株式会社イーストランド の求人・中途採用情報

■担当業務：「Astier de Villatte」の店舗スタッフとして、店舗運営業務全般をお任せ致します。 接客・販売業務、店内イベント・キャンペーン等の運営サポート、店内レイアウト業務、発注・仕入れ・在庫管理業務、店舗における展開商品の選定。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ブランドについて： アスティエ・ド・ヴィラットは、フランス・パリで1996年に創業された陶器を中心とするライフスタイルブランドです。パリの伝統的な陶器の技法を現代的にアレンジした陶器が代名詞で、パリ市内の工房で職人によるハンドメイドで制作されています。？ ■着用制度に関して： 半期20万～40万円分の制服支給。 ■社風： 個々の意見を聞いてくださる会社ですので、一般的に言われる「古い考え方」をする方が少なく、意欲があればチャンスを与えられる環境です。また肩ひじのはらない自然体でフレンドリーな接客を心掛けております。長期就業されている方が多く、男女関わらず活躍の場がございます。 ■スタッフのキャリアアップ・キャリアチェンジ：店長へのキャリアアップだけでなく、本社職へのキャリアチェンジの実績ございます！販売職でのキャリアアップですと、ジュニアレベルで入社してサブ店長、店長への昇格があります。店長経験のない女性販売スタッフで、同ブランドの営業職にキャリアチェンジし、現在本社にてrag & bone含め複数ブランドの直営店、ホールセール営業を担当し活躍しているスタッフもおります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞直営店住所：愛知県名古屋市エリアの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～251,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～291,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月次売上インセンティブ有・業績賞与年2回有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： インポートアパレルブランドの卸売・小売業を行っています。＜取り扱いブランド＞・RICK OWENS・Off-White c/o Virgil Abloh・PIERRE HARDY・rag&bone・Astier de Villatte・destin・CO・VICTORIA BECKHAM・ALANUi・LAEZI BUREAU OF SUPPLIES・LQQK STUDIOなど

■担当業務：「Rick Owens」の店舗スタッフとして、店舗運営業務全般をお任せ致します。接客・販売業務、店内イベント・キャンペーン等の運営サポート、店内レイアウト業務、発注・仕入れ・在庫管理業務、店舗における展開商品の選定。※サブ・店長候補に関してはスタッフマネジメントなどをご担当いただきます。■ブランドについて：1997年にデザイナー・リックオウエンスが自身の名を冠したブランド「Rick Owens」を設立。2002年にニューヨークコレクションにデビューすると、その洗練されたデザイン、グラマラスでアンダーグラウンドな世界観がファッション業界全体に衝撃を与える。また同年、もっとも権威ある賞「CFDA・ペリーエリス賞」を受賞する。現在はプレタポルテだけにとどまらず、家具のデザインを手掛けるなど幅広い分野で、その世界観を表現している。■着用制度に関して：半期40万円分の制服支給。別途、制服貸与あり。■社風：個々の意見を聞いてくださる会社ですので、一般的に言われる「古い考え方」をする方が少なく、意欲があればチャンスを与えられる環境です。■キャリアパスについて：少数精鋭の会社なので社内異動によって営業、その他職種に就いていただくことがございます。■雇用形態：入社6カ月間は契約社員ですが、半年後正社員登用を予定しております。※都内店舗全店（南青山店、伊勢丹新宿店、GINZA SIX）を見学し、店舗/商品についても確認頂くことが必須となります。その上でブランドへの明確な想いや興味関心を語れる方、働く環境を見た上で働きたいと思ってくださる方に来てほしいとのことです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞直営店住所：東京都内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞330万円～600万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回（7月）賞与：年2回（1月、7月）予算達成率に応じて支給。インセンティブ有 。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： インポートアパレルブランドの卸売・小売業を行っています。＜取り扱いブランド＞・RICK OWENS・Off-White c/o Virgil Abloh・PIERRE HARDY・rag&bone・Astier de Villatte・destin・CO・VICTORIA BECKHAM・ALANUi・LAEZI BUREAU OF SUPPLIES・LQQK STUDIOなど

■担当業務：「OFF-WHITE」の店舗スタッフとして、店舗運営業務全般をお任せ致します。接客・販売業務、店内イベント・キャンペーン等の運営サポート、店内レイアウト業務、発注・仕入れ・在庫管理業務、店舗における展開商品の選定。※サブ・店長候補に関してはスタッフマネジメントなどをご担当いただきます。■ブランドについて：2013年設立。「Off-White?」とはブラックとホワイトの間のグレーエリアを定義しているというコンセプトの元、メンズ・レディースコレクションに加え、オブジェクト、ファーニチャー、印刷物を手掛け、“現在の”カルチャーやビジョンを発信している。クリエイティブディレクターのヴァージル・アブローはプロポーションやユニークな素材使い、グラフィックデザインなどで遊びを効かせたデザインを通してアイデンティティを持った洋服に、クリエイティブな手法でストーリーを埋め込んだコレクションを作る。彼は今、パリのファッションウィークで新しい発想、楽しさ、センスを持って新しい旋風を巻き起こしている若手デザイナーのひとりである。■着用制度に関して：半期40万円分の制服支給。別途、制服貸与あり。■社風：個々の意見を聞いてくださる会社ですので、一般的に言われる「古い考え方」をする方が少なく、意欲があればチャンスを与えられる環境です。■キャリアパスについて：少数精鋭の会社なので社内異動によって営業、その他職種に就いていただくことがございます。■雇用形態：入社6カ月間は契約社員ですが、半年後正社員登用を予定しております。※都内店舗全店（南青山店、伊勢丹新宿店、GINZA SIX）を見学し、店舗/商品についても確認頂くことが必須となります。その上でブランドへの明確な想いや興味関心を語れる方、働く環境を見た上で働きたいと思ってくださる方に来てほしいとのことです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞直営店住所：東京都内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞330万円～600万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回（7月）賞与：年2回（1月、7月）予算達成率に応じて支給。インセンティブ有 。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： インポートアパレルブランドの卸売・小売業を行っています。＜取り扱いブランド＞・RICK OWENS・Off-White c/o Virgil Abloh・PIERRE HARDY・rag&bone・Astier de Villatte・destin・CO・VICTORIA BECKHAM・ALANUi・LAEZI BUREAU OF SUPPLIES・LQQK STUDIOなど

■担当業務：「Astier de Villatte」の店舗スタッフとして、店舗運営業務全般をお任せ致します。 接客・販売業務、店内イベント・キャンペーン等の運営サポート、店内レイアウト業務、発注・仕入れ・在庫管理業務、店舗における展開商品の選定。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ブランドについて： アスティエ・ド・ヴィラットは、フランス・パリで1996年に創業された陶器を中心とするライフスタイルブランドです。パリの伝統的な陶器の技法を現代的にアレンジした陶器が代名詞で、パリ市内の工房で職人によるハンドメイドで制作されています。？ ■着用制度に関して： 半期20万～40万円分の制服支給。 ■社風： 個々の意見を聞いてくださる会社ですので、一般的に言われる「古い考え方」をする方が少なく、意欲があればチャンスを与えられる環境です。また肩ひじのはらない自然体でフレンドリーな接客を心掛けております。長期就業されている方が多く、男女関わらず活躍の場がございます。 ■スタッフのキャリアアップ・キャリアチェンジ：店長へのキャリアアップだけでなく、本社職へのキャリアチェンジの実績ございます！販売職でのキャリアアップですと、ジュニアレベルで入社してサブ店長、店長への昇格があります。店長経験のない女性販売スタッフで、同ブランドの営業職にキャリアチェンジし、現在本社にてrag & bone含め複数ブランドの直営店、ホールセール営業を担当し活躍しているスタッフもおります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞直営店住所：東京都内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～251,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～291,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月次売上インセンティブ有・業績賞与年2回有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： インポートアパレルブランドの卸売・小売業を行っています。＜取り扱いブランド＞・RICK OWENS・Off-White c/o Virgil Abloh・PIERRE HARDY・rag&bone・Astier de Villatte・destin・CO・VICTORIA BECKHAM・ALANUi・LAEZI BUREAU OF SUPPLIES・LQQK STUDIOなど

■担当業務：「Rick Owens」の店舗スタッフとして、店舗運営業務全般をお任せ致します。接客・販売業務、店内イベント・キャンペーン等の運営サポート、店内レイアウト業務、発注・仕入れ・在庫管理業務、店舗における展開商品の選定。※サブ・店長候補に関してはスタッフマネジメントなどをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】■ブランドについて：1997年にデザイナー・リックオウエンスが自身の名を冠したブランド「Rick Owens」を設立。2002年にニューヨークコレクションにデビューすると、その洗練されたデザイン、グラマラスでアンダーグラウンドな世界観がファッション業界全体に衝撃を与える。また同年、もっとも権威ある賞「CFDA・ペリーエリス賞」を受賞する。現在はプレタポルテだけにとどまらず、家具のデザインを手掛けるなど幅広い分野で、その世界観を表現している。■着用制度に関して：半期40万円分の制服支給。別途、制服貸与あり。■社風：個々の意見を聞いてくださる会社ですので、一般的に言われる「古い考え方」をする方が少なく、意欲があればチャンスを与えられる環境です。■キャリアパスについて：少数精鋭の会社なので社内異動によって営業、その他職種に就いていただくことがございます。■雇用形態：入社6カ月間は契約社員ですが、半年後正社員登用を予定しております。※都内店舗全店（南青山店、伊勢丹新宿店、GINZA SIX）を見学し、店舗/商品についても確認頂くことが必須となります。その上でブランドへの明確な想いや興味関心を語れる方、働く環境を見た上で働きたいと思ってくださる方に来てほしいとのことです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞直営店住所：大阪府大阪市内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞330万円～600万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回（7月）賞与：年2回（1月、7月）予算達成率に応じて支給。インセンティブ有 。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： インポートアパレルブランドの卸売・小売業を行っています。＜取り扱いブランド＞・RICK OWENS・Off-White c/o Virgil Abloh・PIERRE HARDY・rag&bone・Astier de Villatte・destin・CO・VICTORIA BECKHAM・ALANUi・LAEZI BUREAU OF SUPPLIES・LQQK STUDIOなど