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社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県厚木市七沢516番地

設立

1973年
従業員数

798名
平均年齢

-歳

社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の求人・中途採用情報

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該当求人数 1件

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事務系総合職（法人事務・総務・財務等）／年間休日122日社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

仕事: 【バックオフィスから現場を支える！】事務職員として、総務・人事労務・財務・医事などいずれかをお任せ

対象: 【職種未経験・業種未経験歓迎／第二新卒・来春新卒者歓迎】

勤務地: 神奈川県総合リハビリテーションセンター内の事務部門（事務局、病院、社会福祉施設、看護学校など）※いずれも神奈川県厚木市内

最寄り駅: 愛甲石田駅

給与: ■月給20万6,600円以上（4年制大学卒業）■月給18万9,600円以上（専門・短大卒業）※年齢・経験などを考慮のうえ、決定します。

事業: 【「共に生きる社会」の発展に貢献しています】■心身に障害のある方々に向けた、総合的なリハビリテーションサービスの実施（診断、治療、総合評価、看護、リハビリテーション訓練、生活支援など）神奈川県でのリハビリテーション高度専門機関として、残存機能の回復や潜在能力の開発・助長、そして、社会生活力の獲得などを幅広くサポートし、障害のある方が早期に社会復帰できるよう努力を続けています。

【未経験者歓迎！】医療・福祉・事務がはじめてでも◎
休日休暇が充実で「働きやすさ」に自信アリ！

現場スタッフをバックオフィスから支えてくださる方を募集！【働きやすさに大注目！】■定時は早めの17:15■完全週休2日制(土日)＆祝日休みでしっかり休める！■年間休日122日！夏季・年末年始休暇など完備■有給休暇も取りやすい♪平均取得10日以上■賞与年2回◎年間4ヶ月分支給！■勤務地はいずれも厚木市内！「働きやすさ」と「やりがい」、どちらも重視するあなたにぴったりです！▼未経験スタート多数活躍中♪「医療・福祉業界ははじめて」「事務ははじめて」そんな未経験者さんも大歓迎！私たちと一緒に、地域社会に貢献するやりがいあるお仕事をはじめてみませんか？▼あなたの「人柄」を活かせます！人と接することが好きな方、リーダーシップのある方は、特にご活躍いただけるポジション。ゆくゆくは課長など責任者ポストも目指せる、キャリア形成も可能な環境です！少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！

社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団事務系総合職（法人事務・総務・財務等）／年間休日122日

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出典：doda求人情報

6月・7月選考／事務総合職（法人事務・総務・給与・財務）社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団

正社員

仕事: 神奈川県総合リハビリテーションセンターは県を代表する大規模な組織であり、高度専門機関です。事務部門では、利用者様へのサービス向上や現場スタッフの働きやすさアップを目的として、組織環境の改善を提案・実行していく役割を担っています。 PCに向かって作業をするだけの事務ではなく、現場や行政との調整を行ったり、自立した社会福祉法人としての改革を実施したり、大きな組織を動かしていく当ポジションはやりがいも抜群。組織の根幹といえるバックオフィス業務全般に携わっていただくため、「総合力」を身に付け、大きく成長することが可能です！＜配属先＞以下いずれかの業務を行う部署に配属となります。 ◆法人事務・理事会開催の調整・センターにおける業務の総合企画や調整 ◆総務・所属職員の服務、福利厚生・安全衛生管理 ◆人事労務・人員配置、評価、昇格・労務管理・各種制度の改正・採用／退職手続き ◆給与・給与計算・社会保険、各種手当の支給事務 ◆財務出納・収入支出の執行管理・予算／決算事務 ◆医事・経営・施設利用者の入金管理、請求・各種届出・統計分析 ◆設備管理・備品管理・建物の修繕・防火防災管理＜将来のキャリアパス＞経験を積んでいただき、ゆくゆくは『課長』等の責任者へのキャリアアップを目指せます。次世代のリーダーとしてご活躍いただくことを期待していますので、新しいことにも積極的に取り組み、のびのびと成長していってください。

給与: ◆月給20万6600円以上（4年制大学卒業） ◆月給18万9600円以上（専門・短大卒業） ※年齢、経験などを考慮の上、決定いたします

勤務地: 【神奈川県総合リハビリテーションセンター内の事務部門】 ※事務局、病院、社福祉施設、看護学校など ※いずれも神奈川県厚木市内になります

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1月・2月選考／事務総合職（法人事務・総務・給与・財務）社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団

正社員

仕事: 神奈川県総合リハビリテーションセンターは県を代表する大規模な組織であり、高度専門機関です。事務部門では、利用者様へのサービス向上や現場スタッフの働きやすさアップを目的として、組織環境の改善を提案・実行していく役割を担っています。 PCに向かって作業をするだけの事務ではなく、現場や行政との調整を行ったり、自立した社会福祉法人としての改革を実施したり、大きな組織を動かしていく当ポジションはやりがいも抜群。組織の根幹といえるバックオフィス業務全般に携わっていただくため、「総合力」を身に付け、大きく成長することが可能です！＜配属先＞以下いずれかの業務を行う部署に配属となります。 ◆法人事務・理事会開催の調整・センターにおける業務の総合企画や調整 ◆総務・所属職員の服務、福利厚生・安全衛生管理 ◆人事労務・人員配置、評価、昇格・労務管理・各種制度の改正・採用／退職手続き ◆給与・給与計算・社会保険、各種手当の支給事務 ◆財務出納・収入支出の執行管理・予算／決算事務 ◆医事・経営・施設利用者の入金管理、請求・各種届出・統計分析 ◆設備管理・備品管理・建物の修繕・防火防災管理＜将来のキャリアパス＞経験を積んでいただき、ゆくゆくは『課長』等の責任者へのキャリアアップを目指せます。次世代のリーダーとしてご活躍いただくことを期待していますので、新しいことにも積極的に取り組み、のびのびと成長していってください。

給与: ◆月給19万6900円以上（4年制大学卒業） ◆月給18万2800円以上（専門・短大卒業） ※年齢、経験などを考慮の上、決定いたします

勤務地: 【神奈川県総合リハビリテーションセンター内の事務部門】 ※事務局、病院、社福祉施設、看護学校など ※いずれも神奈川県厚木市内になります

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10月・11月選考／事務総合職（法人事務・総務・給与・財務）社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団

正社員
転勤なし

仕事: 神奈川県総合リハビリテーションセンターは県を代表する大規模な組織であり、高度専門機関です。事務部門では、利用者様へのサービス向上や現場スタッフの働きやすさアップを目的として、組織環境の改善を提案・実行していく役割を担っています。 PCに向かって作業をするだけの事務ではなく、現場や行政との調整を行ったり、自立した社会福祉法人としての改革を実施したり、大きな組織を動かしていく当ポジションはやりがいも抜群。組織の根幹といえるバックオフィス業務全般に携わっていただくため、「総合力」を身に付け、大きく成長することが可能です！＜配属先＞以下いずれかの業務を行う部署に配属となります。 ◆法人事務・理事会開催の調整・センターにおける業務の総合企画や調整 ◆総務・所属職員の服務、福利厚生・安全衛生管理 ◆人事労務・人員配置、評価、昇格・労務管理・各種制度の改正・採用／退職手続き ◆給与・給与計算・社会保険、各種手当の支給事務 ◆財務出納・収入支出の執行管理・予算／決算事務 ◆医事・経営・施設利用者の入金管理、請求・各種届出・統計分析 ◆設備管理・備品管理・建物の修繕・防火防災管理＜将来のキャリアパス＞経験を積んでいただき、ゆくゆくは『課長』等の責任者へのキャリアアップを目指せます。次世代のリーダーとしてご活躍いただくことを期待していますので、新しいことにも積極的に取り組み、のびのびと成長していってください。

給与: ◆月給19万6900円以上（4年制大学卒業） ◆月給17万7800円以上（専門・短大卒業） ※年齢、経験などを考慮の上、決定いたします

勤務地: 【神奈川県総合リハビリテーションセンター内の事務部門】 ※事務局、病院、社福祉施設、看護学校など ※いずれも神奈川県厚木市内になります

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7月・8月選考／事務系総合職（法人事務・総務・給与・財務等）社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団

正社員
転勤なし

仕事: 神奈川県総合リハビリテーションセンターは県を代表する大規模な組織であり、高度専門機関です。事務部門では、利用者様へのサービス向上や現場スタッフの働きやすさアップを目的として、組織環境の改善を提案・実行していく役割を担っています。 PCに向かって作業をするだけの事務ではなく、現場や行政との調整を行ったり、自立した社会福祉法人としての改革を実施したり、大きな組織を動かしていく当ポジションはやりがいも抜群。組織の根幹といえるバックオフィス業務全般に携わっていただくため、「総合力」を身に付け、大きく成長することが可能です！＜配属先＞以下いずれかの業務を行う部署に配属となります。 ◆法人事務・理事会開催の調整・センターにおける業務の総合企画や調整 ◆総務・所属職員の服務、福利厚生・安全衛生管理 ◆人事労務・人員配置、評価、昇格・労務管理・各種制度の改正・採用／退職手続き ◆給与・給与計算・社会保険、各種手当の支給事務 ◆財務出納・収入支出の執行管理・予算／決算事務 ◆医事・経営・施設利用者の入金管理、請求・各種届出・統計分析 ◆設備管理・備品管理・建物の修繕・防火防災管理＜将来のキャリアパス＞経験を積んでいただき、ゆくゆくは『課長』等の責任者へのキャリアアップを目指せます。次世代のリーダーとしてご活躍いただくことを期待していますので、新しいことにも積極的に取り組み、のびのびと成長していってください。