日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社 の求人・中途採用情報

【40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの意匠設計担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋住所：愛知県名古屋市中区栄4-15-32　 日建・住生ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

栄駅(愛知県)、矢場町駅、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～650,000円＜月給＞433,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【長期を見据えて働ける環境◎／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★資格取得支援制度・資格手当・出張手当など各種手当充実◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの構造担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋住所：愛知県名古屋市中区栄4-15-32　 日建・住生ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

栄駅(愛知県)、矢場町駅、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～541,000円＜月給＞325,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【長期を見据えて働ける環境◎／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★資格取得支援制度・資格手当・出張手当など各種手当充実◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトのコスト管理担当として、発注者側に立った、企画段階における予算設定から設計概算の確認、施工会社の見積書の比較検討、施工段階における設計変更管理、コスト調整などのコストコントロールを行って頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋住所：愛知県名古屋市中区栄4-15-32　 日建・住生ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

栄駅(愛知県)、矢場町駅、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～541,000円＜月給＞325,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの機械設備担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋住所：愛知県名古屋市中区栄4-15-32　 日建・住生ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

栄駅(愛知県)、矢場町駅、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～650,000円＜月給＞433,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【即戦力採用／資格を活かしてキャリアアップ／40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトのコスト管理担当として、発注者側に立った、企画段階における予算設定から設計概算の確認、施工会社の見積書の比較検討、施工段階における設計変更管理、コスト調整などのコストコントロールを行って頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋住所：愛知県名古屋市中区栄4-15-32　 日建・住生ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

栄駅(愛知県)、矢場町駅、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～650,000円＜月給＞433,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの構造担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋住所：愛知県名古屋市中区栄4-15-32　 日建・住生ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

栄駅(愛知県)、矢場町駅、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～650,000円＜月給＞433,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【長期を見据えて働ける環境◎／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★資格取得支援制度・資格手当・出張手当など各種手当充実◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの電気設備担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋住所：愛知県名古屋市中区栄4-15-32　 日建・住生ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

栄駅(愛知県)、矢場町駅、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～541,000円＜月給＞325,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの電気設備担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋住所：愛知県名古屋市中区栄4-15-32　 日建・住生ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

栄駅(愛知県)、矢場町駅、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（想定年収（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～650,000円＜月給＞433,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、想定年収は30時間/月含として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【長期を見据えて働ける環境◎／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★資格取得支援制度・資格手当・出張手当など各種手当充実◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの意匠設計担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★東京オフィス住所：東京都文京区後楽1-4-27 日建設計後楽園ビル3・4階勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

飯田橋駅、後楽園駅、水道橋駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～541,000円＜月給＞325,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの意匠設計担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★東京オフィス住所：東京都文京区後楽1-4-27 日建設計後楽園ビル3・4階勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

飯田橋駅、後楽園駅、水道橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～650,000円＜月給＞433,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【即戦力採用／所長クラス／40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの施工計画担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋住所：愛知県名古屋市中区栄4-15-32　 日建・住生ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

栄駅(愛知県)、矢場町駅、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～650,000円＜月給＞433,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【長期を見据えて働ける環境◎／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★資格取得支援制度・資格手当・出張手当など各種手当充実◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの電気設備担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル9階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

淀屋橋駅、大江橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～541,000円＜月給＞325,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【即戦力採用／資格を活かしてキャリアアップ／40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトのコスト管理担当として、発注者側に立った、企画段階における予算設定から設計概算の確認、施工会社の見積書の比較検討、施工段階における設計変更管理、コスト調整などのコストコントロールを行って頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル9階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

淀屋橋駅、大江橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～650,000円＜月給＞433,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの意匠設計担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル9階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

淀屋橋駅、大江橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～650,000円＜月給＞433,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの構造担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル9階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

淀屋橋駅、大江橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～650,000円＜月給＞433,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【長期を見据えて働ける環境◎／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★資格取得支援制度・資格手当・出張手当など各種手当充実◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの意匠設計担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル9階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

淀屋橋駅、大江橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～541,000円＜月給＞325,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【長期を見据えて働ける環境◎／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★資格取得支援制度・資格手当・出張手当など各種手当充実◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの機械設備担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋住所：愛知県名古屋市中区栄4-15-32　 日建・住生ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

栄駅(愛知県)、矢場町駅、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～541,000円＜月給＞325,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【長期を見据えて働ける環境◎／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★資格取得支援制度・資格手当・出張手当など各種手当充実◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの構造担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★東京オフィス住所：東京都文京区後楽1-4-27 日建設計後楽園ビル3・4階勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

飯田橋駅、後楽園駅、水道橋駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～541,000円＜月給＞325,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの構造担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★東京オフィス住所：東京都文京区後楽1-4-27 日建設計後楽園ビル3・4階勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

飯田橋駅、後楽園駅、水道橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～650,000円＜月給＞433,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【即戦力採用／資格を活かしてキャリアアップ／40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトのコスト管理担当として、発注者側に立った、企画段階における予算設定から設計概算の確認、施工会社の見積書の比較検討、施工段階における設計変更管理、コスト調整などのコストコントロールを行って頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★東京オフィス住所：東京都文京区後楽1-4-27 日建設計後楽園ビル3・4階勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

飯田橋駅、後楽園駅、水道橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～650,000円＜月給＞433,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの電気設備担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★東京オフィス住所：東京都文京区後楽1-4-27 日建設計後楽園ビル3・4階勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

飯田橋駅、後楽園駅、水道橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（想定年収（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～650,000円＜月給＞433,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、想定年収は30時間/月含として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの機械設備担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★東京オフィス住所：東京都文京区後楽1-4-27 日建設計後楽園ビル3・4階勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

飯田橋駅、後楽園駅、水道橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～650,000円＜月給＞433,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【長期を見据えて働ける環境◎／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★資格取得支援制度・資格手当・出張手当など各種手当充実◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの電気設備担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★東京オフィス住所：東京都文京区後楽1-4-27 日建設計後楽園ビル3・4階勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

飯田橋駅、後楽園駅、水道橋駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～541,000円＜月給＞325,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【長期を見据えて働ける環境◎／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★資格取得支援制度・資格手当・出張手当など各種手当充実◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの機械設備担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★東京オフィス住所：東京都文京区後楽1-4-27 日建設計後楽園ビル3・4階勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

飯田橋駅、後楽園駅、水道橋駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～541,000円＜月給＞325,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【長期を見据えて働ける環境◎／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★資格取得支援制度・資格手当・出張手当など各種手当充実◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトのコスト管理担当として、発注者側に立った、企画段階における予算設定から設計概算の確認、施工会社の見積書の比較検討、施工段階における設計変更管理、コスト調整などのコストコントロールを行って頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★東京オフィス住所：東京都文京区後楽1-4-27 日建設計後楽園ビル3・4階勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

飯田橋駅、後楽園駅、水道橋駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～541,000円＜月給＞325,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【即戦力採用／所長クラス／40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの施工計画担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★東京オフィス住所：東京都文京区後楽1-4-27 日建設計後楽園ビル3・4階勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

飯田橋駅、後楽園駅、水道橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～650,000円＜月給＞433,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの機械設備担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル9階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

淀屋橋駅、大江橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～650,000円＜月給＞433,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【長期を見据えて働ける環境◎／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★資格取得支援制度・資格手当・出張手当など各種手当充実◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの機械設備担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル9階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

淀屋橋駅、大江橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～541,000円＜月給＞325,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【即戦力採用／所長クラス／40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの施工計画担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル9階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

淀屋橋駅、大江橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～650,000円＜月給＞433,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの電気設備担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル9階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

淀屋橋駅、大江橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（想定年収（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～650,000円＜月給＞433,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、想定年収は30時間/月含として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【長期を見据えて働ける環境◎／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★資格取得支援制度・資格手当・出張手当など各種手当充実◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトのコスト管理担当として、発注者側に立った、企画段階における予算設定から設計概算の確認、施工会社の見積書の比較検討、施工段階における設計変更管理、コスト調整などのコストコントロールを行って頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル9階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

淀屋橋駅、大江橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～541,000円＜月給＞325,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【長期を見据えて働ける環境◎／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★資格取得支援制度・資格手当・出張手当など各種手当充実◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの構造担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル9階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

淀屋橋駅、大江橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～541,000円＜月給＞325,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計

【長期を見据えて働ける環境◎／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★資格取得支援制度・資格手当・出張手当など各種手当充実◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの意匠設計担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋住所：愛知県名古屋市中区栄4-15-32　 日建・住生ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

栄駅(愛知県)、矢場町駅、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～541,000円＜月給＞325,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度）※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています（プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理）。（1）プロジェクトマネジメント（2）コストマネジメント（3）施工計画（4）発注戦略（5）維持保全コンサルティング／調査・診断（6）不動産利活用コンサルティング／事業企画（7）グローバル（8）設計