株式会社マネジメントソリューションズ
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- 設立
- 2005年
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- 従業員数
- 1,084名
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- 平均年齢
- 38.5歳
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株式会社マネジメントソリューションズ
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仕事
【案件規模数十億~数百億/PJ成功率80%以上/リピート率95%以上/取引企業60社以上】 ■業務内容: ◇PMOメンバを束ね、プロジェクト現場のPMO責任者として、大規模プロジェクト実行支援 ◇クライアントの組織をどう変えていくか、MSOLがどこで価値を出していくか、を示すアカウント戦略の策定 ◇クライアントとのPMOに対する期待値吸い上げおよび提案・調整 ◇プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ◇プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ◇PMOチームのリーダとして、メンバの育成・フォロー ◇新規クライアントのプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ◇新規クライアントのプロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ◇新規クライアントのプロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ※入社後は、本社にて2週間~3週間のオリエンテーションがあります。 ■特徴・魅力: ◇どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。 ◇今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。 ◇PMOソリューションの第一人者として活躍できます。 ◇大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。 ■評価制度: 個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定します。 独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。 客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。 ■充実した福利厚生(下記抜粋) ・サバティカル休暇:勤続年数が5年毎に年間5日付与 ・結婚休暇:ご本人の場合5日、1親等以内の親族の場合2日取得可能 ・記念日休暇:年1日(子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など) ・配偶者出産休暇:配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可能 ・ベビーシッター制度 ・子ども手当:中学校卒業まで毎月支給(例:子供2人の場合、年間18万円) ・出産祝い:10万円支給 ・結婚祝い:5万円支給 変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>関西支社住所:大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪18階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:人事異動・出向(転籍)等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合あり
給与
<予定年収>750万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,036,000円~12,072,000円固定残業手当/月:122,000円~244,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>625,000円~1,250,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定。■昇給・昇格:基本的に年1回(ご入社月により変動)【その他手当】※当社規程に準じ支給・子ども手当・通勤交通費支給(上限5万円)・テレワーク手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
出典:doda求人情報
仕事
コミュニケーション、スコープ、調達、リスク、人的資源、タスクなど、 プロジェクトが抱えるさまざまな問題点を精査・可視化。 各部門のキーマンとの交渉を通じて、プロジェクトを成功へと導いていただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメントの業務プロセス分析 ・プロジェクトマネジメントツールの導入定着化 ・プロジェクトに関わる会議全般の議事進行支援 【PMOの3つの役割】 PMOの役割は一元的ではなく、コンサルティングの資質、 クライアントのニーズおよびプロジェクトのフェーズにより、 大きく以下の3つに分類されます。 ■参謀型 ~ PMの相談役、リスク検知および事前予防の実施、マネジメントレポーティング、 組織間の調整・メンタリングを実行 ■管理定着型 ~ 進捗、課題、リスク、変更といった各管理プロセスの策定と導入定着化および、 分析レポート作成、会議のファシリテーション、ルール整備と徹底化などを通じて、 プロジェクトの可視化に努める ■事務局型 ~ メンバー管理(セキュリティ、入退出管理など)、体制図や マスタースケジュールなどの更新、ドキュメント管理(ファイリングなど含む)、PCなどの環境整備 【入社後の流れ】 PMO経験が浅い方に関しては、複数名(3名程度)でプロジェクトに参画します。 先輩社員のサポートを受けながら一連の業務の流れを習得してください。 プロジェクトにはさまざまなフェーズがあり、フェーズごとの対応事項、振る舞い方があります。 半年~1年以上かけて1つのプロジェクトの全フェーズに携わるため、 プロジェクトを俯瞰的に見渡せる汎用性の高いスキルを身につけることが可能です。 【身につくスキル】 ◎交渉力・調整力 システム部門・エンドユーザ・予算担当者・経営者・ベンダー各社など、 多くのステークホルダーと調整を行っていく必要があります。 業務を通じて、事業会社でも通用する調整力・交渉力を習得することができます。 ◎実現可能性の高い提案力 コンサルティングだけでなく、実行支援までこだわりを持って手がけているのが当社の特長。 実現可能性の高い提案力で、顧客の抱える本質的な経営課題を解決へ導いていけます。 【仕事の厳しさ】 コンサルティングファーム・SIのように成果物として、報告書やシステムを収めるわけではなく、 クライアントへの成果は、クライアントからの声のみ。成果が指標で図れない為、非常にタフな仕事です。 そのため、常に自身の業務を見直し改善を続けていくことが重要となります。
給与
年俸制400万円以上 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
・六本木本社(東京都港区六本木5-18-23 INACビル4F) ・各クライアント先(都内中心となりますが、プロジェクトにより全国各地への出張もあります。)
仕事
コミュニケーション、スコープ、調達、リスク、人的資源、タスクなど、 プロジェクトが抱えるさまざまな問題点を精査・可視化。 各部門のキーマンとの交渉を通じて、プロジェクトを成功へと導いていただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメントの業務プロセス分析 ・プロジェクトマネジメントツールの導入定着化 ・プロジェクトに関わる会議全般の議事進行支援 【PMOの3つの役割】 PMOの役割は一元的ではなく、コンサルティングの資質、 クライアントのニーズおよびプロジェクトのフェーズにより、 大きく以下の3つに分類されます。 ■参謀型 ~ PMの相談役、リスク検知および事前予防の実施、マネジメントレポーティング、 組織間の調整・メンタリングを実行 ■管理定着型 ~ 進捗、課題、リスク、変更といった各管理プロセスの策定と導入定着化および、 分析レポート作成、会議のファシリテーション、ルール整備と徹底化などを通じて、 プロジェクトの可視化に努める ■事務局型 ~ メンバー管理(セキュリティ、入退出管理など)、体制図や マスタースケジュールなどの更新、ドキュメント管理(ファイリングなど含む)、PCなどの環境整備 【入社後の流れ】 PMO経験が浅い方に関しては、複数名(3名程度)でプロジェクトに参画します。 先輩社員のサポートを受けながら一連の業務の流れを習得してください。 プロジェクトにはさまざまなフェーズがあり、フェーズごとの対応事項、振る舞い方があります。 半年~1年以上かけて1つのプロジェクトの全フェーズに携わるため、 プロジェクトを俯瞰的に見渡せる汎用性の高いスキルを身につけることが可能です。 【身につくスキル】 ◎交渉力・調整力 システム部門・エンドユーザ・予算担当者・経営者・ベンダー各社など、 多くのステークホルダーと調整を行っていく必要があります。 業務を通じて、事業会社でも通用する調整力・交渉力を習得することができます。 ◎実現可能性の高い提案力 コンサルティングだけでなく、実行支援までこだわりを持って手がけているのが当社の特長。 実現可能性の高い提案力で、顧客の抱える本質的な経営課題を解決へ導いていけます。 【仕事の厳しさ】 コンサルティングファーム・SIのように成果物として、報告書やシステムを収めるわけではなく、 クライアントへの成果は、クライアントからの声のみ。成果が指標で図れない為、非常にタフな仕事です。 そのため、常に自身の業務を見直し改善を続けていくことが重要となります。
給与
年俸制400万円以上 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
・六本木本社(東京都港区六本木5-18-23 INACビル4F) ・各クライアント先(都内中心となりますが、プロジェクトにより全国各地への出張もあります。)
仕事
コミュニケーション、スコープ、調達、リスク、人的資源、タスクなど、 プロジェクトが抱えるのさまざまな問題点を精査・可視化。 各部門のキーマンとの交渉を通じて、プロジェクトを成功へと導いていただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメントの業務プロセス分析 ・プロジェクトマネジメントツールの導入定着化 ・プロジェクトに関わる会議全般の議事進行支援 【入社後の流れ】 PMO経験が浅い方、PMO未経験の方に関しては、複数名(3名程度)でプロジェクトに参画します。 先輩社員のサポートを受けながら一連の業務の流れを習得してください。 プロジェクトにはさまざまなフェーズがあり、各フェーズごとの対応事項、振る舞い方があります。 半年~1年以上かけて1つのプロジェクトの全フェーズに携わるため、 プロジェクトを俯瞰的に見渡せる汎用性の高いスキルを身につけることが可能です。 【身につくスキル】 ◎交渉力・調整力 システム部門・エンドユーザ・予算担当者・経営者・ベンダー各社など、 多くのステークホルダーと調整を行っていく必要があります。 業務を通じて、事業会社でも通用する調整力・交渉力を習得することができます。 ◎実現可能性の高い提案力 コンサルティングだけでなく、実行支援までこだわりを持って手がけているのが当社の特長。 実現可能性の高い提案力で、顧客の抱える本質的な経営課題を解決へ導いていけます。 【仕事の厳しさ】 コンサルティングファーム・SIのように成果物として、報告書やシステムを収めるわけではなく、 クライアントへの成果は、クライアントからの声のみ。成果が指標で図れない為、非常にタフな仕事です。 そのため、常に自身の業務を見直し改善を続けていくことが重要となります。
給与
年俸制400万円以上 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
・六本木本社(東京都港区六本木5-18-23 INACビル4F) ・各クライアント先(都内中心となりますが、プロジェクトにより全国各地への出張もあります。)
仕事
PMOとして、プロジェクト成功に必要なマネジメント業務を実施する役割を担い、 プロジェクトマネージャーやクライアントの正しい意思決定を支援します。 【具体的には…】 ◎PM、チームリーダーの意思決定支援 ◎各種定例会議のファシリテーション ◎プロジェクト管理プロセスの策定と導入・定着化 ◎PMの意思や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体で共有する仕組みづくり ◎現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着 入社時にスペシャリストレベルの知識や技術は必ずしも必要となるわけではありません。 もちろん、プロジェクトリーダーやマネージャーとしての経験、 最上流工程、プライム案件に携わってきた経験は大いに活かせます。 【ゆくゆくはスペシャリストとして活躍してほしい!】 ◇プロジェクト立ち上げ時での、プロジェクト計画の立案支援および推進 ◇プロジェクトの分析、改善提案、推進リード ◇プロジェクトの状況可視化、ステアリングコミッティへのレポート業務 ◇PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 20代・30代のメンバーがプロジェクトマネジメントのノウハウを身に付けて、 PMOとして立派に活躍しています。
給与
年俸制550万円~ ※12分割して毎月支給します。 ※試用期間の給与も同額です。
勤務地
関西支社およびプロジェクト先 【関西支社】 〒532-0003 大阪市宮原1-1-1新大阪阪急ビル3階 ◎U・Iターン歓迎
仕事
PMOとして、プロジェクト成功に必要なマネジメント業務を実施する役割を担い、 プロジェクトマネージャーやクライアントの正しい意思決定を支援します。 【具体的には…】 ◎PM、チームリーダーの意思決定支援 ◎各種定例会議のファシリテーション ◎プロジェクト管理プロセスの策定と導入・定着化 ◎PMの意思や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体で共有する仕組みづくり ◎現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着 入社時にスペシャリストレベルの知識や技術は必ずしも必要となるわけではありません。 もちろん、プロジェクトリーダーやマネージャーとしての経験、 最上流工程、プライム案件に携わってきた経験は大いに活かせます。 【ゆくゆくはスペシャリストとして活躍してほしい!】 ◇プロジェクト立ち上げ時での、プロジェクト計画の立案支援および推進 ◇プロジェクトの分析、改善提案、推進リード ◇プロジェクトの状況可視化、ステアリングコミッティへのレポート業務 ◇PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 20代・30代のメンバーがプロジェクトマネジメントのノウハウを身に付けて、 PMOとして立派に活躍しています。
給与
年俸制550万円~ ※12分割して毎月支給します。 ※試用期間の給与も同額です。
勤務地
関西支社およびプロジェクト先 【関西支社】 〒532-0003 大阪市宮原1-1-1新大阪阪急ビル3階 ◎U・Iターン歓迎
仕事
PMOとして、プロジェクト成功に必要なマネジメント業務を実施する役割を担い、 プロジェクトマネージャーやクライアントの正しい意思決定を支援します。 【具体的には…】 ◎PM、チームリーダーの意思決定支援 ◎各種定例会議のファシリテーション ◎プロジェクト管理プロセスの策定と導入・定着化 ◎PMの意思や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体で共有する仕組みづくり ◎現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着 入社時にスペシャリストレベルの知識や技術は必ずしも必要となるわけではありません。 もちろん、プロジェクトリーダーやマネージャーとしての経験、 最上流工程、プライム案件に携わってきた経験は大いに活かせます。 【ゆくゆくはスペシャリストとして活躍してほしい!】 ◇プロジェクト立ち上げ時での、プロジェクト計画の立案支援および推進 ◇プロジェクトの分析、改善提案、推進リード ◇プロジェクトの状況可視化、ステアリングコミッティへのレポート業務 ◇PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率
給与
年俸制550万円~ ※12分割して毎月支給します。 ※試用期間の給与も同額です。
勤務地
中部支社および中部支社クライアント先 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第3堀内ビル9F ◎U・Iターン歓迎
仕事
プロジェクトマネジメントの国際資格である「PMP」で規定されている 課題管理、進捗管理などのノウハウを、それぞれのプロジェクトで展開し、 プロジェクトマネージャーとクライアント双方の正しい意思決定を支援します。 【具体的には…】 ◎PM、チームリーダーの意思決定支援 ◎各種定例会議のファシリテーション ◎プロジェクト管理プロセスの策定と導入・定着化 ◎PMの意思や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体で共有する仕組みづくり ◎現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着 入社時にスペシャリストレベルの知識や技術は必ずしも必要となるわけではありません。 もちろん、プロジェクトリーダーやマネージャーとしての経験、 最上流工程、プライム案件に携わったきた経験は大いに活かせます。 【ゆくゆくはスペシャリストとして活躍してほしい!】 ◇プロジェクト立ち上げ時での、プロジェクト計画の立案支援および推進 ◇プロジェクトの分析、改善提案、推進リード ◇プロジェクトの状況可視化、ステアリングコミッティへのレポート業務 ◇PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率
給与
年俸制550万円~ ※12分割して毎月支給します。 ※試用期間の給与も同額です。
勤務地
中部支社および中部支社クライアント先 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第3堀内ビル9F ◎U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ■システム開発プロジェクト管理プロセスにおける導入定着化をお任せします。プロジェクトを取りまとめる コンサルタントやPMの方針や管理プロセスについて、メンバー全体に共有できる体制作りを手がけていただきます。 ■プロジェクトを成功に導くため、現場の動きに重きを置きながらもPMOが提案した解決策を浸透させていきます。 ■その他にも、プロジェクト全体が滞りなく進行するための幅広いサポートをお任せします。 【PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)について】 システム開発プロジェクトの進捗や課題を見つけ出し、PMの管理プロセスサポートなどを行い、 プロジェクトを成功へと導くPMO。システム開発プロジェクトの複雑化が進む中、PMOに特化した ビジネスを展開する株式会社マネジメントソリューションズへの依頼は拡大する一方です。
給与
年俸制400万円以上 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
・六本木本社(東京都港区六本木5-18-23 INACビル4F) ・各クライアント先(都内中心となりますが、プロジェクトにより全国各地への出張もあります。) ※転勤はありません。
仕事
【具体的には】 ■システム開発プロジェクト管理プロセスにおける導入定着化をお任せします。プロジェクトを取りまとめる コンサルタントやPMの方針や管理プロセスについて、メンバー全体に共有できる体制作りを手がけていただきます。 ■プロジェクトを成功に導くため、現場の動きに重きを置きながらもPMOが提案した解決策を浸透させていきます。 ■その他にも、プロジェクト全体が滞りなく進行するための幅広いサポートをお任せします。 【PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)について】 システム開発プロジェクトの進捗や課題を見つけ出し、PMの管理プロセスサポートなどを行い、 プロジェクトを成功へと導くPMO。システム開発プロジェクトの複雑化が進む中、PMOに特化した ビジネスを展開する株式会社マネジメントソリューションズへの依頼は拡大する一方です。
給与
年俸制400万円以上 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
・六本木本社(東京都港区六本木5-18-23 INACビル4F) ・各クライアント先(都内中心となりますが、プロジェクトにより全国各地への出張もあります。) ※転勤はありません。
仕事
【具体的には】 ■システム開発プロジェクト管理プロセスにおける導入定着化をお任せします。プロジェクトを取りまとめる コンサルタントやPMの方針や管理プロセスについて、メンバー全体に共有できる体制作りを手がけていただきます。 ■プロジェクトを成功に導くため、現場の動きに重きを置きながらもPMOが提案した解決策を浸透させていきます。 ■その他にも、プロジェクト全体が滞りなく進行するための幅広いサポートをお任せします。 【PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)について】 システム開発プロジェクトの進捗や課題を見つけ出し、PMの管理プロセスサポートなどを行い、 プロジェクトを成功へと導くPMO。システム開発プロジェクトの複雑化が進む中、PMOに特化した ビジネスを展開する株式会社マネジメントソリューションズへの依頼は拡大する一方です。
給与
年俸制600万円以上 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
・六本木本社(東京都港区六本木5-18-23 INACビル4F) ・各クライアント先(都内中心となりますが、プロジェクトにより全国各地への出張もあります。) ※転勤はありません。
仕事
【具体的には】 ■システム開発プロジェクト管理プロセスにおける導入定着化をお任せします。プロジェクトを取りまとめる コンサルタントやPMの方針や管理プロセスについて、メンバー全体に共有できる体制作りを手がけていただきます。 ■プロジェクトを成功に導くため、現場の動きに重きを置きながらもPMOが提案した解決策を浸透させていきます。 ■その他にも、プロジェクト全体が滞りなく進行するための幅広いサポートをお任せします。 【PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)について】 システム開発プロジェクトの進捗や課題を見つけ出し、PMの管理プロセスサポートなどを行い、 プロジェクトを成功へと導くPMO。システム開発プロジェクトの複雑化が進む中、PMOに特化した ビジネスを展開する株式会社マネジメントソリューションズへの依頼は拡大する一方です。
給与
年俸制600万円以上 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
・六本木本社(東京都港区六本木5-18-23 INACビル4F) ・各クライアント先(都内中心となりますが、プロジェクトにより全国各地への出張もあります。) ※転勤はありません。
仕事
【具体的には】 ■システム開発プロジェクト管理プロセスにおける導入定着化をお任せします。プロジェクトを取りまとめる コンサルタントやPMの方針や管理プロセスについて、メンバー全体に共有できる体制作りを手がけていただきます。 ■プロジェクトを成功に導くため、現場の動きに重きを置きながらもPMOが提案した解決策を浸透させていきます。 ■その他にも、プロジェクト全体が滞りなく進行するための幅広いサポートをお任せします。 【PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)について】 システム開発プロジェクトの進捗や課題を見つけ出し、PMの管理プロセスサポートなどを行い、 プロジェクトを成功へと導くPMO。システム開発プロジェクトの複雑化が進む中、PMOに特化した ビジネスを展開する株式会社マネジメントソリューションズへの依頼は拡大する一方です。
給与
年俸制600万円以上 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
・六本木本社(東京都港区六本木5-18-23 INACビル4F) ・各クライアント先(都内中心となりますが、プロジェクトにより全国各地への出張もあります。) ※転勤はありません。
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