株式会社マネジメントソリューションズ
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- 設立
- 2005年
-
- 従業員数
- 1,084名
-
- 平均年齢
- 38.5歳
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株式会社マネジメントソリューションズ
株式会社マネジメントソリューションズの過去求人情報一覧
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該当求人数 4件
この条件の求人数 4 件
仕事
■ポジション概要: ダイレクトリクルーティングの推進を行うスカウトチームメンバーを募集します。 当社は事業成長に伴う組織拡大のため、年間300名以上のキャリア採用を行っています。 応募手法はエージェント、リファーラル、アルムナイなど多岐にわたりますが、中でも「ダイレクトリクルーティング」に力を入れております。その名の通り、候補者様によりダイレクトにアプローチすべく、2023年11月にダイレクリクルーティングを内製するスカウトチームを新設しました。今回は、3年目を迎えるにあたってさらに推進力を高めるためコアメンバーを採用します。 【参考】年間採用人数はIR情報参照 https://www.msols.com/ir/library/factbook/ ■業務内容: ダイレクトリクルーティングによる母集団形成をメインに担当いただく想定ですが、これまでのご経験やご志向を踏まえ、採用イベントの企画やチーム制を越えてグループ全体に跨る課題解決施策なども兼任いただく想定です。社員の「やりたい」を最優先する社風ですので、面接内でもご希望をお話ください。 <ダイレクトリクルーティング業務>※8割を想定 ・ダイレクトリクルーティング採用の戦略立案・実行 ・各種媒体の選定 ・カジュアル面談や応募者対応 ・採用データの収集・分析 ・上記データに基づいた業務フローの改善(スカウト文面・求人票など) ・媒体担当者とのリレーション構築・RPO連携 など <他キャリア採用業務>※2割を想定 ・採用イベントの企画・運営(会社理解イベント、土曜日選考会など) ・入社後フォロー面談の実施 ・面接マニュアルや面接力向上の企画推進 など ■チーム体制: キャリア課メンバーは14名おり、業務ごとにチーム制をとっています。 ・DRチーム 3名(男性2名、女性1名)※リクルーターとの兼任者含む ・エージェントチーム 4名(男性2名、女性2名) ・リファーラルチーム 1名(女性1名) ・調整業務担当 3名(派遣社員3名) ■働き方: 残業平均月20時間程度とワークライフバランスも整えられる環境です。また、リモートワークと併用した働き方が可能です。本人のご志向によっては毎日出社でも良いですし、週2回程度の出社でも構いません。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円<月額>375,000円~500,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代別途支給■昇給・昇格:基本的に年1回(ご入社月により変動)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。マネジメントソリューションズは2005年の創業時から、マネジメント実行支援というものをコアビジネスとして展開し、変革を志す時代の新しいコンサルティングサービスのあり方として追求してきました。MSOLが提供してきたのは、本質的課題解決のためのマネジメント実行支援。
仕事
【日本で先発のマネジメントコンサルの会社/事業成長に伴う組織拡大ため キャリア採用リクルーターを募集!/テレワークと出社を併用した働き方】 ■ポジション概要: 事業成長に伴う組織拡大のため、新たに採用に携わっていただく人事担当者を募集します。 当社は事業拡大のためキャリア採用に力を入れており、特に近年は、リファーラル採用やダイレクトソーシングなど、候補者と直接つながる採用活動にも注力しています。 急拡大に伴う事業/組織における課題に対して人事、採用担当として貢献できることは多々あり、「組織貢献」に興味のある方には適した環境です。 採用実務を中心として進捗管理まで幅広く業務をご担当いただきます。 ■業務内容: 戦略立案・計画策定、採用実務、オペレーションマネジメント、RPOマネジメント等 ◇候補者の母集団形成(採用経路の選定~入社) ◇候補者対応(面談対応、魅力付け、オファー内容のご説明、フォロー、進捗管理) ◇採用の品質向上施策の策定 ◇エージェント、外部お取引先とのリレーション強化 ◇リファーラル、ダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ、提案 ※お任せする内容は、ご経験・適性・加入時の状況を考慮し、都度柔軟に分担していきます。 ■チーム構成: ・キャリア採用14名(男性4名/女性10名※派遣社員含む) 自主性を大事にする社風のため、メンバ内の意見交換が活発です。また、3年以内の入社メンバが多いため、フラットでカジュアルな雰囲気です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円<月額>375,000円~500,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記金額は、初年度を想定※残業代別途支給■昇給・昇格:基本的に年1回(ご入社月により変動)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
【日本で先発のマネジメントコンサルの会社/案件規模数十億~数百億/J成功率80%以上/リピート率95%以上/取引企業60社以上】 ■概要: 急拡大する当社において、情報システム部門の体制強化、社内ITシステムの整理が喫緊の課題となっております。その課題解決のため尽力いただける情報システム部部長を募集します。 ■仕事内容: 情報システム部の部長として、まずはチームのマネジメント、及び部門全体の組織力強化をお任せいたします。ゆくゆくは管掌する情報システム部門全体のマネジメントはもちろん、ITサービスの中期計画策定、必要な組織やITサービス機能の設計及び導入準備等にも携わっていただきます。 ■主な業務内容: ・部門全体の生産性・効率性の向上施策を推進 ・チームビルディングや研修プログラムの企画・運営(社内のリソース不足の解消、体制構築) ・業務改善提案や部門の運営方針の策定 ・プロジェクトの進捗管理(各プロジェクトのリソース配分と優先順位の管理) ・メンバーの進捗管理およびパフォーマンス評価 ・チームメンバーの育成(メンバーのキャリア支援) ・技術面の整理および戦略的計画の立案(補佐) ■部署の構成: システム部門は部長1名、課長・室長4名、アシスタント1名、メンバークラス12名 ■目指す姿: Managementにおける社会のPlatformとなり、組織の変革および自律的な個人の成長を促す マネジメントソリューションズが目指す姿は、具体的な形としてのソリューションを、企業組織のみならず、個人レベルにおいても提供し、日本に限らず、グローバルレベルでのPlatform企業になることです。例えば、プロジェクトマネジメント。企業レベルでのマネジメント成熟度向上のみならず、現場ひとりひとりのスキルアップにもつながるソリューションを提供しています。また、個人レベルにおいても、キャリアマネジメントソリューションや、各種トレーニングの提供、またプロジェクトマネジメント能力を向上させるソフトウェア、PROEVERの提供を通じ、グローバルな展開を行っています。今後も新たなソリューションを生み出し、真のManagement Platformを目指します。 変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:上記参照
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,236,000円~12,072,000円固定残業手当/月:147,000円~244,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>750,000円~1,250,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。【昇給・昇格】基本的に年1回(ご入社月により変動)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
~在宅可/データマネジメント未経験もご応募可能/PMOのリーディングカンパニー~ ■採用背景・組織構成:【変更の範囲:会社の定める業務】 急成長中企業のデータ分析・データマネジメントに携わりたいコーポレートエンジニアを募集します。 弊社のコーポレートIT部は執行役員直下で部長1名、課長4名、担当7名のチーム構成です。 SMBからエンタープライズ企業への進化を遂げつつあるなかで、データマネジメント・データ分析による経営や事業への貢献のニーズ、社内ITチームへの期待が高まっています。現状、AlteryxやTableauなどを使いながら可視化を進めていますが、さらなるレベルアップに向けて、担当職の募集をいたします。 ■具体的な仕事内容 データマネジメント未経験の方でも、今までのご経験を活かし、新たにチャレンジしていただけるポジションです。 経営者、事業部や各部署の意思決定のために求められるデータをデータプレパレーションツール(Alteryx)などを用いながら、BIツール(Tableau)で可視化をしたり、経営会議資料の作成、既存ダッシュボードの運用保守、改善にも取り組んでいただきます。当社はBtoBビジネスが主軸であるため、データ分析の対象となるのは、財務会計や管理会計、営業・売上、人事労務データ等です。中期的にはマスタデータマネジメント等、データマネジメントを行っていただき、DWHの導入やデータの民主化にも貢献いただきたいと考えています。またベンダーマネジメント、各種SaaS導入、改善、運用管理など、社内のITサービスもご担当いただきます。 年3割の売上増・年間100人単位での社員増と急成長している会社で、円滑に業務を行えるようにITサービスの観点から経営や事業を支えるポジションです ■当社事業について MSOLのサービスラインは、「プロジェクトマネジメントアドバイザリー、プロジェクトマネジメント実行支援、トレーニング、ソフトウェア開発」の4つの軸で展開しています。メイン事業はPMOであり、PMOのリーディングカンパニーとして熱い思いをもって経営しています。主なクライアント先として、大手エネルギー会社、大手エレクトロニクスメーカー、大手サービス会社などエンドユーザーと直接取引し、業界・業種問わず、多岐に渡って広く支援を行っています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円<月額>416,666円~583,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定年1回(11月)■残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
出典:doda求人情報
仕事
コミュニケーション、スコープ、調達、リスク、人的資源、タスクなど、 プロジェクトが抱えるさまざまな問題点を精査・可視化。 各部門のキーマンとの交渉を通じて、プロジェクトを成功へと導いていただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメントの業務プロセス分析 ・プロジェクトマネジメントツールの導入定着化 ・プロジェクトに関わる会議全般の議事進行支援 【PMOの3つの役割】 PMOの役割は一元的ではなく、コンサルティングの資質、 クライアントのニーズおよびプロジェクトのフェーズにより、 大きく以下の3つに分類されます。 ■参謀型 ~ PMの相談役、リスク検知および事前予防の実施、マネジメントレポーティング、 組織間の調整・メンタリングを実行 ■管理定着型 ~ 進捗、課題、リスク、変更といった各管理プロセスの策定と導入定着化および、 分析レポート作成、会議のファシリテーション、ルール整備と徹底化などを通じて、 プロジェクトの可視化に努める ■事務局型 ~ メンバー管理(セキュリティ、入退出管理など)、体制図や マスタースケジュールなどの更新、ドキュメント管理(ファイリングなど含む)、PCなどの環境整備 【入社後の流れ】 PMO経験が浅い方に関しては、複数名(3名程度)でプロジェクトに参画します。 先輩社員のサポートを受けながら一連の業務の流れを習得してください。 プロジェクトにはさまざまなフェーズがあり、フェーズごとの対応事項、振る舞い方があります。 半年~1年以上かけて1つのプロジェクトの全フェーズに携わるため、 プロジェクトを俯瞰的に見渡せる汎用性の高いスキルを身につけることが可能です。 【身につくスキル】 ◎交渉力・調整力 システム部門・エンドユーザ・予算担当者・経営者・ベンダー各社など、 多くのステークホルダーと調整を行っていく必要があります。 業務を通じて、事業会社でも通用する調整力・交渉力を習得することができます。 ◎実現可能性の高い提案力 コンサルティングだけでなく、実行支援までこだわりを持って手がけているのが当社の特長。 実現可能性の高い提案力で、顧客の抱える本質的な経営課題を解決へ導いていけます。 【仕事の厳しさ】 コンサルティングファーム・SIのように成果物として、報告書やシステムを収めるわけではなく、 クライアントへの成果は、クライアントからの声のみ。成果が指標で図れない為、非常にタフな仕事です。 そのため、常に自身の業務を見直し改善を続けていくことが重要となります。
給与
年俸制400万円以上 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
・六本木本社(東京都港区六本木5-18-23 INACビル4F) ・各クライアント先(都内中心となりますが、プロジェクトにより全国各地への出張もあります。)
仕事
コミュニケーション、スコープ、調達、リスク、人的資源、タスクなど、 プロジェクトが抱えるさまざまな問題点を精査・可視化。 各部門のキーマンとの交渉を通じて、プロジェクトを成功へと導いていただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメントの業務プロセス分析 ・プロジェクトマネジメントツールの導入定着化 ・プロジェクトに関わる会議全般の議事進行支援 【PMOの3つの役割】 PMOの役割は一元的ではなく、コンサルティングの資質、 クライアントのニーズおよびプロジェクトのフェーズにより、 大きく以下の3つに分類されます。 ■参謀型 ~ PMの相談役、リスク検知および事前予防の実施、マネジメントレポーティング、 組織間の調整・メンタリングを実行 ■管理定着型 ~ 進捗、課題、リスク、変更といった各管理プロセスの策定と導入定着化および、 分析レポート作成、会議のファシリテーション、ルール整備と徹底化などを通じて、 プロジェクトの可視化に努める ■事務局型 ~ メンバー管理(セキュリティ、入退出管理など)、体制図や マスタースケジュールなどの更新、ドキュメント管理(ファイリングなど含む)、PCなどの環境整備 【入社後の流れ】 PMO経験が浅い方に関しては、複数名(3名程度)でプロジェクトに参画します。 先輩社員のサポートを受けながら一連の業務の流れを習得してください。 プロジェクトにはさまざまなフェーズがあり、フェーズごとの対応事項、振る舞い方があります。 半年~1年以上かけて1つのプロジェクトの全フェーズに携わるため、 プロジェクトを俯瞰的に見渡せる汎用性の高いスキルを身につけることが可能です。 【身につくスキル】 ◎交渉力・調整力 システム部門・エンドユーザ・予算担当者・経営者・ベンダー各社など、 多くのステークホルダーと調整を行っていく必要があります。 業務を通じて、事業会社でも通用する調整力・交渉力を習得することができます。 ◎実現可能性の高い提案力 コンサルティングだけでなく、実行支援までこだわりを持って手がけているのが当社の特長。 実現可能性の高い提案力で、顧客の抱える本質的な経営課題を解決へ導いていけます。 【仕事の厳しさ】 コンサルティングファーム・SIのように成果物として、報告書やシステムを収めるわけではなく、 クライアントへの成果は、クライアントからの声のみ。成果が指標で図れない為、非常にタフな仕事です。 そのため、常に自身の業務を見直し改善を続けていくことが重要となります。
給与
年俸制400万円以上 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
・六本木本社(東京都港区六本木5-18-23 INACビル4F) ・各クライアント先(都内中心となりますが、プロジェクトにより全国各地への出張もあります。)
仕事
コミュニケーション、スコープ、調達、リスク、人的資源、タスクなど、 プロジェクトが抱えるのさまざまな問題点を精査・可視化。 各部門のキーマンとの交渉を通じて、プロジェクトを成功へと導いていただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメントの業務プロセス分析 ・プロジェクトマネジメントツールの導入定着化 ・プロジェクトに関わる会議全般の議事進行支援 【入社後の流れ】 PMO経験が浅い方、PMO未経験の方に関しては、複数名(3名程度)でプロジェクトに参画します。 先輩社員のサポートを受けながら一連の業務の流れを習得してください。 プロジェクトにはさまざまなフェーズがあり、各フェーズごとの対応事項、振る舞い方があります。 半年~1年以上かけて1つのプロジェクトの全フェーズに携わるため、 プロジェクトを俯瞰的に見渡せる汎用性の高いスキルを身につけることが可能です。 【身につくスキル】 ◎交渉力・調整力 システム部門・エンドユーザ・予算担当者・経営者・ベンダー各社など、 多くのステークホルダーと調整を行っていく必要があります。 業務を通じて、事業会社でも通用する調整力・交渉力を習得することができます。 ◎実現可能性の高い提案力 コンサルティングだけでなく、実行支援までこだわりを持って手がけているのが当社の特長。 実現可能性の高い提案力で、顧客の抱える本質的な経営課題を解決へ導いていけます。 【仕事の厳しさ】 コンサルティングファーム・SIのように成果物として、報告書やシステムを収めるわけではなく、 クライアントへの成果は、クライアントからの声のみ。成果が指標で図れない為、非常にタフな仕事です。 そのため、常に自身の業務を見直し改善を続けていくことが重要となります。
給与
年俸制400万円以上 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
・六本木本社(東京都港区六本木5-18-23 INACビル4F) ・各クライアント先(都内中心となりますが、プロジェクトにより全国各地への出張もあります。)
仕事
PMOとして、プロジェクト成功に必要なマネジメント業務を実施する役割を担い、 プロジェクトマネージャーやクライアントの正しい意思決定を支援します。 【具体的には…】 ◎PM、チームリーダーの意思決定支援 ◎各種定例会議のファシリテーション ◎プロジェクト管理プロセスの策定と導入・定着化 ◎PMの意思や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体で共有する仕組みづくり ◎現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着 入社時にスペシャリストレベルの知識や技術は必ずしも必要となるわけではありません。 もちろん、プロジェクトリーダーやマネージャーとしての経験、 最上流工程、プライム案件に携わってきた経験は大いに活かせます。 【ゆくゆくはスペシャリストとして活躍してほしい!】 ◇プロジェクト立ち上げ時での、プロジェクト計画の立案支援および推進 ◇プロジェクトの分析、改善提案、推進リード ◇プロジェクトの状況可視化、ステアリングコミッティへのレポート業務 ◇PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 20代・30代のメンバーがプロジェクトマネジメントのノウハウを身に付けて、 PMOとして立派に活躍しています。
給与
年俸制550万円~ ※12分割して毎月支給します。 ※試用期間の給与も同額です。
勤務地
関西支社およびプロジェクト先 【関西支社】 〒532-0003 大阪市宮原1-1-1新大阪阪急ビル3階 ◎U・Iターン歓迎
仕事
PMOとして、プロジェクト成功に必要なマネジメント業務を実施する役割を担い、 プロジェクトマネージャーやクライアントの正しい意思決定を支援します。 【具体的には…】 ◎PM、チームリーダーの意思決定支援 ◎各種定例会議のファシリテーション ◎プロジェクト管理プロセスの策定と導入・定着化 ◎PMの意思や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体で共有する仕組みづくり ◎現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着 入社時にスペシャリストレベルの知識や技術は必ずしも必要となるわけではありません。 もちろん、プロジェクトリーダーやマネージャーとしての経験、 最上流工程、プライム案件に携わってきた経験は大いに活かせます。 【ゆくゆくはスペシャリストとして活躍してほしい!】 ◇プロジェクト立ち上げ時での、プロジェクト計画の立案支援および推進 ◇プロジェクトの分析、改善提案、推進リード ◇プロジェクトの状況可視化、ステアリングコミッティへのレポート業務 ◇PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 20代・30代のメンバーがプロジェクトマネジメントのノウハウを身に付けて、 PMOとして立派に活躍しています。
給与
年俸制550万円~ ※12分割して毎月支給します。 ※試用期間の給与も同額です。
勤務地
関西支社およびプロジェクト先 【関西支社】 〒532-0003 大阪市宮原1-1-1新大阪阪急ビル3階 ◎U・Iターン歓迎
仕事
PMOとして、プロジェクト成功に必要なマネジメント業務を実施する役割を担い、 プロジェクトマネージャーやクライアントの正しい意思決定を支援します。 【具体的には…】 ◎PM、チームリーダーの意思決定支援 ◎各種定例会議のファシリテーション ◎プロジェクト管理プロセスの策定と導入・定着化 ◎PMの意思や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体で共有する仕組みづくり ◎現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着 入社時にスペシャリストレベルの知識や技術は必ずしも必要となるわけではありません。 もちろん、プロジェクトリーダーやマネージャーとしての経験、 最上流工程、プライム案件に携わってきた経験は大いに活かせます。 【ゆくゆくはスペシャリストとして活躍してほしい!】 ◇プロジェクト立ち上げ時での、プロジェクト計画の立案支援および推進 ◇プロジェクトの分析、改善提案、推進リード ◇プロジェクトの状況可視化、ステアリングコミッティへのレポート業務 ◇PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率
給与
年俸制550万円~ ※12分割して毎月支給します。 ※試用期間の給与も同額です。
勤務地
中部支社および中部支社クライアント先 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第3堀内ビル9F ◎U・Iターン歓迎
仕事
プロジェクトマネジメントの国際資格である「PMP」で規定されている 課題管理、進捗管理などのノウハウを、それぞれのプロジェクトで展開し、 プロジェクトマネージャーとクライアント双方の正しい意思決定を支援します。 【具体的には…】 ◎PM、チームリーダーの意思決定支援 ◎各種定例会議のファシリテーション ◎プロジェクト管理プロセスの策定と導入・定着化 ◎PMの意思や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体で共有する仕組みづくり ◎現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着 入社時にスペシャリストレベルの知識や技術は必ずしも必要となるわけではありません。 もちろん、プロジェクトリーダーやマネージャーとしての経験、 最上流工程、プライム案件に携わったきた経験は大いに活かせます。 【ゆくゆくはスペシャリストとして活躍してほしい!】 ◇プロジェクト立ち上げ時での、プロジェクト計画の立案支援および推進 ◇プロジェクトの分析、改善提案、推進リード ◇プロジェクトの状況可視化、ステアリングコミッティへのレポート業務 ◇PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率
給与
年俸制550万円~ ※12分割して毎月支給します。 ※試用期間の給与も同額です。
勤務地
中部支社および中部支社クライアント先 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第3堀内ビル9F ◎U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ■システム開発プロジェクト管理プロセスにおける導入定着化をお任せします。プロジェクトを取りまとめる コンサルタントやPMの方針や管理プロセスについて、メンバー全体に共有できる体制作りを手がけていただきます。 ■プロジェクトを成功に導くため、現場の動きに重きを置きながらもPMOが提案した解決策を浸透させていきます。 ■その他にも、プロジェクト全体が滞りなく進行するための幅広いサポートをお任せします。 【PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)について】 システム開発プロジェクトの進捗や課題を見つけ出し、PMの管理プロセスサポートなどを行い、 プロジェクトを成功へと導くPMO。システム開発プロジェクトの複雑化が進む中、PMOに特化した ビジネスを展開する株式会社マネジメントソリューションズへの依頼は拡大する一方です。
給与
年俸制400万円以上 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
・六本木本社(東京都港区六本木5-18-23 INACビル4F) ・各クライアント先(都内中心となりますが、プロジェクトにより全国各地への出張もあります。) ※転勤はありません。
仕事
【具体的には】 ■システム開発プロジェクト管理プロセスにおける導入定着化をお任せします。プロジェクトを取りまとめる コンサルタントやPMの方針や管理プロセスについて、メンバー全体に共有できる体制作りを手がけていただきます。 ■プロジェクトを成功に導くため、現場の動きに重きを置きながらもPMOが提案した解決策を浸透させていきます。 ■その他にも、プロジェクト全体が滞りなく進行するための幅広いサポートをお任せします。 【PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)について】 システム開発プロジェクトの進捗や課題を見つけ出し、PMの管理プロセスサポートなどを行い、 プロジェクトを成功へと導くPMO。システム開発プロジェクトの複雑化が進む中、PMOに特化した ビジネスを展開する株式会社マネジメントソリューションズへの依頼は拡大する一方です。
給与
年俸制400万円以上 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
・六本木本社(東京都港区六本木5-18-23 INACビル4F) ・各クライアント先(都内中心となりますが、プロジェクトにより全国各地への出張もあります。) ※転勤はありません。
仕事
【具体的には】 ■システム開発プロジェクト管理プロセスにおける導入定着化をお任せします。プロジェクトを取りまとめる コンサルタントやPMの方針や管理プロセスについて、メンバー全体に共有できる体制作りを手がけていただきます。 ■プロジェクトを成功に導くため、現場の動きに重きを置きながらもPMOが提案した解決策を浸透させていきます。 ■その他にも、プロジェクト全体が滞りなく進行するための幅広いサポートをお任せします。 【PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)について】 システム開発プロジェクトの進捗や課題を見つけ出し、PMの管理プロセスサポートなどを行い、 プロジェクトを成功へと導くPMO。システム開発プロジェクトの複雑化が進む中、PMOに特化した ビジネスを展開する株式会社マネジメントソリューションズへの依頼は拡大する一方です。
給与
年俸制600万円以上 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
・六本木本社(東京都港区六本木5-18-23 INACビル4F) ・各クライアント先(都内中心となりますが、プロジェクトにより全国各地への出張もあります。) ※転勤はありません。
仕事
【具体的には】 ■システム開発プロジェクト管理プロセスにおける導入定着化をお任せします。プロジェクトを取りまとめる コンサルタントやPMの方針や管理プロセスについて、メンバー全体に共有できる体制作りを手がけていただきます。 ■プロジェクトを成功に導くため、現場の動きに重きを置きながらもPMOが提案した解決策を浸透させていきます。 ■その他にも、プロジェクト全体が滞りなく進行するための幅広いサポートをお任せします。 【PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)について】 システム開発プロジェクトの進捗や課題を見つけ出し、PMの管理プロセスサポートなどを行い、 プロジェクトを成功へと導くPMO。システム開発プロジェクトの複雑化が進む中、PMOに特化した ビジネスを展開する株式会社マネジメントソリューションズへの依頼は拡大する一方です。
給与
年俸制600万円以上 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
・六本木本社(東京都港区六本木5-18-23 INACビル4F) ・各クライアント先(都内中心となりますが、プロジェクトにより全国各地への出張もあります。) ※転勤はありません。
仕事
【具体的には】 ■システム開発プロジェクト管理プロセスにおける導入定着化をお任せします。プロジェクトを取りまとめる コンサルタントやPMの方針や管理プロセスについて、メンバー全体に共有できる体制作りを手がけていただきます。 ■プロジェクトを成功に導くため、現場の動きに重きを置きながらもPMOが提案した解決策を浸透させていきます。 ■その他にも、プロジェクト全体が滞りなく進行するための幅広いサポートをお任せします。 【PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)について】 システム開発プロジェクトの進捗や課題を見つけ出し、PMの管理プロセスサポートなどを行い、 プロジェクトを成功へと導くPMO。システム開発プロジェクトの複雑化が進む中、PMOに特化した ビジネスを展開する株式会社マネジメントソリューションズへの依頼は拡大する一方です。
給与
年俸制600万円以上 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
・六本木本社(東京都港区六本木5-18-23 INACビル4F) ・各クライアント先(都内中心となりますが、プロジェクトにより全国各地への出張もあります。) ※転勤はありません。
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