株式会社ランクアップ の求人・中途採用情報

【東京都中央区ワークライフバランス推進企業に認定／創業から15年で200万人以上の方にご愛用いただいている化粧品メーカー／福利厚生も充実】 ■オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発および販売を行っている化粧品メーカーである当社。この度、新たにマーケティング担当を募集します。 ■業務内容：Google、Facebook、Yahoo等のWEBメディアの広告出稿データを分析しながら運用する仕事です。 ・デジタル広告(Web/SNS)の運用プランニング、要因分析、仮説と施策立案 ・LINE、Facebook、Google、Yahooなどの日々の広告運用実務 ・分析ツールを使ったLPO ・広告代理店様、制作会社様との日々のやり取り、交渉、連携業務 ■業務の特徴・やりがい： ・担当するメディアによっては1人で月間数千万～1億円のWEB広告運用をお任せします。 ・各WEBメディアは独自のAIのアルゴリズムで動いているので、このアルゴリズムを解析しながら、最も成果が高くなる（予算内での注文件数が最大化になる）配信方法を考えて広告運用を実行していきます。 ・広告のクリエイティブに関しても担当自身で行うため、クリエイティブ分析～効果検証までPDCAを一貫して行います。 ・代理店様で出稿している媒体に関してはレポートの分析から次アクションの決定、交渉などを行います。 ■組織構成： 部長1名、課長1名、メンバー6名(20代3名、30代3名)のチームです。 ■魅力ポイント： 【従業員エンゲージメントが最も高い部署です／オフィスのリニューアルも予定】 子育て中の社員も多数在籍し、産育休取得後の復帰率は100％で、長く働き続けられる環境が整っています。9月中旬には、オフィスのリニューアルを予定しています。リニューアル後は、緑豊かで快適な環境でお仕事ができるオフィスです。また、宣伝部は、従業員エンゲージメントが最も高い部署です。メンバー全員がモチベーション高く業務に取り組んでいます。 【社員も愛用する高品質商品】 当社の商品は高品質であり、お客様から高い評価を得ています。当社の社員も愛用しています。当社では、良い商品をお客様に届けたい、自分たちが愛用している商品を純粋にお勧めしたい、という想いで働いている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル7F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東銀座駅、銀座駅、銀座一丁目駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～541,600円＜月給＞330,000円～541,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■決算賞与:年3回(夏季2カ月分、冬季1か月分)＊提示年収は、ご経験、現(前)年収を考慮し、相談の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発および販売■ビジョン：「マナラ化粧品」はもともと、社長が自分自身の肌をきれいにしたくて始まったブランドで、大ヒット製品である「マナラホットクレンジングゲル」は社長自身が開発した製品です。このように私たちの製品は「たった一人の悩み」を解決するために開発します。もっと肌がきれいだったら、もっと自分に自信が持てたら・・・。そんなコンプレックスを開発力に変えて私たちはたった1人の悩みから世界を救う製品やサービスを生み出すのです。その結果、累計顧客数300万人以上、そして台湾、中国、シンガポールと世界中の人たちに愛されるブランドとなりました。そんな私たちの次なる挑戦は、3年後【熱狂的なファンに支えられる】化粧品会社No1になることです。 製品だけではなく、開発のストーリー、会社の理念に共感し、お客様に私たち一人一人までも応援してくれる存在を増やすことです。 私たちは売り上げ規模を追うのではなく、私たちと手を取り合って、理想を一緒に叶えるための人生の同士のようなたくさんの熱狂的ファンとランクアップし続ける。こんな夢のような挑戦を成し遂げられたら、こんなに幸せなことはないと思っています。■当社の特徴新規事業開発部という部署は、ありません。年齢やキャリアに関わらず、ランクアップの社員であれば、誰でも新規事業を提案できます。ぜひ、あなたのビジネスアイデアで、ランクアップに新しい風を起こしてください。10年あまりで100億企業へと成長させた経験と、スピード感。挑戦好きな仲間に刺激を受けて、一人で起業するよりももっと、ビジネス成功へ近づけるはず。そうして社員一人ひとりのアイデアから事業会社を増やしていけば、ランクアップはホールディングスとして、さらに大きな感動を生み出せるようになる。

【販売ノルマはありません／東京都中央区ワークライフバランス推進企業に認定／創業から15年で200万人以上の方にご愛用いただいている化粧品メーカー】 ■オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発および販売を行っている化粧品メーカーである当社。この度、新たにビューティートータルカウンセラーを募集します。お客様への製品案内やお肌のカウンセリングを行いますが販売業務はありません。売上やノルマが一切ないのでリラックスしてお客様と向き合えます。 ■業務内容：当社が運営するビューティールームでの勤務です。カウンセリングや製品の使い方のレクチャー等を行います。 ◎ビューティールームとは： ビューティールームは、本社から徒歩2～3分の場所にあります。製品を手に取って自由にお試しいただけるコーナーとカウンセリングルームを2室ご用意。事前予約制で、全製品をお試しいただける空間です(※その場で商品販売はありません)。メイクアップレッスンなどのイベントも事前予約制で開催しています。 ～お仕事内容～ ・対面やオンラインでのご相談、お肌のカウンセリング ・各月のコースの提案 ・お客様へフォローメール、文章作成 ・予約管理 ・顧客システムへの入力 ・インスタ投稿のフォロー ・ビューティールームのお掃除 ・オンラインイベントの登壇 ・出張イベント など　 ■組織構成： ビューティートータルカウンセラーは、5名が在籍。30代～50代まで様々な年代の社員が所属しています。 ■魅力ポイント： 【社員も愛用する高品質商品】 当社の商品は高品質であり、お客様から高い評価を得ています。当社の社員も愛用しています。当社では、良い商品をお客様に届けたい、自分たちが愛用している商品を純粋にお勧めしたい、という想いで働いている社員が多いです。 【働く環境◎／サポート体制も充実】 接客業では珍しい土日祝休みです。シフト制ではなく17時半定時。基本、残業もありませんが忙しい時期は残業もあります。有給を1時間～6時間の時間単位でも取得可能。リフレッシュ休暇は毎年全員が取得。病児シッター制度もあります。 【販売やノルマ一切ナシ】 大事にしているのは、お客様満足。売上やノルマが一切ないのでお客様にしっかり向きかうことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル7F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東銀座駅、銀座駅、銀座一丁目駅

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年3回(夏季2カ月分、冬季1か月分)＊別途、決算賞与あり＊提示年収は、ご経験、現(前)年収を考慮し、相談の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発および販売■ビジョン：「マナラ化粧品」はもともと、社長が自分自身の肌をきれいにしたくて始まったブランドで、大ヒット製品である「マナラホットクレンジングゲル」は社長自身が開発した製品です。このように私たちの製品は「たった一人の悩み」を解決するために開発します。もっと肌がきれいだったら、もっと自分に自信が持てたら・・・。そんなコンプレックスを開発力に変えて私たちはたった1人の悩みから世界を救う製品やサービスを生み出すのです。その結果、累計顧客数300万人以上、そして台湾、中国、シンガポールと世界中の人たちに愛されるブランドとなりました。そんな私たちの次なる挑戦は、3年後【熱狂的なファンに支えられる】化粧品会社No1になることです。 製品だけではなく、開発のストーリー、会社の理念に共感し、お客様に私たち一人一人までも応援してくれる存在を増やすことです。 私たちは売り上げ規模を追うのではなく、私たちと手を取り合って、理想を一緒に叶えるための人生の同士のようなたくさんの熱狂的ファンとランクアップし続ける。こんな夢のような挑戦を成し遂げられたら、こんなに幸せなことはないと思っています。■当社の特徴新規事業開発部という部署は、ありません。年齢やキャリアに関わらず、ランクアップの社員であれば、誰でも新規事業を提案できます。ぜひ、あなたのビジネスアイデアで、ランクアップに新しい風を起こしてください。10年あまりで100億企業へと成長させた経験と、スピード感。挑戦好きな仲間に刺激を受けて、一人で起業するよりももっと、ビジネス成功へ近づけるはず。そうして社員一人ひとりのアイデアから事業会社を増やしていけば、ランクアップはホールディングスとして、さらに大きな感動を生み出せるようになる。

【東京都中央区ワークライフバランス推進企業に認定／創業から15年で200万人以上の方にご愛用いただいている化粧品メーカー／福利厚生も充実】 ■オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発および販売を行っている化粧品メーカーである当社。この度、新たにカスタマーサービス担当を募集します。協力企業に業務依頼をしているコールセンターの運営、管理業務をお任せします。 ■業務内容：当社が大事にしている想い、コンセプトを協力会社に伝え、コールセンターが円滑に運営されるようレクチャーをするのがミッションです。 ・コールセンター管理、周知： どの拠点でも同じマインドを持ってお客様対応ができるよう、対応相談の判断やエスカレーションを行います。システム処理や協力会社への相談や調整など、スピーディーなコミュニケーションが求められます。 ・メール、お手紙の作成： 日々お客様からいただくメール・お手紙にすべてお返事を出しています。電話のログやデータを確認し、1つ1つ丁寧に対応しています。 ・社内施策の相談及びMTG： 他部署の打ち合わせにも参加し調整や交渉を行っていきます。 ・改善、アクション： お客様の要望や意見を受け止め、担当部署の協力も得ながら、プランを実行します。 *コールセンターがある熊本と福岡には年に数回、日帰り～2泊程度の出張があります。 ■組織構成： 配属先のカスタマーサービス部門は、部長1名、メンバー2名(30代と40代の女性)の計3名が所属しています。全員、中途入社社員で構成されています。 ■魅力ポイント： 【社員も愛用する高品質商品】 当社の商品は高品質であり、お客様から高い評価を得ています。当社の社員も愛用しています。当社では、良い商品をお客様に届けたい、自分たちが愛用している商品を純粋にお勧めしたい、という想いで働いている社員が多いです。 【働く環境◎／サポート体制も充実】 コールセンターの運営業務ですが、土日祝休みで、入社後、一定期間が経過すれば、リモートワークも利用可能です。子育て中の社員も多数在籍し、産育休取得後の復帰率は100％で、長く働き続けられる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル7F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東銀座駅、銀座駅、銀座一丁目駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～366,000円＜月給＞300,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年3回(夏季2カ月分、冬季1か月分)＊提示年収は、ご経験、現(前)年収を考慮し、相談の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発および販売■ビジョン：「マナラ化粧品」はもともと、社長が自分自身の肌をきれいにしたくて始まったブランドで、大ヒット製品である「マナラホットクレンジングゲル」は社長自身が開発した製品です。このように私たちの製品は「たった一人の悩み」を解決するために開発します。もっと肌がきれいだったら、もっと自分に自信が持てたら・・・。そんなコンプレックスを開発力に変えて私たちはたった1人の悩みから世界を救う製品やサービスを生み出すのです。その結果、累計顧客数300万人以上、そして台湾、中国、シンガポールと世界中の人たちに愛されるブランドとなりました。そんな私たちの次なる挑戦は、3年後【熱狂的なファンに支えられる】化粧品会社No1になることです。 製品だけではなく、開発のストーリー、会社の理念に共感し、お客様に私たち一人一人までも応援してくれる存在を増やすことです。 私たちは売り上げ規模を追うのではなく、私たちと手を取り合って、理想を一緒に叶えるための人生の同士のようなたくさんの熱狂的ファンとランクアップし続ける。こんな夢のような挑戦を成し遂げられたら、こんなに幸せなことはないと思っています。■当社の特徴新規事業開発部という部署は、ありません。年齢やキャリアに関わらず、ランクアップの社員であれば、誰でも新規事業を提案できます。ぜひ、あなたのビジネスアイデアで、ランクアップに新しい風を起こしてください。10年あまりで100億企業へと成長させた経験と、スピード感。挑戦好きな仲間に刺激を受けて、一人で起業するよりももっと、ビジネス成功へ近づけるはず。そうして社員一人ひとりのアイデアから事業会社を増やしていけば、ランクアップはホールディングスとして、さらに大きな感動を生み出せるようになる。

【東京都中央区ワークライフバランス推進企業に認定／創業から15年で200万人以上の方にご愛用いただいている化粧品メーカー／福利厚生も充実】 ■オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発および販売を行っている化粧品メーカーである当社。この度、新たに社内SEを募集します。 ■業務内容：当社の社内SEとして、インフラおよびセキュリティの担当をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・社内ネットワーク、クラウドサーバーの設計、構築、運用、保守 ・社内システムのトラブルシューティングおよびサポート ・新しい技術やツールの導入と評価 ・セキュリティに関する相談対応およびアドバイスの提供 ・情報セキュリティの維持、向上を図るための企画、立案、構築、運営、維持 ・セキュリティ対策の実施と監視 ・セキュリティ研修の開催 ・他部門との連携およびプロジェクト管理 ■組織構成： システム部は正社員5名(大手IT企業出身の部長1名、メンバー4名)と協力会社からの派遣スタッフ数名で構成されています。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎／オフィスのリニューアルも予定】 子育て中の社員も多数在籍し、産育休取得後の復帰率は100％で、長く働き続けられる環境が整っています。9月中旬には、オフィスのリニューアルを予定しています。リニューアル後は、緑豊かで快適な環境でお仕事ができるオフィスです。 【売上好調】 当社は創業から10年で売上100億円に到達。現在も順調に成長中。前年は、売上137億円に達し、過去最高を更新しました。 【社員も愛用する高品質商品】 当社の商品は高品質であり、お客様から高い評価を得ています。当社の社員も愛用しています。当社では、良い商品をお客様に届けたい、自分たちが愛用している商品を純粋にお勧めしたい、という想いで働いている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル7F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東銀座駅、銀座駅、銀座一丁目駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～583,000円＜月給＞416,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■決算賞与:年3回(夏季2カ月分、冬季1か月分)＊提示年収は、ご経験、現(前)年収を考慮し、相談の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発および販売■ビジョン：「マナラ化粧品」はもともと、社長が自分自身の肌をきれいにしたくて始まったブランドで、大ヒット製品である「マナラホットクレンジングゲル」は社長自身が開発した製品です。このように私たちの製品は「たった一人の悩み」を解決するために開発します。もっと肌がきれいだったら、もっと自分に自信が持てたら・・・。そんなコンプレックスを開発力に変えて私たちはたった1人の悩みから世界を救う製品やサービスを生み出すのです。その結果、累計顧客数300万人以上、そして台湾、中国、シンガポールと世界中の人たちに愛されるブランドとなりました。そんな私たちの次なる挑戦は、3年後【熱狂的なファンに支えられる】化粧品会社No1になることです。 製品だけではなく、開発のストーリー、会社の理念に共感し、お客様に私たち一人一人までも応援してくれる存在を増やすことです。 私たちは売り上げ規模を追うのではなく、私たちと手を取り合って、理想を一緒に叶えるための人生の同士のようなたくさんの熱狂的ファンとランクアップし続ける。こんな夢のような挑戦を成し遂げられたら、こんなに幸せなことはないと思っています。■当社の特徴新規事業開発部という部署は、ありません。年齢やキャリアに関わらず、ランクアップの社員であれば、誰でも新規事業を提案できます。ぜひ、あなたのビジネスアイデアで、ランクアップに新しい風を起こしてください。10年あまりで100億企業へと成長させた経験と、スピード感。挑戦好きな仲間に刺激を受けて、一人で起業するよりももっと、ビジネス成功へ近づけるはず。そうして社員一人ひとりのアイデアから事業会社を増やしていけば、ランクアップはホールディングスとして、さらに大きな感動を生み出せるようになる。