（1）「リクオプ」…導入社数No.1。お店やブランドのファンが応募する採用ホームページと、応募者対応の漏れやムダを撲滅し採用率を高める充実の管理機能を併せ持つ、アルバイト・パート採用のためのクラウド型サービスです。応募者増加、歩留まり向上、採用業務効率アップ、採用コストダウンを実現し、あらゆる採用課題を解決に導きます。（2）「ハイソル」…「リクオプ」の提供価値や機能・サービスをさらに進化、拡張させたのが「ハイソル」です。入社以降、具体的には入社手続きから人材育成、活用、そして退職者管理・再活用の領域にまで、そのサービスは及びます。アルバイト・パート採用・活用の全工程を「見える化」した上で、採用人数と戦力人材を増やし、そして全体の業務効率の改善とコスト削減（適正化）にもつなげます。

～認証取得・維持管理経験を活かして、安定基盤でキャリアアップ実現～ ●アルバイト・パート採用管理システムシェアNo.1の『リクオプ』を展開 ●当社保有のISO および ISMAP の各認証について、認証体制の統括・維持・継続的改善をお任せ ●大手toC企業中心に利用企業約1000社を誇るSaas基盤を持つ当社内のISMAP/ISO認証維持・運用高度化に向けた専門体制強化 ●えるぼし最高位の三つ星認定／平均残業15hほど／有給休暇消化率94%／離職率10%以下／女性管理職比率31.3%／事業会社／リモート併行可 ■業務概要 当社が保有する ISO27001／27017／27018／27701／20000 および ISMAP各認証の、認証運営・監査対応・リスク評価：改善施策推進等の幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ご経験に合わせ、下記業務をお任せいたします。 ・各認証に関する社内統制体制・プロセスの設計、維持管理 ・内部監査・外部審査対応（認証機関・監査法人との折衝） ・認証間でのプロセス統合・整合性管理（例：ISMS／PIMS／SMSの横断的運用） ・リスクアセスメントと是正・改善提案 ・関連文書（ポリシー、手順書、記録類）の整備・更新 ・ISMAP制度に基づくクラウドサービス登録の維持 ・法令・ガイドライン（個人情報保護法等）への継続対応 ・社内研修、教育コンテンツの作成実施　など ■強み ●圧倒的雇用ビックデータ 50万拠点の顧客職場から集まる、年間約1,010万件の求人応募。 公的統計では捉えにくいパート・アルバイト雇用の動向把握ができる、当社独自データ資産を保持。 ●高い情報セキュリティ・信頼基盤 ISO5規格認証 ＋ ISMAPクラウドサービスリストへの登録が完了しており、 両取得は国内唯一の信頼基盤です。 ■サービス例 リクオプ：国内導入社数No.1アルバイト・パート向け採用管理システム ■当社について 当社は小売・外食・運輸などの「3次産業」を支える有期雇用者（アルバイト・パート）向けのマーケットで採用支援・雇用支援といった事業を様々展開し、IT分野から日本経済の発展に寄与しております。 労働力不足という社会課題に向き合い、企業と働く人をつなぐ価値提供 を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞595万円～704万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～440,000円＜月給＞370,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。※昇給年2回※賞与原則2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は「成果にこだわる」人材採用支援を行う企業です。顧客である企業が向かう方向や目標、採用背景はもちろん、会社の理念や特徴、文化を共有させてもらった上で顧客にとって最適なソリューションを提供しています。日本国内の少子高齢化、労働力人口低下の加速に伴い、採用難により事業の成長に影響が出ている企業も少なくありません。そのような環境の中、「新しい価値を創造し、社会の豊かさに貢献する。」というミッションのもと、人材採用だけでなく、Human Resource領域のソリューションを幅広く提供しつづけています。■事業内容：（1）アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売（2）勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営（3）地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」　の企画・開発・販売（4）人材採用領域における主な業務(WEBサイト企画制作、WEBマーケティング全般、コンサルティングトレーニングなど)■主力サービス：（1）「リクオプ」…導入社数No.1。お店やブランドのファンが応募する採用ホームページと、応募者対応の漏れやムダを撲滅し採用率を高める充実の管理機能を併せ持つ、アルバイト・パート採用のためのクラウド型サービスです。応募者増加、歩留まり向上、採用業務効率アップ、採用コストダウンを実現し、あらゆる採用課題を解決に導きます。（2）「ハイソル」…「リクオプ」の提供価値や機能・サービスをさらに進化、拡張させたのが「ハイソル」です。入社以降、具体的には入社手続きから人材育成、活用、そして退職者管理・再活用の領域にまで、そのサービスは及びます。アルバイト・パート採用・活用の全工程を「見える化」した上で、採用人数と戦力人材を増やし、そして全体の業務効率の改善とコスト削減（適正化）にもつなげます。