株式会社グローバー 【東京都】 の求人・中途採用情報

【前年比で売上高が約1.5倍、営業利益が約2.3倍と急成長ベンチャーで日本マクドナルド、小田急百貨店等の有名企業との取引多数/残業20～30Hほど】 ■業務概要 当社空調事業部にて、商業施設やビル、外食チェーン等を対象とした空調設備（エアコン・換気扇等）のメンテナンスアウトソーシング及び設備導入サービスのコンサルティング営業を担当いただきます。既存顧客への深耕提案と新規顧客開拓の両面に携わることで、顧客の設備運用最適化や課題解決に貢献します。 ■業務詳細 ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・空調設備の定期・スポットメンテナンスや新規設備導入の提案 ・見積作成、提案書作成、契約締結業務 ・協力業者や社内関連部門との調整、現場立ち合い ・アフターフォロー、長期的な顧客関係構築 ・7割が既存顧客対応、3割が新規顧客へのアプローチ ・繁忙期・閑散期あり、チームでの連携を重視した営業活動 ■扱うサービス グリストラップ清掃を主力とした空調・水回り・給排気設備等のメンテナンス、設備導入、店舗DX推進アプリ「QナビORDER」など多様なサービス群 ■組織構成 事業部横断で連携する体制が強み。経験豊富なメンバーと協力しながら、スピーディーかつ柔軟に業務を推進 ■業務の魅力 業界トップシェアの安定基盤と成長事業に携わり、幅広い業界顧客の課題解決を実現。ITやDX等先端の仕組みも活用可能 ■就業環境 完全週休2日・年間休日125日・福利厚生充実・オフィスカジュアルなど働きやすい環境を整備 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積んだ後、事業責任者や組織マネジメント、メンバー育成など幅広いキャリアアップが可能 ■当社について ・参入障壁の高いアウトソーシング事業は、毎年数千万円以上の利益を叩き出す強固な財務基盤を築いております。ストック型ビジネスモデルの為、弊社の財務基盤を担っております。外食産業や小売、サービス業は人手不足問題に直面しておりノンデスクワーカー領域のDX推進支援サービスは競合他社が少なくブルーオーシャンであり、既存事業を通じて顧客オペレーションを知り尽くしている優位性から、新市場で大きなキャリアアップが期待できます。未開拓な新領域で真新しいサービスを市場に投入するという経験を積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町13 神田プラザビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

岩本町駅、神田駅(東京都)、小伝馬町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～407,000円固定残業手当/月：54,800円～76,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,800円～483,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（3月,9月）1-1.5ヶ月×2回 含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノロジーで拓く、リアルの新常識をいま当社は、飲食店や小売店など、底堅い強靭な需要に支えられたリアルの場を革新すべく、「QナビORDER」を中心に事業を展開しております。スタッフの業務負担を軽減し、本来の接客やサービス提供を最優先できる環境づくりこそが、未来の店舗運営の基盤になると確信しています。従来は故障発生後の駆けつけ対応がメンテナンス領域の主流でしたが、最近大手チェーン企業では「それだけが最善なのか」という疑問が高まっています。当社も同様の問題意識を抱き、故障発生前も含めた新たな価値提供を模索しています。AIやデータを活用した事前予測や効率的な管理の実現を視野に入れ、「QナビORDER」による電話・FAXに依存しないリアルタイム情報共有を基盤とし、故障予測モデルや店舗運営データの強化を図りながら、より戦略的な店舗マネジメントへの進化を目指してまいります。店舗運営者から現場スタッフまでをシームレスにつなぎ、予実管理や衛生対策まで包括的に支援することで、人手不足や高齢化といった社会的課題にも対応しながら、業界全体の生産性向上に貢献していく所存です。次世代のリアル市場をともに切り拓く存在として、どうぞご期待ください。

【前年比で売上高が約1.5倍、営業利益が約2.3倍と急成長ベンチャーで日本マクドナルド、小田急百貨店等の大手企業との取引多数/残業20～30H程/千代田区※駅チカで好アクセス】 ■メインミッション 外食・小売などの多店舗チェーン企業に対し、店舗メンテナンス領域の業務課題を起点に、Qナビの導入提案を行っていただきます。単なるサービス説明や価格訴求ではなく、顧客の現場運用、本部オペレーション、承認フロー、修繕コスト管理、業者手配、進捗管理などの実態を理解したうえで、「いまのやり方を、どうデジタルで置き換えるか」を提案いただきます。現場の不便を拾うだけでなく、最終的には本部全体の業務構造の変革をテーマとして提案を前に進める力が求められます。 ■業務内容詳細 【外食・小売チェーン本部や見込み顧客に対する新規営業】 ・新規アプローチ～商談～クロージングまで一気通貫で対応 ・顧客の現行業務フローのヒアリングと課題整理 ・課題に応じた提案シナリオの設計 ・ 店舗運営部門、メンテナンス部門、DX部門など複数関係者への提案活動 【受注後の対応】 ・商談内容や顧客要望の整理、およびプロダクト側へのフィードバック 【キャリアパス】 ・ 将来的には、勝ち筋の型化や営業プロセス整備にも関与いただけます。 【営業先】 ・外食、小売チェーンの本部担当者、メンテナンス責任者、店舗運営責任者、DX推進部門など ■業務の魅力 単なるサービス営業ではなく顧客の業務変革をリードする提案力を磨けます。業務改善やDX推進の実績を積み、将来の市場価値を高められる環境です。 ■企業の特徴/魅力 業界のレガシー業務をITで革新し、データ・AI活用による新しい価値創出を目指しています。参入障壁の高いアウトソーシング事業は、毎年数千万円以上の利益を叩き出す強固な財務基盤を築いております。ストック型ビジネスモデルの為、弊社の財務基盤を担っております。外食産業や小売、サービス業は超人手不足問題に直面しておりノンデスクワーカー領域のDX推進支援サービスは競合他社が少なくブルーオーシャンであり、既存事業を通じて顧客オペレーションを知り尽くしている優位性から、新市場で大きなキャリアアップが期待できます。未開拓な新領域で真新しいサービスを市場に投入するという経験を積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町13 神田プラザビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

岩本町駅、神田駅(東京都)、小伝馬町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～465,000円固定残業手当/月：65,300円～87,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞413,300円～552,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には賞与年2回（1-1.5ヶ月×2回）が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノロジーで拓く、リアルの新常識をいま当社は、飲食店や小売店など、底堅い強靭な需要に支えられたリアルの場を革新すべく、「QナビORDER」を中心に事業を展開しております。スタッフの業務負担を軽減し、本来の接客やサービス提供を最優先できる環境づくりこそが、未来の店舗運営の基盤になると確信しています。従来は故障発生後の駆けつけ対応がメンテナンス領域の主流でしたが、最近大手チェーン企業では「それだけが最善なのか」という疑問が高まっています。当社も同様の問題意識を抱き、故障発生前も含めた新たな価値提供を模索しています。AIやデータを活用した事前予測や効率的な管理の実現を視野に入れ、「QナビORDER」による電話・FAXに依存しないリアルタイム情報共有を基盤とし、故障予測モデルや店舗運営データの強化を図りながら、より戦略的な店舗マネジメントへの進化を目指してまいります。店舗運営者から現場スタッフまでをシームレスにつなぎ、予実管理や衛生対策まで包括的に支援することで、人手不足や高齢化といった社会的課題にも対応しながら、業界全体の生産性向上に貢献していく所存です。次世代のリアル市場をともに切り拓く存在として、どうぞご期待ください。

【前年比で売上高が約1.5倍、営業利益が約2.3倍と急成長ベンチャーで日本マクドナルド、小田急百貨店等の有名企業との取引多数！/上場を目指して急拡大中/残業20～30Hほど/全国7万店舗導入SaaS開発リーダー】 ■メインミッション： DX事業全体だけでなく、全社の事業拡大/売上向上のためにシステム開発観点で機能開発スピードやプロジェクトスピードを上げること、開発メンバーや関係者のディレクション、マネジメントを担っていくことを期待しております。 ■業務概要 当社が提供する自社SaaS「QナビORDER」を主軸に、飲食・小売・商業施設向け現場課題をITで解決するプロジェクトマネジメントを担当します。サービス設計からリリースまで一貫して携わり、業界標準となるプロダクトの成長をリードする役割です。 ■業務詳細 ・QナビORDER開発プロジェクトのマネジメント（WBS策定、進捗・品質・リリース管理） ・顧客との折衝を通じたビジネス要件／サービス要件の策定 ・開発チームや関連部署へのディレクション（業務整理、設計指示、スコープ調整） ・基本設計から詳細設計までのレビューやフィードバック ・課題管理、リソース調整、スケジュール・コスト管理 ・プロダクト機能拡張や新規サービスの立案・推進 ■評価方法 会社のビジョンや経営方針・目標に基づき、多角的な要因を加味して目標設定し、半期に1度、年2回、評価をいたします。当該従業員のパフォーマンスや労働生産性を、能力とプロジェクトの進捗や達成状況、コンピテンシーを加味して、上長が評価する予定です。 ■当社について ・参入障壁の高いアウトソーシング事業は、毎年数千万円以上の利益を叩き出す強固な財務基盤を築いております。ストック型ビジネスモデルの為、弊社の財務基盤を担っております。外食産業や小売、サービス業は超人手不足問題に直面しておりノンデスクワーカー領域のDX推進支援サービスは競合他社が少なくブルーオーシャンであり、既存事業を通じて顧客オペレーションを知り尽くしている優位性から、新市場で大きなキャリアアップが期待できます。未開拓な新領域で真新しいサービスを市場に投入するという経験を積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町13 神田プラザビル2F 勤務地最寄駅：銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

岩本町駅、神田駅(東京都)、小伝馬町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,571円～642,857円＜月給＞428,571円～642,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（3月,9月）1-1.5ヶ月×2回 含む。現年収を加味して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノロジーで拓く、リアルの新常識をいま当社は、飲食店や小売店など、底堅い強靭な需要に支えられたリアルの場を革新すべく、「QナビORDER」を中心に事業を展開しております。スタッフの業務負担を軽減し、本来の接客やサービス提供を最優先できる環境づくりこそが、未来の店舗運営の基盤になると確信しています。従来は故障発生後の駆けつけ対応がメンテナンス領域の主流でしたが、最近大手チェーン企業では「それだけが最善なのか」という疑問が高まっています。当社も同様の問題意識を抱き、故障発生前も含めた新たな価値提供を模索しています。AIやデータを活用した事前予測や効率的な管理の実現を視野に入れ、「QナビORDER」による電話・FAXに依存しないリアルタイム情報共有を基盤とし、故障予測モデルや店舗運営データの強化を図りながら、より戦略的な店舗マネジメントへの進化を目指してまいります。店舗運営者から現場スタッフまでをシームレスにつなぎ、予実管理や衛生対策まで包括的に支援することで、人手不足や高齢化といった社会的課題にも対応しながら、業界全体の生産性向上に貢献していく所存です。次世代のリアル市場をともに切り拓く存在として、どうぞご期待ください。

【岩本町徒歩3分・神田駅徒歩3分・秋葉原駅徒歩7分とアクセス◎/前年比で売上高が約1.5倍、営業利益が約2.3倍と急成長ベンチャーで日本マクドナルド、小田急百貨店等の有名企業との取引多数！/上場を目指して急拡大中/残業20H程】 ■業務概要 当社は、店舗の水道・電気・内装設備などの各種トラブルに迅速かつ的確に対応するための電話事務スタッフを募集しています。お客様となる店舗から寄せられる問い合わせに対応し、工事や作業の手配と進捗の管理をしていただきます。 ■業務詳細 【メイン業務】 ・当社の手がける外食・小売等の店舗トラブルにおける案件管理、業者、情報を一元管理・解決するアプリ【Qナビ】から、お問い合わせが入ります。その内容をヒアリングし、協力業者や作業スタッフへの工事・作業手配を行い、進捗を管理します。 ・上記に伴い請求書・報告書など各種書類作成・管理や営業との連携も対応いただきます。 【将来的にお任せ】 ・独り立ちしたらアルバイトの方々のマネジメントもお任せしたいポジションです。1人あたり5名程度のマネジメントをお任せ予定です。 ■入社後のフォロー 未経験の方も安心してスタートできるよう、マニュアルやOJTを用意しております。現メンバーも全員未経験からスタートし活躍しておりますので、未経験の方を手厚くフォローする体制が整っておりますのでご安心ください。 ■組織構成 ・正社員5名在籍しております。新卒出身メンバーや中途入社者の方も未経験から入社し活躍しているメンバーです。 ■働き方 ・9時～21時の間で実働8時間のシフト制です。（突発的な夜間対応は発生しませんのでご安心ください。）年間休日127日、完全週休二日制、残業月平均20時間とワークライフバランスが整う環境です。 ・シフトについては土日どちらか1日は出勤が必須となりますが、前月の上旬あたりに希望休を提出いただき、前月の20日頃にはシフトが発表される形です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町13 神田プラザビル2F 勤務地最寄駅：銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

岩本町駅、神田駅(東京都)、小伝馬町駅

＜予定年収＞336万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給制、賞与年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～285,714円＜月給＞240,000円～285,714円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノロジーで拓く、リアルの新常識をいま当社は、飲食店や小売店など、底堅い強靭な需要に支えられたリアルの場を革新すべく、「QナビORDER」を中心に事業を展開しております。スタッフの業務負担を軽減し、本来の接客やサービス提供を最優先できる環境づくりこそが、未来の店舗運営の基盤になると確信しています。従来は故障発生後の駆けつけ対応がメンテナンス領域の主流でしたが、最近大手チェーン企業では「それだけが最善なのか」という疑問が高まっています。当社も同様の問題意識を抱き、故障発生前も含めた新たな価値提供を模索しています。AIやデータを活用した事前予測や効率的な管理の実現を視野に入れ、「QナビORDER」による電話・FAXに依存しないリアルタイム情報共有を基盤とし、故障予測モデルや店舗運営データの強化を図りながら、より戦略的な店舗マネジメントへの進化を目指してまいります。店舗運営者から現場スタッフまでをシームレスにつなぎ、予実管理や衛生対策まで包括的に支援することで、人手不足や高齢化といった社会的課題にも対応しながら、業界全体の生産性向上に貢献していく所存です。次世代のリアル市場をともに切り拓く存在として、どうぞご期待ください。