株式会社グローバー
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設立
- 2005年
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従業員数
- 120名
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平均年齢
- 29.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社グローバー
株式会社グローバーの過去求人情報一覧
仕事
【第二新卒歓迎/年間休日125日/土日祝休み/転勤無し/効率よく稼いで自分の時間を確保したい方にお勧め!/日本マクドナルド、森ビル等の有名企業との取引多数!】 ■こんな方におすすめ!: ☆昼間は自由に使いたい ☆未経験からしっかり稼ぎたい ☆安定した会社で長く働きたい ☆フリーター・第二新卒・社会人デビューも歓迎! ■仕事内容: 飲食店の厨房にある「グリストラップ(排水設備)」の清掃をお任せします。営業終了後の深夜帯に作業を行うため、日中は完全フリー! マニュアルに沿って作業するので、未経験でも安心です。 ■グリストラップとは: グリストラップとは飲食店の厨房に設置されており生ゴミや油がそのまま下水道流れるのを防ぐ設備です。最近では商業施設やコンビニ、保育園、老人ホームなどからも依頼が増えています。現場ごとにつくりが異なるため 毎回新しい発見があります♪ ■とある1日の流れ: 21:00 事務所集合 22:00~ 飲食店の営業終了後に現場へ移動し、清掃スタート(1件1時間ほど) 1日5~6件を担当 作業終了後、廃棄物処理場へ行って業務終了! ■未経験でも安心の研修制度: 入社後は専任トレーナーがマンツーマンでOJT研修を実施。 約3ヶ月で一人前に!その後もチームで現場に入り、スキルアップできます。 ■キャリアアップも可能! 希望に応じて、メンテナンス→管理→営業など、様々なキャリアパスあり!グリストラップだけでなくエアコンやダクト清掃なども学べる研修があるので着実にスキルアップできます! ■組織構成:18名(26~44歳/全員男性) ■ここがポイント! ☆夜勤で効率よく稼げる! ☆件数に応じて手当がつくので、頑張った分だけ収入UP! ☆日中は自由時間! ☆趣味や副業、家族との時間も確保できます。 ☆未経験スタートの中途入社者多数! ☆元パチンコ店員・パティシエ・美容師など、異業種からの転職者が活躍中! ■当社の魅力: 【夜型ワークで高収入】 夜間作業が多いため基本給に加え、「1件あたり平均1500円の作業手当」 を支給!1年目から月収40万円も実現可能です!さらに【家賃手当】も毎月2万円が支給されるので生活費が浮いてプライベートも充実できます◎ 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>三郷事務所住所:埼玉県三郷市鷹野2-408-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
三郷中央駅、北松戸駅、松戸駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):182,620円~233,360円固定残業手当/月:42,780円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>225,400円~276,140円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>【作業手当】規模に応じて500円~5000円(試用期間中は500円)支給され、1件平均1500円程度です。 1日5~6件担当するため、1日平均8000円~1万円前後で、月の稼働日数で支給額は変動します。【月収イメージ】・35万円/入社1年 ・40万円/入社2年 ・45万円/入社4年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
テクノロジーで拓く、リアルの新常識をいま当社は、飲食店や小売店など、底堅い強靭な需要に支えられたリアルの場を革新すべく、「QナビORDER」を中心に事業を展開しております。スタッフの業務負担を軽減し、本来の接客やサービス提供を最優先できる環境づくりこそが、未来の店舗運営の基盤になると確信しています。従来は故障発生後の駆けつけ対応がメンテナンス領域の主流でしたが、最近大手チェーン企業では「それだけが最善なのか」という疑問が高まっています。当社も同様の問題意識を抱き、故障発生前も含めた新たな価値提供を模索しています。AIやデータを活用した事前予測や効率的な管理の実現を視野に入れ、「QナビORDER」による電話・FAXに依存しないリアルタイム情報共有を基盤とし、故障予測モデルや店舗運営データの強化を図りながら、より戦略的な店舗マネジメントへの進化を目指してまいります。店舗運営者から現場スタッフまでをシームレスにつなぎ、予実管理や衛生対策まで包括的に支援することで、人手不足や高齢化といった社会的課題にも対応しながら、業界全体の生産性向上に貢献していく所存です。次世代のリアル市場をともに切り拓く存在として、どうぞご期待ください。
仕事
《急成長ベンチャーで大型商業施設や飲食店の空調設備メンテナンス事業/日本マクドナルド、森ビル等の有名企業との取引多数!/パパさん世代活躍中!/転勤無し》 ■業務内容: 飲食店の厨房に設置されている「グリストラップ」の清掃をお任せします。グリストラップとは、厨房で出る生ゴミや油がそのまま下水道に流れてしまうのをせき止める、ダムのような設備のことです。 ■1日の流れ: 21時ごろ事務所集合→飲食店が営業を終えた深夜から作業を開始するため、1~2名で現場へ。 ↓ 1件1時間ほど、1日平均5~6件を担当しマニュアルに沿って清掃。終わったら報告書を提出し、道具を引き上げて、次の現場へ。 ↓ 全部終わったら産業廃棄物の処理場へ向かい1日が終了。 ■入社後の流れ: 入社後は専任トレーナーがマニュアルをもとに、OJTを実施。3ヶ月を目安に一緒に現場を回り、清掃の進め方をイチから学んでいきます。3ヶ月経ってひとり立ちした後は、様々な先輩とチームを組んで現場で作業を実施。それぞれの作業で必要なスキルが学べる研修も用意しているので、ご安心ください。 ■キャリアパス: ご本人の希望次第で、現場のメンテナンスから管理手配、空調工事、営業など様々なキャリアパスを歩むことができます。 ■組織構成:18名(26~44歳)パパさん世代活躍中! 活躍中のメンバーは全員が職種・業種未経験からのスタートです!(パチンコ、パティシエ、美容師等) ■業務の特長: 【夜間勤務で効率よく稼ぎ、日中のプライベートな時間を確保できる!】 飲食店や大型商業施設がお客様となるため、営業終了後の作業になることから日中の時間を多くとることができます!給与についても基本給にプラスで作業件数あたりの作業手当がつくため、時間に余裕のある働き方がしたければ一日4~5件、給料稼ぎたいという方は6件~7件などご本人の希望に合わせ作業いただきます。 【大手企業との取引多数で事業安定性◎】 日本で唯一、グリストラップ(排水用装置)のメンテナンス事業で「営業・メンテナンス・サポート」の一貫した組織戦略を構築し差別化し高い収益を実現しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>三郷事務所住所:埼玉県三郷市鷹野2-408-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
三郷中央駅、北松戸駅、松戸駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):182,620円~233,360円<月給>225,400円~276,140円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>【作業手当】規模に応じて500円~5000円(試用期間中は500円)支給され、1件平均1500円程度です。 1日5~6件担当するため、1日平均8000円~1万円前後で、月の稼働日数で支給額は変動します。【月収イメージ】・35万円/入社1年 ・40万円/入社2年 ・45万円/入社4年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
テクノロジーで拓く、リアルの新常識をいま当社は、飲食店や小売店など、底堅い強靭な需要に支えられたリアルの場を革新すべく、「QナビORDER」を中心に事業を展開しております。スタッフの業務負担を軽減し、本来の接客やサービス提供を最優先できる環境づくりこそが、未来の店舗運営の基盤になると確信しています。従来は故障発生後の駆けつけ対応がメンテナンス領域の主流でしたが、最近大手チェーン企業では「それだけが最善なのか」という疑問が高まっています。当社も同様の問題意識を抱き、故障発生前も含めた新たな価値提供を模索しています。AIやデータを活用した事前予測や効率的な管理の実現を視野に入れ、「QナビORDER」による電話・FAXに依存しないリアルタイム情報共有を基盤とし、故障予測モデルや店舗運営データの強化を図りながら、より戦略的な店舗マネジメントへの進化を目指してまいります。店舗運営者から現場スタッフまでをシームレスにつなぎ、予実管理や衛生対策まで包括的に支援することで、人手不足や高齢化といった社会的課題にも対応しながら、業界全体の生産性向上に貢献していく所存です。次世代のリアル市場をともに切り拓く存在として、どうぞご期待ください。
出典:doda求人情報
仕事
■職種 ・飲食店舗・商業施設のメンテナンス事業/アウトソーシング事業部(法人営業) ■業務内容 ・【既存・新規開拓】アップセル・クロスセル(既存8割・新規開拓2割) ・新規開拓は、紹介を頂いたりテレアポなど、個人に裁量権アリ。 ・展示会や顧客紹介経由でお問い合わせを頂くこともあります。 ■提案内容 商業施設、ビル、外食チェーンに、水回りのグリストラップ清掃、衛生管理に関わるサービスをご提案。 主要お取引先:森ビル(六本木ヒルズ)、小田急百貨店、タリーズコーヒージャパン、日本マクドナルド、外資系ホテル 等 ■詳細 ・顧客からグリストラップ清掃の案件獲得 ・厨房排水設備にまつわるコンサルティング ・自社作業スタッフ手配、納期調整 グリストラップの清掃は、案件を獲得して終わりではありません。年6回、毎月などご要望に合わせ継続をご提案します。 クライアントの店舗運営状況によって提案が変わるので、コンサルティング要素を含む営業です! ■キャリアパス ・新卒5年目で係長になった者も! ・活躍次第では、新たな部署の立上げやリーダーに昇格、自社の採用活動や組織運営、人材育成など幅広いキャリア形成も可能! ■研修制度 ・独り立ちまで1年ほどを想定。 ・お客様に最適な提案をするための知識を習得。 ・営業に同行し視覚的にも知識を吸収します。(ロープレなども実施) ・2か月に1回メンバー研修、月1でリーダー向け研修を社長自らが実施。 ■評価制度 (1)数字(予算達成率、営業活動上設定した数字、訪問件数等) (2)行動評価(識学に基づく10項目/4段階評価) ※(1)(2)を点数化しS~Dの5段階の最終評価。 ■当社の特徴 《メンテナンス事業は、時勢に左右されない分野。継続的な事業展開で高収益を実現!》 ・「営業・メンテナンス・サポート」を一貫した組織戦略を構築し、業界内での差別化を実現。 ・ストック型ビジネス(月1回~年1回の継続契約)で安定的な売上を確保。 ・店舗トラブル解決アプリ「Qナビ」事業/飲食業界へ「人件費削減・省人化」、DX促進サポート。
給与
月給225,000円~398,000円(一律手当・固定残業代含む)+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月42,000円~84,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※賃金は月給225,000円を下限とした目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【評価制度】 (1)数字(予算達成率、営業活動上設定した数字、訪問件数等) (2)行動評価(識学に基づく10項目。4段階評価) ※上記を点数化しS~Dの5段階の最終評価
勤務地
【本社勤務/転勤なし】 本社住所:東京都千代田区神田東松下町13 神田プラザビル2F 最寄駅:東京メトロ日比谷線/岩本町駅 徒歩3分 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 カフェ風なオフィスでのびのびと仕事ができます! オフィスカジュアルOKで働き方も大切にしております。
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