株式会社パソナフォスター の求人・中途採用情報

入社後、企業の多様なニーズに合わせた保育サービスのご提案をお任せします。 【具体的には】 ◎保育事業やベビーシッター・託児等に関する既存・新規サービスの企画・提案 ◎企業・自治体担当者との折衝・調整 ◎保育・学童・託児施設の定期巡回 など 【具体的なご提案内容は】 ＜既存サービスのご提案＞ →お客様の課題やニーズに合わせ、当社が手がける企業内保育施設の開設・運営、ベビーシッターサービス、学童クラブの運営など、多彩なサービスのご提案をお願いします。 ＜新規サービスのご提案＞ →企業が抱える課題は高度化・複雑化しており、それぞれの企業に合ったソリューションが必要です。あなたの自由なアイデアで、社内だけでなく、社外のリソースを活用した新たなサービスのご提案をお願いします。 【新規サービスの具体例】 コワーキングスペースを手がける不動産会社様と協業し、キッズスペース付きのサテライトオフィスを開設。お子さま連れの出勤が可能となり、多店舗展開が実現しました。 【業務の流れ】 ▼新規開拓営業または企業からのご依頼 ▼課題やニーズのヒアリング ▼受注 ▼企画・プレゼン資料の作成 ▼ソリューション提案 ※社会的に子育て支援に対する関心が高まっているため、最近ではご依頼件数が新規開拓件数よりも上回っている状態です。 【あなたに期待すること】 組織として新しいアイデアを歓迎しています。「難しいかも」とネガティブに考えるのではなく、「思いついたからやってみよう！」とポジティブになって、アイデアを出すことをとにかく楽しんでください。

月給28万円以上（営業手当含む） ※経験・能力・前職等を踏まえて決定します。

【本社】東京都千代田区大手町2－6－2 ※転居を伴う転勤なし

適性と希望を考慮の上、メインでお任せしたい業務、配属チームを決定します。 ――――――――――――― ■保育・学童施設の運営管理 新規サービスの企画・提案 ――――――――――――― パソナフォスターが運営する施設は、関東を中心に75施設以上あります。その中から、約5~8施設の保育園・学童施設を担当し、定期的に施設を巡回します。学童指導員や保育士に施設の様子をヒアリングし、子どもたちの様子などを通して、施設の安全運営のためにサポートを行います。 あわせて各自治体や民間企業と連携して保育・学童事業を展開している場合は、各種報告業務や、新規サービスの企画・提案などの営業活動も行います。 営業経験はもちろん必須ではありませんが、前職で培ってきたプレゼン能力や顧客折衝能力を活かして、今までにない保育事業を新しく生み出し、運営していただくチャンスが大いにあります。また顧客と信頼関係をしっかり深めていった上で次年度の提案を行いますので、深耕営業経験をお持ちの方は、前職での経験を必ず活かしていただけます。 ＜具体的には＞ ◎保育・学童施設の定期巡回 ◎施設職員の労務管理、個別サポート、面談・指導 ◎自治体・企業担当者との折衝・調整 ◎各種申請手続き ◎保育事業に関する新規サービスの企画・提案

月給24万円以上（営業手当含む） ※経験・能力・前職等を踏まえて決定します。

【本社】東京都千代田区大手町2－6－2

当社は働く女性をキーワードとして、0歳から18歳の子どもを対象としている事業を展開。 「保育・学童施設の運営管理」「託児サービスの運営」「新規提案営業」の仕事をお願いします。 ◆施設の運営管理◆ 約4～5施設の保育園・学童施設を担当し、定期的に施設を巡回。 学童指導員に施設の様子などをヒアリング、子どもの様子を見たり、 施設が安全に運営するためのサポートをしたりしていきます。 【具体的には】 ◎当社が運営している保育・学童施設の定期巡回 ◎自治体・企業担当者との折衝・調整 ◎各種申請手続き ◎施設職員の労務管理、個別サポート、面談・指導 ◆託児サービス運営担当◆ 自治体が運営する公共施設や住宅展示場などにおいて子どもを預ける場を 提供する仕事。 託児サービスの運営から、当日の全体管理まで一連の流れをお任せします。 【具体的には】 ◎スタッフの人数・備品・当日の流れなどを整理 ◎スタッフへの業務指示書等を作成 ◎各種備品の手配 ◎お客様とスタッフへの連絡 ※当日現場に顔を出すことも週に2回程度。 また、当日急きょスタッフが足りなくなったときは、 応援要員として現場に入りお子様のお預かり対応をしていただきます。 ★1日の主な業務 ・自治体・企業担当者との電話・メールでのやり取り ・施設の課題対応・スタッフフォロー ・備品管理 ・スタッフの採用関係業務 ・予算管理

月給24万円以上（営業手当含む） ※経験・能力・前職等を踏まえて決定します。

【本社】 東京都千代田区大手町2－6－2

当社は働く女性をキーワードとして、0歳から18歳の子どもを対象としている事業を展開。 「保育・学童施設の運営管理」または、「託児サービスの運営担当」いずれかの仕事をお願いします。 ◆施設の運営管理◆ 約4～5施設の保育園・学童施設を担当し、定期的に施設を巡回。 園長に日々の園の様子などをヒアリング、保育士・子どもの様子を見たり、 施設が安全に運営するためのサポートをしていきます。 【具体的には】 ◎当社が運営している保育・学童施設の定期巡回 ◎自治体・企業担当者との折衝・調整 ◎各種申請手続き ◎施設職員の労務管理、個別サポート、面談・指導 ★1日の主な業務 ・自治体・企業担当者との電話・メールでのやり取り ・施設の課題対応・スタッフフォロー ・備品管理 ・スタッフの採用関係業務 ・予算管理 ◆託児サービス運営担当◆ 自治体が運営する公共施設や住宅展示場などにおいて子どもを預ける場を 提供する仕事。 託児サービスの運営から、当日の全体管理まで一連の流れをお任せします。 【具体的には】 ◎スタッフの人数・備品・当日の流れなどを整理 ◎スタッフへの業務指示書等を作成 ◎各種備品の手配 ◎お客様とスタッフへの連絡 ※当日現場に顔を出すことも週に2回程度。 また、当日急きょスタッフが足りなくなったときは、 応援要員として現場に入りお子様のお預かり対応をしていただきます。

月給24万円以上（営業手当含む） ※経験・能力・前職等を踏まえて決定します。

【本社】 東京都千代田区大手町2－6－2

●託したいミッションとは 子どもたちが笑顔で成長できるように、保護者にとって子育てのパートナーとなれるように、さまざまな事業を展開してきた私たち。特に子ども時代の大切な時間を過ごす保育園または学童施設の安定運営を支える存在としてご活躍ください。 ――具体的には ※保育園または学童施設いずれかの部門に配属 ◆各施設の定期巡回（1日3施設ほど） じっくり丁寧にケアしていくため、所要時間は1施設1～2時間を想定しています。 ◆施設長などからの課題ヒアリング 園長や主任といった主要職員から現在抱える問題や悩みを伺い、解決に向けて行動します。 ◆保育・学童職員の管理 保育士の職場見学や就業サポートおよび職員の残業削減・有休取得などの労務管理も担当します。 ――ポイント ★スケジュール調整は自由 効率的に時間を使えるように訪問時間や頻度は担当者にお任せ。場所によっては自宅から直行直帰したり、時間調整でカフェやシェアオフィスを活用したりできます。 ★多様な経験ができるフィールド 担当施設は規模感（小規模～数百名ほど）や自治体・企業・学校・病院など運営者もさまざま。取り組む問題も幅広く、課題解決能力の向上が期待できます。 ★職員フォローに専念できる体制 保育士・学童職員の採用や育成も自社で行っていますが、募集活動や契約関連は他部門が対応。施設のカラーや体制に応じた人材配置や労働環境の改善で、保育現場の力になれる仕事です。

月給21万円～29万5000円 ※経験・能力・前職給与をもとに決定いたします。

【テレワーク積極導入中／直行直帰可】 東京本社│東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE ★配属先は、特に在宅勤務の活用が進んでいる部署。効率性を重視し、各自でうまく使い分けています。 ★デスク・Wi-Fi・電源を完備したJR東日本のシェアオフィス「STATION WORK 」と法人契約を結んでおり、外出先でのスキマ時間の活用やWEB会議も容易です。 ●転勤について 当面なし：定期的なローテーションはございません。