株式会社コスモス調剤 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～2025年1月東証上場（TOKYO PRO Market）／コーポレート全体の組織体制強化もお任せ／店舗拡大フェーズの成長企業でスキルアップ／土日祝休み～ ■業務内容 人事労務業務全般をご担当いただきます。今までのご経験とスキルにあわせて、できることから徐々にお任せします。 将来的には採用や経営企画などコーポレート全体の業務を担っていただけることを期待しております。 ■具体的には ◇社会保険手続き全般（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入、喪失続き） ◇入社・退職・異動・休職・復職に伴う事務手続き ◇勤怠管理・勤怠データ集計および給与計算サポート ◇労働契約書・雇契約書の作成・管理 ◇産休・育休・介護休業に関する対応・書類作成 ◇労基法等に基づく労務コンプライアンスの管理・運用 ◇就業規則・各種規程の整備・改訂サポート ◇人事情報管理 ◇健康診断の手配・管理 ◇労災対応（申請書類の作成・提出） ◇官公庁への届出 ◇労務相談対応（社員からの問い合わせ窓） ◇社内オペレーション改善（業務効率化・ペーパーレス推進）等 ■組織構成 部長1名（50代）、副部長1名（40代）、課長1名（30代）、メンバー（40代/30代） ■魅力 ◎名古屋を中心に調剤薬局を展開する企業で穏やかな社風です。 ◎少数精鋭で業務を行っており、幅広く様々な経験を積むことが可能です。 ◎年休121日、残業も月平均20時間以下とワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ■当社について ◇創業25年、愛知県北部（名古屋市を中心）に調剤薬局を約50店舗展開しております。 M&Aや出店を積極的に進める「高い成長性」が特徴です。経営理念である『患者様とクリニックの懸け橋として、健康と安心に貢献するマザーカンパニー』として、 今後も超ドミナント戦略を続け、地域医療に貢献していきます。 ◇現在、当社をはじめ調剤薬局業界全体が、地域包括ケアシステム推進薬局への変革を求められています。当社も次のステージに進むために、新規事業の拡大やさらなる店舗展開を目指しております。事業を拡大していくにあたり、本部の各部署の増員なども見込んでおり、今後のグループ全体の強化を導く"強い組織"を作り上げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル北館8F勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／国際センター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞335万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢、経験を考慮し決定します。■賞与：年2回(昨年実績4ヶ月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：愛知県内に「コスモス調剤薬局」を約50店舗出店（グループ店含む）・調剤薬局事業・在宅医療事業・ジェネリック医薬品販売・派遣事業・M＆A事業・予備校事業■出展地域：名古屋市、稲沢市、一宮市、小牧市、岩倉市、北名古屋市、豊山町、春日井市、尾張旭市、刈谷市、知立市、岐南町■事業の特徴：医療業界をとりまく環境の変化に対応し、「患者とクリニックの懸け橋」である為に、下記の内容を同社が目指す薬局のキーワードとしています。（1）Advance（先進的）…最新の調剤機器を導入し迅速かつ正確な調剤サービスを提供。全自動錠剤分包器、自動水剤分注マシン、画像監査システムなど、スピーディかつ正確な調剤を実現する機器の導入を積極的に行っています。患者への服薬指導の時間を確保できることも大きなメリットです。（2）Growth（成長）・地域密着型の医療サービスを実現するドミナント戦略。愛知県内に限定し、同じエリアに集中出店するスタイルで年間3店～5店の新規店舗を実現。在宅医療時代に対応できる地域密着型の薬局チェーンを目指しています。医療費削減が課題の中、情報交換、応援体制の確立、薬品在庫調整など効率の良い経営で堅実に安定成長を続けています。・次世代の薬局を支える医療のスペシャリストを育成しており、多様化する医療サービスに対応できる人材の育成に力を入れています。（3）Evolution（進化）…薬局経営から総合医療サービスの提供へ、病院やクリニック門前での医薬品提供にとどまらず、薬局のフィールドは拡大しています。在宅事業の推進やジェネリック医薬品の使用促進など、多職種連携を見据え次世代の薬局へと進化を続けていきます。（4）Relation（つながり）…チェーン調剤薬局の総合力で「懸け橋」を目指し、店舗をエリアごとに統括しマネジメントを担うエリアマネージャー、調剤事務のサポートを行う事務リーダー、店舗の管理薬剤師、調剤事務、クリニックとの窓口となる推進本部の営業スタッフにより毎月定例会議を実施しています。患者やクリニック対応や調剤過誤対策などの情報交換、業務ルールに関する協議まで様々な立場から意見交換を行っています。会議の情報は各店舗でのミーティングにフィードバック、チェーン調剤薬局の総合力でより良い薬局運営を目指しています。

～2025年1月東証上場（TOKYO PRO Market）／コーポレート全体の組織体制強化もお任せ／店舗拡大フェーズの成長企業でスキルアップ／土日祝休み～ ■業務内容 人事労務（係長候補）として、人事労務業務全般とメンバーのマネジメントを担当します。今までのご経験とスキルにあわせて、できることから徐々にお任せします。 ■具体的には ◇社会保険手続き全般（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入、喪失続き） ◇入社・退職・異動・休職・復職に伴う事務手続き ◇勤怠管理・勤怠データ集計および給与計算サポート ◇労働契約書・雇契約書の作成・管理 ◇産休・育休・介護休業に関する対応・書類作成 ◇労基法等に基づく労務コンプライアンスの管理・運用 ◇就業規則・各種規程の整備・改訂サポート ◇人事情報管理 ◇健康診断の手配・管理 ◇労災対応（申請書類の作成・提出） ◇官公庁への届出 ◇労務相談対応（社員からの問い合わせ窓） ◇社内オペレーション改善（業務効率化・ペーパーレス推進）等 ■組織構成 部長1名（50代）、副部長1名（40代）、課長1名（30代）、メンバー（40代/30代） ■魅力 ◎名古屋を中心に調剤薬局を展開する企業で穏やかな社風です。 ◎少数精鋭で業務を行っており、幅広く様々な経験を積むことが可能です。 ◎年休121日、残業も月平均20時間以下とワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ■当社について ◇創業25年、愛知県北部（名古屋市を中心）に調剤薬局を約50店舗展開しております。 M&Aや出店を積極的に進める「高い成長性」が特徴です。経営理念である『患者様とクリニックの懸け橋として、健康と安心に貢献するマザーカンパニー』として、 今後も超ドミナント戦略を続け、地域医療に貢献していきます。 ◇現在、当社をはじめ調剤薬局業界全体が、地域包括ケアシステム推進薬局への変革を求められています。当社も次のステージに進むために、新規事業の拡大やさらなる店舗展開を目指しております。事業を拡大していくにあたり、本部の各部署の増員なども見込んでおり、今後のグループ全体の強化を導く"強い組織"を作り上げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル北館8F勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／国際センター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～310,000円固定残業手当/月：31,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢、経験を考慮し決定します。■賞与：年2回(昨年実績4ヶ月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：愛知県内に「コスモス調剤薬局」を約50店舗出店（グループ店含む）・調剤薬局事業・在宅医療事業・ジェネリック医薬品販売・派遣事業・M＆A事業・予備校事業■出展地域：名古屋市、稲沢市、一宮市、小牧市、岩倉市、北名古屋市、豊山町、春日井市、尾張旭市、刈谷市、知立市、岐南町■事業の特徴：医療業界をとりまく環境の変化に対応し、「患者とクリニックの懸け橋」である為に、下記の内容を同社が目指す薬局のキーワードとしています。（1）Advance（先進的）…最新の調剤機器を導入し迅速かつ正確な調剤サービスを提供。全自動錠剤分包器、自動水剤分注マシン、画像監査システムなど、スピーディかつ正確な調剤を実現する機器の導入を積極的に行っています。患者への服薬指導の時間を確保できることも大きなメリットです。（2）Growth（成長）・地域密着型の医療サービスを実現するドミナント戦略。愛知県内に限定し、同じエリアに集中出店するスタイルで年間3店～5店の新規店舗を実現。在宅医療時代に対応できる地域密着型の薬局チェーンを目指しています。医療費削減が課題の中、情報交換、応援体制の確立、薬品在庫調整など効率の良い経営で堅実に安定成長を続けています。・次世代の薬局を支える医療のスペシャリストを育成しており、多様化する医療サービスに対応できる人材の育成に力を入れています。（3）Evolution（進化）…薬局経営から総合医療サービスの提供へ、病院やクリニック門前での医薬品提供にとどまらず、薬局のフィールドは拡大しています。在宅事業の推進やジェネリック医薬品の使用促進など、多職種連携を見据え次世代の薬局へと進化を続けていきます。（4）Relation（つながり）…チェーン調剤薬局の総合力で「懸け橋」を目指し、店舗をエリアごとに統括しマネジメントを担うエリアマネージャー、調剤事務のサポートを行う事務リーダー、店舗の管理薬剤師、調剤事務、クリニックとの窓口となる推進本部の営業スタッフにより毎月定例会議を実施しています。患者やクリニック対応や調剤過誤対策などの情報交換、業務ルールに関する協議まで様々な立場から意見交換を行っています。会議の情報は各店舗でのミーティングにフィードバック、チェーン調剤薬局の総合力でより良い薬局運営を目指しています。

～2025年1月東証上場（TOKYO PRO Market）／幅広い業務でスキルアップ可能／財務戦略立案などもお任せ／グループ会社との連携で財務としてのスキルアップ可能～ ■募集背景 事業拡大に向け、本部社員を増員します。 ■業務内容 「高い成長性」が魅力の当社にて、財務経理リーダー(係長)候補として財務部を共に盛り上げていただける方を募集！ ■業務詳細 ・発行者情報（有価証券報告書）作成 ・月次決算、連結決算 ・資金繰り、銀行折衝 ・資本政策立案、実行 ・予算管理（予算編成、予算統制）、経営支援業務 ・M&A対応業務(財務・税務デューデリジェンス、企業価値評価、経理システムや会計プロセスの統一などのPMI) ☆将来的には次世代の財務責任者候補として、日々の決算業務とあわせて経営陣に助言できる仕組みを共に構築していけることを期待しています ☆次世代の財務責任者候補として、日々の決算業務とあわせて、経営陣に助言できる仕組み構築をお任せします ■組織構成 部長1名（40代男性）、課長1名（30代中盤女性）、係長1名、メンバー3名（20代女性）で構成されており、コミュニケーションは密に取りつつ仕事をする際は黙々と取り組むなどメリハリのある雰囲気です。 ■働き方の魅力 ◎少数精鋭で業務を行っており、幅広く様々な経験を積むことが可能です。 ◎年間休日121日、平均残業時間20時間以下です。ワークライフバランスを整えて働けます。 ■当社について： ◇当社は、創業25年、愛知県北部（名古屋市を中心）に調剤薬局を約50店舗展開しております。 M&Aや出店を積極的に進める「高い成長性」が特徴です。経営理念である『患者様とクリニックの懸け橋として、健康と安心に貢献するマザーカンパニー』として、今後も超ドミナント戦略を続け、地域医療に貢献していきます。 ◇現在、当社をはじめ調剤薬局業界全体が、地域包括ケアシステム推進薬局への変革を求められています。当社も次のステージに進むために、新規事業の拡大やさらなる店舗展開を目指しております。事業を拡大していくにあたり、本部の各部署の増員なども見込んでおり、今後のグループ全体の強化を導く"強い組織"を作り上げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル北館8F勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／国際センター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,700円～308,900円固定残業手当/月：28,260円～38,850円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,960円～347,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢、経験を考慮し決定します。■賞与：年2回（※昨年実績5.8ヶ月分）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：愛知県内に「コスモス調剤薬局」を約50店舗出店（グループ店含む）・調剤薬局事業・在宅医療事業・ジェネリック医薬品販売・派遣事業・M＆A事業・予備校事業